集团公司工会工作报告.doc

2020集团公司工会工作报告
　　过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深化学习贯彻党的十八大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学开展观，紧紧围绕公司在2020年职代会暨工作会上确定的工作目的和任务，结合工会本身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，效劳企业，效劳职工，为实现公司五年规划跨跃目的起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：
　　一、围绕企业中心工作，大力开展群众消费活动
　　1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个消费单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，工程的治理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程工程获得省“标化文明工地”、“构造优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程工程获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖;二工程公司运营部获得省级“工人先锋号”称号;集团《华西建筑报》登载了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。
　　2、开展劳动保护监视检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监视机构，完善工作制度的根底上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监视检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部获得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监视员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工平安综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监视检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害要素岗位的职工进展了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进展了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。
　　3、参与“共同商定行动”和创立劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同商定行动。公司党政工三方坚持促进企业开展和维护职工权益相统一的原那么，着力推进建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力处理妨碍公司劳动关系和谐稳定的突出咨询题，着力处理事关职工切身利益的突出咨询题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和制造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推进了公司又好又快开展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得开展，职工得实惠”的目的。目前，公司已逐步构成了“党政主导、三方推进、多方配合、企业为主、职工参与”的创立工作格局。
　　4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动荣耀的主旋律。一是开展了评选2006-2008年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位(工程)遭到建立部、集团表彰奖励，5个单位、8个工程、38名职工遭到公司表彰奖励;二是在集团工会评选2007—2020年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人;三是建立了历届劳模先进档案;四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进展广泛宣传;五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动;六是在严重节日期间，走访慰咨询劳模先进50余人次，慰咨询金5万余元。
　　5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素养。各级工会结合本单位实际，开展了方式多样的有利于提升职工素养的活动：一是积极配合党政开展情势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展方式多样的知识讲座和知识竞赛。如：有近600名职工参加了全国职工平安健康知识竞赛，参赛率达81%;四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早日成才。五是积极鼓舞职工学习成才。有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工遭到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都遭到了广大职工的欢迎。由公司职工自编自演的舞蹈《与祖国共奋进》在集团文艺汇演中分别荣获“二等奖”、“组织奖”。
　　6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素养。各级工会积极参与并配合行政相关部门在各重点工程建立农民工业余学校，为现场施工人员和农民工举办平安消费、平安技术知识、预防疾病等知识讲座。仅比华利工程民工业余学校就举办各类知识讲座十二期，培训1200余人次，受教育面达80%。
　　二、加强职工民主治理，提升职工参与企业治理才能
　　1、坚持推行和落实以职代会为根本方式的民主治理制度。公司两级工会分别组织召开了职代会(职工大会)，审议行政工作和财务工作报告，听取领导班子及成员贯彻执行廉洁自律规定情况的报告和专题工作报告。公司先后五次召开职代团(组)长联席会议，分别对公司《集体合同》和三个专项集体合同、恢复建立职工住房公积金制度、职工危房改造方案、公司充裕人员分流安置施行方案、德阳基地部分土地集资修建经济适用房方案等进展了审议。
　　2、开展提合理化建议和厂务公开活动。各级工会以学习实践科学开展观活动为契机，通过采取设立职工意见箱、员工活动园地、宣传栏、曝光栏，开展 “企业有困难我该如何办”大讨论和“我是企业主人翁，我为企业开展献计献策”等多种方式，开展合理化建议活动和厂务公开活动，加强与职工的沟通，鼓舞职工为企业开展建言献策，促进公司和谐开展。