变电所交接班规章制度.docx

变电所交接班制度 1、接班人员必须按规定的时间到岗，未经履行交接手续前交班人员不准离岗。 2、禁止在事故处理或倒闸操作中交接班，交接班时如发生事故，未办手续前仍由交班员负责处理，接班人员在交班值班长领导下协助处理。一般在交班前三十分钟停止正常操作。 3、交接内容包括：（1）、本所运行方式； （2）、保护和自动运行变化情况； （3）、非正常运行和设备缺陷，事故处理情况；（4）、倒闸操作及未完成的挂号信操作指令； （5）、设备检修试验情况、安全措施的布置、地线组数、编号及位置和使用中的工作情况。 （6）、仪器、工具、材料、备件和消防器材的完好情况；（7）、领导指示与运行有关其它事项。 4、交接时必须严肃认真要做到“交的细致，接的明白”，交班时值班员向值班员面对面交待，接班人员要进行重点检查核实。 5、交接检查后，双方在运行记录与交接班记录上签字，并予队部值班员验电话，互通姓名，核对时钟。 1、接班人员必须按规定的时间到岗，未经履行交接手续前交班人员不准离岗。 2、禁止在事故处理或倒闸操作中交接班，交接班时如发生事故，未办手续前仍由交班员负责处理，接班人员在交班值班长领导下协助处理。一般在交班前三十分钟停止正常操作。 3、交接内容包括：（1）、本所运行方式； （2）、保护和自动运行变化情况； （3）、非正常运行和设备缺陷，事故处理情况；（4）、倒闸操作及未完成的挂号信操作指令； （5）、设备检修试验情况、安全措施的布置、地线组数、编号及位置和使用中的工作情况。 （6）、仪器、工具、材料、备件和消防器材的完好情况；（7）、领导指示与运行有关其它事项。 4、交接时必须严肃认真要做到“交的细致，接的明白”，交班时值班员向值班员面对面交待，接班人员要进行重点检查核实。 5、交接检查后，双方在运行记录与交接班记录上签字，并予队部值班员验电话，互通姓名，核对时钟。 第二篇：煤矿井下变电所交接班制度（写写帮推荐）变电所交接班制度 1、变电所人员应按排定的轮值表进行上下班交接，交接班内容应按交接班 制度进行。未办理完必交接班手续，任何人不得擅自离岗。 2、进行重大操作或事故处理时不得进行交接班。接班人可以协助交班人进 行操作和事后处理，但必须服从交班正值班员的指挥和安排。直至情况允许时，在经双方值班员同意后，方可进行交接班。当交接双方签字后在交班人还未离开时发生事故，应由接班者负责组织处理。 3、为了保证交接班的质量，做到交清接明，防止扯皮和混乱及仓促交接而 导致异常，正常情况下交班人在交班前15分钟左右，不进行 一、二次设备的倒闸操作和办理第一种工作票许可和终结手续。 4、交班者应在交班前半小时左右做好准备工作，主要做好本班工作小结、 设备巡视情况记录、各种记录检查整理，执行或未执行的操作票、工作票及调度任务票整理归类存放，工作台面物品整理整齐，主控室和继保室及开关室卫生清扫，工器具及各种钥匙整理等项工作。接班人员要提前半小时进所。 5、交班负责人应向接班人口头交代现场运行方式、倒闸操作情况、发生异 常和事故及处理情况。 6、接班人员应分配巡视人员在认真核对一次系统模拟图后，对所内的 一、 二次设备进行一次全面巡回检查。并对照运行日志，了解设备和保护装臵的运行情况及各种记录资料情况等。并且认真听取本班巡视人员的汇报。 7、接班人员在进行详细全面的检查并认为确无问题后，交接双方在交接班 记录上签字，交接班工作方告结束。 8、若因交班者记录不清或记录不全，导致接班后发生异常，交班者负主要 责任，接班者负次要责任。如果在交接班其间发现或发生问题，则由交接人员负责处理和记录，并向所长汇报，经分析论证后处理。 第三篇：交接班制度锅炉运行交接班制度 一、应进行交接班的岗位 1.班长负责去全班工作情况的交接班工作，班长交接班记录要认真、详细、具体完整。 2.各炉组司炉负责本炉组运行情况的交接班工作，炉组交接班记录要认真、详细、具体、完整。 3.司炉助手负责本炉组巡检情况的交接班工作，巡检交接班记录要认真、详细、具体完整。 4.零米值班员负责本岗位设备运行情况的交接班工作，交接班记录要认真、详细、具体完整。 二、各岗位交接班工作内容 1、班长交接班记录应明确交待的内容： 1）记录班长姓名，本班值班员人员出勤人数，以及各岗位的工作任务安排；2）设备的运行、备用状态；3）设备运行的异常、缺陷情况； 4）设备运行方式及设备检修的情况记录；5）点、停炉等有关操作； 6）本班的工作内容，工作票、操作票的执行情况及完成情况；7）发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况记录；8）本班安全活动，技术活动工作情况记录；9）上级领导或相关部门的命令、通知等。 2、司炉（主值）交接班记录应明确交待的内容： 1）记录本炉组控制人员的姓名，以及本炉组的工作任务；2）炉组设备的运行、备用状态以及定期工作等；3）炉组设备运行的异常、缺陷情况； 4）设备运行方式及设备检修的情况记录；5）点、停炉等有关操作； 6）本炉组工作票、操作票的执行情况及完成情况； 7）本炉组发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况；8）上级领导或相关部门的命令、通知等。 3、副司炉交接班应明确交待的内容： 1）制粉系统运行中发现的设备异常、缺陷情况；2）对设备异常、缺陷的处理情况记录； 3）设备定期试验轮换工作的过程及结果参数等记录；4）本班有关工作的操作情况记录； 5）本班工作当中已处理及未处理的设备异常、缺陷情况交待； 6）对安全用具、工具、钥匙、规程、图纸及设备、值班现场的卫生情况交待。 4、司炉助手交接班记录应明确交待的内容： -1 第四篇：交接班制度动力车间交接班规定 1、设备运行岗位统一规定交接班时间。接班人员提前到岗进行接班前预检。 2、严肃履行岗位交接班程序，认真执行“五交”、“五不接”和“上下班责任的划分原则”要求。对因接班检查不认真、交接不严格而发生的事故，由接班者负责。接班者在交接班记录上全部签完字后即视为正式接班。 3、班长要待全部岗位按程序交接完方可离去，有问题要及时协调，有必要的要上报车间主管乃至上报经理。 4、装置处于事故状态下原则上不允许交接班，待事故处理完后再进行交接班，如果问题经接班人员确认无任何疑问，可以交班。 5、接班人员不能按时到岗，交班者不能下班。 6、未参加交接班会的接班人员按迟到处理。7，发生事故后，交班者离岗后参加班后事故分析会。 一、班前预检 1、班长和操作工必须提前进行接班前预检。 2、预检内容 （1）查看上班操作现场、操作记录和交接班日记。 （2）检查仪表运行情况和工艺控制参数。 （3）检查设备运行和备用状况。 （4）检查防冻和跑冒滴漏情况。 （5）预检中发现问题在交接班会上报告班长。 二、交接班会 1、各班班长准时召集本班人员集中点名。本班人员缺席的应在交接班记录上注明原因。 2、交班班长向全体接班人员介绍设备运行情况。内容大致如下： （1）开停车及现场检修进展情况。 （2）装置负荷、化学药品投放以及收付料情况。 （3）其他车间用户协调情况。 （4）动静设备运转完好、备用情况。 （5）事故状态及处理情况。 （6）控制仪表及联锁投用或旁路情况。 （7）下一班运行应注意的事项。 以上情况除口头介绍外，还应在记录中有书面的记录，内容应完整无误。 3、接班人员向交班班长提出预检中发现的隐患和问题。 4、接班班长布置本班工作任务、操作要点之安全事项等。 5、其他上级下达指令、传达信息等工作安排情况。 三、岗位面对面交接; 1、交接操作记录，由交班班组操作工将本班所有记录收集完毕后经接班班组确认无误并签字后放入记录收集柜。电气操作工交接变电室记录，水气操作工交接水气设备记录。接班班组可以对记录情况提出异议，同样问题长期出现而交班班组不改正的超过三次可以上报主管处。 2、交接工艺控制参数。电气工艺控制参数由电气操作人员交接，水气设备工艺参数由水气操作人员交接。 3、交接仪表和设备运行情况。电气仪表和设备应由电气操作人员负责，水气仪表和设备应由水气操作人员负责。 4、交接运行中应特别注意的重要部位，由班长负责交接。 5、交接工艺流程等的变更，由班长负责交接。 6、交接岗位工器具（包括步话机，手电等）以及钥匙情况，由电气操作人员负责交接。 7、交接现场消防器材，由班长负责交接。 8、交接卫生，由班长负责交接。 9，维修问题由班长交接。对于由于特殊原因没有立即维修的项目，应及时上报主管甚至经理。 以上八项经双方确认无误后，接班者签字，上班人员撤离。在对口交接过程中，如果操作人员有疑问的，应当场向本班班长提出，在得到明确答复后，应将内容记录至本班记录中，由本班班长签字确认。 四、五交 1、工艺、设备及仪表运行情况。 2、运行和生产出现的异常及事故情况。 3、安全情况及防护灭火器材保管使用情况。 4、各岗位卫生、设备卫生及跑、冒、滴、漏情况。 5、上级有关指示和规定，其他部门协调问题。 五、接班人员应认真执行五不接 1、运行出现异常现象，情况不明不接。 2、运行处于事故情况下不接。 3、备用机组情况不清楚不接。 4、卫生不合格不接。 5、岗位设施丢失，损坏情况不明不接。 六、上下班责任的划分 1、交接班双方签字后，生产及其他方面所出现的问题应由接班者负责。 2、上班故意愚弄下班，接班后所发生的问题应由交班者负责。 3、上班有明显的错误操作，接班时未发现，交接班双方均有责任。 4，本班问题需要下一班帮助处理的，内容需要在交接班记录上书明，并由交接班班长口头交接，并说明原因。接班班长如有异议，可以向主管提出异议。 第五篇：交接班制度交接班制度 为保证各班次的严格管理和控制，中餐厅全体人员必须严格遵守如下决定： 一、班次遗留问题的交接。 1、对未能完成的遗留问题，上班次应负主要责任。 2、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。 3、遗留问题的交接应作书面记录，并注明原因。 4、自交接后，下班应对未完成的遗留工作负责。 5、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。 6、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。 二、员工出勤情况的交接。 1、员工上岗实行二次签到制度，（按本岗位着装要求，整理好工服，到达或离开岗位必须在规定的记录本上签名）。 2、不准请人代签或借故忘记签到，严禁签到后上岗不出力。 3、签到本限于主管控制。 4、员工因故中途离岗，早退亦必须签到，记录在案。 5、员工因事调换班次，需经主管级以上管理人员批准，方可准于调换。 6、各岗位请假制度必须按公司有关规定执行。 7、若应工作需要加班加点时，必须无条件服从，加班加点支领加班津贴或补休钟点，并报部门批准。 8、工作到点后，必须由领班知会其下班，不得催促下班。 9、在营业时间内，员工如需要上洗手间或喝水等私事，必须知会本区域的领班，领班必须知会主管或其它区域的领班。 三、营业状况的交接 交接时，下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接： 1、了解订餐情况及vip的情况。 2、检查vip订餐后的准备工作。 3、明确vip专人服务的人员安排，（限于主管以下管理人员控制）。 4、检查营业用品，设施的完好情况。 5、交接时，对贵重物品的清点。 6、了解本区域就餐客人的个人资料。第12页 共12页