供电所规章规章制度.docx

供电所规章制度 第一章总则 第一条 为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的本制度。 第二条本制度作为所内员工的基本行为准则，所有员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。 第二章纪律 第四条 所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项工作任务。 第五条员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应该耐心解释。 第六条员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人，否则一切后果自负。 第七条请假制度 （一）员工有事需向所长请假，不请假者一律按旷工处理，并处罚金200元。发生两次者报公司处理。 （二）请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。 第八条工作纪律 工作时间需做到“三不准”： 1、上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事情。发现一次100元。 2、不准对用户吃、拿、卡、要，发生一次罚款500元并报公司处理。 3、不准干私活，如发生记过一次并处罚金200元。第九条组织纪律 （一）所有员工需无条件服从工作分配，上级对下级负责，下级对上级负责。 （二）员工享有“六项权利”。 1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。 2、有对危害生命安全的行为批评、检举的权利。 3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。 4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。 5、有违章指挥拒绝作业的权利。 6、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。第十条生产纪律、 （一）须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。 （二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 （三）须严格执行安全操作规程。 （四）上级安排的工作要按时完成，随时汇报，绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。对事前不汇报情况，事后找理由推脱工作的责任人，记过一次罚款200元，随时抽查。第三章安全工器具的管理 第十一条每位职工每时每刻都要将“安全”二字挂在心中。在线路上工作一定要佩戴安全帽，发现一次不戴罚款100元。 第十二条个人、班组的安全工器具要有专人看管，不得转借给其他的人员，安全工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换，如果在轮换周期内出现丢失，一经发现除赔偿所丢的工器具以外，并处罚金100元。每月检查一次。 第四章急修、值班 第十三条 急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗，如发现一次每人500元。由此引发的一切后果由值班人员承担。 第十四条 急修、值班电话要随时有人接听，如果拨打两次还没有人接听视为脱岗，发现一次罚值班人员每人100元，随时抽查。 第五章卫生管理 第十五条 公共卫生区由专人打扫，要尊重别人的劳动成果，自觉的保持和爱护公共卫生区的卫生，如果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定，破坏公共卫生区的卫生，发现一次100元。 第十六条 个人卫生区包括宿舍和办公室，要每天早晨打扫，烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁，地面要保持干净卫生。随时抽查，如发现不合格按房间为单位每人罚款100元。 第六章考勤管理 第十七条 考勤表由专人管理。每天8：008：30为签到时间，8：30分由考勤员将考勤表收起，不再进行签到，并在没有签到的人员的“签到处”画（ ），月末将以此为依据对员工的考勤进行考核，一次不签到罚款50元。 第十八条 考勤表一天一记、一次一张，不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表，如发现有上述行为视考勤员失职，对考勤员加倍处罚。 第十九条如有员工却有合理是由不能签到者，须提前向所长说明，再由所长向考勤员说明后本次可不进行考核，否则视为“不签到”处理。 第七章奖 励 第二十条以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人，将拿出被罚没款项总额的80进行奖励.第二十一条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。 第二十二条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。 第八章处罚 第二十三条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。 第二十四条“违纪”处理方式分为。口头警告、所内处分、公司处分四种。 1、口头警告。视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何处分。 2、所内处分。一般违纪，相关人员查获后，视情况教育、罚款、记过，凡是一年内记过三次者，工作将另行安排。 3、公司处分。严重违纪，报公司处理。 第九章附则 第二十五条本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时，经开会讨论 后执行更改。 第二十六条本制度2010年1月1日起开始执行。 第二篇：供电所日常管理规章制度供电所考勤制度 一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。 二、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经县级供电公司同意。 三、供电所人员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗 溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作（生产）任务。 四、对迟到、早退的供电所人员，领导应加强思想教育；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严重，按有关规定给予必要的处分。 五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。 六、供电所应根据人员的考勤记录，兑现考核工资及各项奖励。 城供电所 二年一月三日 供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化发展的需要，供电所应定期开展各类教育、培训活动，不断提高工作人员的政治业务素质。 第二条、在提高业务技能的基础上，确保安全生产，完成各项济济技术指标和任务，为农民生活、农业生产和农村经济发展服务。 第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关人员的技术培训工作，贯彻落实县级供电公司下达的培训计划。 第四条、鼓励职工参加各种类型的培训班，接受系统的专业教育。 第五条、针对供电所的实际情况，培训采取分散与集中相结合的方式进行。 第六条、培训结束后，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。 第七条、对考试成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。 供电所 二年一月三日 供电所工作例会制度 第一条、为保证各项日常工作的顺利进行，不断提高农电人员管理水平，供电所应建立例会制度。 第二条、业务例会。每星期召开一次，总结上星期的工作，安排下星期的任务，每星期一召开。 第三条、安全例会。每半月召开一次，供电所全体人员参加，学习内容以安全规程为主，分析安全隐患，明确安全要求，汲取事故教训。 第四条、政治学习例会。每月召开一次，根据上级部署和要求，可临时安排学习内容和活动。 第五条、民主生活会。所内领导成员每半年召开一次，供电所职工每季召开一次，认真开展批评与自我批评，排找差距、化解矛盾、促进团结。 第六条、行风监督员会议。每半年召开一次，广泛征求客户意见和建议，努力提高服务水平。 第七条、必须认真做好会议记录，并按档案管理的要求，及时归档，妥善保管，方便查找。 供电所 二年一月三日 城供电所费用管理制度 第一条、供电所费用实行收支两条线，电费收入全额上交县级供电公司，所需费用支出实行报帐制，由县级供电公司统一管理。 第二条、供电所必须严格遵守现金管理制度，严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存先进不得超过限额。 第三条、应上缴的资金必须按时、足额上缴，供电所不得为任何单位做贷款担保，应收往来款项要及时清理回收。 第四条、要严格按照票据管理办法执行，一切收支必须使用正式票据，凡属经营性收入，应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据应由专人保管。 第五条、供电所所支付的各项费用，应在每月规定的时间内，经县级供电公司领导审核，到县级供电公司财务部门报销。 城供电所 二年一月三日 供电所微机管理制度 第一条、微机员（兼职）是管理、操作微机的专职人，负责本所微机的运行维护管理。 第二条、微机操作人员必须正确使用微机，不得启用与工作无关的程序，杜绝在微机上开展游戏活动，防止病毒侵入。 第三条、对重要数据及资料应进行备份。 第四条、末经所长同意不得将微机数据、文件提供给外单位人员。 第五条、如发现微机在使用过程钟出现异常现象，应速报县级供电公司有关部门，严禁私自修理。 第六条、微机不得外借，不得为其它单位和个人打印与工作无关的任何资料。 第七条、保持微机的清洁卫生，定期进行微机保养。 第八条、微机室内，物品摆放要整齐，无闲杂物品。 城供电所 二年一月三日 供电所 档案资料管理制度 第一条、供电所应按照上级的有关规定，加强档案资料管理，并根据工作需要进行分类。 第二条、供电所应配备兼职人员对档案进行管理，并做到内容真实、数据准确、项目齐全。 第三条、资料、协议、报表、传票应按类、按月、按年装订成册，所有台帐、资料、报表、协议应随客户情况变化及时增补相关资料，以保证资料的正确性。 第四条、所有台帐、资料、报表、协议、记录的借阅，应严格执行借阅审批手续，以维护档案的严肃性和保密性。 第三篇：供电所日常管理规章制度范文供电所日常管理规章制度汇编 供电所日常管理规章制度汇编供电所考勤制度 一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。 二、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长因事请假，须经县级供电公司同意。 三、供电所人员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作任务。 四、对迟到、早退的供电所人员，领导应加强思想教育；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严重，按有关规定给 予必要的处分。 五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。 六、供电所应根据人员的考勤记录，兑现考核工资及各项奖励。城供电所 二年一月三日供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化发展的需要，供电所应定期开展各类教育、培训活动，不断提高工作人员的政治业务素质。 第二条、在提高业务技能的基础上，确保安全生产，完成各项济济技术指标和任务，为农民生活、农业生产和农村经济发展服务。第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关人员的技术培训工作，贯彻落实县级供电公司下达的培训计划。第四条、鼓励职工参加各种类型的培训班，接受系统的专业教育。 第五条、针对供电所的实际情况，培训采取分散与集中相结合的方式进行。第六条、培训结束后，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。第七条、对考试成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。供电所 二年一月三日供电所工作例会制度第一条、为保证各项日常工作的顺利进行，不断提高农电人员管理水平，供电所应建立例会制度。 第二条、业务例会。每星期召开一次，总结上星期的工作，安排下星期的任务，每星期一召开。 第三条、安全例会：每半月召开一次，供电所全体人员参加，学习内容以安全规程为主，分析安全隐患，明确安全要求，汲取事故教训。第四条、政治学习例会：每月召开一次，根据上级部署和要求，可临时安排学习内容和活动。 第五条、民主生活会：所内领导成员每半年召开一次，供电所职工每季召开一次，认真开展批评与自我批评，排找差距、化解矛盾、促进团结。第六条、行风监督员会议：每半年召开一次，广泛征求客户意见和建议，努力提高服务水平。第七条、必须认真做好会议记录，并按档案管理的要求，及时归档，妥善保管，方便查找。供电所 二年一月三日 城供电所费用管理制度 第一条、供电所费用实行收支两条线，电费收入全额上交县级供电公司，所需费用支出实行报帐制，由县级供电公司统一管理。第二条、供电所必须严格遵守现金管理制度，严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存先进不得超过限额。第三条、应上缴的资金必须按时、足额 上缴，供电所不得为任何单位做贷款担保，应收往来款项要及时清理回收。第四条、要严格按照票据管理办法执行，一切收支必须使用正式票据，凡属经营性收入，应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据应由专人保管。第五条、供电所所支付的各项费用，应在每月规定的时间内，经县级供电公司领导审核，到县级供电公司财务部门报销。 城供电所 二年一月三日供电所微机管理制度第一条、微机员是管理、操作微机的专职人，负责本所微机的运行维护管理。第二条、微机操作人员必须正确使用微机，不得启用与工作无关的程序，杜绝在微机上开展游戏活动，防止病毒侵入。第三条、对重要数据及资料应进行备份。 第四条、末经所长同意不得将微机数据、文件提供给外单位人员。 第五条、如发现微机在使用过程钟出现异常现象，应速报县级供电公司有关部门，严禁私自修理。第六条、微机不得外借，不得为其它单位和个人打印与工作无关的任何资料。第七条、保持微机的清洁卫生，定期进行微机保养。 第八条、微机室内，物品摆放要整齐，无闲杂物品。城供电所 二年一月三日供电所 档案资料管理制度 第一条、供电所应按照上级的有关规定，加强档案资料管理，并根据工作需要进行分类。第二条、供电所应配备兼职人员对档案进行管理，并做到内容真实、数据准确、项目齐全。 第三条、资料、协议、报表、传票应按类、按月、按年装订成册，所有台帐、资料、报表、协议应随客户情况变化及 时增补相关资料，以保证资料的正确性。第四条、所有台帐、资料、报表、协议、记录的借阅，应严格执行借阅审批手续，以维护档案的严肃性和保密性。 第四篇：供电所电费回收管理办法规章制度供电所电费回收管理办法 本文档格式为word，若不是word文档，则说明不是原文档。 最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结 文章标题：供电所电费回收管理办法 找文章到（作依据 本标准以电力供应与使用条例、供电局企业标准、供用电营业规则及国家有关法规、制度为工作依据。 3、归口管理与业务职责： 3.1、供电所核心领导小组为全所营业电费抄、核、收归口管理组织，设专（兼）职人员负责日常营业管理工作。 3.2、全体人员负责各自维护管理的用户抄、核、收工作及全所电费的核算、统计上报工作。 3.3、营业员负责电费帐务处理及电费上解工作。 3.4、各专责负责各自维护管理区内用电客户的抄表、催费工作。 4、收费管理： 4.1、电费回收的重要性： 电费是国家财政收入的重要来源，是维持发展电力企业再生产主要资金来源，保证电费及时足额回收，直接关系到国家财政收入和我们供电企业自身的经济效益，意义十分重大。 4.2、加强电费回收应采取措施： （1）、大力宣传电能商品意识，用电付钱，以电力法为准绳，作好收费工作。 （2）、争取电费回收主动，发扬“三千”精神，确保电费回收。 （3）、严格执行加收违约金制度，解决欠费问题。 （4）、严格考核，调动电费工作人员的积极性。 （5）、抓住大户，坚决落实催收措施。 4.3、电费回收的要求： （1）、营业员专职处理电费帐务及票据，做到帐、票、卡一致，按服务规范收取客户电费，出具项目齐全的合格票据。（2）、营业员严格按照财经规范办理电费业务，并于每月15日、20日、25日将电费回收情况以书面形式通知所长。 （3）、营业员应该每天进行对帐，核对实收电费与陈欠电费，作到日清日结；如果对不上帐，必须查明原因；该谁负责，谁负责赔偿，且纳入当月经济责任制考核。（具体考核与核算差错考核标准一致）。 （4）、收费人员在收费过程中发现核算差错，应该及时与分局营业员联系进行处理。 （5）、催费人员要树立法制观念，严格执行停送电审批制度。 5、奖励与考核： 5.1馈路电费回收率考核馈路电费回收率考核执行分局的电费回收考核标准，按照个人承包的馈路，每月进行核算考核。 1）只有一条馈路上的电费未完成时，由该馈路负责人承担局里的全部电费回收考核。 2）几条馈路上的电费未完成时，按照各馈路负责人所拖欠电费在本月总电费中所专的比例进行核算考核。 核算办法： .本所当月欠费率=（当月未收回电费数额/本所当月总电费数额）*100.1百分点所占的考核分=局电费考核分/欠费率的百分点 .该馈路当月欠费率=（该馈路当月未收回电费数额/本所当月总电费数额）*100.该馈路欠费考核分=1百分点所占的考核分*该馈路的欠费率的百分点 每分所占的奖金数=考核奖金/局考核分 .该馈路当月考核奖金=该馈路欠费考核分*每分所占的奖金数2）当电费回收率全部完成时，所奖励奖金按照各馈路电费总额在本所当月电费中所占的比例进行分配。 核算办法： .该馈路当月电费所占比例=（该馈路当月电费数额/本所当月总电费数额）*100.每分所占的奖金数=考核奖金/局考核分 .该馈路奖励考核分=该馈路当月电费所占比例*局考核分.该馈路当月奖励奖金=该馈路欠费考核分*每分所占的奖金数3）当馈路责任人未完成电费回收率时，责任人除承担局里的考核以外同时承担本所的考核。 考核办法： .该馈路电费回收率 123;（该馈路当月回收电费数额/该馈路当月应收总电费数额）*100X125;每降低1，从承包人当月奖金中扣10分。（考核奖金数额=考核分*月度奖金基数） .该馈路电费回收率电费回收得率低于80者，当月不受奖。 .造成陈欠电费者，本季度不受奖。 4）.对跨年度陈欠电费由所协助，承包人进行催收，每季度完成20者，全所人员平均承担分局考核。 5.2低压台区电费回收率考核按照各人承包台区电费回收率情况对责任人进行考核。可参照馈路电费标准，按照各人承包的台区，每月进行核算考核。 注。电费回收考核在生产任务中，按指标完成情况进行考核，同时参照局考核进行。 阅读相关报告总结文档：12369环保热线管理制度单位卫生保洁管理办法qc质量管理小组活动管理办法绩效考核管理办法单位公文办理制度安全生产奖惩实施办法人防办联合办案和大要案查处机制实施办法人防办党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则人防办机关党建工作责任制公司团委思想政治工作责任制行政专员目标考核责任书范本采购专员目标考核责任书范本pmc目标考核责任书范本生产主管目标考核责任书范本营销总监目标考核责任书范本宾馆承包经营合同信用社员工等级评定、绩效考核管理办法公司岗位职责范本大全公司关于工作期间禁止饮酒的规定县选聘中介机构工作制度和谐劳动 【总结报告】 【演讲致辞】 【领导讲话】 【心得体会】 【党建材料】 【常用范文】 【论文中心】 【应用文档】 免费阅读下载 第五篇：供电所收费制度供电所收费制度 一、电费发票或应收电费结算凭证发出后，收费人员应及时回收电费，必须严格执行国家电价政策和收费规定，不得随电费代收国家明令取消的各种基金、附加费、保证金等。 二、 二、用户交费的期限、收取违约金的规定以及催收电费的措施按照供用电合同的相关条款执行。 三、不论坐收或走收，收费人员都要及时将当日收回的电费上交或存入银行，当日回收电费的回收率达到100%。不及时而发生的电费丢失和被盗事件，由具体责任人负责，供电所收费制度电费发票或应收电费结算凭证发出后，收费人员应及时回收电费，必须严格执行国家电价政策和收费规定，不得随电费代收国家明令取消的各种基金、附加费、保证金等。 二、用户交费的期限、收取违约金的规定以及催收电费的措施按照供用电合同的相关条款执行。 三、不论坐收或走收，收费人员都要及时将当日收回的电费上交或存入银行，当日回收电费的回收率达到100%。由于上交不及时而发生的电费丢失和被盗事件，由具体责任人负责，如发现截留和挪用电费者，将交司法部门处理。 四、为保证电费工作的严肃性，对抄表收费人应定期进行岗位轮换。 供电所抄表员岗位职贡 一、在所长的领导下，认真贯彻执行电力法及有关行政法规，电力行业有关技术规范和标准及有关规程。 二、严格按国家规定的电价原则及上级有关部门关于电价方面的政策、以及文件精神，对本所所辖负有完成抄表，催费的责任。 三、抄表时必须按期到位抄表，要做到正确抄表，正确计算，不能漏抄，估抄和错抄，账本上数字要填写清楚，字迹工整。 四、抄表卡上的日期、地址、户名、表号、电度要与实际相符，对表计所配互感器的倍率要进行核对，经常检查表盖，封铅是否完好，抄表纸应严格保管，不得遗失。 五、抄表员在完成抄表情况下，要对未交电费用户进行催费，让用户及时交费。 六、在抄表过程中，严格执行抄表收费制度，做到“五统一”、“四到户”、“三公开”，如发现计量不准确，电表烧坏等现象应及时处理。 七、坚决杜绝“人情电、关系电、权利电”和一切用电不交费的行为，拒绝乱加价、收费、乱摊派行为。 八、除抄表外，负责辖区内电网的生产运行、维护检修等工作。 九、完成所长交办的其他工作。 供电所安全员职责 、坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。 二、提出本所安全生产工作计划和工作目标，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。 三、严格执行“两票三制”。协助所长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定并落实安全管理办法，认真开展安全考核。 四、组织对35kv及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理。 五、抓好安全工作，按照“四不放过”的原则，参加事故调查，并做好事故的统计和上报工作。 六、协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。 七、依法保护供电区域内的电力设施，负责做好预防火、防盗等安全工作。 八、负责全所人员的安全技术培训、安全规程学习、考试工作，按时、准确填报安全报表。认真贯彻田家有关安全生产的方 针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制皮。 二、提出本所安全生产工作计划利工作目标，监督本所各岗位安全贾任制的落实监督 各项安全生产规章制度、安全措施、反救措施的落实。 三、严格执行“两乎三制”。协助所长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形， 势，研究安全工作，制定并落实安全眢理办法，认真开展安全考核。 四、组织对35kv及以下电力设施进行定期安全巡视检查，扪好劳动保护和安全工器具的管理。 五、抓好安全工作，按照“四不放过”的原则，参加事故调查，并做好事故的统计和上报工作。 六、协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改 意见，并详细饮好记录，向领导汇报。 七、依法保护供电区坡内的电力设施，负责做好预防火、防盗等安全工作。 八、负责全所人员的安全技术培训、安全规穆学习、考试工作，按时、准确填报安全报表。 铁楼供电所考勤制度 为了切实落实局里下达的各项任务和指标，结合本所实际情况，特制定如下考勤制度。 一、本所全体人员必须按规定执行，如有不服和不愿意执行的将上报上级上级部门。 二、值班人员必须按照所里规定的按时值班，准时交接班，正常值班期间除重大节日、重大保电活动外，增加值班人员，每星期四中午12点为交接班时间。 三、值班人员在值班期间，应做到打扫室内外环境卫生、整理文件、资料、填写值班记录、以及各种台账，保持座机电话畅通。 四、抄表收费期间，任何人不得请假（除特殊情况外，如需请假，必须提前写请假条，由所领导批注），任何事由请假，所领导只能批注3天权限，3天以上必须向局主管部门领导批准。 五、正常值班期间请假1天，扣除50元，3天以上扣除当月奖金，无故旷工1次罚款100元，两次以上汇报上级部门按有关规定扣除工资，抄表期间请假1天扣除80元，3天以上不享受当月月将及安全奖、补助费，半年结算，年终电费结算抄表，请假1天，扣除100元，3天以上报上级部门扣除工资。 六、望全所人员都能遵规守纪，对本制度有意见的，人员有权向局主管部门领导进行汇报。 七、本制度从2012年7月1日起执行。第24页 共24页