妇产科个人参考总结范文五篇.docx

妇产科个人参考总结范文五篇2021精选妇产科个人总结(一)一、脚踏实地，从护理根底工作做起。科室人员偏年轻化，工作经历，专科知识欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。，效劳质量，从改良工作细节入手：1.改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为征询病人姓名，让病人答复，查对过失的性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，工作和备皮;3.推行使用家属陪护椅，只意味收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量操纵内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。5.结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。二、抓制度，工作分工，防备工作破绽。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控方式，的操纵书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。三、产房治理，规划改造。产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导施行，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗治理。，治理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。五、开辟创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教教师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开场，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。参考妇产科个人总结(二)(一)自我涵养及功绩在政治思想方面，我们一直以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，结实树立科学开展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目的，不断强化内部治理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了开展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们一直坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断提高本人和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑非常好。我明白任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理睬诊、仪器的互相借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与协助，因此在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏向;让护士参与病房治理，加强她们的主体认识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生平安感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒服，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求非常严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关怀与协助，我认真观察和理解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难及时协助处理，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了非常大的默契，彼此关系处理得非常是融洽和谐.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，理解各项工作落实情况及护理效劳情况，理解病人的康复情况。定期进展满意度调查，认真接待患者的各种投诉，谦虚听取意见并及时反应，深化调查理解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的间隔，减少和防止医疗纠纷的发生。关于护士工作中的缺点和缺乏，我会给与耐心的讲解和深化的批判为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高本身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了本人的理论知识。通过我的努力如今已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带着全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必需要具备正确的治理技巧，因此工作中我经常做护士思想工作，理解和掌握护士的心理。赏罚清楚，优秀突出的地点多在公众场合表扬，发觉缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘故、汲取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓舞优点，克服缺点。任何时候都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发觉他们的闪光的地点，同时不断的加强本身的涵养和素养，提高本人在科室中的威信，加强本人的凝聚力和号召力。以身作则，用本人的言行去约束和妨碍其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英.注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和本身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好气氛，倡导以老带新地点法，稳固根底知识，训连根本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进展学习，来丰富本人的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。一个科室确实是一个家，是一个非常复杂的家，在治理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作治理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目的和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的治理和全科室的配合，我们科室如今能够说是井井有条，每个人的工作热情非常高，工作效率有效，成绩突出。(二)护理工作为了表达医院确实是家的感受，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目的”的效劳主旨。从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去考虑征询题，建立关怀人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、暖和的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的方式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，浅显易明白地解释疾病的发生、开展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的考前须知，细心观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种平安感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目的，提供优质的个性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，本质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，尽管我们在全院奖金不高，但是，我们的护理效劳确是最好的。我们不断勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理效劳向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个打破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安认识教育，发觉工作中的不平安要素及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失要素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。经典的妇产科个人总结(三)在医院领导及各有关职能部门的大力支持下，妇产科通过全科医护人员的共同努力，已完成20xx年上半年医院下达的各项工作任务，现总结如下：一、坚持政治思想教育，加强医德医风建立认真贯彻xx理论和xx重要思想，树立科学开展观，加强医德医风建立，努力提高职工思想道德素养，一切以病人为中心，提高医疗效劳质量，标准医疗效劳行为，维护群众利益，构建和谐的医患关系。二、加强业务学习，提高产科质量提高产科工作质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，为此我科加强专业技术人员培养，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。三、认真贯彻施行母婴保健法，我们采取了多种方式在全科范围学习xx、xx，并进展考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。在院内设有母乳喂养热线，在门诊设有母乳喂养征询门诊，正确解答母乳喂养知识的征询。四、做好我院是职工生育险定点接生医院的宣传工作组织全科人员学习职工生育险住院流程及收费标准等各方面内容的学习，共接收生育险住院产妇12人。五、接着开展优质护理效劳，创立优质护理示范病房六、接着加强妇幼两个系统治理1、加强孕、产妇的系统治理。上半年前来我院分娩的产妇共260例、产后访视260例、访视率100%。加强高危妊娠的治理，上半年共有高危孕产妇66例，全部进展了治理，监测和追踪。为提高公共卫生系统治理工作质量，我科积极响应号召，把孕产妇建册及产前检查纳入标准化治理，使早孕的建册率、合格率到达高水平，免费给孕妇做产前检查，做到纸质档案与电子信息正确无误，严格操纵错漏和不标准现象。2、接着开展新生儿疾病筛查工作，加大宣传力度，争取患者的理解和支持，新生儿疾病筛查率到达100%。并认真做好新生儿访视工作。上半年来在我院分娩的活婴有260例，访视260例，访视率100%。在一定程度上降低了新生儿的发病率，使高危新生儿得到早发觉早治疗，杜绝疾病的发生，从而也使每个家庭得到好处。从开展疾病筛查工作以来各项工作连年遭到青岛市卫生局的表扬。3、建立健全的妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作，按时完成各种表格的上报工作，做到完好、精确、及时。4、以病人为中心，接着实行全程责任制助产效劳，实在做到“一对一”分娩效劳，给产妇营建一个温馨如家的环境。七、业务及收入情况全科上半年总收入万，比去年同期增长万，门诊就诊人次人，比去年同期增长人，住院人次人，比去年增长人，分娩260人，比去年增长29人，剖宫产率50.38%，手术191人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补3例，均手术成功。常年开展臭氧治疗盆腔炎，微波治疗宫颈腐败病变，治疗人次近100人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效明显。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%，并顺利通过xx市爱婴医院的检查。另外，在医务科及护理部组织的“xx竞赛”活动中，获得了第一名的好成绩。半年来，我科的工作虽获得了一定的成绩，但也有非常多缺乏之处：1、住院人数少，床位使用率仍较低。2、职工生育险的宣传力度不够。3、整体医疗水平较低，不能跟上级医院接轨。4、设备陈旧简陋，病房条件差。5、医疗文书书写方面仍存在着许多缺乏，如部分病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床途径签名不及时等。今后，我们将加强业务学习，不断提高产科及妇科质量，接着完善和稳固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼工作迈上一个新的台阶。妇产科个人总结模板(四)在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务才能为前提，以加强理论知识和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高本身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了本人的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，倾听著名专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。一直坚持用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无过失事故的发生。注重临床科研工作，参加了药物促排卵结合人工授精治疗不孕症临床研究县级科研工程，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，遭到了专家的欣赏和确信。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作才能，真正发挥了业务骨干作用。本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了实在可行的工作指标和计划医学教，育网|搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康情况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化治理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。优秀的妇产科个人总结(五)这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关怀、协助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值因此，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。xx月份开场，我们主要做产科病房的产后康复工作;xx月份开场做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的主旨。培养团队认识，倡导协作精神。二、强化学习认识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。1.每周组织业务学习，并做好学习记录。2.每月进展一次考试。3.工作中发觉征询题，及时总结、讨论，提出整改方案，汲取经历教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念浸透到各个阶层。1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。2.门诊产前检查，及时指导，提早浸透。3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。4.积极参与医院组织的各项活动。在“xx”大型活动中，适时推出“xx”、“xx”活动，提高了透明度。5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导材料;完善了产后康复效劳工程调研表。四、注重沟通、友好交流工作中，及时理解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。协助她们建立自信，适时调理，有效的防止了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感激信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。六、注重个人涵养的提高及仪容仪表的端庄上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。七、完成工作情况十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;医学教，育网|搜集整理10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门效劳治疗。xx月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的不断好评。全年业务收入1016725.0元。存在征询题：1、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。2、沟通、交流还需加强。3、个别护士无菌观念不强。以后方向：1、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化认识。2、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教才能。3、加强本人的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。4、做好治理目的考核。5、加强治疗质量过程操纵，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有非常大的差距。不管是从治理上，依然从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转机点!我们有决心、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。