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面试自我介绍中的应变

自我介绍时间由2分钟缩短为30秒时，求职者该如何应对？招聘专家建议，求职者要说清3个要点。

日前，由新东方等单位发起的求职总发动“活动在中国人民大学举行首场面试，来自人大、北科大、北外、对外经贸大、贵州大学的6名毕业生竞争3个职位。据介绍，用人单位事先通知6位求职者做2分钟的自我介绍，但是当他们来到面试官前的时候，被告知自我介绍缩短为30秒。6位求职者均被这一出其不意的变化难住。新浪人力资源经理段冬说，非常多毕业生在面试时，时间短了没的说，时间长了长篇大论没重点，自我介绍像背课文，表现不自然。临时缩短介绍时间是招聘主管常用的方法，调查求职者的时间治理才能、应变才能。某用人单位人力资源总监郑薇建议，遇到类似情况，毕业生一定要在规定时间内完成自我介绍，介绍内容一般包括3点：我是谁，我来应聘什么职位，针对这个职位我的优势是什么。最后，求职者能够加一句：没有料想到如此的情况，时间太短无法详细介绍，您能够在下面的环节中对我有一个充分认识。“新东方集团常务副总裁周成刚说，如今毕业生中流传着各种各样的面经“（面试经历），有的毕业生把主要经历放在学习面试经历上，而忽略了对用人单位、应聘岗位的理解。这种做法是不可取的，求职者在面试之前应该着重理解用人单位和职位，明白谁是面试的决策者，把本人的特点充分展示出来，去说服面试决策者聘用你。中国人民大学一百多名在校学生观看了面试并听取面试官的点评。金融学院本科一年级的王丽认为，通过企业负责人和招聘主管的讲解，本人理解了用人单位的办法，对今后的求职协助非常大。