2023年国企党建工作总结及2024年党建工作要点参考范文2篇.docx

1. 2023年国企党建工作总结2. 2024年国企党建工作要点2023年国企党建工作总结2023年以来，党支部始终坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻重要领导在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，在集团公司党委的坚强领导下，公司党支部紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，推动了公司各项工作。现就2023年总结如下：一、突出政治引领，强化理论武装，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”（一）突出政治引领发挥理论学习带头作用，发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，把学习作为精神追求、工作责任、生活常态，勤学善思，力学笃行，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。开展集中学习12次、交流研讨12次。（二）深化理论武装把学习思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十大精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。截止今年12月底党支部组织“三会一课”39次（其中支委会21次、支部党员大会12次、支部书记讲党课3次、党员讲“微党课”3次）、主题党日活动12次、组织民主生活会1次、收集党员及青年职工“建言献策”意见建议8条，还发挥好“学习强国”以及微信群等平台载体的作用，学习强国（党员每人学习积分不低于6000分），不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。（三）高效履职尽责认真履行意识形态责任制，始终坚持党建引领、思想引领、组织引领、制度引领、骨干引领，强化“一岗双责”，压实“四个责任”，使“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障。在业主板块，为当地民众的生活及出行带来便利，切实推动了“我为群众办实事”；，以创建“红色工地”为载体，在x施工管理等关键环节设立“党员示范岗”“党员突击队”，充分发挥党员先锋模范作用，高效率高质量完成州委、州政府交办的重大工程任务，在助力发挥教育推进乡村振兴的先驱作用中，给人民交上了一份满意答卷。在中，以“党建”为依托，班子成员挂项目、党员推项目，开展“两带两创”，推动竣工验收；，以“党建领航，红色精神”为宗旨，项目团队经过10个月五加二白加黑的奋战，所承建的十五栋单体建筑已全部实现封顶，进入工程最后冲刺阶段；新开工项目8个，x公司党建与业务的深度融合，建设项目多地开花，市场业务拓展成果丰硕，实现公司营业总收入及利润总额均翻倍增长。二、周密安排部署，扎实推进主题教育，以“固本强基”激发“实干先锋”（一）精心谋划准备，迅速启动开展x公司党支部在第二批主题教育开展以来，坚持把高质量开展主题教育作为当前首要政治任务，因基层党组织不再成立领导机构，便第一时间指定综合办公室作为主题教育主要负责部门，加强对主题教育的组织领导与统筹谋划工作。于x月x日召开了党员大会、主题教育安排部署会议，对主题教育进行了具体安排，对照分领域工作方案，针对理论学习、干事创业、检视整改3项重点任务，制定了简便易行、务实管用的工作安排，坚持学思用贯通、知信行统一，凝聚奋进力量，着力推动主题教育不断深入、取得实效。（二）发挥领导班子“领学”作用党支部扎扎实实读原著学原文悟原理，着力在深化内化转化上下功夫。公司党支部x通知结合主题教育的开展，在11月完成课题为深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动交投建设公司创佳绩建新功专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，让专题党课主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。三、切实履行主体责任，加强企业党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”按照务实管用的原则，统筹整合党建工作和业务工作资源，创建党建品牌名称：党建领航，一路领先。品牌内涵、理念：x公司党支部在党的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做到“政治领先”、“思想领先”；以“建设优质工程，打造先锋企业”为理念，以深化国企改革转型升级，实现高质量发展为目标，做到“品质领先”；结合x集团总体部署、公司发展定位及发展思路，深耕公路、市政、建筑等城市基建工程，在建设“先行区”强化使命担当，争当行业先锋，坚持建设为民，建设惠民，积极践行国企社会责任担当，为城市建设和经济社会发展作出积极贡献，以党建品牌建设促进基层党组织政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。以探索打造党群服务中心为抓手，不断深化服务内容，提升服务质量，擦亮为民服务党建品牌。推进“党建”融合工作模式，助推项目稳健发展。认真落实“党政同责、一岗双责”要求，将党建与项目建设工作深度融合。“党建安全生产”，公司通过建立健全安全生产相关制度，签发安全责任书，施工现场定期开展防火防汛防灾应急演练、开展安全教育培训活动、安全文明生产检查等手段，多措并举不断提升工程建设质量、安全和进度；“党建工程管理”，通过项目管理倒排工期、科学合理制定施工组织计划，过程中严格落实各节点目标，打造工程示范样板间等措施共同推进质量管理、技术攻关和进度管理，打造精品优质工程，让“x品质”“交投速度”成为行业品牌；“党建清廉工程”，通过成立“廉洁工程示范点”、建立廉洁宣传文化墙、设立廉洁监督举报箱等方式，建设优质工程，打造优秀团队。四、压紧压实工作责任，加强党风廉政建设，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”（一）抓实廉政警示教育党支部纵深推进全面从严治党，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，以廉洁自律的纪律作风保障促进公司稳进提质。完善公司管理制度机制，强化监督执纪问责，深入开展企业廉洁文化建设，加强党风廉政建设和警示教育，结合“清廉国企建设”与“干部作风专项整治工作”要求，开展廉洁教育警示活动12次，在建立“廉洁工程示范点”，织密廉洁自律“防护网”，筑牢党风廉政“防护墙”，让清廉成为公司发展的“压舱石”，为公司稳定发展奠定了坚实的基础。（二）加强党员培养管理为进一步探索党建机制创新工作，x公司党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”。同时经过党组织的严格审查和考核，x同志和x同志符合预备党员的标准和条件，在党支部大会上，全体党员一致通过了x同志、x同志的入党申请，x同志、x同志正式成为一名光荣的中国共产党预备党员。五、存在的问题在总结成绩的同时，也清醒认识到党建工作还存在以下两方面短板：（一）党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之余、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。（二）抓党建工作的创新意识还不够强。党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。在之后的党建工作中，将针对以上问题做进一步改善，更加全面深入的推动党建工作。2024年国企党建工作要点2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司党委要紧紧围绕高质量党建引领高质量发展这一主题主线，牢牢把握新形势下加强党的建设是国企的“根基”和“命脉”，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧跟市委和市国资委党委工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，着力把集团公司党委建设成为讲政治、有活力、能战斗、勇争先的过硬组织，把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为加快推进集团公司改革和高质量发展排头兵提供坚强有力的政治和组织保障。一、深化思想引领，提高党员干部思想政治素质（一）巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化、规范化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把理论学习贯穿始终、突出问题导向、服务中心任务、力戒形式主义、以上率下示范引领，在抓好整改整治、建章立制、解决问题的基础上，做好巩固和深化主题教育制度化、规范化的长效机制。集团公司各级党组织要将巩固和扩展主题教育成果作为重大政治任务，扛起主体责任，着力聚焦“落实”和“重实干、做实功、求实效”，不断在加强基层党组织基础工作、提高基层治理能力下更大功夫，建好建强党的基层组织和党员干部队伍，结合新中国成立75周年、建党103周年和“我们的节日”等形式多样的主题活动，将主题教育成果转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）加强和改进党员干部教育培训。根据上级培训要求并结合集团公司各级党组织实际，依托党群服务中心资源，邀请党校专家、教授，按照开放视野办教育，集中力量抓培训，专题研讨促交流，组织开展对各级党员干部的学习培训，不断提高各级领导班子和党员干部在企业改革、践行国企担当、保障解决民生、提高自身能力上取得新突破。积极创新干部教育方式方法，持续开展“流动课堂”活动，提高培训质量，加强党员干部实践锻炼，抽调优秀机关干部服务基层，引导广大干部特别是年轻干部到基层一线和艰苦岗位经受考验，在实践锻炼中增长才干，提高实际工作能力。（三）做实做细思想政治工作。各级党组织要积极组织党员干部职工开展理想信念教育、国家安全教育、普法宣传教育、消防安全教育、职业道德教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传。做好承担优化营造环境、引导舆论健康发展、积极沟通交流等重要职责使命，不断提高政工人员的政治理论水平和综合能力素质，定期研究和讨论人员思想的热点、难点问题，切实做好因生产经营导致职工思想受挫的“影响点”，把干部职工的思想统一到企业生产经营的任务目标上来，最大限度将思想政治建设和生产经营工作形成合力。二、压紧压实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设（一）坚持把党的领导融入企业运行各环节。要严格执行集团公司党委“三重一大”实施办法等制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，确保党委发挥作用把方向、管大局、保落实的积极作用，严格履行党委研究讨论前置程序，重大经营管理事项必须经党会研究讨论后，再提交总经理办公会、董事会等行政会议决策。（二）强化党组织主体责任。公司各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与生产经营工作同谋划同部署同推进，积极推动党风廉政建设任务落到实处，对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。3月底按照要求签订党风廉政责任书，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻落实各级党组织主体责任。（三）健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。三、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力（一）优化党的基层组织设置。认真贯彻落实中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），紧密结合集团公司和各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范党组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。（二）着力打造坚强堡垒“模范”支部。研究制定集团公司创建坚强堡垒“模范”党支部方案，按照“一年固本根基、两年优化提升、三年全面过硬”的思路，推动集团公司各级党组织勇于奋进，在比、学、赶、超中相互促进、争先创优，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，形成一批全面过硬、全面进步的基层党支部。（三）扎实开展党务人员集中培训。结合市委组织部党员干部培训和集团公司实际，分层分类开展培训，拟举办68期党组织书记、党务工作者专题培训班，着重夯实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升党务工作人员综合能力水平，塑造政治思想强、专业技术精的过硬队伍。四、深入推进组织优势，铸牢人才队伍建设（一）严格程序发展党员和管理党员队伍。认真执行中国共产党发展党员工作细则，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。巩固和深化党支部学习制度，每月开展一次集中学习，保证党员参加教育培训不少于24学时，确保学习次数、学习内容、参学人员的落实和质量的提高。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，在流动党员规范管理上，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。（二）深化干部管理和监督。严格参照集团公司党委干部选拔任用规定的要求，坚持严格按标准、条件和程序，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部委以重任，树立良好的用人导向。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。疏通干部出口，对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，完善干部考察期间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”、“带病上岗”。（三）抓好人才培养使用。加强集团公司经营管理人才及重点发展领域分子公司人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代化国企经营管理水平和竞争力。突出业绩导向，注重从基层一线选拔党政人才，加强后备干部培养，选派优秀中青年干部到重点工程、重点项目挂职锻炼。通过规范招聘、强化培训、鼓励深造、注重实践，加强国企工作人才的职业化、专业化队伍建设。五、坚持党建带群建，创新群团工作方式（一）加强党对统战群团工作的领导。要按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导、支持工会依照章程独立开展工作。（二）积极开展创建工作。进一步强化党组织阵地建设，积极创建各党组织“模范职工之家”。持续深化学习型党组织和文明单位创建，深入开展文明单位成功创建、文明员工和学习型个人先进评选活动。（三）创新群团工作方式。集团公司各级党组织要严格执行党员联系服务群众制度，加强对窗口单位党员的管理，要适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力，结合技能竞赛、志愿服务等工作，深入开展“关爱职工成长”系列活动，落实党内关怀、帮扶机制，组织开展困难党员（职工）、患重病党员及老党员的走访慰问活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。