新员工安全三级教育卡PPT课件.pptx

新新员员工安全三工安全三级级教育教育公司级安全教育1新新员员工三工三级级安全教育来安全教育来历历我国安全生产法明确规定，“生产经营企业应当对从业人员进行安全生产教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗操作。国家安全生产监督总局2006年颁布的生产经营单位安全培训规定进一步规定：“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全教育培训。2新新员员工安全三工安全三级级教育是指：教育是指：公司级安全教育车间级安全教育班组级安全教育3公司公司级级安全教育内容安全教育内容安全生产方针政策安全生产法律法规本公司安全生产情况安全生产基本知识安全生产规章制度公司劳动纪律从业人员安全生产权利和义务事故应急预案有关事故案例4车间级车间级安全教育内容安全教育内容车间的组织结构车间生产规模及任务工艺流程和生产设备及技术装备车间安全生产规章制度作业场所和工作岗位存在的危险源及预防措施车间安全生产基本知识个人防护用品的使用和维护职业卫生知识、自救互救、急救方法、现场紧急情况处理。有关事故案例5班班组级组级安全教育内容安全教育内容本班组的概况班组成员及职责生产工艺及设备、日常接触的各种器具极其安全防护设施的性能和作用安全生产概况和经验教训班组规章制度从事的工种的安全职责和作业要求岗位安全操作规程班组安全管理制度6公司公司级级安全教育安全教育安全生产的目的o通过采取安全技术，安全培训和安全管理手段，防止和减少安全生产事故，保障员工生命安全，保护国家财产不受损失，促进社会经济持续健康发展。7公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产的意的意义义o安全为了自己发生工伤事故以后，不但给自己造成身体伤害，还带来精神上的巨大痛苦，生存和健康是我们最根本的要求，保护员工生命安全和身体健康是贯彻落实“以人为本”思想的重要体现，是保护员工根本利益的重要表现，是安全生产的首要任务。8公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产的意的意义义o安全为了家庭我们都有一个幸福的家，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高兴兴上班，平平安安回家，一旦上班违章作业、冒险蛮干，结果只有导致自己受到伤害，造成家庭的悲剧。9公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产的意的意义义o安全为了企业伤亡事故不但给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失，伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤金等经济损失，还会影响到生产的正常次序，并且在社会上造成极坏的影响，严重的企业停产、破产。10公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产的意的意义义o安全为了国家工伤事故还会给国家造成巨大经济损失外，还会造成社会不稳定，影响国家的国际声誉。11公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产方方针针 我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。我公司坚持执行国家的安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理的安全方针。首先，要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作放在“第一”位置上，当安全与生产出现矛盾的时候，首先必须保证安全，绝不能违章冒险蛮干。要端正安全生产态度，要改正：“要我安全”为“我要安全”自觉遵守安全生产管理制度。要树立科学的安全观，树立“事故是可以预防的”观念，积极采取科学手段来防止事故。将安全管理方式变事后管理为事前预防，采取法律、技术、管理等多方面、全过程的综合治理。12公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产法律法法律法规规我国宪法赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权利。安全生产法是我国安全生产方面的基本法律，于2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2002年11月1日起实施。13公司公司级级安全教育安全教育-安全生安全生产产法律法法律法规规安全生产法规定了7项基本的法律制度：o安全生产监督管理制度o生产经营单位安全生产保障制度o生产经营单位负责人安全责任制度o从业人员安全生产权利义务制度o安全生产中介服务制度o安全生产责任追究制度o事故应急救援和处理制度14公司公司级级安全教育安全教育-劳动劳动法法律法法法律法规规劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会第八次会议通过，于1995年5月1日起实施。法律规定了一下方面内容：o工作时间和休息休假的规定o劳动安全卫生规定15公司公司级级安全教育安全教育-职业职业病防治法病防治法职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，于2002年5月1日起实施。制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护劳动者健康极其相关权益。16公司公司级级安全教育安全教育-工工伤伤保保险险基本基本规规定定工伤保险基本规定对因工作受到伤害或者患职业病的职工暂时或永久丧失劳动能力，以及这两种情况造成死亡的职工亲属，进行医疗救治和补偿，以保障因工伤亡人员或亲属的基本生活。17公司公司级级安全教育安全教育-工工伤伤保保险险基本基本规规定定工伤保险条例规定有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤：o因犯罪或者违反治安管理伤亡的o醉酒导致伤亡的o自残或者自杀的18公司公司级级安全教育安全教育-职职工安全生工安全生产产的的权权利和利和义务义务职工在生产劳动过程中，享有安全生产法等法律、法规规定的权利，同时也要承担相应的安全生产责任，尽相应的安全生产义务。19公司公司级级安全教育安全教育-职职工安全生工安全生产产的的权权利和利和义务义务安全生产法规定，从业人员有以下安全生产权利：o知情权。（从业人员有权了解工作场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施）o建议权。（有权对公司的安全生产工作提出建议）o批评、检举和控告权。（有权对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告）o拒绝权。（有权利拒绝违章指挥和强令冒险作业）o紧急避险权。（发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施撤离作业场所）o劳动保护权。（有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品）o接收教育权。（从业人员有权获得安全生产的教育和培训）o享受工伤保险和伤亡赔偿权。（有权享受工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利。）20公司公司级级安全教育安全教育-职职工安全生工安全生产产的的权权利和利和义务义务安全生产法规定，从业人员有以下安全生产义务：o应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。o正确佩戴和使用劳动保护用品。o应当接收安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。o发现事故隐患和其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者部门负责人报告。21公司公司级级安全教育安全教育-违违法和法律法和法律责责任任所有单位和个人都拥有一定的权利，也必须尽一定的义务，承担一定的法律责任。安全生产法第九十条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。22我公司工我公司工艺艺流程流程23本公司安全管理本公司安全管理规规定定进入现场“两必须”o穿着公司指定的劳保服装、工作鞋和佩戴安全帽；进入2米以上高出作业，必须佩挂安全带。24本公司安全管理本公司安全管理规规定定现场行走“五不准”o不准跨越皮带、辊道和机电设备；o不准在重物下行走和停留；o不准带小孩或者闲杂人员到现场；o不准在行车轨道运行路线上行走；o不准翻越栏杆25本公司安全管理本公司安全管理规规定定上岗作业“五不准”o不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗；o不准在班前、班中饮酒及在现场做工作无关事；o不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门；o不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品；o不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟；26本公司安全管理本公司安全管理规规定定操作确认制（一看、二问、三点动、四操作）o一看。（查看周围环境是否符合设备运行条件）o二问。（问清各工种联系点是否准备就绪）o三点动。（发出设备运行信号，手指先点动）o四操作。（确认点动正确无误后按操作规程操作）27本公司安全管理本公司安全管理规规定定检修确认制（一查、二定、三标、四切断、五执行）o检查现场检修全过程的危险源o确定施工方案和安全措施o设立警示标志o切断能源动力和工艺介质o按照检修安全操作规程进行检修28本公司安全管理本公司安全管理规规定定停送电确认制（一问、二核、三执行、四验）o问清送点对象、时间、要求、并记录。o核实停电是否具备条件，看准停送电按钮。o执行停送电操作规程o停送电后要严格验电，挂接地线，切断开关要挂牌。29本公司安全管理本公司安全管理规规定定行走确认制（一认、二看、五不准）o厂内行走认准安全通道；o看准地上障碍物和道路状况，观察行车运行情况；o不准跨越皮带、辊道和机电设备；o不准在重物下行走和停留；o不准带小孩或者闲杂人员到现场；o不准在行车轨道运行路线上行走；o不准翻越栏杆30本公司安全管理本公司安全管理规规定定起重指吊人员确认制（一清、二查、三招呼、四准、五试、六平稳）o清除吊物质量、重心、现场环境、行走路线。o检查绑挂是否牢靠，起吊角度是否正确。o招呼一下吊车司机和地面人员。o发出口令、手势要准确。o点动一下，上升20公分高，检查设备各机构运行情况（重点刹车）o行走和放置要平稳。31行行车车指指挥挥手手势势32本公司安全管理本公司安全管理规规定定吊车司机确认制（一看、二准、三严格、四试、五不、六平稳）o检查车况是否良好，查看行走路线和地面环境是否良好；o看准吊具、吊件、地形地物和手势，听准口令；o严格听从一人指挥，严格按照规程操作；o点动一下，上升20公分高，检查设备各机构运行情况（重点刹车）o下边有人不吊，歪拉斜挂不吊，无指挥信号不吊；o开动大小车要平稳，吊物落地要平稳；33本公司安全管理本公司安全管理规规定定高处作业确认制（一看、二设、三穿、四查、五稳、六禁止）o看气候、场地、设施、确定危险源，攀登物是否牢靠；o设立高出作业警示标志和监护人；o佩戴好安全带和安全帽；o检查脚手架、跳板、安全网、安全带、安全帽是否符合要求；o人要站稳，工具要放稳；o禁止酒后作业和带病登高作业；34本公司安全管理本公司安全管理规规定定电焊工确认制（一查、二清、三禁止、四防、五操作）o检查电焊机、电源接地是否良好；o清理电焊场地周围的易燃易爆物品；o禁止对压力容器、情况不明容器、易燃易爆的容器进行焊接；o防止焊机受潮漏电；o按照操作规程进行操作35本公司安全管理本公司安全管理规规定定气割工确认制（一查、二清、三防、四禁止、五操作）o检查氧气、乙炔管道是否漏气，检查氧气瓶同乙炔瓶的距离；o清理气割周围的易燃易爆物品；o防止氧气瓶爆炸，防止氧气瓶和乙炔瓶旁边出现明火；o禁止切割压力容器，易燃易爆物品、情况不明容器、禁止氧气阀门沾油；o按照操作规程操作36本公司安全管理本公司安全管理规规定定锅炉工确认制（一清、二勤、三查、四必须、五操作）o交班要交接清锅炉状况；o班中勤看水位、压力表；o检查安全阀、排污阀等重要部件；o超过规定压力，安全阀未启动，必须停机检查；o按照操作规程操作37本公司安全管理本公司安全管理规规定定机动车驾驶确认制（一问、二查、三看、四驾驶）o问清运输任务和行车路线；o检查刹车、转向、喇叭、照明是否灵敏可靠；o检查所装物料是否符合规定（超重、超高、超宽、超长倾斜等）o驾驶必须持证，按照交通规则驾驶38本公司安全管理本公司安全管理规规定定自身防护确认制（一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认证）o省查自我身心状况；o检查劳保用品穿戴，检查工具情况；o明确现场和生产工程当中致害因素和防止方法；o工作时，上下左右勤观察；o默念操作规程；o集中精力，认真操作；39事故案例事故案例讲讲解解40事故案例事故案例讲讲解解41事故案例事故案例讲讲解解42事故案例事故案例讲讲解解43事故案例事故案例讲讲解解事故时间：2009年9月事故地点：事故受伤人：曾某现场负责人：黄某一、事故一、事故经过2009年9月某一天下午15点左右，生产部炉前工杨某、李某、朱某和遮某四人在二炼钢中频炉平台做清理工作，在吊运单梁行车废工字钢时，由于焊在工字钢上的吊环不平衡和焊接不牢固导致吊环焊接脱落，在行车工违章操作的情况下，砸到正在平台下方作业的电工班员工曾某 安全帽的侧面，由于曾某安全帽下颚带未系，将安全帽打落在地，人随即摔倒，头部后脑碰到地上的角铁导致二次受伤，幸好当时曾本文带了安全帽，不然后果不堪设想。44事故案例事故案例讲讲解解二、事故分析二、事故分析经过由安全科组织的有总经理、部门经理、二炼钢主管、当班班长、现场作业人员及目击者的事故分析会，确定事故发生原因：作业人员在起吊重物前没有对吊环、绳索进行检查。分工不明确，没有查看作业环境和周边情况，安全意识不强。3 行车工违章操作，未按安全操作规程进行操作（吊物不能从人和重要设备上经过）。4电工班受伤员工曾本文，作业时虽然戴了安全帽。但是安全帽帽带却反扣在里面，没有正确佩戴安全帽，导致二次受伤。45事故案例事故案例讲讲解解三、同三、同类事故事故预防措施防措施根据事故发生原因，经事故分析会决定采取以下防范措施：1起重作业前必须要检查钢丝绳、卸扣、绳索是否安全可靠，查看现场作业环境是否安全，清理行车吊物所经过的地面重要设备，必须有安全监护人员制止人员从吊物下通行和停留，确认安全无误后方可作业。2要严格遵守安全操作规程，多学习安全操作规程。特别是特种设备操作人员，要加强操作的规范化，严格执行安全操作规范。3.安全帽的佩戴要引起大家的重视，在这起工伤事故中，希望大家认识到安全帽的重要性。46事故案例事故案例讲讲解解四、事故四、事故处理理 为了提高员工安全意识，加强安全管理力度，落实管理责任，增强公司员工对安全的重视程度，根据事故调查，特对此次事故作出以下处罚决定：安全科副科长李贵全负管理责任罚款500元；生产部部门经理何积秀负部门管理责任罚款500元；生产部车间主任黄明迪负车间管理责任罚款500元；电工班主任朱训生付事故当事人未按要求戴好劳保用品负管理责任罚款500元；事故现场责任人杨国基、李成伟、朱军锋和遮玉明四人负现场主要操作责任各罚款500元；行车工杨燕违章操作负操作责任罚款500元。47工工伤伤事故事故应应急急预预案案A.员工发生工伤事故后，受伤员工应立即向班组长报告情况，事故班组长必须5分钟内向本部门车间主任和工伤管理员报告工伤相关情况，工伤管理员在接到工伤通知后10分钟内带车赶往事故地点（以事故优先原则），受伤员工直接领导在事故发生后2小时内（晚上受伤的延迟到第二天10点钟前）向安全科办理工伤认定，发生重大工伤事故的车间主任必须在分中内上报至安全科，瞒报工伤的一切医疗费用由瞒报人全部负责。48培培训结训结束，束，谢谢谢谢49