研究生论文-管理心理学员工的问卷(非配对).doc

尊敬的女士/先生
您好！非常感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！这是一份针对企业领导者及员工行为的问卷。本问卷采用匿名形式，您提供的信息仅供学术研究之用，我们会绝对保密，请您放心作答。每个题项只需要填写一个答案，请您根据真实的情况认真作答，非常感谢您的协助，祝那你身体健康，工作顺利！
河南大学教育科学学院研究生部
第一部分：基本信息（请在符合您个人或所在企业的实际情况的选项划“√”）
1.您的性别是： 男 女
2.您的年龄是： 20—30岁 31—40岁 41—50岁 51岁以上
3.您的学历是： 大专及以下 本科 硕士及以上
4. 您的职务是： 一般员工 基层管理人员 中层管理人员 高层管理人员
5.您的工作年限： 1年以下 1—2年 3—5年 6—10年 10年以上
6. 企业性质是： 国有企业 民营企业 外资(三资)企业 其他
7. 周工作时间： 55天/周 6天/周
第二部分：指导语：请仔细阅读下列每一道题项，根据自己的情况在被选答案上划“√”
1—完全不符合 2—不太符合 3—符合 4—比较符合 5—非常符合
1、 我认可并效忠于我的组织愿景……………………………………………1 2 3 4 5
2、我对组织有信心，我愿意尽全力确保组织使命的完成…………………1 2 3 4 5
3、我的组织确实关心它的员工………………………………………………1 2 3 4 5
4、我的团队的愿景可以让我有最好的表现…………………………………1 2 3 4 5
5、我所在的组织很友好并为员工着想，当遇到困难时我会得到帮助……1 2 3 4 5
6、组织愿景鼓励我做出最好的绩效…………………………………………1 2 3 4 5
7、我坚持尽最大努力去帮助我的组织实现成功，因为它代表我的利益…1 2 3 4 5
8、我的组织中的领导是诚实的而不虚荣的…………………………………1 2 3 4 5
9、我的组织不会惩罚无心之过………………………………………………1 2 3 4 5
10、我一般会尽全力工作，因为我相信我的组织和领导………………… 1 2 3 4 5
11、我相信组织及其使命会想方设法帮助我们成功……………………… 1 2 3 4 5
12、我相信我所在组织的愿景是为员工考虑的…………………………… 1 2 3 4 5
13、我所在的组织愿景对我来说是清楚的和吸引人的…………………… 1 2 3 4 5
14、我为工作设置挑战性的目标，因为我相信组织希望我们成功…………1 2 3 4 5
15、我的组织领导有保护下属的气魄…………………………………………1 2 3 4 5
16、我的组织对员工而言是忠诚且值得信赖的………………………………1 2 3 4 5
17、我的组织的领导言而有信，说到做到……………………………………1 2 3 4 5

问卷二：指导语：请仔细阅读下列每一道题项，并在被选答案上划“√”
在组织中您感受到人们会________的程度。
1—非常不同意 2—不同意 3—无所谓 4—同意 5—非常同意
1、组织成员能发挥团队合作………………………………………………… 1 2 3 4 5
2、组织能探求各种可行性方案……………………………………………… 1 2 3 4 5
3、组织成员勇于接受具挑战性任务………………………………………… 1 2 3 4 5
4、公司强调品质比数量重要………………………………………………… 1 2 3 4 5
5、即使简单的任务也会要求自我达成……………………………………… 1 2 3 4 5
6、员工为人处事能展示自己的热诚………………………………………… 1 2 3 4 5
7、公司重视组织人力资源发展……………………………………………… 1 2 3 4 5
8、公司尊重个人意愿与感受………………………………………………… 1 2 3 4 5
9、能友善地激励他人且赏罚分明…………………………………………… 1 2 3 4 5
10、以和善愉悦的方式对待人……………………………………………… 1 2 3 4 5
11、认为待人比处事重要…………………………………………………… 1 2 3 4 5
12、能与他人充分沟通意见………………………………………………… 1 2 3 4 5
13、避免敌对刻意留下好印象……………………………………………… 1 2 3 4 5
14、以取悦别人为优先考虑………………………………………………… 1 2 3 4 5
15、想维持别人心目中良好的形象………………………………………… 1 2 3 4 5
16、符合公司既定的言行模式……………………………………………… 1 2 3 4 5
17、即使命令错误也能遵从命令…………………………………………… 1 2 3 4 5
18、服从现有政策事务……………………………………………………… 1 2 3 4 5
19、做上司期望的事………………………………………………………… 1 2 3 4 5
20、做被他人接受的事情…………………………………………………… 1 2 3 4 5
21、注意是否被他人注重或重视………………………………………………1 2 3 4 5
22、有事情尽量置身事外………………………………………………………1 2 3 4 5
23、希望不要犯错………………………………………………………………1 2 3 4 5
24、避免因问题出现而被责骂…………………………………………………1 2 3 4 5
25、具有独特与独立的思考方式………………………………………………1 2 3 4 5
26、舍去与自己不同看法的解决方案……………………………………… 1 2 3 4 5
27、时常提出他人的缺点…………………………………………………… 1 2 3 4 5
28、建立自己的权利基础…………………………………………………… 1 2 3 4 5
29、被要求忠诚与遵从威权领导…………………………………………… 1 2 3 4 5
30、工作上绝不表现出失败……………………………………………………1 2 3 4 5
31、表现优异且想成为赢家……………………………………………………1 2 3 4 5
32、让工作成为一种竞赛………………………………………………………1 2 3 4 5
33、把每件事情保持在最好状态………………………………………………1 2 3 4 5
34、亲自照料每件事情的细节…………………………………………………1 2 3 4 5
35、强调勤劳敬业与奉献………………………………………………………1 2 3 4 5

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