俱乐部会籍部员工(高).doc

JOB DESCRIPTION
工作职责单

员工姓名:

岗位名称: 俱乐部会籍部员工（高级）

分支:
部门: 会籍部

直线领导: 俱乐部会籍部主管

主要工作目标：

在部门经理和主管的带领下，做好销售工作，注重团队精神，向客户提供高品质的健身咨询服务，使俱乐部业绩保持盈利状态。做好长期有效的持续性销售。

主要绩效指标
20%按系统要求完成个人工作任务，包括高效工作手册的规范使用、每天跟踪电话不少于30条、新目标客户开发不少于15个基本工作量。
20%按照规定的销售流程接待，做到接待成交率达标。具体标准为走入成交率不低于40%，约见成交率不低于60%.
30%个人业绩完成情况对应岗位级别达标。具体标准为 万每月。
10%个人工作状态积极进取度，精神饱满度。
5%团队精神及奉献精神
10%个人参与培训年度总学时不低于96小时
主要工作职责:

注意: 本岗位职责包括但不仅限于下面列出的各事项。
根据公司总体的战略规划，完成部门业绩
完成部门经理主管交给的所有工作任务
完成每月销售指标： 万
做好会员售后服务工作
做好非会员咨询解释工作
做好市场调查工作，分析对手状况，定期做好市调工作
及时向上级领导呈报本店的运营状况及各项报表;
完成上级领导临时交办的其他任务。

____________________ 日期: ______________
员工签名

_____________________日期: _______________
直线上级经理

注意:本工作职责书一式三份，员工本人、直线上级经理各一份，另一份加入员工个人档案留存。

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