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2017年无锡市梁溪区幼儿园、小学教师暑期全员远程培训考核评价 2017年无锡市梁溪区幼儿园教师暑期全员远程培训考核评价 1.学员考核必修任务（100分）模块远程培训阶段课程学习总计50分线上活动总计20分作业提交总计30分模块一 200分钟，20分 1次，10分 1篇作业，15分模块二 300分钟，30分 1次，10分 1篇作业，15分社区积分常态研修习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。贡献积分写日志：2个积分/1篇发问答：1个积分/1篇活跃积分评分（作业、资源）：1个积分/1次评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次关注同伴：0.1个积分/1次魅力积分作业、日志被评论：1个积分/1次作业被推优：20个积分/1次；资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/1次 2.工作坊坊主考核评价指标指标描述分值研修组织力参训率学员参训率达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计5分；50%-59%：计3分；50%以下不得分 10 合格率学员合格率达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计5分；50%-59%：计3分；50%以下不得分 10 研修简报 1.以简报形式制作发布本坊研修计划一份，计10分 2.以简报形式制作发布本坊项目总结一份，计10分 20 研修指导力研修活动发起本坊线上研修活动一个，10分 10 作业指导 1. 为本坊学员作品集评分，完成95%及以上，计20分，完成70%及以上计10分，完成50%及以上计5分，低于50%不计分 2. 按照10%推荐本坊学员作品集，计10分 30 个人学习力课程学习观看网络课程达到300分钟，得20分 20 3.颁发证书学员培训成绩合格者（总分60分合格），可在网上自行打印合格证书。 4.评优网络研修项目评优坚持过程性评价与终结性评价相结合、定量与定性相结合、考核与激励相结合原则，从多个纬度进行评定。培训结束后，按培训学员总数的10%、辅导教师总数的20%评选优秀学员和优秀辅导教师,评优名单报梁溪区教育局审核。各类评优的荣誉证书由学员在网上自行打印。 2017年无锡市梁溪区小学教师暑期全员远程培训考核评价 1.学员考核必修任务 100分阶段课程学习每10分钟计1分，总计40分线上活动每个活动计5分，总计10分作业提交总计50分预热阶段 / / / 第一阶段 100分钟，10分 / 20分第二阶段 100分钟，10分 / 30分第三阶段 100分钟，10分 5分 / 第四阶段 100分钟，10分 5分 / 常态研修习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。社区积分贡献积分写日志：2个积分/1篇发问答：1个积分/1篇活跃积分评分（作业、资源）：1个积分/1次评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次关注同伴：0.1个积分/1次魅力积分作业、日志被评论：1个积分/1次作业被推优：20个积分/1次资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分） 1个积分/次（被学友评分为8分）资源被下载：1个积分/1次 2.工作坊坊主（班级辅导员）考核评价指标指标描述分值研修组织力参训率学员参训率达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计5分；50%-59%：计3分；50%以下不得分 10 合格率学员合格率达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计5分；50%-59%：计3分；50%以下不得分 10 研修简报 1.以简报形式制作发布本坊研修计划一份，计10分 2.以简报形式制作发布本坊项目总结一份，计10分 20 研修指导力研修活动发起本坊线上研修活动一个，10分 10 作业指导 1. 为本坊学员作品集评分，完成95%及以上，计20分，完成70%及以上计10分，完成50%及以上计5分，低于50%不计分 2. 按照10%推荐本坊学员作品集，计10分 30 个人学习力课程学习观看网络课程达到300分钟，得20分 20 3.颁发证书学员培训成绩合格者（总分60分合格），可在网上自行打印合格证书。 4.评优网络研修项目评优坚持过程性评价与终结性评价相结合、定量与定性相结合、考核与激励相结合原则，从多个纬度进行评定。培训结束后，按培训学员总数的10%、辅导教师总数的20%评选优秀学员和优秀辅导教师,评优名单报梁溪区教育局审核。各类评优的荣誉证书由学员在网上自行打印。

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