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《组织行为学》第01章在线测试.doc

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《组织行为学》第01章在线测试 《组织行为学》第01章在线测试 剩余时间: 58:07 窗体顶端 答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、构成组织行为学宏观理论内容的是( ) A、个体单元 B、群体单元 C、组织单元 D、社会单元 2、人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为( ) A、1932年 B、1949年 C、1958年 D、1961年 3、除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为( ) A、经济人 B、复杂人 C、社会人 D、观念人 4、人群关系学派把企业中的人看作( ) A、理性人 B、社会人 C、自我实现人 D、观念人 5、按照X理论,企业中的人被看作( ) A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、观念人 第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分) 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的( ) A、计划 B、组织 C、激励 D、领导 E、控制 2、研究组织行为的三个层次为( ) A、环境层次 B、个体层次 C、群体层次 D、组织层次 E、管理层次 3、构成组织行为学微观理论内容的是( ) A、个体单元 B、群体单元 C、组织单元 D、人文单元 E、技术单元 4、对组织行为学有贡献的学科,主要有( ) A、心理学 B、社会学 C、社会心理学 D、人类学 E、政治学科 5、埃德加•沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为( ) A、理性人 B、社会人 C、自我实现 D、复杂人 E、观念人 第三题、判断题(每题1分,5道题共5分) 1、组织对组织环境能产生决定性的影响。 正确 错误 2、组织行为学的研究对象是社会中的人。 正确 错误 3、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。 正确 错误 4、权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。 正确 错误 5、生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。 正确 错误 窗体底端
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