关于公司章程.doc

关于公司章程最新
　　很多人成立公司时是直接从工商局网站下载章程参考范本，却没有留意，在这个范本的开头就标明了“股东可以参照章程参考格式制定章程，也可以根据实际情况自行制定”，而只是把空格局部草草一填了事。
　　第一条、为标准公司行为，依法保护公司和股东的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》及其《中华人民共和国公司登记管理条例》和有关法律、行政法规规定，制定本章程。本章程为公司最高行为准那么，对公司、股东、董事、监事、总经理具有约束力。
　　第二条、本公司为有限责任公司，由全体股东共同出资经营(组建)，股东以其出资额为限对公司承当责任，公司以其全部资产对公司的债务承当责任。
　　第三条、 公司名称：。
　　第四条、公司法定代表人：
　　第五条第五条、公司住所：。
　　第六条、公司经营期限10年。
　　第七条、公司的经营范围：
　　第八条、公司资本为人民币100万元，实收资本100万元。
　　第九条、公司股东各方出资情况如下：
　　股东名称 认缴出资额(万元) 出资方式 占资本(%)实缴出资额(万元)出资时间
　　(1)公司成立后，由公司向股东签发出资证明书。出资证明书一律用股东真实姓名或单位名称填写，并载入股东花名册。
　　(2)股东在公司后不得抽回资金。
　　(3)股东转让其全部出资时，必须经全部股东过半数同意;不同意的股东应当购置该转让的出资，如果不购置该转让的出资，视为同意转让。经股东同意的转让，在同等条件下，其他股东有优先购置权。
　　(4)股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或名称、住所以及受让人出资额记载下股东名册。
　　第十条、股东享有以下权利：
　　(1)参加或委派代表参加股东会并根据出资额享有表决权;
　　(2)了解公司经营状况和财务状况;
　　(3)选举和被选举为董事、监事;
　　(4)有权查阅股东会议记录和公司财务会计报告;
　　(5)依照法律、法规及公司章程的规定获取股利、转让出资;
　　(6)优先认购其它股东转让的出资;
　　(7)优先认购公司新增的资本;
　　(8)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;
　　(9)公司章程规定的其他权利。
　　第十一条 股东履行以下义务：
　　(1)依法交纳所认缴的出资;
　　(2)依其所认缴的出资额承当公司债务;
　　(3)公司办理公司登记后，不得抽回资金;
　　(4)公司章程规定的其他义务。
　　第十二条、公司依照《中华人民共和国公司法》规定，由全体股东组成股东会，股东会是公司的权利机构，行使以下职权：
　　1、 决定公司的经营方针和投资方案;
　　2、 选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;
　　3、 选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;
　　4、 审议批准执行董事的报告;
　　5、 审议批准监事的报告;
　　6、 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
　　7、 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
　　8、 对公司增加或减少资本做出决议;
　　9、 对发行公司债券做出决议;
　　10、对股东向股东以外的人转让资金做出决议;
　　11、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项做出决议;
　　12、修改公司章程。
　　第十三条、股东会议事规那么
　　1、股东会议由股东按照出资比例行使表决权;
　　2、股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，并按照本章程规定行使
　　职权;
　　3、股东会议分为定期股东会议和临时股东会议。定期股东会议每年召开一次。
　　代表四分之一以上表决权的股东、董事或监事，可以提议召开临时股东会议。股东会议由执行董事召集和主持。
　　4、召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东，股东会应当
　　对所议事项的决定做出会议记录，出席会议股东应当在会议记录上签名。
　　5、股东会对公司增加或减少资本、分立、合并、解散或变更公司形式做
　　出决议，必须代表三分之二以上表决权的股东通过。
　　6、修改公司章程的决议，必须经三分之二以上表决权通过。
　　第十四条、公司不设董事会，设执行董事一人。执行董事由股东会选举产生，执行董事为公司法定代表人。
　　第十五条、执行董事对股东会负责，行使以下职权;
　　1、负责召集股东会会议并报告工作;
　　2、执行股东会的决议;
　　3、制定公司经营方案和投资方案;
　　4、制订公司年度财务预算方案、决算方案;
　　5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;
　　6、制订公司增加或减少资本方案;
　　7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;
　　8、决定公司内部管理机构的设置;
　　9、 聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘副经理、财务负责人，决定其报酬事项;
　　10、制定公司根本管理制度。
　　第十六条、执行董事任期每届三年，任期届满，连选可以连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
　　第十七条、公司设经理，由执行董事兼任。经理行使以下权利;
　　1、主抓公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议;
　　2、组织实施公司年度经营方案和投资方案;
　　3、拟订公司内部管理机构设置方案;
　　4、拟订公司的根本管理制度;
　　5、制定公司的具体规章;
　　6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;
　　7、聘任或解聘除应由执行董事聘任或解聘的以外的经营管理人员;
　　8、执行董事授予的其他职权。
　　第十八条、公司不设监事会、设监事1人。
　　第十九条、公司董事、经理以及财务负责人不得担任监事。
　　第二十条、监事每届任期三年，任期届满，连选可以连任。
　　第二十一条、监事行使以下职权：
　　1、检查公司财务;
　　2、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监视;
　　3、当董事、经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
　　4、提议召开临时股东会;
　　5、公司章程规定的其他职权。
　　第二十二条、公司研究决定有关职工工资、福利、平安、生产以及劳动保护、劳动保险等涉及到职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或职工代表列席有关会议。
　　第二十三条、公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章、制度，应当听取工会和职工的意见和建议。