个人检查材料.doc

_个人对照检查材料 田玉峰随着“两学一做”教育活动的深入开展，在深入学习贯彻党的十八届六中全会等系列会议精神、领会系列领导讲话精神的基础上，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的具体要求、结合思想及工作实际，查找自身存在的问题不足，深刻剖析形成的原因，并在今后的工作中严格改进，现将有关情况报告如下： 一、自身存在问题方面1、工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;广泛、密切联系群众不够;工作中应付会议，忙于事务，对基层服务不够。2、理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。3、宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在工作中虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。二、产生问题的原因分析1、全局观念不强。作为一名党员干部，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。2、学习时紧时松不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。3、沟通交流不够仔细耐心。导致同志有压力，影响了工作的高质量。三、今后的努力方向和改进措施1、加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合本局实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，提高自己，努力适应新的形势，新的变化。2、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。3、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全局工作高效推进，及时向领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。4、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。四、对同志们的意见。1、对强兆柱同志的意见，工作中在一定程度上存在好人主义现象，对工作人员要求不够严格。2、对李胜利同志的意见，在知行合一方面存在的差距问题，存在学也学了，该懂的也懂了，在和具体工作结合上还达不到知行合一。3、对刘景全同志的意见，重业务、轻党建，对自己分管工作研究透彻，对党建工作研究少。4、对张丽同志的意见，对理论知识重视不够，学习不够深，对一些新知识理解不深。总是重业务、轻理论，忽视了自身的学习。5、对赵毓川同志的意见，工作标准上有时不够严格，满足于能应付过得去、差不多。6、对付殿君同志的意见，工作方法上缺少创新精神。有依赖过往经验的惰性，按部就班，招法不够灵活。7、对王春燕同志的意见，有时急于解决问题，会出现急躁情绪。8、对孙倩同志的意见，保持和发挥党员的模范作用不够，满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。9、对刘悦同志的意见，理论学习方法不当，学以致用欠缺，对习近平总书记系列重要讲话精神的学习抓得不够紧，不能系统把握系列重要讲话的理论体系。10、对李磊同志的意见，对一些认为不急、不大的工作降低了标准，满足于差不多、过得去，少了过去的工作激情，争一流的精神不足。11、对闫永祥同志的意见，理论学习还不够深入，学习的自觉性还有待提高12、对李栋同志的意见，创新型特色型做法不多。在工作中闯劲不够，按部就班推进多，创造性开展工作少。13、对丁志宏同志的意见，理论学习不深入，对十八届六中全会精神学习不够透彻。 Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料