医疗急救计划.doc

医疗急救计划
1.目的：规范紧急情况下的医疗救护作业，确保员工生命安全。
2.适用范围：适用于本公司紧急情况下的医疗救护作业。
3.职责：
3.1各部门：负责紧急医疗事件的汇报
3.2人事课：负责外部联络和急救培训
4.作业内容：
4.1应急准备：
4.1.1在各部门设立急救箱，急救箱(不得有口服药)应有以下要求：
工作地点员工人数不足50人的，急救用品须备量请参阅“栏一”。工作地点员工人数超过50人的，以及按每一百员工计算的，急救用品备量请参阅“栏二”。
建议应备的急救箱内容
栏一
栏二
急救简要指南
 用当地语文写成的小册子
1
1
消毒无药性敷料
 小型，用于手指伤口
 中型，用于手部伤口或脚部伤口
各种大小伤口胶布
未漂白的三角形绷带白棉布，最长边
不短于1.3米，其余各边不短于0.9米
 卷装胶布（氧化锌），起码长4.5m x宽25mm
小包装脱脂棉花（30克/包）
压力绷带
安全别针
纱布/胶布剪刀
用后即弃手套
6
3
12
2
1
3
1
足量
1把
足量
12
6
24
4
1
6
1
足量
1把
足量
急救站应当贴有急救站标志。急救用品箱应当设置在厂区和宿舍区内合理地点，以便取用。急救用品箱不得上锁，务令急救人员和心肺复苏法人员能够在3分钟内取得所需物品。每一个生产楼层和宿舍至少要设置急救箱一个。
4.1.2如果公司依靠内部人员处理医护紧急事故，每个工作轮值班都应有足够的人员当值。负责医护事务的人员或挑选出来参加医护工作的员工应当曾经参加急救和/或心肺复苏法培训，而因此取得的有关资格尚在有效期内。公司规模较小的，每一个工作轮值班至低限度要有两(2)个人曾经参加急救和/或心肺复苏法培训而有关资格尚在有效期内。公司规模较大的，曾参加急救和/或心肺复苏法培训而有关资格尚在有效中的医护员人数应当按员工总人数1% 的比例增加，即每100人当中要有1人具备这种资格。
4.1.3公司应将急救人员的姓名和联系方式张贴在急救站，并将就进医院的联系方式或急救中心的电话张贴在急救站。
4.2紧急状况的处理：发生状况时应按照《急救程序》进行处理。
4.3事故记录与调查：
公司应当备存员工伤病纪录。纪录内容应当包括受伤日期、伤者姓名、伤势描述和受伤原因。应当努力找出因由，并交代其它情况。
4.4改善：按照《违规与纠正措施程序》处理。
5.记录
《工伤报告书》