暑假服装厂社会实践报告.doc

暑假服装厂社会实践报告 我是学人物形象设计的一名大学生，服装关于我们这个专业来说并非主修课之一，但我认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的。我明白理论和实践的差距是非常大的，不管你拿着书本说的再如何头头是道，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特别象服装这种实际性强的行业，靠的确实是双手，只有多做才能提高技能水平。因此我决定到我们镇上最大的服装厂服装厂进展一个星期的社会实践，尽管时间短暂，但我深信以我的意志，在那儿一定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。服装厂的规模在我们当地是最大的，而且依然中日合资企业，主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大，同时各方面的设备也相比照拟齐全，其主要包括消费加工、配套设备、治理设备。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有xx余人。其中2/3的员工所从事服装消费工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业尽管是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的人员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责消费的是一位刚四十出头的女强人，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老总也相当起重她。初步理解了这个服装厂后对我的启发就非常大。第一，专业知识的理解。我觉得，不管从事的是什么职业，首先对其专业的理解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化根底知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装构造制板、服装工艺设计及消费治理等才能。如此才可能从事或运营服装行业。第二，才能、素养。在理解相应的知识后，要是没有才能是不行的。我觉得因具备以下几方面：（1）有对服装市场信息捕捉的才能。（2）具有对服装流行趋势预测的才能。（3）具有服装打板、推板的才能。（4）具有设计服装工艺流程的才能。（5）具有组织消费和治理的才能。（6）具有引导服装消费的才能。（7）具有一定的服装操作和分析处理服装弊病的才能。所以光平着知识才能依然不够的，个人素养也是及其关键的如：1、有良好的思想政治素养和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。2、具有良好的审美情趣、文化档次、人文素养和科学素养。3、具有良好的专业素养，能胜任本专业工作，有开展潜力和制造精神。4、具有良好的习惯环境胜任岗位一线工作、心理承受才能强、与同事合作融洽的心理素养。我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯穿的，只有处理好这三个方面，不管干那一行，都是ok的。如今想想服装的消费负责人为什么会如此的成功，无不脱离了这三个方面，因此以后我也要在学习和实践中逐步掌握这些。才初步理解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实践我的感触确信是连连不断。我妈和那个所谓的女强人还算有点交情，第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一名员工带我到车间去理解我所需明白的一些知识常识，顺便看一下这个厂的消费环境，之后到仓库实践，熟悉工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我但是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢由于他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走去，看似象是在检查。像如此的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分繁忙。随后我还参观了其他的部门。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到本人部门前，都会换一双拖鞋，之后才进去工作。然而在参观工厂的过程中我还发觉，工人都非常投入，不会交头接耳，窃窃私语。多好的企业治理，多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点，真是不简单啊！特别是治理方面，所以从中我明白了非常多的道理。想要治理好一个企业光靠经历，那是远远不够的，它还需要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。我想这确实是纪律，工作纪律，这是任何社会开展消费的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进展监视的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳开工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是消费劳动客观规律的需要。只要有共同的消费劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，事实上任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。