县残联工作规章制度5篇 .docx

县残联工作制度5篇
达茂旗残疾人联合会各项工作制度
为确保新时期残疾人社会保障和服务体系的建设与完善，针对单位人少，业务庞杂、宽泛的矛盾现实，进一步明确单位职工权利、责任、义务，真正做到分工明确，责任到人，特作如下规定：
一、机关效能建设制度
1.分工负责程序制。按照分工负责和讲究程序的原则，程序为专职委员或一般工作人员→办公室主任→副理事长→理事长。
2.首问责任制。按照具体分工，各司其职、各负其责的原则，残疾人来残联办事询问的第一个职工为首问责任人，能答复或办理的应予以答复或办理；不能办理的应给予指导，引路，联系经办人。经办人不在岗时，要及时提供有效联系方式。
3.事务办理分责制。残疾人办事时应分清楚办事者诉求的类别如康复、办证、救助等，按需引导具体负责人。不是具体负责人不得承揽代办。办理具体业务时，对来访者的解释必须耐心，准确，公正。
二、保密工作制度
1.单位内部工作涉及残疾人多、层次不齐、级别不同、
补贴和救助金额不等，所以工作人员要掌握基本工作，其他工作一律保密。
2.残疾基础信息涉及家庭收入，健康状况等，原则上要求残疾人工作者严密残疾人的基础信息，维护残疾人的个人隐私权。
3.残疾人基础信息，康复需求信息分别由贺丽珺，阿荣负责管理，街道残疾人基础信息、康复需求信息由社区专职委员分别管理。
4.未经领导或具体工作人员任何人不得查阅或复印残疾人个人资料。
三、室内卫生的管理制度。
1.办公室按照人员分配进行办公。办公人员需在办公桌的右上角放置台签。专职委员在所管辖社区的办公室办公。
2.各科室都要建立轮流清扫卫生制度。
3.室内保持整洁、做到地面无污垢，办公用品整洁有序。
4.办公室内不得存放与工作无关的用品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
四、上下班和请销假制度
1.工作人员按照规定的上下班时间，准时上下班。
2.工作时间：上午8：00---11：30
下午14：30—18：003.有事情要实行请销假制度。
4.各科室工作人员请假一天向副理事长请假，超过一天向理事长请假，副理事长有事向理事长请假。
5.专职委员没有残联组织和安排的情况下，在各嘎查（村、街道）指定的办公室工作，没有工作安排其他时间自行安排，工作期内有事向办公室主任请假。
五、财务管理制度
1.财务严格实行一支笔管理制度。
2.办公室用品的采购由科室向副理事长提出申请，经领导同意，指定专人购买（包括外面文件打印、广告费用、打印、冲洗照片），未经程序的购买不作报销。
3.大型开支通过理事会决定。
六、下乡制度
1.工作人员下乡时要请示理事长。
2.下乡所需费（包括租车、加油、用餐、旅差费）由副理事长核定。
3.工作完成后由副理事长审核费用，经理事长同意方可报销。
七、学习总结制度
1.由理事长或副理事长组织带领全体工作人员学习。
2.周一上午8。30开始传达和学习文件业务内容。
3.周五下午2。30总结一周工作。