职业病卫生管理规章制度 .docx

职业病卫生管理制度
篇一：职业卫生管理制度（新）
职业卫生管理档案
法定代表人（签字）白广臣
申报日期2011-6-10
单位名称（盖章）XX省燕广友石油化工销售有限公司
主管部门中国石油化工股份有限公司北京石油分公司
目录
一、基本情况
1、企业简介2、生产基本情况3、生产工艺流程图4、职业病防治组织机构5、劳动者职业健康监护名册二、职业卫生管理制度和记录1、职业病防治计划及实施方案2、职业卫生管理制度
3、职业健康监护年度计划4、事故应急处理预案
6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制三、劳动者职业健康监护档案1、劳动者职业健康监护档案
2、劳动者职业健康体检表（岗前、在岗期间和离岗）3、职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容
企业基本情况
行业分类：煤炭;石油;电力;核工业;冶金;有色金属;机械;电子;兵器;船舶;化工;医药;铁道;交通;建材;建设;地质矿产;水利;农业;森林工业;轻工;纺织;航空航天;商业;邮电;司法;石化工业;其它
生产基本情况表
填表人签字：审核人签字：
职业病防治工作领导小组名单
专职或（兼职）职业卫生监督人员：
成员：皮文超、肖金泽、陈伟、祁剑、职务：记账员、带班长
职业病防治工作职责：
1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作；
2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训；
3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。
4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。
5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告；
篇二：职业病卫生管理制度
XX市凯捷电源有限公司职业病防治工作计划和实施方案
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本
企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、指导思想
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；
4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％；
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在企业的iso9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：
1、职业病防治工作计划和实施方案
2、急性职业病事故预防和处理制度
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业卫生培训制度
5、职业健康监护制度
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度
7、化学危险品安全管理制度
8、职业卫生防护设施维修保养制度
9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
10、职业病防治管理奖惩制度
㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；
4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；
6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；
7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5％；
8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；
（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；
3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况；
4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整
改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；
6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；
7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，
做好从业人员健康证的检查工作。
XX市凯捷电源有限公司急性职业病事故预防和处理制度
一、预防措施
1、严格执行有关法规、标准和规定。
2、加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。
3、卫生宣传普及防毒知识。车间内设立兼职安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。
二、职业卫生措施
1、加强个人防护。
2、做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。
3、定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。
三、现场处理措施
1、控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。
2、吸入中毒。迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。
3、经皮肤中毒。将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。
4、休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。
5、参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。
四、报告制度
发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。
附：公司急性职业病事故应急电话：3605560
清远疾控中心职业卫生：3111911清远疾控中心门诊：3111823
篇三：职业卫生管理制度汇编（免费）
目录
职业危害防治责任制度.....................................1
职业病危害告知制度.......................................4
职业危害防治宣传教育培训制度.............................8
职业危害防护设施管理制度................................11
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度..................18
劳动防护用品配备标准表..................................21
职业危害日常监测管理制度................................22
职业健康监护管理制度....................................25
职业危害申报制度........................................27
职业病诊断鉴定及治疗康复制度............................29
职业危害防治经费保障及使用管理制度......................32
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度..................34
职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度............37
职业病防治专项基金制度..................................43
职业危害作业场所工作时间制度............................44
职业健康工作情况统计报表制度............................46
职业卫生管理制度........................................49
职业卫生监督检查及考核制度..............................58
职业危害防治责任制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，特制定本制度。
一、职业卫生工作领导组职责
职业卫生工作领导组根据国家有关职业病防治的法律法规和政策标准，具体组织实施各项职业病防治工作，具体责任：
1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，并督促执行;
2、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用；
3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。
4、领导公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案；
5、组织对公司全体员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表彰奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚；
6、经常检查公司各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促部门按期解决；
7、经常听取各部门及员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施；
8、对企业内发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，
并协助有关部门调查和处理；
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
一、职业卫生管理机构和职责
安通科：
1、按职业卫生工作领导组的要求，制定职业卫生管理制度，并督促执行。
2、负责企业日常职业病防治工作的开展，制定年度职业病防治计划与实施方案，并组织具体实施。
3、经常检查各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
4、建立职业卫生管理档案及职业健康监护档案。
5、根据机构设置，明确各部门、人员职责。
6、负责配备和发放个人防护用品。
安通科。组织对劳动者进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。
通风队：
1、负责职业病危害因素的日常监测及记录。
2、负责配备职业卫生防护设施，并对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。
3、根据生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等资料，确定职业病危害因素监测点及检测项目。
生产技术科：编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措
施，改善职工劳动条件，促进文明生产。
其他科室、队组：
在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：
1、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本工作场所职工的职业卫生培训教育。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。
综合办公室。负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。
生产指挥中心：
1、负责配备职业卫生专业人员进行职业病事故发生时的紧急救治。
2、对发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。
3、按职业卫生工作领导组安排，定期组织职业病危害事故演习。
综合办公室。负责确保职业病防治经费的落实和使用。
安通科。负责职业病防治工作的监督，处理争议。
职业病危害告知制度
一、目的意义：
为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全公司职业卫生工作的顺利开展，特制定本制度。
二、培训告知。培训中心及生产部门要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。
三、合同告知。人力资源部在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。
四、重要场所告知。产生职业危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏和警示标识，告知员工相关职业卫生危害的有关内容及防护措施。
五、宣传告知。培训中心应当加大职业卫生知识的宣传力度，如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。
六、体检告知。公司应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的权益。
七、监督检查。工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的权益。
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