场务公开规章制度细则.docx

场务公开制度细则 为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的十五大关于加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，制定本实施细则。 凡国有企业、集体企业，国家控股、集体控股的公司制企业以及改制后由职工持股会控股的公司、股份合作制企业，均就实行厂务公开。 一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责 （一）厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。各企业必须建立由党组织主要负责人任组长，行政、纪委、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为： 1、领导本企业按本实施细则的要求开展工作。 2、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。 3、审批有关厂务公开的内容、形式、方案等。 （二）厂务公开监督小组。应建立工会主席任组长，职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。其职责为： 1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。 2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。 3、组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。 4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。 5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。 6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。 （三）厂务公开工作小组（办公室）。企业应建立由工会主席任组长，职工代表、工会干部任副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。其职责为： 1、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。 2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。 3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。 4、建立厂务公开台帐、档案。 5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。 二、厂务公开的内容及形式 （一）企业重大问题决策公开。包括企业发展目标的中、长期规划；重大投资、财务预决算、大额度资金使用；企业改制方案 （二）企业管理人员的选拨、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拨程序、结果；企业职工（代表）大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。 （三）涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及集体合同的签订等。涉及职工切身利益的问题应在职工（代表）大会上公开，公开时应将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果公开。 （四）企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招（投）标、企业业务招待费使用情况等。工程招（投）标公开应包括：工程项目、标的、招（投）标竞价、招（投）标入选单位资质、工程进度等；业务招待费是指企业在经营管理活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括业务洽谈、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等。企业厂长（经理）应当每半年一次亲自向职工（代表）大会据实作业务招待费使用情况的专项报告（其中年中一次也可在职代会联席会议上报告），并形成书面材料。职工代表应向职工传达报告内容。对职工或职工代表的审议意见，企业厂长（经理）应作出实事求是的解释。报告企业业务招待费使用情况应饮食以下内容： 1、按政策规定业务招待费可列支数； 2、业务招待费实际支出数； 3、业务招待费支出项目和金额； 4、企业领导班子各成员列支数； 5、业务招待费支出情况、超支或节约情况，与上年度同期的对比及原因分析； 6、今后的打算和整改措施； 7、其他应说明的问题。在企业厂长（经理）向职工（代表）大会报告前，企业监察、审计、工会等部门应当对企业业务招待费实际使用情况进行检查确认，并在职工（代表）大会上报告开支是否符合制度，使用是否合理，手续是否完备等检查结果。企业经营状况的其余事项可通过职工（代表）大会或其他形式进行公开。 （五）企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况，住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出，出国（境）情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。企业领导人员应当包括：本人收入、住房、风扇、装修住房、电话费开支、使用公车、出差出国（境）费用支出、购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商粉企业提供便利条件等情况。企业领导人员应专项或结合每年一次向职工（代表）大会进行述职，将本人的收入和待遇及个人廉洁自律情况向职工（代表）大会报告 三、厂务公开的程序 厂务公开工作应严格程序、规范管理。各企业应将厂务公开的内容、责任部门、公开办法、公开形式、公开时间列成明细表，公布于众，便于检查实施情况和职工群众的了解、监督。厂务公开的具体程序为：（1）收集初审。根据企业厂务公开实施办法的规定，将各项公开内容由厂务公开工作小组（办公室）整理汇总后，提交厂务公开工作领导小组审查确定，由厂务公开监督小组督促实施，以保证公开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。（2）定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求，分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公布或其他形式通报等办法进行公开。凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工（代表）大会上公开，不得以其他形式替代。各项公开内容在具体公开时都要将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果等公开，以便于职工降价进行民主监督。（3）征询意见。厂务公开后，厂务公开监督小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外，还可采取设立意见箱，通过职工代表向群众直接收集等方式，听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释；对职工反映较强烈，大多数职工不造成的要予以纠正或停止执行。（4）建立厂务公开档案。厂务公开工作小组（办公室）或指定的职能处室应将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果，整理成文字材料或以表格形式记录在案，由厂务公开工作领导小组或工会妥善保存备查。列入职工（代表）大会方案的公开内容可随职工（代表）大会资料归档。企业应根据本实施细则，结合实际，制定或修改企业厂务公开实施细则。本细则自下发之日起实行。 第二篇：2011场务公开实施细则白音套海畜牧场 场务公开实施细则 为更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用，更好的调动职工的积极性，促进我场场务公开工作走上“阳光场务”之路，并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围，结合我场实际情况，特制定我场场务公开制度实施细则。 一场务公开的指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导；以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨；以公开企业办事制度，深化民主管理为手段；以充分调动生产管理者和广大职工群众的积极性、增强企业凝聚力为目的，通过建立健全比较规范的场务公开制度，促进企业管理水平和经济效益的提高，不断推动我场各项事业的跨越式发展。 二场务公开的基本原则 坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。 1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益，职工群众最关心的热点问题；二是职工群众反映强烈，容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题；三是有关生产经营的重点问题。 2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策，坚持从本场实际出发，凡公开的内容，都真实全面，不回避热点、难点、焦点问题，不避 1重就轻，不弄虚作假。 3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性，不走过场，不搞形式主义；公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时，不能拖延，确保职工群众满意。 4、持之以恒。要把场务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈，作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好，做到年年有部署、有检查、有考核、有总结，使这项工作不断完善、巩固、提高。 5、推动发展。场务公开是一种让职工知情的手段，其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促使企业不断加强管理、深化改革，推动企业持续健康快速发展。 三场务公开组织机构 全场成立场务公开领导小组，组长由书记、场长担任，各副场级领导干部任副组长，成员由各股（室）、圃（区）负责人组成，设立场务公开办公室，办公室主任由纪检组长、工会主席担任，建立场务公开监督检查领导小组，组长由场纪检组长担任。 四场务公开内容 、场重大决策方面 中长期发展规划，生产经营重大决策； 改革、改制方案，改组改造的资产重组方案，重大技术改造方案；职工轮岗、裁员、分流、安置方案； 国有或集体产权转让方案。 、场生产经营管理方面 年度生产经营指标及完成情况； 重要规章管理制度的制订与实施； 安全生产责任制执行落实情况； 基建工程项目的招投标； 上级部门对本场财务审计和评价情况 、场物资采购方面情况 凡是超过2000元的物资采购必须集中采购或招投标，实行购前购后全部规范公开。 凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开，包括： a.办公用品：办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机，各种印刷品、纸张、薄册、笔，测绳、皮尺、计算器等； b.招待室用品：电视、电风扇、电取暖器、床上用品等； c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等； d.安全生产投入：电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等； e.其他需要公开的项目。 、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题： 集体合同的签订履行情况； 职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利； 职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况； 职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果； 职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况； 职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况； 职工承包租赁土地、林地； 职工集资建房、房改、租赁公房等； 党委拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补贴、抚恤金、独生子女补贴等。 、党风廉政建设情况： 领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况； 每年的民主评议领导干部、民主生活会情况； 重要岗位的人员聘用、党员的发展； 业务招待费、出国出境费用支出情况； 领导干部的离任审计情况； 五场务公开形式及时间 、职工代表大会 职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体，每年的23月份召开一次职代会。凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭幕后日内公开。 、职工代表组长联席会 在职代会闭会期间审议属于职工代表大会职权范围内的一些重要问题。 、场情发布会 每年年底举行，向职工通报生产经营及有关场务公开内容。 、场务公开栏 每月八日定期公开，遇重要事项随时公开。 、股（室）、圃（区）负责人会 职工群众关心的热点、难点问题，以及办事过程、政策界限和办理结果，阶段性、年度性、综合性等重要工作事项随时召集队长开会公开。 六场务公开的具体程序 、提出 由场务公开办公室按场务公开的规定要求，提出公开内容及具体方案。、审查 场务公开领导小组对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。 、公开 由场务公开办公室按具体要求进行公开。 、反馈 场务公开办公室要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开领导小组。 、整改 需要整改的项目，场务公开领导小组进行认真整改或督促整改。并把整改情况及时公开。 、监督 场务公开监督检查小组充分发挥监督考核作用。 、归档 场务公开办公室将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。 本规定由场“场务公开领导小组”负责解释。 白音套海畜牧场 场务公开领导小组 2011年3月25日 第三篇：农场场（队）务公开实施细则农场场（队）务公开实施细则 根据20051号文精神，为构建“公司场队”三级工作网络体系，更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用，更好的调动职工的积极性，促进我场场务公开工作走上“阳光场务”之路，并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围，结合我场实际情况，特制定我场场（队）务公开制度实施细则。 一 场（队）务公开的指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导；以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨；以公开企业办事制度，深化民主管理为手段；以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的，通过建立健全比较规范的场（队）务公开制度，促进企业管理水平和经济效益的提高，不断推动农林业的跨越式发展。 二场（队）务公开的基本原则 坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。 1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益，职工群众最关心的热点问题；二是职工群众反映强烈，容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题；三是有关生产经营的重点问题。 2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策，坚持从本场（队）实际出发，凡公开的内容，都真实全面，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假。 3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性，不走过场，不搞形式主义；公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时，不能拖延，确保职工群众满意。 4、持之以恒。要把场（队）务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈，作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好，做到年年有部署、有检查、有考核、有总结，使这项工作不断完善、巩固、提高。 5、推动发展。场（队）务公开是一种让职工知情的手段，其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促使企业不断加强管理、深化改革，推动企业持续健康快速发展。 三场（队）务公开组织机构 在我场实行“场队”两级公开、监督网络体系。 1、全场成立场务公开领导小组，组长由书记和场长担任，设立场务公开办公室，办公室设在工会，由工会主席任办公室主任，建立场务公开监督检查领导小组，组长由场纪检员担任。 2、各队成立队务公开领导小组，组长由队长担任，建立队务公开监督检查领导小组，组长由各队纪检网员担任。 四场（队）务公开内容 按照20051号关于进一步加强厂（场）务公开工作的实施意见的要求，着重抓好以下内容的公开： 场务公开内容 、场重大决策方面 中长期发展规划，生产经营重大决策； 改革、改制方案，改组改造的资产重组方案，重大技术改造方案； 职工轮岗、裁员、分流、安置方案； 国有或集体产权转让方案。 、场生产经营管理方面 年度生产经营指标及完成情况； 重要规章管理制度的制订与实施； 安全生产责任制执行落实情况； 基建工程项目的招投标； 上级部门对本场财务审计和评价情况 、场物资采购方面情况 凡是超过2000元的物资采购必须集中采购或招投标，实行购前购后全部规范公开，包括： a.农资方面：化肥、农药、种子、薄膜等； b.机械设备方面：选种机、皮带机、水泵等； c.办公设备：电脑、空调、广播等： d.其他需要公开的项目。 凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开，包括： a.办公用品：办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机，各种印刷品、纸张、薄册、笔，测绳、皮尺、计算器等； b.招待室用品：电视、电风扇、电取暖器、床上用品等； c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等； d.安全生产投入：电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等； e.其他需要公开的项目。 、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题： 集体合同的签订履行情况； 职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利； 职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况； 职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果； 职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况； 职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况； 职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等； 职工集资建房、房改、租赁公房等； 职工麦种、豆种的结算价及用种价； 公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补 第四篇：林场两级场务公开实施细则.林场两级场务公开实施细则 根据淮矿林发20051号文精神，为构建“公司场队”三级工作网络体系，更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用，更好的调动职工的积极性，促进我场场务公开工作走上“阳光场务”之路，并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围，结合我场实际情况，特制定我场场队务公开制度实施细则。 一场队务公开的指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导；以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨；以公开企业办事制度，深化民主管理为手段；以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的，通过建立健全比较规范的场队务公开制度，促进企业管理水平和经济效益的提高，不断推动XX县区农林业的跨越式发展。 二场队务公开的基本原则 坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。 1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益，职工群众最关心的热点问题；二是职工群众反映强烈，容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题；三是有关生产经营的重点问题。 2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策，坚持从本场队实际出发，凡公开的内容，都真实全面，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假。 3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性，不走过场，不搞形式主义；公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时，不能拖延，确保职工群众满意。 4、持之以恒。要把场队务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈，作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好，做到年年有部署、有检查、有考核、有总结，使这项工作不断完善、巩固、提高。 5、推动发展。场队务公开是一种让职工知情的手段，其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促使企业不断加强管理、深化改革，推动企业持续健康快速发展。三场队务公开组织机构 在我场实行“场队”两级公开、监督网络体系。 1、全场成立场务公开领导小组，组长由书记和场长担任，设立场务公开办公室，办公室设在工会，由工会主席任办公室主任，建立场务公开监督检查领导小组，组长由场纪检员担任。 2、各队成立队务公开领导小组，组长由队长担任，建立队务公开监督检查领导小组，组长由各队纪检网员担任。四场队务公开内容 按照淮矿发20051号淮北矿业集团公司关于进一步加强矿厂务公开工作实施意见、农林工贸公司六届六次职代会通过的农林工贸公司关于进一步加强厂场务公开工作实施意见和淮矿林发20051号农林工贸公司关于的进一步加强厂场务公开工作的实施意见的要求，着重抓好以下内容的公开：场务公开内容、场重大决策方面 中长期发展规划，生产经营重大决策； 改革、改制方案，改组改造的资产重组方案，重大技术改造方案；职工轮岗、裁员、分流、安置方案；国有或集体产权转让 方案。 、场生产经营管理方面 年度生产经营指标及完成情况；重要规章管理制度的制订与实施；安全生产责任制执行落实情况；基建工程项目的招投标； 上级部门对本场财务审计和评价情况、场物资采购方面情况 凡是超过2000元的物资采购必须集中采购或招投标，实行购前购后全部规范公开，包括： a.农资方面：化肥、农药、种子、薄膜等；b.机械设备方面：选种机、皮带机、水泵等；c.办公设备：电脑、空调、广播等：d.其他需要公开的项目。 凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开，包括： a.办公用品：办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机，各种印刷品、纸张、薄册、笔，测绳、皮尺、计算器等； b.招待室用品：电视、电风扇、电取暖器、床上用品等；c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等； d.安全生产投入。电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等；e.其他需要公开的项目。 、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题：集体合同的签订履行情况； 职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利； 职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况； 职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果； 职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况；职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况； 职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等；职工集资建房、房改、租赁公房等；职工麦种、豆种的结算价及用种价； 公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补贴、抚恤金、独生子女补贴等。、党风廉政建设情况： 领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况；每年的民主评议领导干部、民主生活会情况；重要岗位的人员聘用、党员的发展；业务招待费、出国出境费用支出情况；领导干部的离任审计情况；队务公开内容 、职工租赁土地的位置、数量、价格、种植品种；、职工土晒场的位置、数量； 、职工种子去杂情况； 、职工种子入库前的发芽率测试情况；、职工入库种子数量及结算款领取情况；、职工补缴的种子差价款收取情况；、职工义务工出工情况； 、公司及场出台或转发的涉及职工切身利益的重要文件、管理制度、会议纪要等； 五场队务公开形式 场务公开基本形式及时间、职工代表大会 职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体，每年的23月份召开一次职代会。凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭幕后日内公开。、职工代表组长联席会 在职代会闭会期间审议属于职工代表大会职权范围内的一些重要问题。、场情发布会 每年年底举行，向职工通报生产经营及有关场务公开内容。、场务公开栏 每月八日定期公开，遇重要事项随时公开 。 、队长会 职工群众关心的热点、难点问题，以及办事过程、政策界限和办理结果，阶段性、年度性、综合性等重要工作事项随时召集队长开会公开。、广播会 用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。暂无设备 队务公开基本形式及时间、队务公开栏 每月十日定期公开，遇重要事项随时公开。、职工大会 需要进行解释说明的重要事项或职工十分关注的焦点、难点，由队长召集职工随时召开。、广播会 用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。暂无设备 六场队务公开的具体程序场务公开具体程序、提出 由场务公开办公室按场务公开的规定要求，提出公开内容及具体方案。、审查 场务公开领导小组对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。 、公开 由场务公开办公室按具体要求进行公开。、反馈 场务公开办公室要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开领导小组。、整改 需要整改的项目，场务公开领导小组进行认真整改或督促整改。并把整改情况及时公开。、监督 场务公开监督检查小组充分发挥监督考核作用。、归档 场务公开办公室将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。 队务公开具体程序、提出 由队务公开领导小组按队务公开的规定要求，向场务公开办公室提出公开内容及具体方案。、审查 场务公开办公室对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。 、公开 由队务公开领导小组按具体要求进行公开。、反馈 队务公开监督检查领导小组要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开办公室。、整改 需要整改的项目，场务公开领导小组督促队务领导小组进行整改、及时公开整改情况。、监督 队务公开监督检查领导小组充分发挥监督考核作用。、归档 队务公开领导小组将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。 本规定由场“场务公开领导小组”负责解释。 林场场务公开领导小组 2009年9月1日 第五篇。林场两级场务公开实施细则根据淮矿林发20051号文精神，为构建“公司场队”三级工作网络体系，更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用，更好的调动职工的积极性，促进我场场务公开工作走上“阳光场务”之路，并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围，结合我场实际情况，特制定我场场（队）务公开制度实施细则。 一场（队）务公开的指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导；以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨；以公开企业办事制度，深化民主管理为手段；以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的，通过建立健全比较规范的场（队）务公开制度，促进企业管理水平和经济效益的提高，不断推动XX县区农林业的跨越式发展。 二场（队）务公开的基本原则 坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。 1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益，职工群众最关心的热点问题；二是职工群众反映强烈，容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题；三是有关生产经营的重点问题。 2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策，坚持从本场（队）实际出发，凡公开的内容，都真实全面，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假。 3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性，不走过场，不搞形式主义；公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时，不能拖延，确保职工群众满意。 4、持之以恒。要把场（队）务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈，作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好，做到年年有部署、有检查、有考核、有总结，使这项工作不断完善、巩固、提高。 5、推动发展。场（队）务公开是一种让职工知情的手段，其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促使企业不断加强管理、深化改革，推动企业持续健康快速发展。 三场（队）务公开组织机构 在我场实行“场队”两级公开、监督网络体系。 1、全场成立场务公开领导小组，组长由书记和场长担任，设立场务公开办公室，办公室设在工会，由工会主席任办公室主任，建立场务公开监督检查领导小组，组长由场纪检员担任。 2、各队成立队务公开领导小组，组长由队长担任，建立队务公开监督检查领导小组，组长由各队纪检网员担任。 四场（队）务公开内容 按照淮矿发20051号淮北矿业集团公司关于进一步加强矿（厂）务公开工作实施意见、农林工贸公司六届六次职代会通过的农林工贸公司关于进一步加强厂（场）务公开工作实施意见和淮矿林发20051号农林工贸公司关于的进一步加强厂（场）务公开工作的实施意见的要求，着重抓好以下内容的公开： 场务公开内容 、场重大决策方面 中长期发展规划，生产经营重大决策； 改革、改制方案，改组改造的资产重组方案，重大技术改造方案； 职工轮岗、裁员、分流、安置方案； 国有或集体产权转让方案。 、场生产经营管理方面 年度生产经营指标及完成情况； 重要规章管理制度的制订与实施； 安全生产责任制执行落实情况； 基建工程项目的招投标； 上级部门对本场财务审计和评价情况 、场物资采购方面情况 凡是超过2000元的物资采购必须集中采购或招投标，实行购前购后全部规范公开，包括： a.农资方面：化肥、农药、种子、薄膜等； b.机械设备方面：选种机、皮带机、水泵等； c.办公设备：电脑、空调、广播等： d.其他需要公开的项目。 凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开，包括： a.办公用品：办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机，各种印刷品、纸张、薄册、笔，测绳、皮尺、计算器等； b.招待室用品：电视、电风扇、电取暖器、床上用品等； c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等； d.安全生产投入：电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等； e.其他需要公开的项目。 、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题： 集体合同的签订履行情况； 职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利； 职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况； 职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果； 职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况； 职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况； 职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等； 职工集资建房、房改、租赁公房等； 职工麦种、豆种的结算价及用种价； 公司拨给场工会的第27页 共27页