石料厂管理规章制度.docx

石料厂管理制度 1、在开采工作面禁止形成伞檐，低根和空洞，作业面上有浮石或哑炮时，必须处理后才能工作，如有台阶平盘工作面应保持平整，禁止任何人在边帮和台阶底部休息和停留。 2、在坡度大于45的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员必须佩戴安全帽，系安全带或安全绳，并将其栓在牢固地点。 3、在开采爆破时要规化和设定好区域范围，要放好警戒，设好标志，定好专人，防止人畜进入警戒区域，造成不应有的安全隐患。 4、在开采区范围内架设的输电线必须高于机械设备的最高部位，或深埋地下，高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上，低压线不低于0.5米以上。 5、采、装、运机械设备运转时，严禁任何人员上下和进行任何修理调整工作，无关人员不得进入设备操作范围，非操作人员严禁操作机械，工作完毕时，必须把机械撤到安全地带并切断电源。 6、为保证边帮的稳定，上部台阶采完后，必须留有安全平台和清扫平台，用安全平台作为通行道时，必须有预防落物伤人和作业人员坠落的保护措施。 7、石厂应经常对采场进行全面检查，当发现台阶坡面有裂隙可能塌落，或有大块浮石，伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理，处理时要有可靠的安全防护措施，受到威胁的人员和设备设施要撤至安全地带。 8、石厂应有专人负责边帮管理工作，边帮的松石或裂隙有引起塌落或 第1页片帮的危险时，必须及时处理。暴雨或春融季节尤其应加强对边帮的检查，有变形和滑动迹象的作业区必须设立专门观测占，定期观察记录变化。 9、对于最终边帮的爆破，必须采用有减震措施的控制爆破，以维护边帮岩体的完整性，保持边帮的稳固性，在距最终边帮20米以内，禁止进行硐室爆破。 10、禁止在台阶工作平面边缘堆放矿岩或物件，禁止潜孔钻、挖掘机、气泵等重型机械设备在距平面边缘小于2米的地段内行驶和停留作业。 11、采剥工作台阶高度和台阶坡面角度时，必须根据岩石性质、开采方法、采掘设备及安全条件确定，台阶的高度或坡面角度应在安全允许范围内实施。 12、火工用品和爆炸物品一定要定点存放，分类存放，专人保管，编号注册，存放地点必须阴凉干燥、通风透气，防止潮湿。 13、在爆破使用时必须按规定计划办理领用手续，数字明确，审批合理再行发放，并且要持证人员专人专用。 第2页 厂长工作标准 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。 2、按照集团下达的生产经营计划，逐月完成全年生产任务及经济指标。 3、保证总回收率达到考核指标。 4、确保全厂机械设备的合理使用和完好率。 5、加强成本管理，杜绝材料浪费，将成本消耗不突破核定指标。 6、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 7、加强安全教育，确实加强对爆炸物品及火工产品的严格管理，杜绝机械及人身事故的发生，确保安全生产。 8、负责全厂的人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的生产积极性、主观能动性。 9、负责厂规厂纪的监督检查考核工作，妥善处理好职工的各种意见、建议。 10、组织召开厂务会议，了解生产进度，安排进度计划。 11、负责完成好上级交办的临时任务。 第3页 厂长岗位责任制 1、负责本厂的生产经营管理，是安全生产的第一责任者，对全厂生产、技术、安全、管理等负有全面责任。 2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、及上级的有关经营生产等方面的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。 3、组织开好厂办公会，组织编制审查本厂生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划以及全年生产计划和进度计划，重大问题报请上级审批后执行落实。 4、主持召开行政会议，总结部署本厂的生产建设任务及各项工作，领导组织并确保完成上级下达的生产任务及各项经济指标。 5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益，履行、贯彻、落实好集团制定的一切管理制度，特别是“三编三统一支笔”制度的执行。 6、阅批上级行政机关的来文，组织制订修改本厂的重要规章制度方案及奖惩意见，维护本厂正常的生产工作秩序。 7、负责培养干部职工队伍，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 8、关心职工生活，经常深入基层，深入群众进行调查研究，听取群众意见，不断改善劳动环境和工作条件，逐步完善和提高职工的物质文化水平。 第4页厂长安全生产责任制 1、厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。 2、坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行有关矿山开采安全操作规程。 3、领导全厂职工按照技术政策执行年度计划，合理组织生产，完成好生产任务和各项经济技术指标。 4、认真执行厂长分工负责制，全力支持生产和安全技术厂长的工作，充分发挥各分管厂长和各职能部门的作用，积极采纳职工合理化建议，协调好生产专业技术部门的关系。 5、每月召开厂务会议，研究安排工作内容和生产任务，制定进度计划。 6、定期组织安全教育活动，杜绝重大事故发生。 7、建立健全厂内各项规章制度，并按制度严格执行质量标准化建设。 8、按时深入基层了解情况，检查基层管理人员的工作质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，强化安全教育管理。 9、及时如实地向上级部门汇报生产安全事故，组织参与重大事故调查分析，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。 10、对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题，负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。 第5页 职工劳动纪律制度 1、凡本厂职工一律实行考勤管理制度，月终依据逐日考勤结果汇总结工，报公司审定计发工资。 2、职工个人因事、因病不能到岗上班者，一律办理请假手续，具体办法如下： （1）、副厂级、后勤管理人员有事休息需向厂长请假，并在前一天办理请假手续，经批准方可休息。 （2）、因急事或因病当天不能办理请假手续者，应电话及时告知，事后补办请假手续，不办理请假手续者按旷工对待。 （3）、对不办理请假手续，长期不到岗上班者，一律以旷工对待，交回公司按相关制度处理。 3、严禁酒后上岗，杜绝班中酗酒，避免借酒闹事或无意识上岗作业造成不安全因素。 4、不得在工作时间内，尤其是机械设备运行过程中擅离职守，私自脱离岗位，避免发生机械设备事故和危及他人人身安全。 5、不准在工作时间内进行任何形式的娱乐，班上、班下杜绝聚众赌博，严于律己，遵章守纪，爱岗敬业，完成生产工作任务。 第6页 安全守则 1、自觉遵守安全生产法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并制止他人违章操作。 2、经常检查现场及机械设备的安全状况，及时发现并解决存在的安全隐患及问题，确保设备正常运行和人身安全。 3、严格爆炸物品的管理和使用，非专业人员禁止爆破，在爆破现场严禁吸烟和携带火种以及放射性装置，爆破前疏散现场人员和周边其他人员，做到万无一失，严禁私藏或存放爆炸物品。 4、对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝，遇危及人身安全的紧急情况可先行停止作业，及时采取解决措施，严禁带电作业，真正做到“三不伤害”。 5、经常进行安全教育培训，积极参加安全生产活动，提高职工安全生产意识和安全技术水平，自觉佩带和使用劳动防护用品，发生安全事故要配合调查分析原因，并积极采取防范措施，做到“四不放过”。 第7页 职工守则 1、全厂干部职工必须牢固树立爱岗敬业的思想，做到在其位、谋其政；在岗一分钟、尽责六十秒；恪尽职守、尽职尽责。 2、勤奋学习，熟练掌握机械设备技能和工艺操作技术，正确维护生产设备和合理调度生产，确实做到人、机的最佳匹配。 3、严格遵守国家的法律法令，认真履行公司规定的劳动纪律和各项规章制度，在社会上做遵纪守法的好公民，在企业中做遵章守纪的好职工，真正做到有令即行，有禁即止。 4、认真贯彻落实安全生产法，严格执行安全生产责任制度，真正做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，确保人生安全。 5、全面落实股东大会精神，坚持以人为本，树立全新观念，树立团队精神，加大生产力度，确保集团下达的各项生产任务指标的圆满完成。 第8页安全生产副厂长岗位责任制 1、受厂长的直接领导，科学调节生产和人员布置，实施落实厂长下达的指令性生产任务，对厂长负责。 2、有权现场指挥，根据生产实际，有权对人员和设备进行协调配置，对生产中出现的问题果断作出处理，重大问题或解决不了的请示厂长裁定。 3、负责对所属生产区域的安全、治安工作的全面管理，经常检查现场治安、安全状况，发现不安全隐患，及时采取有效措施，做到防患于未然，事故为零。 4、负责对所属人员的劳动纪律和设备技术的全面管理。做到生产人员到位、设备运行正常，确保各项任务目标的实现。 5、负责厂长安排的其它事宜的实施落实。 6、厂长不在时，代行厂长事宜，事后向厂长作出汇报，重大事宜或疑难问题及时电话请示厂长。 第9页技术副厂长岗位责任制 1、在厂长的直接领导下，全面负责本厂的生产技术和设备技术的协调、监控、管理工作，对厂长负责。 2、配合生产副厂长做好生产环节间的统筹兼顾和技术指导，保障生产技术和设备的运转，高度体现节能高效的安全生产原则。 3、及时对生产过程中的技术难点及设备故障作出正确分析和处理，保证生产的顺利进行。 4、适时掌握生产设备运行状况，定期进行设备检修维护。 5、协助生产副厂长搞好机电设备技术方面的生产安全。 6、做好机电设备易损件和其它附属设施、设备用件的储备工作，保证随时修复投入运行。 第10页 办公室岗位责任制 1、负责做好办公室的日常事务工作，对厂长负责。 2、上传下达厂长的指令及安排，依照厂长意图，起草各种行文（总结、报告、请示），以及制定内部的各项管理制度等。 3、负责接待上级领导、来宾、来访人员，厂长不在时及时通知厂长。 4、协助厂长组织各种会议或组织有关活动。 5、负责本厂相关部门、队、组协调事宜，保证协调一致。 6、负责协调管理后勤服务工作，以及外事活动的安排调度工作。 7、做好厂长安排的其它工作事宜。 第11页安全员安全生产岗位责任制 1、认真学习有关安全技术知识，以及学习有关安全生产的法律法规。 2、必须经有关部门培训并取得资格证，持证上岗。 3、安全员是采矿生产的哨兵，专门进行安全监督检查，协助处理事故隐患。 4、必须坚持在生产第一线，经常检查所有安全设施、设备的安全状况及完好情况，发现问题要及时报厂领导并监督和协助处理。 5、积极参加上级及有关部门组织的有关活动和检查，作好全厂职工的安全教育工作，使职工自觉遵守各种规章制度，牢记“安全第一”的生产方针，对查出和发现的问题隐患要责成专人负责，限期处理。 6、遇有违章作业及危害人身安全情况，要立即制止，并向厂长汇报。 7、有权停止违章作业者的工作，有权制止或拒绝任何人的违章指挥，遇有紧急险情或重大事故隐患时有权调动人员做出及时处理，而后汇报有关领导，保证安全生产。 8、当好厂长和技术员的眼睛，按时向厂领导汇报有关安全问题，提出对改进安全生产的合理化建议。 第12页会计人员岗位责任制 1、认真学习有关法律、法规和执行集团的有关规定和制度。 2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实、全面地反应本厂资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。 3、认真编制并严格执行财务预算，遵守各项收支制度。 4、加强财务管理和对资金的管理。 5、加强与出纳员的相互配合。 6、当好领导的理财参谋，考核资金使用效果，总结经验，向领导提出合理化建议。 7、按照规定将会计档案及时装订按时入档，搞好财务工作。 第13页 库房管理制度 1、库房必须由专职库管人员进行相关出入库的管理工作，其它人员未经准许不得进入库房或者代管库房管理的一切相关事宜。 2、库房管理人员必须配合财务人员对所有库房以及出入库明细根据年、季、月度库房报表进行核查，同时如实填写盘点报表，并上报领导。 3、每天到岗必须认真核对前一工作日的出入库状况，发现异常立即汇报。 4、每天下班前对库房和库区进行检查，确认防火，防盗的安全措施没有问题方可离开。 5、库房物资出入库必须每天结算，并填写出入库手续，做到日清月结心中有数。 6、协助领导管好物资，当好管家，防止财产遗失，杜绝跑、冒、滴、漏。 7、确保库存物资的有效利用和安全存放，要有序摆放，分类排列，新旧分离。 8、要有效防范安全管理，特别注意防潮、防火、防盗、防丢失，以及防范不可预测的意外和自然灾害等。 第14页 保管员岗位责任制 1、保管员应立足本职，做好供应工作，做到随叫随到。 2、要认真学习业务知识，遵章守纪，诚实负责。 3、要确保库容、库貌整洁干净，货物堆放整齐。 4、加强对库存物资的管理，要保持好库房内通风透气工作，将干、湿度控制在适应范围，确保防潮、防晒。 5、搬运货物时应注意并告知搬运人员轻拿轻放，要做到不推拉，不碰撞，不摩擦，保护好集体财物。 6、要建立健全出入库帐目和登记手续，要定期盘点，要做到帐帐相符，帐物相符，帐实相符。 7、做好两大财产的注册登记工作，即零星财产、固定财产。 8、要做到心中有数，包括两大财以及库存物资，如发现短缺要及时查找原因，如有失职加以赔偿。 9、因私不能随叫随到，影响正常工作，将视情节要处以罚款，造成较大影响或情节严重者要予以停职、开除，直至追究刑事责任。 第15页火工器材保管员岗位责任制 1、严格遵守中华人民共和国民用爆炸物品管理条例，做好爆破器材贮存工作。 2、爆破器材贮存必须保持清洁，不得堆放易燃易爆杂物，保持干燥和良好的通风，杜绝鼠害。 3、库房严禁烟火、吸烟和明火照明，严禁用灯泡烘烤爆破器材。 4、爆破器材的收发、领用要有严格的制度和领、退手续，做到帐物相符。 5、任何一种炸药同雷管都不准存放在一起，硝化等油类炸药和导火索不准贮存在一个库房，必须分类存放。 6、库房必须昼夜值班，专职看管，严禁无关人员进入。 第16页爆破员安全生产责任制 1、爆破员必须经有关部门培训并领取资格证，持证上岗。 2、严格执行爆破员“安全操作规程”依照爆破说明书及相关要求进行爆破，严格执行相关爆破制度。 3、爆破时必须使用放炮器及放炮母线进行放炮，严禁用电缆放炮。 4、严格执行火工品的领退制度和保管制度以及“三大规程”的有关规定，杜绝“三违”。 5、爆破员必须熟悉放炮器材的原理和性能，掌握正确的使用方法。 6、爆破前应准确测量警戒范围，现场人员要撤出警戒范围，并设专职警戒人员封锁路口，避免因无关人员闯入爆破区，而造成伤亡事故。 7、禁止在爆破现场携带火种，严禁吸烟及明火。 8、雷管、炸药一次爆破要全部使用完毕，严禁私留、私藏，非专业人员禁止作业。 9、对开采不利的开采工作面，爆破员有权拒绝放炮，对放炮后遗留下的残炮、瞎炮要做及时处理，切实做到防患于未然。 第17页 食堂管理暂行办法 根据我厂生产的正常投入，为适应新的要求，现拟定食堂管理暂行办法如下，并在实施过程中逐步加以改善。 1、健全帐务管理和出入库领用手续。 凡购进各种炊事用具和主副食品，一律凭票登记入帐，炊事人员凭领料单向管理员领取，管理员依据领料单从帐目中逐一增减。 帐目做到出入有据、帐物相符，月底有小结、年终有总结。 2、实行凭证买饭制度，做好消耗统计工作。 食堂根据实际定出早、午、晚饭每份价格，本厂职工以现金等价购买餐证，职工凭餐证到食堂买饭用餐。 管理员每天做好早、午、晚分别就餐人数和主副食品消耗统计，并与收回餐证作出分析，每月汇总一次报厂长参改，作出相应整改措施（附逐日主副食品消耗统计表）。 3、搞好食堂卫生和饮食调节。 （1）、食堂内要经常保持厨具清洁，台面、桌面无尘垢，桌布、餐布、毛巾分别使用，尤其要做好夏季防蝇污染，对储存的各种饮食、米、面做到防虫、防腐、防变质，以及防鼠害。 （2）、炊事员要保持个人卫生整洁，饭前便后洗手，勤剪指甲，手纹、甲缝内无污垢。 （3）、为改善饮食生活，做到经常调节饭菜花样，根据现有条件逐步做到三天不做重皮饭，遇节假日，在条件许可的情况下，为职工改善生活。 （4）、炊事员根据主副食品储备情况，提前向管理员作出提示，尽早购买。 本暂行办法从二o一一年月日起施行。 第18页食堂管理人员责任制 1、食堂库房必须专人负责，为保证食品安全，人员离库时要及时上锁，非管理人员不得擅自入库。 2、库内应设置食品存放架，原料要分类摆放，贴上标记，食物原料要与墙壁、地面保持相应距离，以利空气流通和干燥。 3、购进原料，食物应是合格物品和有证物品。 4、入库的食品要经管理员验收登记，按类上架存放，做到先进先出，易坏先用，防止腐烂和莓变而造成损失。 5、出库时必须检查食品卫生质量，不得使用过期变质食品。 6、保持库房卫生清洁，物品规整，保证通风良好。 7、最好安置安全有效的防蝇、防鼠设备设施。 8、食堂管理人员未按上述规定操作造成食物事故将追究食堂管理人员和负责人员责任。 9、做好帐物以及现金、饭票等发放登记工作。 10、要听取和接受职工意见，逐步改善和提高职工生活水平，为领导分忧解愁。 第19页机电维修工岗位责任制 1、加强电气安全的组织管理工作，严格执行安全操作规程和三电管理制度。 2、对经常使用的电器设备应保持完好，有破损或带电部分裸露现象应及时处理或更换。 3、在带电设备周围不得堆放易燃易爆物品和具有导电性能的物品，做好安全防范工作。 4、进行电焊作业时，必须远离易燃易爆物品，并采取相应的防火措施。 5、正确使用电缆，不准成堆堆放或压埋，避免外力打压电缆，开关跳闸后不查明原因不得强行送电。 6、严禁在机电设备运转过程中进行作业性操作，不得带电维修操作。 7、爱护维修使用设备及工具，不得造成人为损坏，否则追究其责任。 第20页挖掘机司机岗位责任制 1、服从当班领导安排，履行岗位职责，做好本职工作。 2、按照发料要求，与铲车配合做好当天和次日的发料储备工作，确保储备量。 3、严格发料的规格、粒度控制，做好破碎工作，粒度不的大于500mm。 4、遵守操作规程，爱护机械设备，确保机械设备和人身安全。 5、完成领导安排的其它临时性工作。 第21页铲车司机岗位责任制 1、服从当班领导安排，做好本职工作，做到随时有车随时装料。 2、严格按照装料要求履行职责，装载石料不得超过500mm，不得装入粉面和杂质。 3、所装石料不得高出车箱，慎防行驶过程中抛甩砸伤路人。 4、见票装车，无票不予装载。 5、操作过程中注意人身、设备安全，确保安全生产。 6、完成其它临时性工作。 第22页发运业务员岗位责任制 1、坚守工作岗位，热情服务，做到随叫随到，业务及时办理。 2、工作认真细致，字迹清晰，做到日期准确、序号无差错。 3、开票时准确填写拉料车辆的车牌号，并由司机签字后装料，严格禁止代开发料单。 4、当车单次开据发料单，不准当次连同下次开出。 5、妥善保管存根一联，当天发运结束后，做好发料统计报知厂长，月终汇总时会同磅房、收料员等核对无误后再行填报。 第23页保卫人员岗位责任制 1、对本厂治安安全负责，做到防偷、防盗、防丢失。 2、加强对本厂内部的治安管理，制止和杜绝各种不法行为，创造良好的区域环境。 3、强化本厂内部生产、生活秩序，制止打架斗殴、聚众赌博等行为，创造和谐氛围。 4、加强本厂内部的巡逻保卫工作，做好防范措施，做到防患于未然。 5、加强门卫管理，建立健全来客登记以及物料出入登记手续，杜绝各种物资无证出门。 第24页 第二篇：石料分筛厂管理制度石料分筛厂 管理制度 年4月 日201710 厂长岗位职责 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。 2、按照公司下达的生产经营计划，逐月完成全年生产任务及经济指标。 3、确保全厂机械设备的合理使用和完好率。 4、做好进出料的掌控和后勤保障工作，杜绝一切经济漏洞，避免企业资产流失。 5、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 6、加强安全教育，杜绝机械及人身事故的发生，确保安全生产。 7、负责全厂的人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的生产积极性。 8、负责厂纪厂规的监督考核工作，妥善处理好职工的意见和建议。 9、组织召开厂务会议，了解生产进度，安排进度计划。 10、负责完成好上级交办的临时任务。 11、能抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施严格执行安全法规，生产操作规程，及时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 厂长安全生产责任制 1、厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。 2、坚持“安全第 一、预防为主”的生产方针。 3、领导全厂职工按照技术政策执行年度计划，合理组织生产，完成生产任务，完成各项经济指标。 4、每月主持召开厂务会议，研究安排工作内容和生产任务，制定月度生产计划，做好上月工作总结。 5、定期组织安全教育活动，杜绝重大事故发生。 6、建立健全厂内各项安全制度，并按制度严格执行质量标准化建设。 7、按时深入基层了解情况，检查基层管理人员质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，强化安全教育管理。 8、及时、如实地向上级部门汇报安全生产事故，组织参与重大事故调查分析，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取原因教训。 9、对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或安全问题负管理责任。 安全管理制度 为加强公司生产中的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定以下规定： 1、公司的生产必须贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，实现安全生产和文明生产。 2、组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导生产过程中的劳动保护工作。遇到特别紧急的不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导研究处理。 3、员工入场进行“岗前安全教育”后方可进入生产岗位，员工调换工种进行“安全生产教育”后方可上岗工作。 4、在检查中发现的隐患问题和不安全因素，各班组要限期整改，解决不了的及时报告厂长，由厂长协调解决。 5、根据有关规定发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。 员工劳动纪律制度 1、凡本厂员工一律实行考勤管理制度，月终依据逐月考勤结果汇总结工，报公司审定计发工资。 2、员工个人因事、因病不能到岗上班者，一律办理请假手续，经批准方可休息。具体要求如下： （1）员工有事休息需向厂长请假，并在前一天办理请假手续，经批准方可休息。 （2）因急事或因病当天不能办理请假手续者，应电话及时告知，事后补办请假手续，不办理请假手续者按旷工处理。 （3）对不办理请假手续者、长期不到岗上班者，一律按旷工对待，交回公司按相关制度处理。 3、严禁酒后上岗，杜绝班中酗酒，避免借酒闹事或无意识上岗作业造成不安全因素。 4、不得在工作时间内，尤其是机械运行过程中擅离职守、私自脱离岗位，避免发生机械设备事故和危及他人人身安全。 5、不准在工作时间内进行任何形式的娱乐，班上、班下杜绝聚众赌博，严于律己、遵章守纪、爱岗敬业，完成生产工作任务。 财务岗位职责 1、财务岗位直接归总经理领导。 2、编制厂里各项收支明细，办理日常现金收付，及时记账、结账、对账，做到日清日结、账账相符、账表相符、账证相符，管理好财务账簿，保管库存现金。 3、客户转账付款必须入公司账户，出纳员开具收款收据后及时交到会计手中。 4、认真执行岗位责任制，各司其职，相互配合，如实反映和严格监督各项经济活动，记账、算账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。 5、财务人员调动或离职，必须与接管人员办清交接手续，办理交接手续由总经理、厂长监督交接。 6、完成公司交给的其他任务。 厂内机动车驾驶员岗位职责 1、服从当班领导安排，履行岗位职责，做好本职工作。 2、主动做好机械的日常保养，按时涂擦黄油，确保设备不生锈、不磨损，处于正常工作状态。 3、上班时间不能到其他岗位串岗聊天，若经发现，罚款处理。 4、机械出现故障，要及时向厂长汇报，抓紧修理后投入到生产之中。 5、操作过程中注意人身、设备安全，确保安全生产。 6、严格遵守安全操作规程和各项制度，杜绝各种人身设备事故，做到文明施工生产。 7、完成领导安排的其他临时任务。 过磅员岗位职责 1、过磅员过磅时，要热情接待，不过人情磅，及时将过磅数量上报财务，并由财务现场收取费用。 2、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法，严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要及时检查。 3、计量的账表，要求字数准确、清晰，数字真实可靠，不得涂改、漏页，保管好磅单、票据，归纳整理好各车辆货运量，及时上交。 4、闲杂人员不得在磅房内休息、闲谈，更不得翻阅原始数据和过磅台账。 5、车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误。 6、严格控制车速，防止急刹车造成传感器损坏。 7、不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据，造成损失者必须做出严格处理。 8、搞好室内卫生，保持地磅台面干净整洁。 门卫岗位职责 1、认真履行门卫职责，防止闲杂人员进入厂内。 2、做好厂内各角落的巡视检查，预防可疑人员在厂内流动，确保厂内人员和物品安全。 3、可疑人员、安全隐患要及时向厂长汇报，并协助厂长采取措施解决问题。 4、加强门卫管理，建立健全来客登记以及物料出入登记手续，杜绝各种物资无证出门。 5、外来人员衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者严禁进入厂区。 6、门卫室内严禁打牌、打麻将、酗酒等活动，一经发现立即开除。 7、员工车辆按指定位置停放，非提货、送货人员不得进入生产区域，违者罚款。 8、完成领导交办的其他任务。 第三篇：石料厂规章制度石料厂开采安全操作规程 1、在开采工作面禁止形成伞檐，低根和空洞，作业面上有浮石或哑炮时，必须处理后才能工作，如有台阶平盘工作面应保持平整，禁止任何人在边帮和台阶底部休息和停留。 2、在坡度大于45的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员必须佩戴安全帽，系安全带或安全绳，并将其栓在牢固地点。 3、在开采爆破时要规化和设定好区域范围，要放好警戒，设好标志，定好专人，防止人畜进入警戒区域，造成不应有的安全隐患。 4、在开采区范围内架设的输电线必须高于机械设备的最高部位，或深埋地下，高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上，低压线不低于0.5米以上。 5、采、装、运机械设备运转时，严禁任何人员上下和进行任何修理调整工作，无关人员不得进入设备操作范围，非操作人员严禁操作机械，工作完毕时，必须把机械撤到安全地带并切断电源。 6、为保证边帮的稳定，上部台阶采完后，必须留有安全平台和清扫平台，用安全平台作为通行道时，必须有预防落物伤人和作业人员坠落的保护措施。 7、石厂应经常对采场进行全面检查，当发现台阶坡面有裂隙可能塌落，或有大块浮石，伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理，处理时要有可靠的安全防护措施，受到威胁的人员和设备设施要撤至安全地带。 8、石厂应有专人负责边帮管理工作，边帮的松石或裂隙有引起塌落或 片帮的危险时，必须及时处理。暴雨或春融季节尤其应加强对边帮的检查，有变形和滑动迹象的作业区必须设立专门观测占，定期观察记录变化。 9、对于最终边帮的爆破，必须采用有减震措施的控制爆破，以维护边帮岩体的完整性，保持边帮的稳固性，在距最终边帮20米以内，禁止进行硐室爆破。 10、禁止在台阶工作平面边缘堆放矿岩或物件，禁止潜孔钻、挖掘机、气泵等重型机械设备在距平面边缘小于2米的地段内行驶和停留作业。 11、采剥工作台阶高度和台阶坡面角度时，必须根据岩石性质、开采方法、采掘设备及安全条件确定，台阶的高度或坡面角度应在安全允许范围内实施。 12、火工用品和爆炸物品一定要定点存放，分类存放，专人保管，编号注册，存放地点必须阴凉干燥、通风透气，防止潮湿。 13、在爆破使用时必须按规定计划办理领用手续，数字明确，审批合理再行发放，并且要持证人员专人专用。 厂长工作标准 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。 2、按照集团下达的生产经营计划，逐月完成全年生产任务及经济指标。 3、保证总回收率达到考核指标。 4、确保全厂机械设备的合理使用和完好率。 5、加强成本管理，杜绝材料浪费，将成本消耗不突破核定指标。 6、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 7、加强安全教育，确实加强对爆炸物品及火工产品的严格管理，杜绝机械及人身事故的发生，确保安全生产。 8、负责全厂的人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的生产积极性、主观能动性。 9、负责厂规厂纪的监督检查考核工作，妥善处理好职工的各种意见、建议。 10、组织召开厂务会议，了解生产进度，安排进度计划。 11、负责完成好上级交办的临时任务。厂长岗位责任制 1、负责本厂的生产经营管理，是安全生产的第一责任者，对全厂生产、技术、安全、管理等负有全面责任。 2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、及上级的有关经营生产等方面的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。 3、组织开好厂办公会，组织编制审查本厂生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划以及全年生产计划和进度计划，重大问题报请上级审批后执行落实。 4、主持召开行政会议，总结部署本厂的生产建设任务及各项工作，领导组织并确保完成上级下达的生产任务及各项经济指标。 5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益，履行、贯彻、落实好集团制定的一切管理制度，特别是“三编三统一支笔”制度的执行。 6、阅批上级行政机关的来文，组织制订修改本厂的重要规章制度方案及奖惩意见，维护本厂正常的生产工作秩序。 7、负责培养干部职工队伍，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 8、关心职工生活，经常深入基层，深入群众进行调查研究，听取群众意见，不断改善劳动环境和工作条件，逐步完善和提高职工的物质文化水平。 厂长安全生产责任制 1、厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。 2、坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行有关矿山开采安全操作规程。 3、领导全厂职工按照技术政策执行年度计划，合理组织生产，完成好生产任务和各项经济技术指标。 4、认真执行厂长分工负责制，全力支持生产和安全技术厂长的工作，充分发挥各分管厂长和各职能部门的作用，积极采纳职工合理化建议，协调好生产专业技术部门的关系。 5、每月召开厂务会议，研究安排工作内容和生产任务，制定进度计划。 6、定期组织安全教育活动，杜绝重大事故发生。 7、建立健全厂内各项规章制度，并按制度严格执行质量标准化建设。 8、按时深入基层了解情况，检查基层管理人员的工作质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，强化安全教育管理。 9、及时如实地向上级部门汇报生产安全事故，组织参与重大事故调查分析，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。 10、对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题，负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。篇二：石材厂规章制度 企业规章制度 第一条总则我厂的宗旨。质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾