关心下一代工作规章制度 .docx

关心下一代工作制度 关心下一代工作汇报制度 1.定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。 2.建立工作计划、检查、总结档案等管理制度，有序的开展工作和活动。 3.建立组织制度，适时吸收新退休的老同志参加有关工作。 4.建立会议制度，定期研究工作。 5.经常深入辖区学校、幼儿园、居民家中、把关爱活动落到实处。 6.每年要召开一次表彰大会，评比奖励关心下一代工作先进集体和先进个人。 关心下一代工作例会制度 1、根据实际需要召开会议，研究、部署关心下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督、抓好工作落实。 2、每年召开一次全体委员会议，向委员们报告本年度的工作情况，部署本年度的工作任务。 3、每年召开两次关工委工作会议，总结半年、全年工作情况，部署全年工作任务。 关心下一代工作学习制度 1、积极参加上级组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。 2、常年坚持业务自学，熟悉本行业的工作程序，以及管区范围内的工作对象情况。做到情况了如指掌，工作得心应手。 3、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣地贯彻执行。 4、各类学习都应认真作好笔记，方便工作备查。学习采取平时自学与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代工作业务知识，重点为“五老”开展关心下一代工作做好联络、协调和服务。 5、每半年组织关工委成员进行一次政治、业务学习。 6、参加学习的人员不得迟到、早退、溜号，以保持良好的学习秩序。 7、认真学习宣传贯彻十七大、十七届三中、四中精神，深入学习实践科学发展观，按照“三个代表”的要求，围绕中心工作，在街道党委的领导和区关工委的指导下开展工作。 关心下一代工作领导小组工作职责 主任。主持关工委的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取年度工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。 常务副主任。协助主任抓好关工委日常工作，参加上级关工委的有关会议，协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施年度工作规划，监督各项制的落实，安排各类会议，审核各类报告文件，负责工作与活动经费的收支。 副主任。参加关工委各类会议和重大问题的研究与决策，做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验，为基层关工委组织排忧解难。第3页 共3页