骨干教师培训机制及办法.doc

骨干教师培训机制和办法
为加大我校教师培养力度，造就有良好师德修养、先进教育理念、厚实专业素养和教育创新能力的教师队伍，推动学校教育健康持续发展。现就骨干教师培训机制和办法做如下规定：
一、组织领导
组长：赵平生
组员：齐 杰 崔北元
二、选培范围
1、对象：专职任课教师。
2、人数：1—2名
三、选培条件
1、政治素养：思想政治素质过硬，事业心强，勇挑重担，乐于奉献，教书育人，为人师表。
2、能力素质：具有发展潜力，勇于开拓，在教育教学实践中有创新精神。
3、专业素质：本校学科带头人、骨干教师必须具有5年及以上教龄，中心校骨干教师必须具有3年及以上教龄，教学新秀特指教龄5年以下教师；具有大专以上学历。
四、推荐办法
推荐
1、学校或教师推荐（填写教师推荐表）；也可由本人自荐（直接填写小学骨干教师、新秀申报表）。
2、学校评审
3、张榜公布推荐名单，时间不少于3个工作日。
七、申报材料
1、填写《培训申报表》一份。
2、教师候选人撰写个人申报材料一份（2000字左右），主要反映个人教育教学和科研实绩。