贮木场党员党性分析规章制度.docx

贮木场党员党性分析制度
按照林业局党委的工作部署和要求，为进一步开展党员党性分析活动，进一步了解党员思想状况，结合实际，制定贮木场党员党性分析制度如下：
一、分析评议的时间安排党总支结合组织生活会，开展党员党性分析工作。
二、深入调查研究，广泛征求党组织和广大党员、职工的意见，形成具有可操作性的规范程序，明确党性分析的操作程序和具体要求，确保党员党性分析工作顺利开展，保证所有党员都能参加党性分析评议活动。
三、加强党性教育，使每位党员明确具体工作实践中的党性要求。坚持多种分析方法，综合党员自我剖析、党员会议集体讨论和党总支评价，对每位党员作出党性强弱的定性分析。党员党性档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。
四、严格程序定档次。整个活动按照“学、征、析、评”四个步骤来开展，合理界定党员党性评议档次。“学”即引导党员集中学习党的“十八大”、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，立足本岗位党员保持先进性的具体要求，提高党员对开展党性分析评议活动打下坚实的思想基础。“征”即党总支通过发放征求意见表、召开座谈会，党员之间相互交流谈心等方式，广泛征求党员群众的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。“析”即对照《党章》的规定和党员党性分析标准，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料，查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。“评”即党总支通过召开组织生活会，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行分析。再由党总支召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，经党员大会确认后，填报《党员党性分析评议登记表》，经党总支书记签字后形成正式意见。党员对评议意见有异议的，可向上级党组织提出复议申请。
五、正确运用党性分析结果。将党员党性分析的结果，运用到对党员的具体奖惩之中。评选优秀党员，要参考党性分析结果，推荐选拔党性强的党员参评。对于连续几次分析定性为党性较弱的党员，结合不合格党员的处置标准，作出明确的处理。
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