第2讲-应试技巧(二)(2010年新版).doc

二是排除法。如果正确答案不能一眼看出，题干和正确的选项很多直接来自指定教材，其余的备选项要靠命题者自己去设计，即使是高明的命题专家，有时为了凑数，他所写出的备选项也有错误的痕迹。做题时，应首先尽可能排除哪些明显荒诞或不正确的选项。一般来说，排除的项目越多，猜测正确答案的可能性就越大。这样，剩下的选项少了，就可以提高你选对答案的机率。
在建设项目设计工作阶段，与投资准备工作紧邻的前项工作是（ ）。
A．编制项目建议书 　　
B．编制项目可行性研究报告
C．进行初步设计 　　
D．进行施工图设计
C,P68
对于一些自己完全无法确定的题目，考试也可以通过一些技巧来排除。比如有两个相矛盾的选项必有一个错误，单项选择有两项意思相近则可能两项都是错误项。
三是直觉猜定法。即在运用以上方法仍不能得出满意答案的情况下，考生根据法律、法理依自己的直觉进行合理猜测选定正确答案的方法。
四是碰碰运气。由于人事部的规范化要求，计算题选项要求必须按从小到大顺序排列，这就使得设定的绝大部分答案落在C选项。
2.多项选择题。（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
因此，答题时，一般应从备选答案中先选二个自己认为正确的选项，对第三个选项，如没有八、九分把握，就不要选择；对第四个选项，如没有十分的把握，就不要选择。宁可少选，不得满分，而求得分。
单选与多选，千万别空题。
单选一定选，多选应慎重。
（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为三个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为正确选项。
为了引导和启发进行创造性的思考，常用的方案创造方法有以下几种：（ ）。
A．头脑风暴法
B．歌顿法(模糊目标法)
C．专家意见法(德尔菲法)
D．专家检查法
E．ABC法
ABCD
（2）分析法：将五个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
企业应当组织工程. 技术. 财会等部门的相关专业人员对编制的概预算着重审查（ ）等是否真实、完整、准确。
A．编制依据
B．定额套用
C．单价的计算方法
D．项目内容
E．工程量的计算
ABDE
（3）语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
（4）类比法：选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
规费是指（ ）规定必须缴纳的费用(简称规费)
A．政府
B．团体
C．企业
D．有关权力部门
E．学校
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（5）推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。

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