品质经理岗位职责和岗位标准.doc

_部门/车间： 品 质 部 岗位名称：_经 理_ 岗位人数： _ 1人_/200人_职务 / 工种：_ 经 理_ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 生产运作部厂长 直接下属的职务： 品质主管 工作目标： 1、确保公司出货产品合格率为100% 。 2、不断改善过程产品质量，降低不良率，满足公司质量目标。 3、对从事与产品质量有关人员的培训，不断提高产品质量意识 工作内容说明：定期性工作： 1、每周主导召开部门品质会议，每半月主导召开车间主任品质会议 2、每周制作品质周报，每月制作品质月报； 3、每日亲临车间生产现场质量指导监督不少于1次； 4、每月主导品质教育训练不少于2次； 5、每日对品质工作报表的审核； 6、每月制作品质部门工作总结； 7、每日跟催下属所交办事项的完成情况； 8、每月制作供应商品质成绩月报； 9、每月对各单位ISO9001标准实施情况的稽核； 非定期性工作： 完成上级下达的各项任务 负责的设备及物料： 本部门办公设备、文具用品、计量仪器。 职责概要： 全面负责公司原材料、制成品、成品质量的管理。 通常每天工作时数： 8小时 需否轮班： 否 通常每人每天可完成的岗位工作量： 产品质量异常的处置，各阶段产品质量的检验。 工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气 高空工作 其他 工作中需接触的部门： 生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。 担任此职位需具备的资格或条件：个人特征： 诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排 、大局为重 教育程度： 大专以上文化程度，理工科类专业优先。 工作经验： 有五年以上品质管理经验，1年以上同行业品质管理经验。 知识、技能： 1、熟悉品质管理体系； 2、有较强的书面和口头表达能力； 受过职业或特殊培训： ISO体系培训。 适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任； 判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策； 体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷； 仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。 人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理。 （岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：复核：审核：拟写：日期：日期：日期：日期：Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料