机关工会规章规章制度.docx

机关工会规章制度 、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。 、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。 、认真贯彻执行劳动法等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。 、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。、认真贯彻落实职代会条例，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。 、组织机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平， 培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。 、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。 、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。 、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。 、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。 、按照工会法、工会章程和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。 、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。 第二篇：工会规章制度会规章制 XX县区机动车驾驶员培训中心 1工度 市驾培中心工会办公室职责 工会是党领导下的工人阶级的群众组织。市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。 一、起草工会和教代会年度工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。 二、工会常规工作 1、基层工会组织建设。 2、教职工宣传教育工作。 3、教职工中女工工作。 4、组织教职工开展文体活动。 5、教职工社团组织建设和管理。 6、职工福利和工会经费的管理工作。 三、教代会工作 1、组织筹备召开教代会。 2、根据教代会主席团的要求，做好相关工作。 3、协助提案工作委员会做好教代会提案工作。 四、主持校调解委员会工作，与相关单位协调调解有关民事纠纷。 五、接待群众的来信来访，向相关单位反映意见，依法维护教职工的切身利益和合法权益。 六、举办教职工大型文体活动和比赛，协助基层工会组织文体活动。开放教职工活动场所，抓好教职工全民健身运动。 七、做好评优创先、文明校园建设、文明单位达标等评估检查工作，推进学校精神文明建设。 八、完成校党政领导和上级工会组织临时交办的工作。 工会财务管理制度 为保证工会经费的合理开支，特制定如下财务管理制度： 一、本制度适用范围。工会的全部资金。 二、财务管理任务 1、根据工会建设和发展的需要，积极、合理、及时的筹集资金； 2、管好、用好资金，保证和促进校工会的建设和发展； 3、实行严格的经济核算，大力降低成本费用，增加经济效益； 4、按照有关规定，积极组织、合理分配处理好各方面的利益。 三、财务管理原则 1、收支两条线的原则，并设置专兼职的财务人员，做好财务档案； 2、计划管理原则：做好计划，注意随机性和计划性的协调管理； 3、目标效益原则。坚持在社会效益的基础上取得经济效益的最大化。 4、实行工会财务一支笔的原则； 四、财务管理的基本环节： 1、进行财务预测，编制和落实财务计划； 2、进行日常管理，实施财务控制和监督； 3、进行财务状况的考核、评价与分析； 4、接受上级工会的财务检查、审计。 工会专职干部岗位职责 一、常务副主席职责： 1、主持工会、教代会的日常工作。 2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施；主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议。 3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。 4、根据工会法赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。 5、做好学校劳动争议调解委员会的工作。 6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。 7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作；主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。 8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作；指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。 9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作；主持制定女教职工工作计划并组织实施；组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动。 10、分工联系工会经费审查委员会、教代会民主评议干部委员会。 11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。 二、工会办公室主任职责： 在工会主席、常务副主席的领导下，主持工会办公室日常工作。 1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件；写好工会、教代会的大事记；妥善保管工会印章。 2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作，当好工会领导的参谋和助手。 3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。 4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培训工作，配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。 5、了解信息，综合情况，了解教职工的思想动态及有关情况，并及时向工会领导反映。 6、做好校工会先进集体、优秀工会干部和工会积极分子的评选表彰工作。 7、做好工会的学习宣传工作。 8、做好教职工的来信来访工作。 9、负责工会办公用品的计划、采购、发放工作和报刊、资料的订阅工作。 10、做好工会的出纳工作，收好、管好工会经费。 11、做好工会领导交办的其他工作。分工联系教代会提案工作委员会和教学科研工作委员会的工作。 三、工会主任科员工作职责 在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会文体、生活福利方面的工作。 1、负责制定工会年度文艺体育活动、职工福利工作计划。 2、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。 3、积极组织健康有益、有广泛群众基础的各类文体活动。组织不定期的绘画、摄影、书法讲座、演讲、知识竞赛和展览等活动。 4、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。 5、加强对基层工会文体工作的指导，协助基层工会开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。 6、负责工会具乐部（舞厅、职工活动室、乒乓球室）各种活动的管理、协调安排工作。 7、为教职工办好各项福利工作；维护好教职工的合法权益；广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。 8、做好教职工各种协会的管理工作。 9、组织好“扶贫”、“助残”等捐助活动。 10、管理好工会的临街铺面，增收节支，不断拓宽创收渠道。 11、做好工会领导及办公室交办的其他工作。分工联系生活福利工作委员会 四、工会组织、女工干部职责 在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会组织工作、女工方面的工作 1、负责制定工会年度组织工作、女教职工工作计划。 2、负责做好发展会员和转办会员组织关系，会员证的发放及统计工作，建立健全会员档案及工会文书档案，形成计算机动态管理。 3、保管、签收文件，印发工会文件，做好文件传阅管理和归档工作。 4、督促指导各部门工会开展建设“职工小家”活动。做好教职工的来信来访工作，指导各基层工会开展小型多样的活动。 5、协助工会女教职工委员会起草、打印女教职工工作计划和工作总结，掌握统计女教职工的基本情况，完成女教职工委员会交办的工作。 6、协助女教职工委员会对我校女教职工进行“四自”教育，在女教职工中开展各类教育活动，宣传表彰女教职工三育人工作中的先进和好人好事；了解并及时反映女教职工的合理建议，维护女教职工的合法权益和特殊利益。 7、协助女教职工委员会组织开展适合女教职工身心健康的文体活动和其他活动；了解各部门工会女教职工工作情况，参与女工委员会举办好“三八”纪念活动。协助有关部门做好女教职工两年一次的妇检和计生办的宣传工作。 8、负责工会具乐部各种活动的管理、服务工作。 9、负责各类活动器材和服装用品的管理，做到物尽其用、账物相符，保管完好 10、做好工会领导及办公室交办的其他工作。分工联系女教职工委员会的工作。 工会服务规约 围绕中心，服务大局；学习理论，钻研业务；忠于职守，热爱本职；学法懂法，遵纪守法；责任明确，办事高效；秉公办事，廉洁自律； 8服务基层，规范管理；服务职工，热情周到；团结合作，步调一致；与时俱进，开拓创新。 工会党风廉政建设责任制度 为保证学校改革发展的顺利进行，按照院校党委、纪委的要求，结合校工会实际，特制定本制度。 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致，起好党联系群众的桥梁和纽带作用，履行好工会法赋予工会的教育、参与、维护、建设等四项社会职能。 二、努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习工会理论，提高理论、政策水平和工作能力。 三、遵守党章、准则和党内一切规章制度，认真贯彻民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服务上级。 四、爱岗敬业，乐于奉献，联系群众，深入实际，调查研究，服务基层。 五、遵守财经制度，收好，管好，用好工会经费和财产，严格执行校工会，经费审查监督等制度。保证工会各项活动的开展。 六、坚持党性原则，实事求是，秉公办事；自觉接受教职工群众的监督，批评和建议。 七、坚持勤俭办事的优良传统，反对铺张浪费，凡在各种节日、各类活动中涉及购买奖品、慰问品、纪念品，均要求两人以上参加，以减低成本为宗旨，不得收受回扣、有价证卷等。 八、工会是教职工之家，要认真处理和热情接待教职工群众的来信来仿，及时反映教职工的意见和建议，切实维护教职工的合法权益。 九、遵守工作纪律，严格考勤制度，认真履行工作职责，认真做好年度考核工作。 工会经费审查委员会工作职责 工会经费审查委员会是代表群众监督工会财务工作，实行财务民主管理的组织形式，其主要职责是： 一、依照国家法规、政策和工会财务制度、纪律，检查工会财务工作。 二、了解工会预算的制定和执行情况，特别对开支较大的活动和购置物品要认真审查提出意见。审查工会财务决算报告。 三、督促和审查工会财务，并写出财务审查报告定期向会员代表大会报告财务收支情况。 四、及时了解和反映会员对经费开支方面的意见，帮助改进工会财务工作。 第三篇：工会规章制度工会规章制度 一、工会委员会集体领导制度 工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡是重大问题有委员会集体讨论决定。 须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是： 1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施； 2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位党组织和上级工会的请示报告； 3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项； 4、工会工作计划、工作总结和重大活动； 5、工会经费预、决算及重大财务支出； 6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。 二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度 工会要自觉接受同级党组织的领导，认真贯彻执行党组织的决定，定期限党组织汇报工作，即使提请党组织讨论重大事项。提请党组织讨论的重大事项主要有： 1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见； 2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等； 3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项； 4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况； 5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。 三、工会委员会工作制度 1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题； 2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识； 3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查； 4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结； 5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析； 6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议； 四、工会女职工委员会工作制度 根据全总工会女职工委员会工作条例的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度： 1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。 2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。 3、每季度组织全体女职工学习一次，内容自定。 4、每年适时组织全体女职工开展两次健康有益的活动（特别是“三八”节期间）。 五、职工代表座谈会议制度 为贯彻全心全意为职工办实事的指导思想，及时听取职工对站队各项工作的意见和建议，促进站队的改革、发展和稳定，特建立本制度。 （一）会议的主要内容 1、涉及站队建设发展全局性工作的意见和建议。 2、涉及站队管理方面改革的意见和建议。 3、涉及职工切身利益方面的合理化建议。 4、涉及对站队工作改进的合理化建议。 5、关于站队其它方面工作的意见和建议。 （二）参加人员 根据每次会议的主题，有针对性地确定一部分职工作为代表参加， （三）会议召开时间 会议一般每季度集中召开一次，围绕主题有针对性地征集职工的意见及建议。 （四）会议的组织 会议由工会牵头，会前要认真调查研究，围绕站队工作重点和教职工实际，确定好会议主题，报经站领导同意。会议确定后要提前两天发出通知，让与会人员做好准备，保证会议质量。 （五）会议内容的反馈 会议结束后，召集部门要根据会议情况，如实整理成书面材料，对职工提出的合理化建议办理情况，要及时教职工反馈。在座谈会召开时间以内，职工民主信息征集工作由工会负责。 六、工会职工活动室管理制度 为了丰富广大职工的业余文化生活，给职工创造一个良好的健康活动场所，以发挥俱乐部在校园精神文明建设中的作用，为真正管好、用好活动室，特制订以下管理制度： 1、工会活动室的一切活动要严格执行站队精神文明建设、治安消防等有关规定，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。 2、工会活动室只对我校职工开放，外来人员一律不得进入室内活动。 3、活动室的固定设备，任何人不得将其外搬或借用。 4、活动室内墙壁上不得乱钉、乱挂，保持墙面整洁。 5、活动室内严禁吸烟、不准乱扔瓜果皮、废纸等杂物；不准随地吐痰，积极做好工会活动室卫生保洁工作。 6、参加活动的职工必须服从活动室的相关管理。 9、进入活动室应举止文明，讲究卫生，杜绝不良言行。不准在工会活动室进行大声喧哗、吵闹。 10、爱护公共财物，不得损坏室内设备、设施。若有损坏，照价赔偿。 第四篇：工会规章制度工会工作职责 一、高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想。在学校党支部和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实党支部和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。按照工会法和中国工会章程开展工作。 二、组织教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。 三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。 四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。深入群众，听取意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。 五、维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。 六、依照中国工会章程协助本校工会组织召开教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。 七、动员和组织教职工积极参加学校的改革和建设。教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。关注青年教师的成长，做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。 八、组织教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。 九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。 十、做好女工工作，发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。关心她们的困难，维护女教职工的合法权益和特殊利益。 十一、加强工会组织自身建设。加强工会委员和工会小组长的学习，增强服务意识，坚持民主制度，健全民主生活。 十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。 十三、依法管好、用好工会的经费和财产。 工会主席岗位职责 一、坚决贯彻落实市教育工会工作总思路，在学校党总支领导下，结合学校自身的实际情况认真开展工作，对工会工作全面负责。 二、召开工会常委会，总结、规划和报告工会工作。 三、配合学校党政组织抓好教代会制度的贯彻落实，推动教代会四项职权的落实。 四、抓好民主管理，落实全心全意依靠教职工办好学校的方针，依法维护学校教职工的合法权益，及时反映教职工的意见和呼声，努力为教职工办实事、办好事。 五、围绕学校中心工作，发挥工会特色，积极抓好组室文化建设和健康行动计划的有效落实。 六、负责工会自身建设，搞好工会干部培训，努力提高工会干部队伍综合素质。 七、继续抓好创建“教工之家”活动，努力推动党政工群共建一个“家”方针的落实。 八、做好工会财务的预算工作，做到合理有效的管好、用好经费的分配和使用。 九、严格要求自己，做到清政廉洁，努力搞好团结，发扬民主，调动各方面积极性，共同做好工会工作。 工会委员、工会小组长职责 一、在工会主席、工会副主席的领导下开展工作。 二、传达、贯彻、落实工会布置的具体任务、内容、要求。 三、关心和了解本组（年级）成员的工作、思想、生活和家庭情况，做好思想工作，做群众的贴心人。 四、协助工会主席、年级负责人组织教职工做好教书育人、管理育人、服务育人工作，完成各项任务。 五、听取教职工对学校和工会工作的意见和建议，及时向工会或有关部门反映，并督促作出答复。 六、组织教职工开展文体活动。 七、做好工会布置的其它工作。 第五篇：工会规章制度工会规章制度、岗位职责 工会在校党委和上级工会领导下开展工作，其职责和任务是： 一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会年度工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。 二、承担教代会工作机构的职责，督促全面实行校务公开工作，健全各项民主管理制度，参与审议学校重大决策，督促学校行政落实教代会的各项决议。 三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作，积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，经常深入到教职工中听取群众的意见和要求，关心教职工的工作、学习和生活，协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，做好教职工的集体福利工作，维护教职工的合法权益。 四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动，办好“教工之家，丰富教职工的课余文化活动，活跃校园文化生活。 五、做好工会的组织建设工作，加强工会干部的政治理论学习和业务学习，搞好工会干部的教育、培训工作，提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。 六、抓好工会的财、物管理工作，按照财务制度，收好，管好，用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党委和上级工会交办的其他任务。 隆胜学校工会 二0一0年九月第20页 共20页