研究生论文-管理心理学员工的问卷(非配对).doc

尊敬的女士/先生 您好！非常感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！这是一份针对企业领导者及员工行为的问卷。本问卷采用匿名形式，您提供的信息仅供学术研究之用，我们会绝对保密，请您放心作答。每个题项只需要填写一个答案，请您根据真实的情况认真作答，非常感谢您的协助，祝那你身体健康，工作顺利！ 河南大学教育科学学院研究生部第一部分：基本信息（请在符合您个人或所在企业的实际情况的选项划“”）1.您的性别是： 男 女2.您的年龄是： 2030岁 3140岁 4150岁 51岁以上3.您的学历是： 大专及以下 本科 硕士及以上4. 您的职务是： 一般员工 基层管理人员 中层管理人员 高层管理人员5.您的工作年限： 1年以下 12年 35年 610年 10年以上6. 企业性质是： 国有企业 民营企业 外资(三资)企业 其他7. 周工作时间： 55天/周 6天/周第二部分：指导语：请仔细阅读下列每一道题项，根据自己的情况在被选答案上划“”1完全不符合 2不太符合 3符合 4比较符合 5非常符合1、 我认可并效忠于我的组织愿景1 2 3 4 52、我对组织有信心，我愿意尽全力确保组织使命的完成1 2 3 4 53、我的组织确实关心它的员工1 2 3 4 54、我的团队的愿景可以让我有最好的表现1 2 3 4 55、我所在的组织很友好并为员工着想，当遇到困难时我会得到帮助1 2 3 4 56、组织愿景鼓励我做出最好的绩效1 2 3 4 57、我坚持尽最大努力去帮助我的组织实现成功，因为它代表我的利益1 2 3 4 58、我的组织中的领导是诚实的而不虚荣的1 2 3 4 59、我的组织不会惩罚无心之过1 2 3 4 510、我一般会尽全力工作，因为我相信我的组织和领导 1 2 3 4 511、我相信组织及其使命会想方设法帮助我们成功 1 2 3 4 512、我相信我所在组织的愿景是为员工考虑的 1 2 3 4 513、我所在的组织愿景对我来说是清楚的和吸引人的 1 2 3 4 514、我为工作设置挑战性的目标，因为我相信组织希望我们成功1 2 3 4 515、我的组织领导有保护下属的气魄1 2 3 4 516、我的组织对员工而言是忠诚且值得信赖的1 2 3 4 517、我的组织的领导言而有信，说到做到1 2 3 4 5问卷二：指导语：请仔细阅读下列每一道题项，并在被选答案上划“”在组织中您感受到人们会_的程度。 1非常不同意 2不同意 3无所谓 4同意 5非常同意1、组织成员能发挥团队合作 1 2 3 4 52、组织能探求各种可行性方案 1 2 3 4 53、组织成员勇于接受具挑战性任务 1 2 3 4 54、公司强调品质比数量重要 1 2 3 4 55、即使简单的任务也会要求自我达成 1 2 3 4 56、员工为人处事能展示自己的热诚 1 2 3 4 57、公司重视组织人力资源发展 1 2 3 4 58、公司尊重个人意愿与感受 1 2 3 4 59、能友善地激励他人且赏罚分明 1 2 3 4 510、以和善愉悦的方式对待人 1 2 3 4 511、认为待人比处事重要 1 2 3 4 512、能与他人充分沟通意见 1 2 3 4 513、避免敌对刻意留下好印象 1 2 3 4 514、以取悦别人为优先考虑 1 2 3 4 515、想维持别人心目中良好的形象 1 2 3 4 516、符合公司既定的言行模式 1 2 3 4 517、即使命令错误也能遵从命令 1 2 3 4 518、服从现有政策事务 1 2 3 4 519、做上司期望的事 1 2 3 4 520、做被他人接受的事情 1 2 3 4 521、注意是否被他人注重或重视1 2 3 4 522、有事情尽量置身事外1 2 3 4 523、希望不要犯错1 2 3 4 524、避免因问题出现而被责骂1 2 3 4 525、具有独特与独立的思考方式1 2 3 4 526、舍去与自己不同看法的解决方案 1 2 3 4 527、时常提出他人的缺点 1 2 3 4 528、建立自己的权利基础 1 2 3 4 529、被要求忠诚与遵从威权领导 1 2 3 4 530、工作上绝不表现出失败1 2 3 4 531、表现优异且想成为赢家1 2 3 4 532、让工作成为一种竞赛1 2 3 4 533、把每件事情保持在最好状态1 2 3 4 534、亲自照料每件事情的细节1 2 3 4 535、强调勤劳敬业与奉献1 2 3 4 53