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第2讲-应试技巧(二)(2010年新版).doc

1、 二是排除法。如果正确答案不能一眼看出,题干和正确的选项很多直接来自指定教材,其余的备选项要靠命题者自己去设计,即使是高明的命题专家,有时为了凑数,他所写出的备选项也有错误的痕迹。做题时,应首先尽可能排除哪些明显荒诞或不正确的选项。一般来说,排除的项目越多,猜测正确答案的可能性就越大。这样,剩下的选项少了,就可以提高你选对答案的机率。 在建设项目设计工作阶段,与投资准备工作紧邻的前项工作是( )。 A.编制项目建议书    B.编制项目可行性研究报告 C.进行初步设计    D.进行施工图设计 C,P68 对于一些自己完全无法确定

2、的题目,考试也可以通过一些技巧来排除。比如有两个相矛盾的选项必有一个错误,单项选择有两项意思相近则可能两项都是错误项。 三是直觉猜定法。即在运用以上方法仍不能得出满意答案的情况下,考生根据法律、法理依自己的直觉进行合理猜测选定正确答案的方法。 四是碰碰运气。由于人事部的规范化要求,计算题选项要求必须按从小到大顺序排列,这就使得设定的绝大部分答案落在C选项。 2.多项选择题。(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分) 因此,答题时,一般应从备选答案中先选二个自己认为正确的选项,对第三个选项,如没有八、

3、九分把握,就不要选择;对第四个选项,如没有十分的把握,就不要选择。宁可少选,不得满分,而求得分。 单选与多选,千万别空题。 单选一定选,多选应慎重。 (1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为三个,因此,遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为正确选项。 为了引导和启发进行创造性的思考,常用的方案创造方法有以下几种:( )。 A.头脑风暴法 B.歌顿法(模糊目标法) C.专家意见法(德尔菲法) D.专家检查法 E.ABC法 ABCD (2)分析法:将五个选择项全部置于试题中,纵横比较,

4、逐个分析,去误求正,去伪存真,获得理想的答案。 企业应当组织工程. 技术. 财会等部门的相关专业人员对编制的概预算着重审查( )等是否真实、完整、准确。 A.编制依据 B.定额套用 C.单价的计算方法 D.项目内容 E.工程量的计算 ABDE (3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时,可以将试题默读几遍,自己感觉读起来不别扭,语言流畅、顺口,即可确定为答案。 (4)类比法:选项中有一个选项不属于同一范畴,那么,余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时,则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。 规费是指( )规定必须缴纳的费用(简称规费) A.政府 B.团体 C.企业 D.有关权力部门 E.学校 AD (5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手,配合自己平时积累的常识来判断其义,推测出逻辑的条件和结论,以期将正确的选项准确地选出。 2页

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