派出所工作管理规章制度.docx

派出所工作制度 派出所考勤制度 1、考勤工作由办公室负责，严格把关，照章办事，做到日纪实、周公布、月兑现，半年初评、年终总评。不得流于形式。 2、考勤制度要互相监督，自觉遵守。 3、考勤实行签到制，由办公室工作人员负责管理，并统一到所办公室签到。签到实行每天上下班四次签到制，即每天上午8：30，中午12：00，下午14：30，下午18：00。上下班统一在办公室准时签到，上班时间已超过1分钟的为迟到，超过360分钟视为旷工半天，下班前早签到的视为早退，按迟到对待。凡无故不签到和早退者按迟到对待；凡不经领导同意，私自回家或办私事离开岗位者，以旷工对待。 4、严禁代签。对代签的，发现一人（次）罚代签人10元，被代签人按旷工对待。 5、有事须请假者，写出请假条，经所领导批准后交办公室登记考勤。上班后及时销假，不及时销假者，以超假论处，凡超假者视为旷工，既不请假又不上班者，以旷工论处。 6、合理安排休假，做到有事少请假，工作繁忙不请假。 7、无特殊情况时，正常休假，在公休假中经领导同意，所上安排出勤的按加班对待，加班一次给予10元加班费，夜间出勤每晚给予5元补助费。 8、因公外出考察学习、参加各类业务培训的民警，按在岗对待，享受各种津补贴，组织安排的培训、学习并符合国家教育规定的，按出差对待。 9、开会必须按时参加，严禁迟到、不参加会。迟到者每次扣5元，无故不参会者，每次扣10元津贴。 10、全年累计迟到3次、早退3次、旷工者，不得参与先进人物评选，年终考核不得评定为优秀等次。全年累计旷工5天以上15天以下者，报请局纪委给予纪律处分。全年累计旷工15天（包括15天）以上者，按人民警察法予以辞退。