非煤矿山职业健康培训课件范本.ppt

XXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司2018年职业卫生基础知识年职业卫生基础知识培培 训训 主要内容主要内容第一节第一节 职业病基本知识职业病基本知识第二节第二节 常见职业病及其预防常见职业病及其预防第三节第三节 职业健康管理制度职业健康管理制度第四节第四节中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法XXXXXXX矿业有限公司 第一节第一节 职业病基本知识职业病基本知识XXXXXXX矿业有限公司开胸验肺 第一人：张海超XXXXXXX矿业有限公司2009年农民工张海超为了证明自己得的是职业病尘肺病，却多方求助无门的情况下，而自己要求开胸验肺的一个悲怆之举。当年在中国职业病维权之路的非常艰难。职业病管理职责什么时间转交安监局的职业病管理职责什么时间转交安监局的？职业病防治法（修订）是职业病防治法（修订）是2011年年12月月31日实施的，但是日实施的，但是在此之前，在此之前，2010年年10月月8日，中央编办以日，中央编办以关于职业卫关于职业卫生监管部门职责分工的通知生监管部门职责分工的通知(中编办中编办2010104号号)形式对职业卫生监督管理职能进行了调整。形式对职业卫生监督管理职能进行了调整。XXXXXXX矿业有限公司职业卫生培训制度职业卫生培训制度用人单位负责人的培训（各级负用人单位负责人的培训（各级负责人）责人）劳动者的培训（上岗前、定期）劳动者的培训（上岗前、定期）相关法律知识相关法律知识操作规程操作规程防护用品使用防护用品使用职业病危害事故隐患辩识职业病危害事故隐患辩识XXXXXXX矿业有限公司一、职业病（occupational）的定义 中华人民共和国职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。XXXXXXX矿业有限公司职业病的构成要件职业病的构成要件：（法定）1 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；动者；2 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；害物质等职业病危害因素引起的；4 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。病。XXXXXXX矿业有限公司二、职业病的特点（1）病因有特异性；（2）病因大多可以检测；（3）在不同的接触人群中有不同的发病集丛；（4）如能早期诊断，合理治疗，预后较好；（5）大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应着眼于保护人群健康的预防措施。XXXXXXX矿业有限公司河南4、26放射事故患者（脱发）XXXXXXX矿业有限公司三、职业病的预防职业病的预防遵循三级预防原则，即：职业病的预防遵循三级预防原则，即：一级预防一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业平在卫生标准允许限度职业性有害因素，或控制作业平在卫生标准允许限度内。内。二级预防二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。三级预防三级预防，对已患职业病的患者积极治疗，促进健，对已患职业病的患者积极治疗，促进健康。三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预康。三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。防，做好三级预防。XXXXXXX矿业有限公司四、职业病危害的定义和来源职业病危害的定义和来源（一）职业病危害的定义（一）职业病危害的定义 职业病危害是指对从事职业活动职业病危害是指对从事职业活动得劳动者可能导致职业病的各种得劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程化学、生物因素以及在作业过程中产生得其他职业有害因素中产生得其他职业有害因素XXXXXXX矿业有限公司（二）职业病危害因素来源 1、来源于生产过程：、来源于生产过程：（如铅、锰、汞等毒（如铅、锰、汞等毒物，生产性粉尘、高温、噪声等以及生物物，生产性粉尘、高温、噪声等以及生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体）毒等传染性病原体）。2 2、来源于劳动过程：、来源于劳动过程：来源于劳动过程（如来源于劳动过程（如劳动组织或制度不合理、劳动强度过大或劳动组织或制度不合理、劳动强度过大或劳动安排不当、长时间处于某种不良体位劳动安排不当、长时间处于某种不良体位或使用不合理工具等）或使用不合理工具等）3 3、来源于生产环境：、来源于生产环境：（如生产场所设计不（如生产场所设计不符合卫生标准和要求，缺乏适当的卫生技符合卫生标准和要求，缺乏适当的卫生技术设备和安全防护、个人防护等）。术设备和安全防护、个人防护等）。XXXXXXX矿业有限公司生产工艺过程中产生的有害因素1 1、化学因素、化学因素 有毒物质：铅、汞、苯、有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等一氧化碳等 生产性粉尘：如矽尘、石生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等棉尘、煤尘等XXXXXXX矿业有限公司 2 2、物理因素、物理因素 异常气象条件：如高温、高湿、低异常气象条件：如高温、高湿、低温温 异常气压：如高气压、低气压异常气压：如高气压、低气压 噪声、振动；噪声、振动；非电离辐射：如可见光、紫外、非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等红外、激光等 电离辐射：如电离辐射：如X X射线、射线、射线射线等。等。XXXXXXX矿业有限公司3 3、生物因素、生物因素 如炭疽杆菌、布菌、医务工作者如炭疽杆菌、布菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源物可能接触到的生物传染性病源物等。等。XXXXXXX矿业有限公司 劳动过程中的有害因素 1 1、劳动组织制度不合理，劳动作息制度不合理等、劳动组织制度不合理，劳动作息制度不合理等2 2、精神（心理）性职业紧张、精神（心理）性职业紧张 3 3、劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业、劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业 与劳动与劳动者生理状况不相适应等者生理状况不相适应等4 4、个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等、个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等5 5、长时间不良体位或使用不合理的工具等、长时间不良体位或使用不合理的工具等XXXXXXX矿业有限公司生产环境中的有害因素生产环境中的有害因素 1 1、自然环境中的因素，如炎热、自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射；季节的太阳辐射；2 2、厂房建筑或布局不合理，如、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个有毒工段与无毒工段安排在一个车间；车间；3 3、由不合理生产过程中所致危、由不合理生产过程中所致危害。害。XXXXXXX矿业有限公司 多种职业危害因素并存多种职业危害因素并存XXXXXXX矿业有限公司高温粉尘噪声高温振动结果：危害程度加重高温毒物噪声粉尘第二节第二节 常见职业病及预防措常见职业病及预防措施施XXXXXXX矿业有限公司职业病的分类职业病的分类（共有共有10类类115种）种）尘肺（尘肺（13种）种）职业性放射性疾病（职业性放射性疾病（11种）种）职业中毒（职业中毒（56种）种）物理因素所致职业病（物理因素所致职业病（5种）种）生物因素所致职业病（生物因素所致职业病（3种）种）职业性皮肤病（职业性皮肤病（8种）种）职业性眼病（职业性眼病（3种）种）职业性耳鼻喉口腔疾病（职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）种）职业性肿瘤（职业性肿瘤（8种）种）其他职业病（其他职业病（5种）种）XXXXXXX矿业有限公司XXXXXXX矿业有限公司一、尘肺（13种种）（一）引发尘肺的因素（一）引发尘肺的因素（1）与该粉尘在作业场所空气中）与该粉尘在作业场所空气中的含量有关；的含量有关；（2）与粉尘的粒径和性质有关；）与粉尘的粒径和性质有关；（3）与接触粉尘的时间有关；）与接触粉尘的时间有关；（4）与从事的劳动强度有关；）与从事的劳动强度有关；（5）与人体因素和防护有关）与人体因素和防护有关。XXXXXXX矿业有限公司产生尘肺的主要作业领域矿山开采矿山开采 煤矿的掘进和采煤煤矿的掘进和采煤 金属矿金属矿山开采山开采矿石和煤炭的粉碎、筛分和运输矿石和煤炭的粉碎、筛分和运输机械制造业铸造、电焊作业机械制造业铸造、电焊作业建筑材料如：耐火材料、玻璃、水泥、建筑材料如：耐火材料、玻璃、水泥、石料等的加工、石棉的开采、运输和石料等的加工、石棉的开采、运输和纺织纺织路政建设中开掘隧道、爆破等路政建设中开掘隧道、爆破等XXXXXXX矿业有限公司矿山粉尘与尘肺1粉尘在体内的转运与潴留粉尘在体内的转运与潴留2粉尘因素与尘肺粉尘因素与尘肺 1.粉尘的致病性粉尘的致病性 2.粉尘致病作用的影响因粉尘致病作用的影响因素素 3.粉尘致病性评价粉尘致病性评价XXXXXXX矿业有限公司重大典型尘肺病赔偿事件1、辽宁高速公路事件、辽宁高速公路事件 2000年年9月经月经浙江省职业病诊断鉴定委员会对浙江省职业病诊断鉴定委员会对400名名泰顺民工鉴定，泰顺民工鉴定，196人在辽宁高速公路人在辽宁高速公路隧道建设中患尘肺病，一期隧道建设中患尘肺病，一期110人，二人，二期期71人，三期人，三期15人，法院判人，法院判2.0886亿亿元赔偿。元赔偿。2、2003年福建仙游矽肺事件年福建仙游矽肺事件 死亡死亡10人，人，46人患矽肺，一期人患矽肺，一期8人，二期人，二期21人，人，三期三期7人，福建省赔偿人，福建省赔偿2000多万元。多万元。XXXXXXX矿业有限公司（二）预防尘肺病的措施（二）预防尘肺病的措施技术措施技术措施组织管理措施组织管理措施个人防护措施个人防护措施卫生保健措施卫生保健措施XXXXXXX矿业有限公司1、技术措施、技术措施（1）工艺改革）工艺改革（2）密闭尘源）密闭尘源（3）通风排尘）通风排尘XXXXXXX矿业有限公司2、组织管理措施组织管理措施加强防尘工作领导加强防尘工作领导加强防尘工作的宣传教育加强防尘工作的宣传教育加强维护管理加强维护管理XXXXXXX矿业有限公司3、个人防护措施合理正确使用防尘口罩、防尘服等个合理正确使用防尘口罩、防尘服等个人防护用品。人防护用品。XXXXXXX矿业有限公司4、卫生保健措施定期对接尘人员定期对接尘人员进行体检进行体检对从事特殊作业对从事特殊作业的人员发放保健的人员发放保健津贴津贴有作业禁忌症的有作业禁忌症的人员，不得从事人员，不得从事接尘作业接尘作业XXXXXXX矿业有限公司（一）职业中毒（一）职业中毒在劳动过程中，人体通过不在劳动过程中，人体通过不同途径吸收了生产性毒物而引同途径吸收了生产性毒物而引起的中毒起的中毒 。XXXXXXX矿业有限公司（二）生产性毒物及其来源（二）生产性毒物及其来源生产原料生产原料中间产品中间产品成品成品辅助材料辅助材料副产品及废弃副产品及废弃物物夹杂物夹杂物XXXXXXX矿业有限公司（三）生产性毒物进入人体（三）生产性毒物进入人体的途径的途径呼吸道呼吸道皮肤皮肤消化道消化道XXXXXXX矿业有限公司（四）消除职业中毒的措施（四）消除职业中毒的措施消除毒物消除毒物密闭、隔离有害物质污染源密闭、隔离有害物质污染源通风（抽排）、湿法、滤除设备与措通风（抽排）、湿法、滤除设备与措施施提高机体抵御能力提高机体抵御能力加强对有害物质的检测加强对有害物质的检测对接触有害物质的人员定期进行健康对接触有害物质的人员定期进行健康检查检查加强有害物质及预防措施的宣传教育加强有害物质及预防措施的宣传教育XXXXXXX矿业有限公司三、高温作业危害与预防三、高温作业危害与预防1、高温、高辐射作业、高温、高辐射作业 高温作业：当室外气温等于或高于本地区夏季通风设计计算温度时，室内外温差等于或高于2(室内高于室外)，并有生产热源的作业称为高温作业。XXXXXXX矿业有限公司2、高温、高湿作业环境特点：气温湿度高而辐射环境特点：气温湿度高而辐射强度不大。强度不大。例：印染、缓丝、造纸等工业例：印染、缓丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时中液体加热或蒸煮时XXXXXXX矿业有限公司（二）高温作业对人体的影二）高温作业对人体的影响响人体热平衡人体热平衡水盐代谢水盐代谢循环系统循环系统消化系统消化系统泌尿系统泌尿系统神经系统神经系统XXXXXXX矿业有限公司（三）防暑降温的主要措施（三）防暑降温的主要措施组织措施 1、加强领导、加强领导 2、企业卫生和安全技术人员应及、企业卫生和安全技术人员应及时推动本企业的防暑降温工作时推动本企业的防暑降温工作 3、加强宣传教育、加强宣传教育 4、制定合理的劳动休息制度、制定合理的劳动休息制度XXXXXXX矿业有限公司技术措施1、改革工艺过程、改革工艺过程2、隔热、隔热3、通风、通风XXXXXXX矿业有限公司保健措施供给含盐饮料供给含盐饮料发放保健食品发放保健食品加强个人防护加强个人防护四、噪声四、噪声生产过程中的一切声音都是生产性生产过程中的一切声音都是生产性噪声噪声。噪声是由许多不同强度和不同频率噪声是由许多不同强度和不同频率的声音杂乱组合而成的。从人体生的声音杂乱组合而成的。从人体生理学上讲，一切使人厌烦、起干扰理学上讲，一切使人厌烦、起干扰作用的声音通称噪声。作用的声音通称噪声。噪声性耳聋是由于长期处于强噪声噪声性耳聋是由于长期处于强噪声环境中而引起的一种缓慢进行的耳环境中而引起的一种缓慢进行的耳聋。聋。XXXXXXX矿业有限公司噪声的危害损伤听力，造成噪声性耳聋；导致大脑皮层兴奋和平衡失调，脑血管功能损害，导致神经衰弱；损伤心血管系统，引发消化系统失调，影响 内分泌；干扰人们正常的生活、休息、语言交谈和日常的工作学习，分散注意力，降低工作效率。XXXXXXX矿业有限公司噪声的预防降低声源降低声源限制噪声传播限制噪声传播阻断噪声的接阻断噪声的接收收XXXXXXX矿业有限公司噪声的预防合理使用耳塞。防声耳合理使用耳塞。防声耳塞、耳罩具有一定的防塞、耳罩具有一定的防声效果。根据耳道大小声效果。根据耳道大小选择合适的耳塞，隔声选择合适的耳塞，隔声效果可达效果可达3040 dB，对高频噪声的阻隔效果对高频噪声的阻隔效果更好。更好。合理安排劳动制度。合理安排劳动制度。工作日中穿插休息时间，工作日中穿插休息时间，休息时间离开噪声环境，休息时间离开噪声环境，限制噪声作业的工作时限制噪声作业的工作时间，可减轻噪声对人体间，可减轻噪声对人体的危害。的危害。XXXXXXX矿业有限公司噪声的预防接触噪声的人员应进接触噪声的人员应进行定期体验。以听力行定期体验。以听力检查为重点，对于已检查为重点，对于已出现听力下降者，应出现听力下降者，应加以治疗和观察，重加以治疗和观察，重者应调离噪声作业。者应调离噪声作业。就业前体检或定期体就业前体检或定期体检中发现明显的听觉检中发现明显的听觉器官疾病、心血管病、器官疾病、心血管病、神经系统器质性疾病神经系统器质性疾病者不得参加接触强烈者不得参加接触强烈噪声的工作。噪声的工作。XXXXXXX矿业有限公司第三节第三节 职业健康管理制度职业健康管理制度XXXXXXX矿业有限公司一、职业病防治的基本原则一、职业病防治的基本原则政府领导，部门负责；政府领导，部门负责；预防为主，防治结合；预防为主，防治结合；分类管理，综合治理分类管理，综合治理。XXXXXXX矿业有限公司二、三大问题困扰职业病防治工作二、三大问题困扰职业病防治工作 一是职业病防治违法责一是职业病防治违法责任追究制度处罚尚不够严任追究制度处罚尚不够严厉厉 职业病防治法职业病防治法规定，规定，用人单位违反本法规定，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。员，依法追究刑事责任。XXXXXXX矿业有限公司二是职工的法定权利难落实二是职工的法定权利难落实。法律规定，劳动者享有接受法律规定，劳动者享有接受职业卫生教育、培训权，获得职业卫生教育、培训权，获得职业健康检查、职业病诊疗、职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权，对康复等职业病防治服务权，对工作场所状况及职业病相关防工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权，要求健康工护措施的知情权，要求健康工作条件权，检举控告权，拒绝作条件权，检举控告权，拒绝违章作业权，职工卫生工作的违章作业权，职工卫生工作的民主管理权，要求赔偿权。民主管理权，要求赔偿权。XXXXXXX矿业有限公司三是无毒新技术新工艺难于推广三是无毒新技术新工艺难于推广一些企业为降低成本谋一些企业为降低成本谋取非法利润，仍在使用取非法利润，仍在使用廉价有毒工艺、原料，廉价有毒工艺、原料，对职工健康采取漠视的对职工健康采取漠视的态度。态度。XXXXXXX矿业有限公司三、职业健康主要管理制度三、职业健康主要管理制度一、职业危害防治责任制度一、职业危害防治责任制度 二、职业危害告知制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度三、职业危害申报制度 四、职业健康宣传教育培训制度四、职业健康宣传教育培训制度 五、职业危害防护设施维护检修制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度六、从业人员防护用品管理制度 七、职业危害日常监测管理制度七、职业危害日常监测管理制度八、从业人员职业健康监护档案管理制度八、从业人员职业健康监护档案管理制度XXXXXXX矿业有限公司四、四、职业病危害告知职业病危害告知制度制度意义：职业危害告知是劳动者实现职业卫生意义：职业危害告知是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件，使劳动者充分了解所在知情权的前提条件，使劳动者充分了解所在岗位的职业病危害因素，提高自我健康保护岗位的职业病危害因素，提高自我健康保护意识及危害应急处理能力。意识及危害应急处理能力。目的：是将劳动者在劳动过程中所接触到的目的：是将劳动者在劳动过程中所接触到的职业病危害因素进行预先告知，提请劳动者职业病危害因素进行预先告知，提请劳动者注意，自觉遵守职业病防治法律、法规、规注意，自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人防护用品，达到控制和消除职业病危害个人防护用品，达到控制和消除职业病危害的作用。的作用。XXXXXXX矿业有限公司职业危害告知的形式和相关法律法规职业危害告知的形式和相关法律法规 1 1、公告栏告知：、公告栏告知：产生职业病危害的用人单位，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。（职业病职业病危害因素检测结果等。（职业病防治法第防治法第2 24条）条）XXXXXXX矿业有限公司 2 2、危险岗位告知：、危险岗位告知：对产生严重职业病危害的作对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当注明识和中文警示说明。警示说明应当注明产生职业病危害的种类、后果、预防以产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（及应急救治措施等内容。（2 24条）条）XXXXXXX矿业有限公司 3 3、作业场所职业危害因素告知：、作业场所职业危害因素告知：用人单位应当定期对作业场用人单位应当定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价。检所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向劳动者公布。（案，定期向劳动者公布。（2 25条）条）XXXXXXX矿业有限公司 4 4、可能产生职业危害设备告知：、可能产生职业危害设备告知：向用人单位提供可能产生职向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备醒目位置设置警示标识和书，并在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（中文警示说明。（2525条）条）XXXXXXX矿业有限公司 5 5、危害原材料告知：、危害原材料告知：向用人单位提供可能产生职向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性质的材料的，应当提供中文说有放射性质的材料的，应当提供中文说明书、产品包装应有醒目的警示标识或明书、产品包装应有醒目的警示标识或者放射性警示标识。（者放射性警示标识。（2 29条）条）XXXXXXX矿业有限公司 6 6、合同告知：、合同告知：用人单位与劳动者订立劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订劳动合同中未告知的职业病危害与所订劳动合同中未告知的职业病危害作业时，用人单位应当向劳动者履行如作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协调变更原劳动合同实告知的义务，并协调变更原劳动合同相关条款。（相关条款。（3 33条）条）XXXXXXX矿业有限公司五、职业健康监护档案管理制度职业卫生档案1.管理档案n职业病防治法律、法规、规范、标准清单及有关文本n本单位职业病防治计划，包括方针、目标及实施方案n职业卫生专（兼）职管理组织机构、职能及人员分工n职业卫生管理制度n职业卫生管理程序、作业指导书和其他内部文件2.技术档案n建设项目职业病危害管理档案n职业病危害项目申报资料n储存和使用的化学品清单及中文说明书n工作场所职业病危害因素检测与评价资料n职业病防护设施、维修档案n个人职业病防护用品配备及使用档案n职业健康监护、职业病管理档案，包括发病及处理情况n职业卫生培训档案3.总结性资料XXXXXXX矿业有限公司劳动者健康监护制度（1）n用人单位应当建立、健全职业健康监护制度，加强劳动者的职业健康管理，保证职业健康监护工作的落实n职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健康检查以及职业健康监护档案管理等 n用人单位、职业健康检查机构应当接受当地卫生行政部门对职业健康监护工作的监督和检查，并提供检查所要求的相关记录和资料XXXXXXX矿业有限公司劳动者健康监护制度（2）n用人单位应当根据监督管理办法和职业健康监护技术规范的有关要求，制定职业健康检查年度计划，明确经费保障，并将职业健康检查年度计划报辖区的卫生行政部门备案n用人单位安排劳动者接受职业健康检查视同正常出勤，并承担职业健康检查、医学观察和医学随访的费用n用人单位应当选择有资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作。n职业健康检查应按职业健康监护技术规范确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目XXXXXXX矿业有限公司劳动者健康监护制度（3）n上岗前健康检查对象：n拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员n拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等n用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业n用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查XXXXXXX矿业有限公司劳动者健康监护制度（4）n在劳动者准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的30日内对其进行离岗时职业健康检查n离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查n对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同n应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访n生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，用人单位应当及时组织进行应急健康检查n应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者XXXXXXX矿业有限公司第四节 中华人民共和国职业病防治法XXXXXXX矿业有限公司中华人民共和国职业病防治法l2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会通过l自2002年5月1日起施行l2011年12月31日，第一次修正l2016年7月2日，第二次修正l2017年11月4日，第三次修正XXXXXXX矿业有限公司立法背景立法背景职业病发病形势严峻职业病发病形势严峻侵害劳动者健康权益问题突出侵害劳动者健康权益问题突出人口老龄化与劳动力可持续发展人口老龄化与劳动力可持续发展依法治国，建立社会主义法制国家依法治国，建立社会主义法制国家多种所有制与发展市场经济多种所有制与发展市场经济国企改革与建立现代企业制度国企改革与建立现代企业制度用工制度改革与流动劳动者的形成用工制度改革与流动劳动者的形成加入加入WTO带来的挑战带来的挑战XXXXXXX矿业有限公司职业病防治法立法目的l预防、控制、消除职业病危害，防治职业病l保护劳动者健康及其相关权益l促进经济发展XXXXXXX矿业有限公司职业病防治法立法指导思想职业病防治法立法指导思想明确保护劳动者健康的权利义务关系明确保护劳动者健康的权利义务关系职业病防治义务人职业病防治义务人用人单位用人单位健康权益主体健康权益主体劳动者劳动者转变政府职能转变政府职能 依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障处理好三类法律关系，政事分开、政企分开处理好三类法律关系，政事分开、政企分开用人单位与劳动者用人单位与劳动者政府与管理相对人（用人单位、服务机构）政府与管理相对人（用人单位、服务机构）职业卫生服务提供者与用人单位职业卫生服务提供者与用人单位发挥全社会的作用发挥全社会的作用 行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督XXXXXXX矿业有限公司职业病防治法的适用范围职业病防治法的适用范围适用于中华人民共和国领域内的职业病防适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。治活动。控制最主要、危害最严重的职业病控制最主要、危害最严重的职业病接触粉尘、放射性、有毒有害作业接触粉尘、放射性、有毒有害作业按照职业病名单实施管理按照职业病名单实施管理适用于产生职业危害的企业事业单位和个体适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组织（用人单位）经济组织（用人单位）XXXXXXX矿业有限公司职业病防治法目录 第一章 总则（1-19条）第二章 前期预防（1418条）第三章 劳动过程中的防护与管理（1942条）第四章 职业病诊断与职业病病人保障（4361条）第五章 监督检查（6268条）第六章 法律责任（6984条）第七章 附则（8588条）XXXXXXX矿业有限公司XXXXXXX矿业有限公司用人单位劳动者履行保护健康义务履行保护健康义务 主张健康权利主张健康权利政府监管部门政府监管部门政府监管部门职业病防治法有关当事方法律关系职业病防治法有关当事方法律关系XXXXXXX矿业有限公司职业卫生服务机职业卫生服务机职业卫生服务机构构构劳动过程中的防护与管理用人单位劳动者权利：权利：获得职业卫生培训教育获得职业卫生培训教育获得职业卫生防护获得职业卫生防护接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护条件知情权：危害、危害后果、防护条件要求改善工作条件要求改善工作条件拒绝强令违章操作、冒险作业拒绝强令违章操作、冒险作业批评、检举、控告批评、检举、控告参与民主管理参与民主管理享受国家规定的工伤保险待遇享受国家规定的工伤保险待遇要求并获得健康损害赔偿要求并获得健康损害赔偿XXXXXXX矿业有限公司劳动过程中的防护与管理用人单位劳动者义务：义务：配备防护设施、治理职业危害配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教危害告知（合同、作用场所、培训教育）育）建立危害监测和劳动者健康档案建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务职业病报告义务对患职业病者的救治、安置对患职业病者的救治、安置依法参加工伤劳动保险依法参加工伤劳动保险落实职业危害治理和职业病防治经费落实职业危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护未成年工、女工保护XXXXXXX矿业有限公司职业病诊断与职业病人保障职业病诊断与职业病人保障职业病诊断职业病诊断诊断机构条件诊断机构条件具有医疗机构执具有医疗机构执业许可的医疗卫业许可的医疗卫生机构生机构经省级以上卫生经省级以上卫生行政部门批准具行政部门批准具有职业病诊断资有职业病诊断资格格诊断人员诊断人员执业医师执业医师依法取得职业病依法取得职业病诊断资格诊断资格劳动者有选择诊断劳动者有选择诊断地的权利地的权利XXXXXXX矿业有限公司谢谢大家!XXXXXXX矿业有限公司