乡镇诫勉谈话规章制度.docx

乡镇诫勉谈话制度 为进一步强加对领导干部及主要负责人的教育监督，深入推进党风廉政建设，根据党章和中国共产党党内监督条例，特制定本制度。 一、诫勉谈话对象的界定 实行诫勉谈话的对象是指在全乡范围内经信访举报、党风廉政建设责任制度考核、干部考察以及专项检查渠道中反映存在的轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的领导干部。有列六种情况之一的必须进行谈话： 1、信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。 2、有不廉洁行为或思想作风、工作作风、生活作风等方面可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行帮助教育并引以为戒的。 3、经组织调查确有轻微违纪问题，需要对被调查人进行批评教育的。 4、经考察和民主评议，在遵守廉洁自律规定方面基本满意或不满意票较高、群众意见较大、反映问题较多的。 5、责任心不强，不认真履行党风廉政建设岗位职责，致使本部门本系统出现违纪违法问题，造成不良影响的。 6、组织认为其他需要实施诫勉谈话的。 二、诫勉谈话的内容 1、向被谈话对象提出谈话的具体要求。 2、向被谈话对象指出在遵纪守法、廉洁自律以及作风建设等方面存在的问题。 3、帮助被谈话对象分析问题的性质、原因以及在群众中造成的不良后果。 4、对其提出诫勉要求，要求被谈话对象表明态度。 5、提出改进的要求或今后努力的方向。 三、诫勉谈话责任分工 党风廉政建设诫勉谈话由乡党委书记组织实施。对干部的谈话由书记负责主谈。 四、诫勉谈话相关规定 1、诫勉谈话应采取个别交谈方式进行，谈话人不得少于二人，并做好谈话记录，有关谈话内容应归入被谈话对象的廉政档案。 2、被谈话对象要正确对待组织谈话，如实提供有关情况，不得隐瞒或捏造事实，在接受谈话后10天以内，应向镇党委报送整改材料。 3、在实施谈话中发现被谈话对象存在严重错误的，需要进一步核实并追究纪律责任，谈话人应及时报告有关领导研究处理。第2页 共2页