石料厂规章规章制度.docx

石料厂规章制度 1、在开采工作面禁止形成伞檐，低根和空洞，作业面上有浮石或哑炮时，必须处理后才能工作，如有台阶平盘工作面应保持平整，禁止任何人在边帮和台阶底部休息和停留。 2、在坡度大于45的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员必须佩戴安全帽，系安全带或安全绳，并将其栓在牢固地点。 3、在开采爆破时要规化和设定好区域范围，要放好警戒，设好标志，定好专人，防止人畜进入警戒区域，造成不应有的安全隐患。 4、在开采区范围内架设的输电线必须高于机械设备的最高部位，或深埋地下，高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上，低压线不低于0.5米以上。 5、采、装、运机械设备运转时，严禁任何人员上下和进行任何修理调整工作，无关人员不得进入设备操作范围，非操作人员严禁操作机械，工作完毕时，必须把机械撤到安全地带并切断电源。 6、为保证边帮的稳定，上部台阶采完后，必须留有安全平台和清扫平台，用安全平台作为通行道时，必须有预防落物伤人和作业人员坠落的保护措施。 7、石厂应经常对采场进行全面检查，当发现台阶坡面有裂隙可能塌落，或有大块浮石，伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理，处理时要有可靠的安全防护措施，受到威胁的人员和设备设施要撤至安全地带。 8、石厂应有专人负责边帮管理工作，边帮的松石或裂隙有引起塌落或 片帮的危险时，必须及时处理。暴雨或春融季节尤其应加强对边帮的检查，有变形和滑动迹象的作业区必须设立专门观测占，定期观察记录变化。 9、对于最终边帮的爆破，必须采用有减震措施的控制爆破，以维护边帮岩体的完整性，保持边帮的稳固性，在距最终边帮20米以内，禁止进行硐室爆破。 10、禁止在台阶工作平面边缘堆放矿岩或物件，禁止潜孔钻、挖掘机、气泵等重型机械设备在距平面边缘小于2米的地段内行驶和停留作业。 11、采剥工作台阶高度和台阶坡面角度时，必须根据岩石性质、开采方法、采掘设备及安全条件确定，台阶的高度或坡面角度应在安全允许范围内实施。 12、火工用品和爆炸物品一定要定点存放，分类存放，专人保管，编号注册，存放地点必须阴凉干燥、通风透气，防止潮湿。 13、在爆破使用时必须按规定计划办理领用手续，数字明确，审批合理再行发放，并且要持证人员专人专用。 厂长工作标准 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。 2、按照集团下达的生产经营计划，逐月完成全年生产任务及经济指标。 3、保证总回收率达到考核指标。 4、确保全厂机械设备的合理使用和完好率。 5、加强成本管理，杜绝材料浪费，将成本消耗不突破核定指标。 6、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 7、加强安全教育，确实加强对爆炸物品及火工产品的严格管理，杜绝机械及人身事故的发生，确保安全生产。 8、负责全厂的人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的生产积极性、主观能动性。 9、负责厂规厂纪的监督检查考核工作，妥善处理好职工的各种意见、建议。 10、组织召开厂务会议，了解生产进度，安排进度计划。 11、负责完成好上级交办的临时任务。厂长岗位责任制 1、负责本厂的生产经营管理，是安全生产的第一责任者，对全厂生产、技术、安全、管理等负有全面责任。 2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、及上级的有关经营生产等方面的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。 3、组织开好厂办公会，组织编制审查本厂生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划以及全年生产计划和进度计划，重大问题报请上级审批后执行落实。 4、主持召开行政会议，总结部署本厂的生产建设任务及各项工作，领导组织并确保完成上级下达的生产任务及各项经济指标。 5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益，履行、贯彻、落实好集团制定的一切管理制度，特别是“三编三统一支笔”制度的执行。 6、阅批上级行政机关的来文，组织制订修改本厂的重要规章制度方案及奖惩意见，维护本厂正常的生产工作秩序。 7、负责培养干部职工队伍，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 8、关心职工生活，经常深入基层，深入群众进行调查研究，听取群众意见，不断改善劳动环境和工作条件，逐步完善和提高职工的物质文化水平。 厂长安全生产责任制 1、厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。 2、坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行有关矿山开采安全操作规程。 3、领导全厂职工按照技术政策执行年度计划，合理组织生产，完成好生产任务和各项经济技术指标。 4、认真执行厂长分工负责制，全力支持生产和安全技术厂长的工作，充分发挥各分管厂长和各职能部门的作用，积极采纳职工合理化建议，协调好生产专业技术部门的关系。 5、每月召开厂务会议，研究安排工作内容和生产任务，制定进度计划。 6、定期组织安全教育活动，杜绝重大事故发生。 7、建立健全厂内各项规章制度，并按制度严格执行质量标准化建设。 8、按时深入基层了解情况，检查基层管理人员的工作质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，强化安全教育管理。 9、及时如实地向上级部门汇报生产安全事故，组织参与重大事故调查分析，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。 10、对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题，负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。篇二：石材厂规章制度 企业规章制度 第一条总则我厂的宗旨。质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。 第二条员工守则 1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。 2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。 3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行； 4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信； 5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全； 6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标； 7、不生产出不合格产品，保证产品质量。 8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。 9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。 10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。 第三条劳动合同 1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件， 可即时辞退。 4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。 5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。 第四条考勤和请假制度 1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。 2、考勤内容包括。出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。 3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。 4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条奖惩制度 1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。 2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。 3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。 4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。 5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。 6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。 7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。 8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。 第六条厂方有权解除劳动关系的情形 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。 2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的； 3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的； 4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的； 5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的； 6、无故旷工，经教育不改的； 7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的； 8、有意损害公共财物的； 9、偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10、触犯国家刑事法律的； 11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 第七条门卫岗位职责 1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。 3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。 4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。 8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 10、搞好传达室周围环境卫生。篇三：石材公司规章制度初稿 福建世纪源进出口有限公司 福州石材事业部 管理规章制度 中国福州二零一一年二月 （初稿） 目录 第一章总则第二章组织架构 第三章公司各部门职能说明第四章员工基本守则第五章员工招聘、会议与学习第六章劳动合同管理第七章工作时间与休假制度第八章其他福利与社会保险第九章奖励与惩罚第十章附则 第一章总则 福州石材事业部在为协助总公司确保完成月供石材600亿美元的生产任务下成立。管理方针： 勤奋、务实、严谨、高效管理目标： 以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成岗位职责、团结共勉确保生产任务保质保量完成为方针。 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本管理规章制度。第二章组织架构 第三章公司各部门职能说明 一、副总经理 副总经理为福州石材事业部的最高管理者，直接对总公司负责，对本事业部的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下： 1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实； 2、负责设定事业部内部机构，并制定其职责； 3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系； 4、定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据； 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项任务目标。 6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕； 8、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等； 9、以“公开、公正、公平”为处事基本准则； 10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 11、定期以书面形式向总公司述职；篇四：石材厂规章制度 XX县区融兴石材厂规章制度 第一条总则我厂的宗旨。质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品 生产质量，满足顾客需求，增加职工收益。特订立本制度。 第二条管理机构最高决策机构董事会，下设厂长：厂长全面落实董事会决议，全面负责厂内一切事务，也是安全生产第一责任人。财务科：负责原料的收发和产成品的质量收发，销量出库及时对账，并且向决策者及时准确地提供所需数据。 厂内设粉体车间和板材车间：粉体车间包括细粉、粗粉、沙沙、 洗石生产线；板材车间包括大板、薄板生产线；各车间负责人，具体落实厂长下达的生产任务和生产指标，对自己所管辖生产车间的安全负责。 第三条员工守则 1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。 2、遵守厂规，厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责 的理念。 3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行； 4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待 人，诚实守信； 5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋，上班时留长发； 6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标； 7、不生产出不合格产品，保证产品质量。 8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源 和原材料。 9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。 第四条车间管理制度 板材生产车间管理制度 1、认真执行厂里的各项规章制度和产品质量标准。切实做到安全、连续、高效生产。 2、正确使用和爱护生产设备，定期检修和保养生产设备。 3、生产的产品应按类别，按级别堆放整齐。产品堆放要保证要保证不受损坏。 4、保证生产场所整洁有序、保证生产中的污水排入阴沟，流入沉淀池。 5、产品生产要达到质量要求，符合规定的厚度，规格和平整度。 6、原料进厂按厂内的要求，依次轮换下车，有序安全堆放。 7、生产时合理利用原材料，节约用电、水，提高生产效益。 8、易损件的领用要以旧换新，并经生产办确认已坏方可领换。 9、服从生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。 10、工具应爱护使用，妥善保管，如需换新或增加，需经厂长同意方可领换。 粉体车间管理制度 1、严格遵守我厂的各项规章制度和产品质量标准。 2、严格操作和爱护生产设备，定期保养生产设备，并认真记录。 3、上班时必须佩戴防护用品。 4、搞好班次交接工作以及交接时的设备保养和工作场所清洁卫生，保证生产场所整洁有序。 5、服从厂里生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。 6、保证生产连续性，不得无故缺勤，停产。 7、保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。 8、妥善使用和保管生产工具。易耗品的领用，必须经厂长同意方可以旧换新。 9、设备出现故障应及时反映，并积极配合修理，保证生产不耽误。 10、保证生产产品的质量，必须按客户的要求的白度和干度进行生产。 11、车间组长增加生产人员须经厂里同意方可上岗。 以上条款凡生产人员应自觉遵守，如有违反，根据情节轻重由厂部酌情处以50200元罚款。情节严重给厂里造成严重损失的追究其相应责任，并开除出厂。篇五：石料厂安全标准化管理制度*有限公司石料厂 安全标准化管理制度汇编 持有人： 受控状态： 批准： 文件编号： 发布日期：2010年12月28日实施日期：2011年1月1日 说明 加强制度建设，是提高我厂安全管理的根本途径，也是规范我厂安全生产的重要保证，为了促进安全标准化工作在我厂的开展，创建标准化企业，在原有制度建设的基础上，结合安全标准化有关的要求，同时按照我厂适用的各项安全生产法律法规和相关文件要求，特制定本套管理制度。 文件评审修改说明 安全科组织安全生产领导小组、各班组长及员工代表，依据法律法规及其他要求、金属非金属矿山安全标准化规范导则（aq2007.1-2006）、金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实施指南（aq2007.5-2006）及小型露天采石场评定标准要求，对企业现行的安全生产管理制度进行评审。根据评审结果，建立健全安全标准化管理制度。 第二篇：石料厂管理制度石料厂开采安全操作规程 1、在开采工作面禁止形成伞檐，低根和空洞，作业面上有浮石或哑炮时，必须处理后才能工作，如有台阶平盘工作面应保持平整，禁止任何人在边帮和台阶底部休息和停留。 2、在坡度大于45的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员必须佩戴安全帽，系安全带或安全绳，并将其栓在牢固地点。 3、在开采爆破时要规化和设定好区域范围，要放好警戒，设好标志，定好专人，防止人畜进入警戒区域，造成不应有的安全隐患。 4、在开采区范围内架设的输电线必须高于机械设备的最高部位，或深埋地下，高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上，低压线不低于0.5米以上。 5、采、装、运机械设备运转时，严禁任何人员上下和进行任何修理调整工作，无关人员不得进入设备操作范围，非操作人员严禁操作机械，工作完毕时，必须把机械撤到安全地带并切断电源。 6、为保证边帮的稳定，上部台阶采完后，必须留有安全平台和清扫平台，用安全平台作为通行道时，必须有预防落物伤人和作业人员坠落的保护措施。 7、石厂应经常对采场进行全面检查，当发现台阶坡面有裂隙可能塌落，或有大块浮石，伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理，处理时要有可靠的安全防护措施，受到威胁的人员和设备设施要撤至安全地带。 8、石厂应有专人负责边帮管理工作，边帮的松石或裂隙有引起塌落或 第1页片帮的危险时，必须及时处理。暴雨或春融季节尤其应加强对边帮的检查，有变形和滑动迹象的作业区必须设立专门观测占，定期观察记录变化。 9、对于最终边帮的爆破，必须采用有减震措施的控制爆破，以维护边帮岩体的完整性，保持边帮的稳固性，在距最终边帮20米以内，禁止进行硐室爆破。 10、禁止在台阶工作平面边缘堆放矿岩或物件，禁止潜孔钻、挖掘机、气泵等重型机械设备在距平面边缘小于2米的地段内行驶和停留作业。 11、采剥工作台阶高度和台阶坡面角度时，必须根据岩石性质、开采方法、采掘设备及安全条件确定，台阶的高度或坡面角度应在安全允许范围内实施。 12、火工用品和爆炸物品一定要定点存放，分类存放，专人保管，编号注册，存放地点必须阴凉干燥、通风透气，防止潮湿。 13、在爆破使用时必须按规定计划办理领用手续，数字明确，审批合理再行发放，并且要持证人员专人专用。 第2页 厂长工作标准 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。 2、按照集团下达的生产经营计划，逐月完成全年生产任务及经济指标。 3、保证总回收率达到考核指标。 4、确保全厂机械设备的合理使用和完好率。 5、加强成本管理，杜绝材料浪费，将成本消耗不突破核定指标。 6、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 7、加强安全教育，确实加强对爆炸物品及火工产品的严格管理，杜绝机械及人身事故的发生，确保安全生产。 8、负责全厂的人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的生产积极性、主观能动性。 9、负责厂规厂纪的监督检查考核工作，妥善处理好职工的各种意见、建议。 10、组织召开厂务会议，了解生产进度，安排进度计划。 11、负责完成好上级交办的临时任务。 第3页 厂长岗位责任制 1、负责本厂的生产经营管理，是安全生产的第一责任者，对全厂生产、技术、安全、管理等负有全面责任。 2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、及上级的有关经营生产等方面的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。 3、组织开好厂办公会，组织编制审查本厂生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划以及全年生产计划和进度计划，重大问题报请上级审批后执行落实。 4、主持召开行政会议，总结部署本厂的生产建设任务及各项工作，领导组织并确保完成上级下达的生产任务及各项经济指标。 5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益，履行、贯彻、落实好集团制定的一切管理制度，特别是“三编三统一支笔”制度的执行。 6、阅批上级行政机关的来文，组织制订修改本厂的重要规章制度方案及奖惩意见，维护本厂正常的生产工作秩序。 7、负责培养干部职工队伍，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 8、关心职工生活，经常深入基层，深入群众进行调查研究，听取群众意见，不断改善劳动环境和工作条件，逐步完善和提高职工的物质文化水平。 第4页厂长安全生产责任制 1、厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。 2、坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行有关矿山开采安全操作规程。 3、领导全厂职工按照技术政策执行年度计划，合理组织生产，完成好生产任务和各项经济技术指标。 4、认真执行厂长分工负责制，全力支持生产和安全技术厂长的工作，充分发挥各分管厂长和各职能部门的作用，积极采纳职工合理化建议，协调好生产专业技术部门的关系。 5、每月召开厂务会议，研究安排工作内容和生产任务，制定进度计划。 6、定期组织安全教育活动，杜绝重大事故发生。 7、建立健全厂内各项规章制度，并按制度严格执行质量标准化建设。 8、按时深入基层了解情况，检查基层管理人员的工作质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，强化安全教育管理。 9、及时如实地向上级部门汇报生产安全事故，组织参与重大事故调查分析，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。 10、对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题，负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。 第5页 职工劳动纪律制度 1、凡本厂职工一律实行考勤管理制度，月终依据逐日考勤结果汇总结工，报公司审定计发工资。 2、职工个人因事、因病不能到岗上班者，一律办理请假手续，具体办法如下： （1）、副厂级、后勤管理人员有事休息需向厂长请假，并在前一天办理请假手续，经批准方可休息。 （2）、因急事或因病当天不能办理请假手续者，应电话及时告知，事后补办请假手续，不办理请假手续者按旷工对待。 （3）、对不办理请假手续，长期不到岗上班者，一律以旷工对待，交回公司按相关制度处理。 3、严禁酒后上岗，杜绝班中酗酒，避免借酒闹事或无意识上岗作业造成不安全因素。 4、不得在工作时间内，尤其是机械设备运行过程中擅离职守，私自脱离岗位，避免发生机械设备事故和危及他人人身安全。 5、不准在工作时间内进行任何形式的娱乐，班上、班下杜绝聚众赌博，严于律己，遵章守纪，爱岗敬业，完成生产工作任务。 第6页 安全守则 1、自觉遵守安全生产法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并制止他人违章操作。 2、经常检查现场及机械设备的安全状况，及时发现并解决存在的安全隐患及问题，确保设备正常运行和人身安全。 3、严格爆炸物品的管理和使用，非专业人员禁止爆破，在爆破现场严禁吸烟和携带火种以及放射性装置，爆破前疏散现场人员和周边其他人员，做到万无一失，严禁私藏或存放爆炸物品。 4、对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝，遇危及人身安全的紧急情况可先行停止作业，及时采取解决措施，严禁带电作业，真正做到“三不伤害”。 5、经常进行安全教育培训，积极参加安全生产活动，提高职工安全生产意识和安全技术水平，自觉佩带和使用劳动防护用品，发生安全事故要配合调查分析原因，并积极采取防范措施，做到“四不放过”。 第7页 职工守则 1、全厂干部职工必须牢固树立爱岗敬业的思想，做到在其位、谋其政；在岗一分钟、尽责六十秒；恪尽职守、尽职尽责。 2、勤奋学习，熟练掌握机械设备技能和工艺操作技术，正确维护生产设备和合理调度生产，确实做到人、机的最佳匹配。 3、严格遵守国家的法律法令，认真履行公司规定的劳动纪律和各项规章制度，在社会上做遵纪守法的好公民，在企业中做遵章守纪的好职工，真正做到有令即行，有禁即止。 4、认真贯彻落实安全生产法，严格执行安全生产责任制度，真正做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，确保人生安全。 5、全面落实股东大会精神，坚持以人为本，树立全新观念，树立团队精神，加大生产力度，确保集团下达的各项生产任务指标的圆满完成。 第8页安全生产副厂长岗位责任制 1、受厂长的直接领导，科学调节生产和人员布置，实施落实厂长下达的指令性生产任务，对厂长负责。 2、有权现场指挥，根据生产实际，有权对人员和设备进行协调配置，对生产中出现的问题果断作出处理，重大问题或解决不了的请示厂长裁定。 3、负责对所属生产区域的安全、治安工作的全面管理，经常检查现场治安、安全状况，发现不安全隐患，及时采取有效措施，做到防患于未然，事故为零。 4、负责对所属人员的劳动纪律和设备技术的全面管理。做到生产人员到位、设备运行正常，确保各项任务目标的实现。 5、负责厂长安排的其它事宜的实施落实。 6、厂长不在时，代行厂长事宜，事后向厂长作出汇报，重大事宜或疑难问题及时电话请示厂长。 第9页技术副厂长岗位责任制 1、在厂长的直接领导下，全面负责本厂的生产技术和设备技术的协调、监控、管理工作，对厂长负责。 2、配合生产副厂长做好生产环节间的统筹兼顾和技术指导，保障生产技术和设备的运转，高度体现节能高效的安全生产原则。 3、及时对生产过程中的技术难点及设备故障作出正确分析和处理，保证生产的顺利进行。 4、适时掌握生产设备运行状况，定期进行设备检修维护。 5、协助生产副厂长搞好机电设备技术方面的生产安全。 6、做好机电设备易损件和其它附属设施、设备用件的储备工作，保证随时修复投入运行。 第10页 办公室岗位责任制 1、负责做好办公室的日常事务工作，对厂长负责。 2、上传下达厂长的指令及安排，依照厂长意图，起草各种行文（总结、报告、请示），以及制定内部的各项管理制度等。 3、负责接待上级领导、来宾、来访人员，厂长不在时及时通知厂长。 4、协助厂长组织各种会议或组织有关活动。 5、负责本厂相关部门、队、组协调事宜，保证协调一致。 6、负责协调管理后勤服务工作，以及外事活动的安排调度工作。 7、做好厂长安排的其它工作事宜。 第11页安全员安全生产岗位责任制 1、认真学习有关安全技术知识，以及学习有关安全生产的法律法规。 2、必须经有关部门培训并取得资格证，持证上岗。 3、安全员是采矿生产的哨兵，专门进行安全监督检查，协助处理事故隐患。 4、必须坚持在生产第一线，经常检查所有安全设施、设备的安全状况及完好情况，发现问题要及时报厂领导并监督和协助处理。 5、积极参加上级及有关部门组织的有关活动和检查，作好全厂职工的安全教育工作，使职工自觉遵守各种规章制度，牢记“安全第一”的生产方针，对查出和发现的问题隐患要责成专人负责，限期处理。 6、遇有违章作业及危害人身安全情况，要立即制止，并向厂长汇报。 7、有权停止违章作业者的工作，有权制止或拒绝任何人的违章指挥，遇有紧急险情或重大事故隐患时有权调动人员做出及时处理，而后汇报有关领导，保证安全生产。 8、当好厂长和技术员的眼睛，按时向厂领导汇报有关安全问题，提出对改进安全生产的合理化建议。 第12页会计人员岗位责任制 1、认真学习有关法律、法规和执行集团的有关规定和制度。 2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实、全面地反应本厂资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。 3、认真编制并严格执行财务预算，遵守各项收支制度。 4、加强财务管理和对资金的管理。 5、加强与出纳员的相互配合。 6、当好领导的理财参谋，考核资金使用效果，总结经验，向领导提出合理化建议。 7、按照规定将会计档案及时装订按时入档，搞好财务工作。 第13页 库房管理制度 1、库房必须由专职库管人员进行相关出入库的管理工作，其它人员未经准许不得进入库房或者代管库房管理的一切相关事宜。 2、库房管理人员必须配合财务人员对所有库房以及出入库明细根据年、季、月度库房报表进行核查，同时如实填写盘点报表，并上报领导。 3、每天到岗必须认真核对前一工作日的出入库状况，发现异常立即汇报。 4、每天下班前对库房和库区进行检查，确认防火，防盗的安全措施没有问题方可离开。 5、库房物资出入库必须每天结算，并填写出入库手续，做到日清月结心中有数。 6、协助领导管好物资，当好管家，防止财产遗失，杜绝跑、冒、滴、漏。 7、确保库存物资的有效利用和安全存放，要有序摆放，分类排列，新旧分离。 8、要有效防范安全管理，特别注意防潮、防火、防盗、防丢失，以及防范不可预测的意外和自然灾害等。 第14页 保管员岗位责任制 1、保管员应立足本职，做好供应工作，做到随叫随到。 2、要认真学习业务知识，遵章守纪，诚实负责。 3、要确保库容、库貌整洁干净，货物堆放整齐。 4、加强对库存物资的管理，要保持好库房内通风透气工作，将干、湿度控制在适应范围，确保防潮、防晒。 5、搬运货物时应注意并告知搬运人员轻拿轻放，要做到不推拉，不碰撞，不摩擦，保护好集体财物。 6、要建立健全出入库帐目和登记手续，要定期盘点，要做到帐帐相符，帐物相符，帐实相符。 7、做好两大财产的注册登记工作，即零星财产、固定财产。 8、要做到心中有数，包括两大财以及库存物资，如发现短缺要及时查找原因，如有失职加以赔偿。 9、因私不能随叫随到，影响正常工作，将视情节要处以罚款，造成较大影响或情节严重者要予以停职、开除，直至追究刑事责任。 第15页火工器材保管员岗位责任制 1、严格遵守中华人民共和国民用爆炸物品管理条例，做好爆破器材贮存工作。 2、爆破器材贮存必须保持清洁，不得堆放易燃易爆杂物，保持干燥和良好的通风，杜绝鼠害。 3、库房严禁烟火、吸烟和明火照明，严禁用灯泡烘烤爆破器材。 4、爆破器材的收发、领用要有严格的制度和领、退手续，做到帐物相符。 5、任何一种炸药同雷管都不准存放在一起，硝化等油类炸药和导火索不准贮存在一个库房，必须分类存放。 6、库房必须昼夜值班，专职看管，严禁无关人员进入。 第16页爆破员安全生产责任制 1、爆破员必须经有关部门培训并领取资格证，持证上岗。 2、严格执行爆破员“安全操作规程”依照爆破说明书及相关要求进行爆破，严格执行相关爆破制度。 3、爆破时必须使用放炮器及放炮母线进行放炮，严禁用电缆放炮。 4、严格执行火工品的领退制度和保管制度以及“三大规程”的有关规定，杜绝“三违”。 5、爆破员必须熟悉放炮器材的原理和性能，掌握正确的使用方法。 6、爆破前应准确测量警戒范围，现场人员要撤出警戒范围，并设专职警戒人员封锁路口，避免因无关人员闯入爆破区，而造成伤亡事故。 7、禁止在爆破现场携带火种，严禁吸烟及明火。 8、雷管、炸药一次爆破要全部使用完毕，严禁私留、私藏，非专业人员禁止作业。