基层单位民主管理规章制度.docx

基层单位民主管理制度
职工之家建设制度
一、以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。引导和团结全体职工，不断提高职工群众的思想政治素质和科学文化技术素质，发挥基层车间工会在本单位改革、发展、稳定中的作用。
二、落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，全面落实职工代表大会的各项职权，时召开职代会，积极推行区（科、院、厂）务公开，凡是涉及职工群众切身利益的重大问题和事项必须经过职代会和全体职工大会通过，并通过区务公开栏向职工群众公开，不断提高职工民主监督，民主参与和民主决策水平；
三、教育和动员职工积极支持矿井改革、拥护改革、参与改革，广泛开展争当“安全生产能手、技术革新能手、节支降耗能手、岗位能手”活动，开展丰富多彩的劳动竞赛和合理化建议活动，做好职工的劳动保护工作；
四、动员和组织职工群众学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高思想政治素质和科学文化素质，广泛开展岗位练兵、技术比武和自学成才活动，努力建设“四有”职工队伍。
四、深入贯彻实施《劳动合同法》，突出维权职能，积极协调劳动关系，依法独立自主地开展工作，建立健全劳动争议调解和工会劳动法
1律监督协调劳动关系的有效机制。切实关心职工生活，为职工办实事，深入实施送温暖工程，组织职工开展扶贫济困和互助互济活动，敢于为职工说话、办事和排扰解难。
六、建立健全基层工会组织，广泛开展“建家升级”活动，认真抓好软、硬件管理，不断完善民主管理制度，工会组织的产生一律经过民主选举，自觉接受职工群众监督；
七、大力加强基层宣传教育工作，建立健全各类宣传、教育、学习和文体活动小组，围绕安全生产和精神文明建设，广泛开展职工群众喜闻乐见的宣传教育文体活动，努力倡导良好的工作作风和生活作风，建设三个文明建设同步发展的新型职工之家。
职工之家活动制度
1、基层职工之家要坚持每季研究一次活动开展规划，并做好会议记录；
2、基层职工之家要坚持每季开展一次大型文体活动、每月开展一次小型文体活动，并做好活动记录；
3、基层职工之家要建立健全各种文体活动小组和业余协会组织，经常不断的组织参加矿组织和自行开展各类文体活动，积极鼓励职工群众为单位争得荣誉；
4、基层职工之家要不断加强文化建设，根据单位的实际情况，积极建设小型图书阅览室，经常组织职工群众开展读书竞赛和自学成才活动，鼓励职工认真学习科学文化知识和现代管理知识，努力提高职工的技术素质和业务水平；
5、基层职工之家要积极创造条件建立文体活动室，不断完善乒乓球、台球、桌球、哑铃、举重等普及性文体设施和活动器材，为职工群众创造良好的活动场所和条件；
基层职工之家要创造性的开展工作，结合单位工作实际、能力创造有工作特色和行业特点的职工建家经验，努力探索符合北宿煤矿发展的职工之家之路。
车间工会的职责制度
车间工会作为基层单位职工代表大会的工作机构履行下列职责：
一、组织职工选举基层单位职工代表；
二、提出召开基层单位职工代表大会和大会议题的建议，主持基层单位职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；
三、组织职工代表进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；
四、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工学习法律、法规、政策、业务和管理知识，做好职工思想政治工作，提高职工素质；
五、受理职工的申诉，征集职工的建议，维护职工的合法权益；
六、组织开展单位民主管理的其他工作。
职代会组织制度
一、根据《集团公司职工代表大会条例》和《北宿煤矿职工代表大会条例实施细则》规定，基层单位20人以上的应当建立职工代表大会制度。20人以上100人以下的单位，职工代表人数按照10人—20人以下确定；100人以上不足300人的单位，职工代表人数按照30人以下确定。
二、基层单位职工代表大会每届任期三年至五年，基层单位职工代表大会每半年至少要召开一次，上半年必须在一月份召开，下半年必须在七月份召开，每次大会必须有三分之二以上的代表出席并有矿工会人员参加。
三、基层单位职工代表大会由党支部书记主持。
四、基层单位职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经单位党支部、行政、车间工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开基层职工代表大会临时会议。
五、车间工会组织应当在职工代表大会召开15日前，将会议议题通知本单位职工代表。提交大会审议的报告、议案，应至少提前7天发给代表进行会前审议。车间工会应在大会召开前主持召开职代会联席会，由单位党政主要领导听取预审过程5中职工代表单位主要议案提出的意见、建议，单位党政领导应对职工代表提出的意见建议作出明确答复和修改。
六、单位召开职工代表大会，车间工会应提前7天将职工代表大会主要议题、筹备情况报告、副职以上领导干部述职报告、民主评议办法报矿工会；在大会闭幕后7日内将会议资料、民主评议结果报矿工会备案。
七、基层单位职工代表大会进行选举和审议方案、重要规章制度以及其他涉及职工切身利益的重大事项，采用无记名投票方式表决，一般事项也可采用其他方式表决。所有付诸表决的事项，均需经全体职工代表半数以上同意方为通过。
八、基层单位职工代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩及档案管理制度，车间工会可组织职工代表对职工代表大会决议落实情况进行巡视督察。
九、基层单位职工代表大会的工作费用可由单位会费中支出。
6基层职工代表大会的职权
一、听取和审议本单位行政领导的关于安全生产计划、技术改造措施、工资分配、经济责任制实施办法等重大问题的报告，讨论制订完成安全生产和其他任务的措施；
二、审查同意或否决单位奖金分配、工资调整等方面的重大问题；
三、民主评议基层单位领导班子、副职以上领导干部和现职工班长，提出奖惩、任免的建议；
四、民主测评区务公开工作，对区务公开工作提出建议和意见。
五、审议车间行政领导落实职工提案的措施和效果。
7基层职工代表大会工作制度
一、职代会“星级”竞赛制度
基层车间工会要广泛开展职代会“星级”竞赛活动，要围绕竞赛标准开展工作，不断规范和完善职代会程序文件，实现职代会材料的规范化管理（具体比赛标准见相关文件）。
二、职代会“三票两表”制度
职代会“三票两表”（三票：基层职代会各项票决票、民主评议领导班子、领导干部票、民主评议工班长票；两表：职工代表提案表、区务公开满意度测评表）使用正常，原始资料保存完整并装订成册，装入档案盒内，民主评议结果和区务公开满意度测评汇总表按时上报工会、纪委、组干科，职代会材料保存一年，矿工会每半年开展一次评比，每年表彰一次。
三、区务公开制度
规范运作矿务公开iso9000管理系统，按照三层次文件要求实施区务公开制度，12种表格齐全使用正常，工区有固定的公开栏，公开栏管理规范，监督员照片上墙，公开内容及时、公开、透明，职工代表对区务公开满意度93%以上。
区务公开主要内容：
1.工资、奖金分配方案的公开；
2.对“三违”人员处罚情况的公开；
3.有关安全生产奖罚情况的公开；
4.困难职工救助状况的公开；
85.职工疗养情况的公开；
6.评先树优情况的公开；
7.奖励基金的使用和管理情况的公开；
8.材料节约及奖励情况的公开；
9.活动经费管理使用情况的公开；
10.其他需要公开的事项。
四、领导干部述职制度
为进一步转变基层单位领导干部的工作作风，加强对领导干部的监督，不断提高基层单位领导干部的责任意识，决定建立基层单位领导干部述职制度。
述职范围：基层单位副职及以上领导干部。述职主要内容：
（一）认真学习贯彻执行党的安全生产方针、路线、政策情况，单位安全生产状况和生产任务完成情况；
（二）认真落实矿“不安全不生产、不达标不生产”安全理念情况，现场质量标准化建设情况；
（三）认真贯彻矿党政工一系列文件、会议精神情况，单位采取的落实措施和步骤；
（四）认真落实上级一系列党风廉政文件、会议和规章制度情况和个人廉洁勤政情况；
（五）认真贯彻依靠职工群众加强管理的具体做法和措施，单位民主管理状况和职工的参政议政意识提高情况，认真倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，反映群众的意愿，切实维
9护职工权益；
（六）组织职工开展群众性的岗位练兵、技术比武、合理化建议和拜师学艺等竞赛活动情况，组织职工努力学习技术，努力提高职业技术和职业道德水平；
（七）按矿有关规定参加安全培训和职业培训情况，单位职工持证上岗情况；
（八）了解和掌握单位困难职工家庭状况，经常深入特困职工家中，帮助职工解决实际困难和思想问题，确实为困难职工办实事、好事；
（九）组织职工参加矿组织的各种活动或者自行组织小型多样的文体活动情况，丰富和活跃职工群众的文化生活情况。
五、民主评议制度
（一）民主评议基层单位领导班子主要内容：
１.是否认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；２.是否坚持实践“三个代表”重要思想，认真坚持全心全意依靠职工办企业根本方针，自觉接受职工群众监督；
3.是否廉洁勤政，团结协作，不断提高领导班子的凝聚力；
4.是否坚持民主科学决策，不断提高市场竞争能力和安全管理、效益水平；
5.是否坚持在抓好物质文明建设的同时，重视思想政治工作和精神文明建设。
（二）民主评议基层单位领导干部的主要内容：１.是否自觉坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想，
10是否认真贯彻落实科学发展观，是否认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规；
2.是否具有履行职责所必须具备的企业经济管理知识和岗位职责所要求的工作能力；
3.是否坚定地依靠广大职工办企业，坚持走群众路线；
4.是否勤奋敬业、勇于奉献、艰苦奋斗、开拓进取、扎实工作；
5.是否谦虚谨慎、努力学习、善于同领导班子成员合作共事；
6.是否在本人收入、住房、购房、装修住房、通讯交通费用支出、出差出国（出境）开支以及子女经商办企业等方面，自觉接受监督，带头廉洁自律。
（三）民主评议工班长主要内容：
1.是否认真学习贯彻执行党的安全生产方针，是否实现安全生产，是否完成上级安排的生产任务；
2.是否认真落实矿“不安全不生产、不达标不生产”安全理念，现场质量是否动态达标；
3.是否认真落实上级一系列党风廉政文件、会议和规章制度情况，个人是否廉洁勤政；
4.是否倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，反映群众的意愿，切实维护职工合法权益；
5.是否积极组织职工开展群众性的岗位练兵、技术比武、合理化建议和拜师学艺等竞赛活动；
116.是否按矿有关规定参加安全培训和职业培训情况，单位职工是否持证上岗。
7.是否了解和掌握单位困难职工家庭状况，经常深入特困职工家中，帮助职工解决实际困难和思想问题，确实为困难职工办实事、好事。
8.是否组织职工参加矿组织的各种活动或者自行组织小型多样的文体活动。
班组民主管理制度
班组民主管理活动由班组长和职工代表组织，由全体职工代表直接参加。由班组长或职工代表主持，对本班组范围内的事务行使民主管理的权力。
民主管理会按要求每季召开一次，由班组全体职工参加。班组民主管理会的主要内容
（一）听取和讨论班组长关于上季度各项安全生产任务完成情况的汇报和下季度工作打算，讨论完成生产计划和其他任务的措施；
（二）检查岗位责任制、班组公约及各项规章制度的执行情况；
（三）讨论有关职工工资、奖金及其他切身利益问题，提出对职工奖惩的建议；
（四）民主评议班组长，对末尾班组长提出处理意见；
（五）民主选举班组长。
第二篇：铁路基层单位机房管理制度铁路基层单位机房管理制度
一、为确保机房安全，根据岗位职责的需要，机房管理员（兼任系统管理员，以下简称管理员），负责对机房内各类设备、操作系统进行安全维护和管理。
二、管理员应认真履行各项机房监控职责，定期按照规定对机房内各类设备进行检查和维护，及时发现、报告、解决系统出现的故障，保障系统的正常运行。
三、机房内服务器、网络设备、ups电源、空调等重要设施由专人严格按照规定操作，严禁随意开关。管理员的操作须严格按照操作规程进行，任何人不得擅自更改系统设置。
四、严格遵守保密制度，未经允许不得私自拷贝、下载和外借有关数据资料和软件；严禁任何人使用未经检测允许的介质（软盘、光盘、u盘、移动硬盘等）；未经批准任何人不得挪用和外借机房内的各类设备、资料及物品。
五、非机房人员未经许可不得入内，确有必要进入机房的人员须填写《出入机房登记表》，并在管理员的指导下进行有关操作。对违反操作规程者，管理员有权制止和纠正；
对不听劝阻造成后果的，要视情节轻重追究责任。
六、机房内严禁吸烟，不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损机房设备的行为；机房内应保持清洁，定期消毒、杀菌，保证机房的安全和卫生。
七、机房禁止放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品。管理员须做到防静电、防火、防潮、防尘、防热，禁止将机房内的电源引出挪做他用，确保机房安全。
八、管理员要经常督促检查本制度执行情况，切实负责机房防火、防盗等安全工作。
第三篇：基层民主制度建设基层民主制度建设
基层民主制度主要是指我国的基层群众性自治制度，是指基层群众性自治组织形式及其运作方式，它是基层群众性自治组织自我教育、自我管理、自我服务的方式、方法、程序的总和，是人民直接参与管理国家事务和社会事务的一种形式，是社会主义民主制度的一个重要方面。
基层群众性自治组织具有以下几个方面的特点：第一：基层性。第二：独立性。第三：自治性。居民委员会和村民委员会基层群众性自治组织通过居（村）民的自我教育、自我管理、自我服务开展工作，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。尽管不设区的市、XX县区的人民政府或者它的派出机关、乡、民族乡、镇的人民政府，对居民委员会和村民委员会的工作可给予指导、支持和帮助，但不得干预依法应属于居（村）民自治范围的事项。
对于工厂、农业、学校等基层组织，需要发挥工会组织作用。上海工会坚持在发展社会主义民主政治中，把建立以职代会为基本形式的民主管理制度，作为扩大基层民主和维护职工民主权利的主要载体。各级工会在深化企业改革中进一步贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，全市各区县局（产业）普遍制订了实施细则，促进了民主管理的不断加强和深化。
比如说，在公有制企事业中强化职代会各项职权的落实，重大改革决策实行职代会预告制的达90.9％，涉及职工切身利益的方案实行职代会表决制的达87.3％，对民主评议信任率达不到要求的干部实行了免职建议制。在非公企业中探索民主管理有效途径，试行职代会制度取得突破性进展，依托社区、工业园区等建立区域性职代会，一些非公企业还探索实行了共商会、职工管委会等职工民主参与的新形式，扩大了非公企业民主管理工作的覆盖面。全面推进厂务公开制度，公有制企事业单位实施面达到86％以上，部分非公企业进行了试点，取得了较好的实施效果。职工董事监事制度和职工代表巡视制度等不断得到落实和完善。全市三分之二的职工代表接受了民主管理业务培训，增强了民主管理的意识，提高了参与民主管理的水平。
基层民主建设的目的，是为了让人民群众当家作主。要真正发展基层民主，就必须把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。基层民主落实好了，人民真正当家作主了，百姓就会心顺气畅，这必将有利于民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的构建。
高二6
朱晶泓
第四篇：基层单位民主生活会总结报告民主生活会小结
撰写人：xxxxx审核人：xxxxx
民主生活会小结
根据xx公司党委的统一安排部署和《xxxxx技术研究院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的具体要求，12月13日上午，xxxx所党支部召开了主题实践活动民主生活会。民主生活会结合xxxxx所科研生产实际，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，以学习贯彻周吉平、刘胜玉同志在集团公司教育实践活动动员部署视频会上的讲话精神为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找支部和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：
一、认真做好会前准备工作
1、制定工作流程。根据钻研院党委有关文件精神，xxxxxx所结合技术服务市场工作实际，严格按照上次党委的要求，周密计划，精心组织，认真组织学习了科学发展观、党的十八大报告，学习了习近平总书记一系列讲话精神、学习了党的群众路线教育实践活动工作会议精神和中央政治局专门会议精神，领会了上级文件精神，明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。
2、确定民主生活会主题。根据《xxxxx技术研究院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，我们认真确定专题民主生活会的主题，即以邓小平理论、“三个代表”和十八大会议精神重要思想为指导，紧密结合xxxxxx所支部党员和支部建设的实际以及存在的问题，按照教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕xxxxxx所保持共产党员先进性的具体标准，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除。
3、广泛征求意见。从8月初xxxxx技术研究院党的群众路线教育活动方案下达以来，xxxxxx所基层领导班子坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和相关人士的意见。据统计，通过各种方式向党内外群众征求意见26人，根据反馈信息集中整理，对党员干部的意见建议在所内qq群进行了公示，对领导班子意见建议情况在一定范围内进行了反馈，对领导班子存在的问题和不足进行了公示，虚心接受全所员工的监督。
4、认真撰写发言提纲。在意见多层次进行反馈基础上，每名党员按照“三个代表”重要思想的要求、《党章》规定的党员标准和xxxxxx所共产党员先进性的具体标准，认真进行了自我分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都严格按照要求，认真查找不足，分析原因，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地撰写了各自的发言提纲，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了发言提纲联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了发言内容丰富、认识深刻，整改目标明确，切实可行。
5、开展谈心活动。xxxxxx所支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管业务负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。
二、严肃认真开好民主生活会
经过充分的准备，2013年12月13日上午，xxxxxx所全体党员在生产会议室召开了民主生活会，会议由支部书记xxxxx同志主持。
会上全体党员畅所欲言，就个人在科研生产、技术服务、理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题进行了认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。
1、领导班子存在的问题和不足：
（1）在新形势下，政治理论学习不够，某种程度流于形式，对技术服务人员抓学习方面做得不够。
（2）xxxxxx所规章制度不够健全，奖罚制度公信力不够，导致在实际工作中部分员工工作积极性不足。
（3）领导班子解放思想方面做得不够，工作发展思路不宽，市场开拓创新意识不强。
2、整改措施
通过这次的民主生活会，从个人总结、自检、自查，其次互评方法，使领导班子成员找准了班子上存在问题和不足，并提出了以下几方面整改措施。
1、不断加强领导班子成员及广大干部职工政治理论水平和业务技能的学习，坚持一周两次理论学习制度，把提高整体综合素质放在议事日程。
2、建立健全的xxxxxx所规章制度，领导干部带头遵守；建立合理的奖罚制度，员工奖金严格与贡献程度挂钩。注重制度落实按制度管理人，按制度约束人的管理机制。
3、领导班子成员要加强对一线基层班组的服务指导工作，关心基层工作人员的工作、生活环境，为基层排忧解难。
4、领导班子成员要进一步解放思想，加强团结，更新市场观念，大胆创新，果断决策，创造性地开展xxxxx技术服务工作。
最后，支部书记xxxx同志对本次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把xxxxxx所的各项服务工作和科研水平再迈上一个新的台阶。
三、本次民主生活会取得的成效
由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，党员学习的兴趣得到了进一步激发，学习的积极性、自觉性大大增强。
2、对新时期保持共产党员的先进性的基本要求，特别是党员干部对科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。
3、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。
4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己岗位职责内的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
总之，通过这次的民主生活会，领导班子及成员找准了自身存在的不足和差距，总的来说领导班子是一个较为团结，干实事，廉洁奉公的领导班子，班子具有政治意识，大局意识，责任意识，同时也是具有凝聚力和战斗力的好班子。班子成员之间具有认真开展批评与自我批评的优良传统作风，班子成员都能正确对待自身不足，以有则改之，无则加免的态度对待自身存在的问题。这次的民主生活会可以说是高标准，高质量的民主生活会，开得比较成功，领导班子及成员找准了主要矛盾并提出了整改的措施。通过这次民主生活会，xxxxxx所支部班子更加团结协作干实事，更加具有凝聚力和战斗力，更加具有求真务实、廉洁奉公的工作作风，领导班子将带领全所干部员工以“三个代表”重要思想为指导，努力工作，为xxxxxx事业的健康、快速发展献计献策、做贡献。
第五篇：基层单位民主生活会材料（大全）民主生活会材料
根据经济开发区党工委管委会部署，按照要求，我认
真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验。结合实际工作，现将今年来的各方面的情况及存在的问题向领导和同事作一个简要的汇报：
一。思想观念不够解放。
在学习和工作中，我能够认真贯彻和执行党的基本纲
领、基本路线、基本方针、基本经验，有坚定的理想，坚定的信念，始终有强烈的政治敏锐性，有大局意识、忧患意识和进取精神。在大是大非面前能保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向，能够始终与党中央保持高度一致。但日常学习和工作忠，我的理论学习还不能坚持持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力还有待进一步提高。存在思想观念还不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，部分工作不够到位等问题。在研究和部署工作时，往往就事论事多，统筹兼顾少，各项与整体工作还没有实现同步推进。
二：服务群众观念还需进一步强化
随着社会日益进步，各行各业经济的不断向前发展，人民群众的生活水平不断提高，群众的法制观念仍然有些淡薄，公安基层民警要开展好群众工作，密切警民关系，不是一项简单的工作，它不但要体现广大民警做群众工作的本
领，更要反映出一个民警的综合素质和良好形象。为此，我能以“群众观念意识、换位思考意识、警民关系意识、信息沟通意识”四个意识来推动我的日常公安工作，牢记自己的公仆身份，正确对待手中的权力，用权为公，权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。但由于群众工作本身就是一项繁琐的工作，久而久之，在处理群众问题时，就有了烦躁心里，有是对待群众存在冷、硬、横、推的现象，未能把群众呼声作为第一个信号，把群众需求作为第一要务，把群众满意度作为第一标准。
三。工作能力和水平有待于进一步提高。
我在日常工作中或执行任务时，能认真严格执行各项规章制度，不打折扣的完成各项工作任务。但在准确把握形势，特别是关注辖区内复杂的纠纷形势、认真分析研判本地的社会治安状况、及时研究掌握犯罪规律和动向、增强打击的实效性和防控的针对性、不断提高驾驭治安局势的能力方面还需要进一步增强。只有保护了一方的平安，才能服从服务于党委、政府的工作大局，在这一方面，自己有一定认识，但不够深刻，兼顾全局的能力还有待提高。对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。在相关机制上下的功夫还不够，对影响积极性的一些问题调查研究得还不深入。此外在工作中对领导行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率还不高，工作效果不佳，有的甚至
留有尾巴，对部分问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。
四。今后努力方向。
在今后的工作中，我要进一步端正思想，紧紧围绕此次活动，结合我所实际工作，扩宽思路，主动进取，开创新的工作局面：
1、要解放思想，实事求是，以科学发展观统领工作。正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以科学发展观为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下的工作思路。
2、要注重学习公安业务知识及相关政策知识，不断扩大自己的知识面，创新学习，努力提高自身的综合素质，使自身能适应新形势的需要。要创新作风，树立自身良好形象，瞄准新目标和新任务，自我加压，努力实现作风的大转变和工作的大突破。
3、进一步增强服务意识和工作能力，提高为人民排忧解难的能力。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。
以上剖析有不当、不尽之处，敬请领导和同事们批评指正，我将虚心接受，并认真改正。
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