老干部之家管理规章制度.docx

老干部之家管理制度
老干部之家是为本单位离退休干部开放的学习、健身、娱乐活动场所。为充分发挥其任用，制定本制度。
一、开放时间为每周一至周五，上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
二、活动人员要服从管理人员统筹安排，未经许可不得入内。因自身健康原因出现意外时，本人承担全部责任。
三、活动人员应自觉遵守老干部之间相关管理制度，爱护公共财物和活动器材、设施。活动器材、设施不得随意挪动，人为造成损失应照价赔偿。
四、活动人员自觉维护公共秩序，文明参加活动，衣着整洁。不在活动室内吸烟、随地吐痰和乱扔杂物，保持室内清洁卫生。吸烟请到室外休息处。
五、活动人员应注意安全，科学健身，适宜运动。妥善保管随身携带的物品，丢失概不负责。
六、节约用电，所有电器用完后要随即关闭。活动结束后关好门窗，确保安全。
第二篇：倾注满腔热情创建老干部之家倾注满腔热情创建老干部之家
——中航工业石飞创建“合格老干部之家”汇报材料
中航工业石飞始建于1970年5月5日，隶属于中航工业通用飞机公司，占地面积38万平方米，现有职工总数1402人，离退休人员总数2710人，其中离休干部52名，厂级退休干部16名。设有离退休党总支，下设12个党支部，离退休党员479人。
2010年公司实现工业总产值20317万元，工业增加值6100万元，营业收入20386万元，利润586.1万元。
主要产品：运
五、运五b型飞机、小鹰500飞机、海鸥300飞机三个航空产品，矿用提升设备、汽车零部件两个非航产品，运
八、运十二飞机部件两个配套产品。
为适应现代化企业建设需要，公司正在全力建设石家庄通用航空产业基地，打造通用飞机研发制造、通航运营、飞行员培训和服务维护的综合能力，形成通用航空产业链。项目一期投资7亿元，区域发展用地1080亩，新建厂房设施13万平方米，新建2b级机场，项目已于2009年3月底开工，于2011年底前实现整体搬迁。
中航工业石飞按照集团公司要求，认真贯彻落实中央关于做好老干部工作的要求，全面落实科学发展观，积极开展创建“让党放心，让老同志满意的老干部之家”活动，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了公司老干部工作的开展，
1在为老干部服务和管理上取得了一定成绩。现将具体情况汇报如下：
一、加强组织领导，为做好老干部工作提供有力保障。公司紧紧围绕“全心全意为老干部服务”这个主题，以中航工业老干部工作十六个字方针为指导，成立了老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导与支持。公司党委将老干部工作纳入党委年度工作计划，定期召开工作会议，专题研究老干部工作，经常听取老干部工作部门的工作汇报，解决老干部在生活中存在的问题，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上来。为做好离退休人员管理工作，专门明确工会办公室承担离退休人员管理，负责老干部工作，配有三名专职工作人员。
二、加强制度建设，确保老干部待遇落实
石飞公司从建立健全离退休干部工作制度入手，落实各项待遇，积极创造条件，全面做好离退休干部工作，使老干部们老有所依、老有所乐、老有所为。
一是公司领导联系老干部制度。公司主管领导按分工负责制原则，重点了解掌握老干部的身体、家庭情况，以及政治、生活待遇的落实情况；对老干部工作的意见或建议；老干部关心的热点、难点问题。对于老干部提出的问题，能解决的当时予以答复，对于目前政策规定暂时无法解决的，向老干部做好解释工作。需要领导和报上级机关、有关部门解决的问题，及时汇报，并将解决落实情况尽快告知老干部本人。
2二是定期向老干部通报情况制度。公司定期向老干部通报国家、集团公司等各项政策及公司科研生产经营情况，对于涉及老干部切身利益的事情，积极向老干部征求意见，倾听老干部的心声，真心实意为老干部服务。
三是走访慰问制度。每年重大节日，由公司拨出专款，对老干部、老党员开展慰问，传达党组织的温暖和关爱。
四是建立老干部信访工作制度。对老干部的来信、来访采取逐级传阅制度，由分管的领导拿出意见后，在专题会议或班子会上研究处理。对上级部门领导批办的关于老干部工作的文件、信函，尽快研究及时落实。
制度建设有效地推动了老干部各项待遇的落实，自2005年起，公司全面落实了老干部各项待遇。
三、积极创造条件，关心老干部身心健康一是及时足额为老干部发放书报费。
二是设立老干部图书阅览室，订阅了20余种报刊杂志，还专门为离休干部每人征订了《特别关注》杂志，让老干部及时了解、掌握党和国家的方针、政策、时事要闻，丰富了他们的精神文化生活。
三是公司投资6万元兴建了老干部棋牌室、球类活动室，配备了扑克、象棋、乒乓球、台球等活动设施。
四是公司重要会议或重大活动都邀请老干部代表出席。五是建立老干部健康档案，每年为其进行健康体检；按时报
3销老干部医药费，从未出现拖欠现象。
六是按照上级安排，及时为老干部落实各项待遇。七是每年就近组织老干部外出参观学习一次，引导他们情系社会，关心社会，发挥余热。
四、开展创先争优活动，加强离退休职工党建工作石飞公司以创建“五好党支部”为目标，以活动为载体，深入开展创先争优活动。
1、加强班子建设。按照党章规定，离退休党总支于2010年底进行换届，并对党支部设置进行了调整，由原来的4个党支部，调整为12个党支部，选配了由政治素养高、原则性强、有责任心的优秀人员组成的党支部班子，为打造坚强的战斗堡垒、创建和谐社区奠定了坚实基础。
2、强化制度建设。按照公司党委的要求，结合老干部党员自身的实际，制定和完善了一系列规章制度，把党员的思想、作风、纪律以及日常学习、组织生活等纳入了制度化、规范化的轨道。
3、注重加强党员学习。为离退休党支部购买了党建教育材料，订阅了《中国航空报》、《河北工人报》等报刊。
4、开展创建“五好党支部”、争当“三好党员”活动。以先进典型的示范带动作用，营造创先争优活动的浓厚氛围，形成了积极开展创先争优活动的良好局面。2011年在离退休党员开展的创先争优评先活动中，有四个党支部被评为“五好党支部”、
418名共产党员被评为“三好离退休党员”。通过深入开展创先争优活动，提高了离退休干部党员思想政治素质，激发了离退休干部发挥作用的积极性，增强了离退休党支部的凝聚力。
五、重大节日开展主题纪念活动
重大节日开展主题纪念活动，是公司开展老干部活动的一个特点。公司着眼大事，确定主题，积极谋划，精心组织，使这些主题活动生动活泼，效果显著。
1、在庆祝抗战胜利60周年、庆祝建国60周年、庆祝建党90周年、庆祝航空工业60周年及建厂40周年等重大节日里，公司领导走访慰问老干部、老党员，送去慰问品与慰问金，与他们亲切交流，把党的温暖送到他们的心坎上。
2、组织老干部到革命圣地西柏坡参观，重温入党誓词，温新忆旧，抒发了当年的革命豪情，更为党有了今天的成就而自豪。
3、聘请XX市集邮协会副会长，通过观邮票、说航空、讲党史的形式，为公司离退休干部带来一次生动的讲座。
4、每年结合重大节日，公司董事长、党委书记、总经理张枢玮亲自主持召开座谈会，邀请老干部、老专家、老同志参加，通报企业发展形势，听取老干部对企业发展的建议。
5、2010年是石飞公司建厂40周年，长期以来离退休职工与公司风雨同舟、拼搏奋进，为公司的建设和发展做出了贡献，公司专门为全体离退休人员精心制作了纪念品，并发了贺卡。
六、开展丰富多彩的文体活动
5公司重视老干部精神文化生活，组织开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，把娱乐性与思想性有机统一起来，歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放的大好形势。
根据离退休老干部的身体状况与爱好，先后组织起了老年合唱团、中老年秧歌队、中老年乒乓球队、老年戏曲协会、中老年舞蹈团。
1、中老年秧歌队在公司每年举办的秧歌比赛中的展示了风采，老年合唱队在公司庆祝建党90周年歌咏比赛中一展歌喉，唱出了老干部对党、对祖国的一片深情。
2、举办了庆祝中航工业建立60周年“辉煌60年”征文比赛，我公司多名老同志踊跃投稿，写下了他们与新中国航空工业的不舍情缘。
3、组织老干部参加XX市社保杯运动会，取得了台球第四名、乒乓球第六名的好成绩。
4、公司中老年舞蹈队多次参加省、市、区文艺调演，均取得优异成绩。
5、组织有特长的老同志多次参加集团公司、省、市举办的书画摄影大赛。2010年在集团公司举办的美术比赛中获得二等奖一名、纪念奖一名，书法比赛入围奖一名，摄影比赛入围奖一名；在省工办举办的美术书法比赛中获得美术、书法两个一等奖；在石家庄举办的摄影比赛上，取得一等奖，充分展示了老干部的艺术风采。
七、加强自身建设，提高服务老干部工作水平
1、注重思想建设，老干部工作者素质不断提高。一是加强政治理论学习，把学习“三个代表”重要思想和科学发展观同老干部工作的具体实践结合起来，不断提高贯彻执行党的老干部工作方针、政策的自觉性。二是加强思想政治教育工作。牢固树立全心全意为老干部服务的思想，热爱本职工作，淡泊名利，甘于奉献。三是建设“五型”老干部部门。以“五型部门”建设为抓手，切实提升整体素质，转变工作作风，丰富服务内涵，增强服务本领。
2、注重机制创新，老干部工作部门活力不断增强。一是坚持“五心四清五必访”工作长效机制。“五心”，既爱心、热心、耐心、诚心、细心。“四清”，即对老干部情况清、对老干党支部整体运转情况清、对老干工作情况清、对老干部发挥作用情况清。“五必访”，即生病住院必访、婚丧大事必访、主要节假日必访、家遇困难必访、重大决策出台前必访。二是开展调查研究活动。围绕当前老干部工作的热点、难点、重点问题，确定专题进行调查研究，形成公司领导主管、负责信息调研的同志主抓、老干部工作人员落实的信息调研工作格局。三是完善各项规章制度。建立老干部工作人员职责及考核等制度，推进老干部工作制度化、规范化、科学化。
3、注重亲情服务，老干部工作部门的亲和力不断提升。针对“双高期”老干部的特点，转变老干部工作思路和工作方法，
7建立专人联系制度，集中力量抓好为老干部服务的保障工作。
八、存在的不足
尽管我公司在老干部工作方面做了许多努力，也取得了一定成绩，但距离集团公司要求还存在一定差距。在今后的工作中，我们要切实转变工作作风，开拓进取，求真务实，扎实工作，让老干部满意，让党组织放心。
第三篇：离退休老干部管理制度离退休老干部管理制度
为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我局实际情况，特制定如下管理办法：
党支部对老干部管理的工作职责
离退休老干部是革命的老前辈，是党和国家的宝贵财富。认真细致地做好老干部工作，是各级组织重要工作之一。作为经贸局离退休党支部，其主要职责是：
1、抓好党的方针、政策的贯彻落实。要认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，并适时组织老干部传达学习。
2、抓好老干部党建工作。坚持党管干部的原则，教育老干部保持好革命晚节，自觉过好党内民主生活会，充分发挥老干部、老党员的先锋模范作用。
3、抓好老干部的政治教育和思想建设。做好老干部的思想政治工作，有利于党的建设和促进单位工作的协调发展。因此，党支部要经常组织老干部进行传达党的方针、政策，教育老干部也要与时俱进，适应新形势的发展，时时刻刻把老干部的思想统一到党中央的一致性上来，确保老干部的思想稳定，身心舒畅，身体健康。
二0一六年三月十九日
第四篇：离退休老干部管理制度离休老干部服务管理制度
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：
一、指导思想
第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。。
第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三条建立离退老干部党支部，每月组织党支部活动一次。
第四条为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。
第五条按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、
-1-杂志。
第六条必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。
第七条逢重大节日，县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
三、生活待遇
第八条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第九条文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。
第十条生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习
第十一条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、加强领导
第十二条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。
第十三条老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。
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第五篇：老干部制度XX县区双河镇领导干部结对联系老干部工作机制
为进一步改进机关作风，提高服务质量，密切与老干部的联系，倾听老干部的呼声和建议，解决好老干部关注的热点难点问题，确保中央、自治区党委和市委的老干部方针政策得到贯彻落实，探索建立服务对象评价机制，根据双河镇实际，制定此制度。
一、联系范围
（一）联系（村）社区老干部。每年到联系的社区老干部家中走访1—2次。
（二）联系老干部分组情况
见附件
二、联系方式
（一）要建立联系老干部资料卡，详细掌握老干部的有关情况。
（二）制作联系卡，发到联系的老干部手中，以便于联系。
（三）做好走访记录。
（四）走访或联系情况应随时向局长汇报。
三、联系内容
（一）了解掌握老干部的身体、家庭情况，以及政策待遇落实情况。
（二）了解掌握老干部对老干部工作的意见或建议。
（三）了解掌握老干部关心的热点和难点问题。
（四）了解掌握老干部“四位一体”服务网络建设情况。
四、注意事项
（一）谈话要语气亲切、态度和蔼。
（二）对老干部提出的问题，能解决的当时予以答复。
（三）对需要报上级机关或有关部门解决的问题，应及时向分管领导汇报，解决落实情况尽快通报老干部本人。
（四）对于目前政策规定暂时无法解决的问题，要向老干部做好解释工作。
中共XX县区双河镇委员会
2011年2月10日
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