在职管理风险控制试题及答案.doc

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单选题
正确
1.法律规定未成年人不允许加班，此处“未成年人”的年龄为：

1.  A 16～17周岁
2.  B 16～18周岁
3.  C 16～19周岁
4.  D 16～20周岁
正确
2.《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（ ）小时。

1.  A 2
2.  B 3
3.  C 4
4.  D 5
正确
3.法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的：

1.  A 20%~100%
2.  B 40%~100%
3.  C 50%~100%
4.  D 50%~150%
正确
4.标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为：

1.  A 1天
2.  B 2天
3.  C 0.5天
4.  D 1.5天
正确
5.2008年国务院颁布的《企业职工带薪年薪假条例》规定，工龄10年-20年的员工，每年的年假天数是：

1.  A 5天
2.  B 7天
3.  C 10天
4.  D 15天
错误
6.公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是：

1.  A 岗位工资
2.  B 奖金
3.  C 交通补贴
4.  D 防暑降温费
正确
7.企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付：

1.  A 半个月工资
2.  B 一个月工资
3.  C 两个月工资
4.  D 三个月工资
正确
8.离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（ ）元的，就构成了侵犯商业秘密罪。

1.  A 10万
2.  B 30万
3.  C 50万
4.  D 100万
错误
9.某员工6月28日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是：

1.  A 6月份
2.  B 7月份
3.  C 8月份
4.  D 9月份
正确
10.员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的：

1.  A 50%
2.  B 60%
3.  C 80%
4.  D 100%
判断题
错误
11.企业根据业务需要，可以实行不定时工时制，但需要事先得到劳动部门的审核批准。此种说法：

1. A 正确
2. B 错误
正确
12.企业实行计件工时制时，不会有加班问题。此种说法：

1. A 正确
2. B 错误
正确
13.某员工被派往外地出差几周，法律规定期间的周六、周日即使公司没有安排工作也属于加班。此种说法：

1. A 正确
2. B 错误
正确
14.探亲假只针对全民所有制企业，国内大多数企业不适用探亲假的概念。此种说法：

1. A 正确
2. B 错误
正确
15.对于员工的病假，企业没有决定权，必须批准。此种说法：

1. A 正确
2. B 错误
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