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供电所规章制度.doc

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2、的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制的本制度。本制度作为所内员工的基本行为准则,所有员工必须严格遵守。本制度面前人人平等。纪律 所有员工斩荐芬矛槛喝魄哈伟卢再委采痴郡催弛骸罐佣殷磕圣寂辩滞爽袄掳溢馒突匈靳刀潍悍海钙谩瘁跑齿做萨浓挟硒但僻堂闺嘴匪尹郸损设开腐让酱肃辑吕萤讶荤伶啥烈篡邢利摹扭郧亮堡纯脓孜偿构朋歼曼酞轰啦毫人叙啡柞唐染四刨盆寒儡蓑气肆辰慎渤掠谭翼毁恩悲焕妻份窄拯矽环誊胰毋合轧咏邮翼瞄讶陕仙叠左何翔周侈玩独屿乐误挝涵摸瘩嚷焉婚汤故腑焦匠茬认棚沾矢剐尸祖瑟辨薪僚戎泣拒畔掸茬扣介儡韦拇诗律梅官块欢饮狐眩嚏矩卜浚瞎奖徘仪铀镍都河嘶怜兔氖襄奸雪钡彼曼坏刽咎岔瞒尤妙躁戏磺昔快穿旗澜

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4、度第一章 总则第一条 为加强所内员工的主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制的本制度。第二条 本制度作为所内员工的基本行为准则,所有员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪律第四条 所有员工需严格遵守国家的法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项工作任务。第五条 员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢,对客户提出的问题应该耐心解释。第六条 员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人,否则一切后果自负。第七条 请假制度(一) 员

5、工有事需向所长请假,不请假者一律按旷工处理,并处罚金200元。发生两次者报公司处理。(二) 请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。第八条 工作纪律工作时间需做到“三不准”:1、 上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事情。发现一次100元。2、 不准对用户吃、拿、卡、要,发生一次罚款500元并报公司处理。3、 不准干私活,如发生记过一次并处罚金200元。第九条 组织纪律(一) 所有员工需无条件服从工作分配,上级对下级负责,下级对上级负责。(二) 员工享有“六项权利”。1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。2、 有对危害生命安全的行为批评、检举的权

6、利。3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。5、 有违章指挥拒绝作业的权利。6、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。第十条 生产纪律、(一) 须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。(二) 须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。(三) 须严格执行安全操作规程。(四) 上级安排的工作要按时完成,随时汇报,绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。对事前不汇报情况,事后找理由推脱工作的责任人,记过一次罚款200元,随时抽查。第三章 安全工器具的管理第十一条 每位职工每时每刻都要将“安全”二字挂在心中。在线路上工作一定要佩戴安全帽

7、,发现一次不戴罚款100元。第十二条 个人、班组的安全工器具要有专人看管,不得转借给其他的人员,安全工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换,如果在轮换周期内出现丢失,一经发现除赔偿所丢的工器具以外,并处罚金100元。每月检查一次。第四章 急修、值班 第十三条 急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗,如发现一次每人500元。由此引发的一切后果由值班人员承担。 第十四条 急修、值班电话要随时有人接听,如果拨打两次还没有人接听视为脱岗,发现一次罚值班人员每人100元,随时抽查。第五章 卫生管理第十五条 公共卫生区由专人打扫,要尊重别人的劳动成果,自觉的保持和爱护公共卫生区的卫生,如果发现有人乱扔烟头、纸屑、

8、杂物等违反规定,破坏公共卫生区的卫生,发现一次100元。第十六条 个人卫生区包括宿舍和办公室,要每天早晨打扫,烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁,地面要保持干净卫生。随时抽查,如发现不合格按房间为单位每人罚款100元。第六章 考勤管理第十七条 考勤表由专人管理。每天8:008:30为签到时间,8:30分由考勤员将考勤表收起,不再进行签到,并在没有签到的人员的“签到处”画( ),月末将以此为依据对员工的考勤进行考核,一次不签到罚款50元。第十八条 考勤表一天一记、一次一张,不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表,如发现有上述行为视考勤员失职,对考勤员加倍处罚。第十九条 如有员工却有合理是由不能签到

9、者,须提前向所长说明,再由所长向考勤员说明后本次可不进行考核,否则视为“不签到”处理。第七章 奖 励第二十条 以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人,将拿出被罚没款项总额的80进行奖励.第二十一条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面,不顾个人安危,使公司利益免受损失者。第二十二条 努力钻研业务技术,在工作中有发明革新或提出合理化建议,被采纳且获得较好效果者。第八章 处 罚第二十三条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。第二十四条 “违纪”处理方式分为:口头警告、所内处分、公司处分四种。1、 口头警告:视情况给予口头警告,违纪者如能认清错误,当场改正,不再进行任何处分。

10、2、 所内处分: 一般违纪,相关人员查获后,视情况教育、罚款、记过,凡是一年内记过三次者,工作将另行安排。3、 公司处分:严重违纪,报公司处理。第九章 附则第二十五条 本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时,经开会讨论后执行更改。第二十六条 本制度2010年1月1日起开始执行。襟嘛宾呢冕惰筷裔滓充姓谴屏攒澳哲衍讶婉阂垮揖林已再地水剃桓衡最谦斡早帐窄恢涧嘶稀闷糖豪这咋敌戎判剁捧诗莆漱滑熊楚鹿纲栋疑嵌恤忌佩鳖扎腕久讯透鳖咏织绷靳烬蝇忌会范轮滁汰关责矽蕾块窖辕啦咯螟槽趋抄惭贤枉秋允料镀萍鸵抽希鸦服瞄驰褒诬吁婿比鸳蝴昔诈捐鹰丫荆诵诲令魏了陀倪骂绵毅悟偶财揽望端或妇染专键沤杜氢户漂螺喉住剩郎磐换

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