乡镇机关干部组织纪律规章制度.docx

乡镇机关干部组织纪律制度
为了严明组织纪律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。
第一条机关干部、职工必须严格遵守国家法律、法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。
第二条干部职工言行必须与党委、政府保持高度一致。如对镇党委、政府的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向党委、政府反映。不可在公共场所发表有损镇党委、政府形象，违背镇党委、政府意图的言论。
第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。
第四条必须严格遵守作息时间，实行上、下班点名签到制度。早晨不及时签到或点名不到视为迟到，下午不及时签到或点名不到视为早退。当天不到视为旷工。迟到一次扣除奖金10元，早退一次扣除奖金２0元，旷工一天扣除奖金50元。
第五条严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导同意，由主要领导审批；三天以上的请假，由镇党委书记或镇长签注意见报县委组织部或人事局审批。
第六条休息期间，确因工作需要加班的，由党政办备案考勤。加班期间必须严格遵守正常的工作时间，否则不予考勤。
第七条领导、干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通，必须及时向办公室报告有效的联络方式，否则，造成工作贻误或严重后果的，要追究当事人的责任。
第八条工作期间任何部门和个人不准在办公室上网聊天，玩游戏，炒股，买卖基金，猜拳行令、聚众酗酒。否则，发现一次扣除奖励工资５０元，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。
第九条工作期间不准穿拖鞋、短裤、不能着奇装异服。不准打牌、下棋。不准在办公楼大声喧华。
第十条严禁参与带有赌博性质和一些庸俗低级的娱乐活动以及封建迷信、邪教活动。
第十一条对来访人员要搞好服务，热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮造成矛盾激发上访的根据《信访责任追究制度》给予严肃处理。
第十二条遇到水、火、地震灾情，接到通知后，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。
第十三条镇党政办公室负责对本制度落实情况进行抽查和督查，发现问题依拒有关条款处理。
第十四条本制度自二００七年十月一日起执行
第二篇：机关干部组织纪律制度统战系统关于进一步加强干部职工组织纪律的实施方案
为了严明组织纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，塑造良好的部门形象，特制定本实施方案。
一、组织纪律
第一条机关干部、职工遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。必须严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。
第二条干部职工言行必须与上级保持高度一致。如对上级的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向上级反映。不可在公共场所发表有损单位形象，违背党委意图的言论。
第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。
第四条必须严格遵守作息时间，实行按时上下班制度。凡未经请假超过上班时间３０分钟到岗者视为迟到；未到下班时间提前３０分钟离岗者视为早退。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一天扣5分。严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导审批；三天以上的请假，由部长亲自审批。五天以上的请假，由部长亲自审批后报组织人事部门备案，一年的事假不得超过十五天。请假时间超过一天的，需由本
人写出书面申请，按程序审批同意，各秘书备案后方可实施，事后要及时销假。
第五条机关工作人员休婚丧假、探亲假、产假及年休假必须按规定履行请假手续，按权限批准后方可离开工作岗位。请假未批准或超假未回单位者按旷工对待。
第六条工作人员应按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，遵守好相关纪律。同时，各秘书每月每人必须完成1篇以上信息，各秘书信息上报不全的，相应批评分管领导。
第七条为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。
第八条机关干部上班期间，通讯工具必须保证，敏感时期机关干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机者，发现一次无法联络的扣3分，若通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机现象年内发生4次，要给予相应的纪律处分，造成工作耽误或严重后果的，要追究当事人的责任。
第九条除接待上级部门来人外，工作期间任何人不准聚众酗酒。否则，发现一次扣6分，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。
第十条工作期间不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，要关门轻、走路轻、说话轻。
第十一条每位机关工作人员都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不许讲客观原因，必须无条件的去接受，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。
第十二条对来访人员要热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮
造成矛盾激发上访的给予严肃处理。
第十三条敏感时期，随叫随到，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。
第十四条单位印章由秘书负责管理。凡需要盖章的，需先请示分管领导同意后，方可盖章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘书责任。其余人员未经授权，不得办理盖章业务。收发及时传阅相关文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否则，要追究刑事责任。
第十五条每位机关工作人员都要以主人翁的态度，在工作中做到主动、负责、肯干，严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量保安全，经常学习业务知识，不断提高自身业务素质。
二、组织领导
成立由统战领导牵头，有关部门参加的机关工作纪律及考勤管理领导小组。
组长：才项仁增县委常委、统战部部长
副组长：多洛统战部副部长兼民宗局长尖措统战部副部长兼佛协秘书长成员：旦正太统战部秘书
铁巴更嘎民宗局秘书
关却才让佛协秘书
领导小组不定期检查考勤情况，各秘书认真登记未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，管理好按规定办理请假手续的请假条，登记好迟到或早退时间超过３０分钟以上者。同时，还登记好未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，并全
体工作人员按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，并遵守相关纪律。
三、考核奖惩
（一）各级领导应以身作则、身体力行、带头遵守制度规定，为机关其他工作人员作出表率；机关党员干部要模范执行本规定，培养良好的机关工作作风；机关所有工作人员都要维护制度的严肃性，严格自律，为建立科学文明、廉洁高效的工会机关作出自己的贡献。
（二）考勤管理领导小组将上半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后向全体人员进行通报。下半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，与年终奖金挂钩，并从奖金中扣除，同时，下半年出勤情况和工作纪律执行情况向全体人员进行通报。
（三）全年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，将全年的考勤分数与工作纪律考核、各项评先和公务员评优挂钩。有下列情况之一者，不得被评为各项先进。考核成绩列入绩效考核。
1、全年累计出现10次（不含10次）以上迟到、早退者；
2、全年累计出现5次以上不参加各类会议、义务劳动或集体活动者；
3、全年旷工超过三天以上者。
（四）工作人员违反工作纪律和考勤管理规定的，统战部将按有关规定给予口头批评、经教育不改或认错态度不好的给予通报批评并责令写出书面检查；多次违反工作纪律的给予诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位处理。
（五）本实施方案自二０一二年三月一日起执行。
第三篇：机关干部组织纪律制度范文机关干部组织纪律制度
机关干部组织纪律制度
为了严明组织纪律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。
第一条机关干部、职工必须严格遵守国家法律、法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。
第二条干部职工言行必须与党委、政府保持高度一致。如对镇党委、政府的各项决议有不同意见，
在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向党委、政府反映。不可在公共场所发表有损镇党委、政府形象，违背镇党委、政府意图的言论。
第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。
第四条必须严格遵守作息时间，实行上、下班点名签到制度。早晨不及时签到或点名不到视为迟到，下午不及时签到或点名不到视为早退。早晚点名不到或不签到视为旷工。迟到一次扣除奖励工资10元，早退一次扣除奖励工资30元，旷工一天扣除奖励工资50元。（如有特殊情况必须及时向主管纪律的副书记报告，经核实后补签，确因工作需要，不能及时签到的，必须用固定电话向办公室报告，任何人不得代签，否则签到无效，并对代签人扣除奖励工资５０元）。
第五条严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导同意，由主管纪律的副书记审批；三天以上的请假，由镇党委书记或镇长审批。
第六条休息期间，确因工作需要加班的，须经分管纪律的副书记同意，由党政办备案考勤。加班期间必须严格遵守正常的工作时间，否则不予考勤。
第七条领导、干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通，必须及时向办公室报告有效的联络方式，若发现一次无法联络的扣除奖励工资３０元，造成工作贻误或严重后果的，要追究当事人的责任。
第八条除接待上级部门来人外，工作期间任何部门和个人不准在办公室猜拳行令、聚众酗酒。否则，发现一次扣除奖励工资１００元，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。
第九条工作期间不准穿拖鞋、短裤、不能着奇装异服。不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，要关门轻、走路轻、说话轻。
第十条严禁参与带有赌博性质和一些庸俗低级的娱乐活动以及封建迷信、邪教活动。
第十一条对来访人员要搞好“一站式”服务，热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮造成矛盾激发上访的根据《信访责任追究制度》给予严肃处理。
第十二条遇到水、火、地震灾情，接到通知后，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。
第十三条镇党政办公室负责对本制度落实情况进行抽查和督查，发现问题依有关条款处理。
第十四条本制度自二００六年三月一日起执行
第四篇：乡机关干部管理制度平兴乡机关干部管理制度
一、乡机关人员上下班制度
1、严格按照区政府规定的各季度作息时间执行，实行朝九晚六工作制。即：上午9点——12点；下午2点——5.30点，机关干部做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、考勤由政府办秘书负责，在上下班时间清点各机关人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工的应注明符号，一月核对一次，报管理领导小组，作为考核依据。
3、对迟到或早退一次的，扣当月补助30元，旷工一天的扣当月补助100元，年累计旷工在3天以上的，并处扣减当年目标奖的20%，旷工在10天以上的，取消当年目标奖并定为年度考核不称职。迟到或早退在15次以上的，并处扣减当年目标奖的30%。此考勤对领导干部与一般干部一视同仁。每月和年终通报，每月通报并兑现，由财政所执行。
二、值班制度
1、按照安排好的班次，值班人员应服从班长调配，当班人员不得无故缺席，尤其在晚上、上班时间、节假日、不得擅自离岗，除特殊情况向班长请假同意外，一律不得缺席。
2、值班人员必须坚守岗位，不得到政府大门外打牌娱乐，不准与机关以外人员在机关内打牌，要做好群众来信来访和突发事件的接待处理工作。
3、值班接待主要在政府办公室，值班人员应做好接待记录、电话记录、传真收发、值班办事记录、交接班记录。
4、奖惩办法。凡值班期间发生突发事件，值班人员不在或不及时处理造成不良影响或重大事故发生，发现一次扣100元，并当月兑现。
三、卫生制度
1、树立人人讲卫生的良好习惯，不随地吐痰、倒垃圾。
2、上班时间个人衣着要整洁，表里端庄，举止文雅。
3、办公室内外经常保持清洁，各楼层楼道、走道男女厕所每天应打
1扫一次，即上班前、下班时，由各层楼人员负责打扫。
4、大小会议室卫生由党政办负责安排人员打扫，伙食团卫生由伙食团人员负责，保持地面清洁，必备的餐具应经常消毒，经得起卫生检查，保证机关人员的饮食卫生。
5、奖惩办法。凡不遵守卫生制度，有损集体形象，被发现一次扣50元，并当月兑现。
四、学习制度
1、机关干部人人要培养自觉看书、看报等学习的良好习惯，做好学习笔记，树立靠近书桌的好学风。
2、机关干部的政治理论学习必须参加，每周一的集中学习应安排好时间，有事应在学习前或学习后安排进行，非特殊情况不得请假，对不假不到的，无论公事、私事，一律视为缺勤处理。
3、领导干部每周不得少于5个小时的自学时间，一般干部每周不得少于3个小时的自学时间。
4、机关干部应有单独的学习记录本，每季度不得少于一篇学习心得。
5、对各级举办的理论培训学习和函授学习，参学者必须处理好工学矛盾。
五、会议制度
1、机关干部必须参加党委政府主持召开的各种大型会议。
2、机关干部必须自觉参加上级各部门主持召开的各种会议，必须带回会议精神，做好上传下达。
3、机关干部必须参加所包村的各类重要会议，对党政重要工作会议精神，应在村级会议传达，做到上情下达。
4、部门各类会议要做到有记录，有据可查。
5、各部门主持召开的会议时间、人员、内容、形式应整齐、紧凑具有实效性。
6、各部门需召开的工作会议，应报经分管领导批准才能召开。
7、会务安排。乡党委政府召开的大型会议由党政办牵头负责，并安排机关干部做好会前、会后的安排工作，机关各部门主持召开的会议由部门负责做好会前、会后的安排工作。
六、部门首问负责制
1、部门负责人要切实负责本部门的各项业务工作，对领导负责，对政府负责，实行对口接待处理。
2、凡属于该部门的工作和应落实的任务以及应处理的问题，必须由部门负责人落实专人办理或负责人亲自办理，对于群众反映的一般问题，应在3个工作日内答复解决，涉及到较大的疑难问题，原则上5个工作日内解决和答复。对于较大问题通过部门解决又不能得到目的，应向群众做好解释工作，并制定书面意见。
3、部门工作要各尽其责，不得推卸责任，并负责拟定各自的工作计划，实施方案和自查总结，自觉服从领导，努力开展工作，做到有请示、有汇报、有记录，各类资料齐全。
4、自觉完成上级部门和党委政府交给部门的各项工作任务。
七、包村干部工作制
1、乡干部实行包村负责，对所联系的村，各项工作都要与包村干部的奖惩挂勾。
2、领导干部联系片，由党政领导干部兼顾每片为一至二个村，与奖惩挂勾。
3、包村干部每个月下队不得少于15天，下队主要工作是：一是配合村社干部开展工作；二是协助村社干部解决问题；三是独立自主地深入村社、农户，为民排忧解难，与群众交心谈心，切实做到察民意，解民忧，暖民心，办民事；四是做好民情日记和包村工作记录，每月交包片领导检查一次记录情况。
八、机关干部办事记录制
1、机关干部无论开会、下队、值班、处理部门业务和学习都要做到有记录本。
2、领导干部对分管工作的所有基础资料应记录在册。
3、一般干部对自身部门的业务工作的基础资料应有较详细的记录，特别是一些数据性的资料不能今天与明天的数字不一样的，如土地面积、人口情况、上级下达的各项任务指标等等。
4、下队、开会要作好记录。下队办事记录应由包片领导交叉检查，部门业务工作记录由分管领导抽查，党政中心工作记录应由管理领导小组组织检查。
5、对抽查办事记录不详实的机关干部，将给予批评教育或经济处罚。
九、部门办事公开制
1、各部门应及时将办事项目、程序、内容公开上墙，搞好政务公开工作。
2、部门工作未公开或公开不到位的，要与年终考核挂勾。
十、财经管理制度
总原则。大力推进节约型机关建设，从严控制“三公经费”支出，减少机关水、电、油、纸等能源资源消耗，降低行政成本。
1、机关内的所有财产，由财政所负责统一登记和管理，并安排使用，建好财产登记帐，保证集体财产不得流失。
2、机关内各部门和工作人员开支的每一票据应有经办人，开支事项，实行“乡长一支笔”审批制度。
3、接待实行对口接待，由部门人员和分管领导参加，接待标准为每人20元，超过标准的须向主要领导请示，在外就餐不准挂帐，谁接待谁负责付帐，在完清程序手续后报销。
4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款，否则一经查出，视为违纪处理。
5、出差报销严格按照上级财政规定执行。
6、实行政府采购制，凡购买办公用品用具和设备，由财政所统一购买和发放，一律不准在外挂帐，购买金额超过1000元的货物，必须二人以上参与采购。
7、机关干部人人遵守节约用水、用电和办公用品的原则，树立当家理财的意识，管好、用好政府的财物。外出或下班后随时关闭电灯及电器设备电源，未关闭电源，发现一次扣5元，每月由机关值班班长检查并落实。
十一、工作制度
1、机关人员上班期间应当自觉坚守各自的工作岗位，认真履行岗位职责。
2、坚持上下班制度，服从领导和调配，部门之间相互配合，积极参加中心工作，做好包村包片工作。
3、实行机关干部去向报告制，在上班时间因开会、出差、下队等情况的须向领导报告，报告请示的原则是：乡长、人大主席（党委副书记）向党委书记报告，副乡长向乡长报告，一般干部向分管领导报告，所有干部的外出去向在向领导报告后向政府办打招呼，政府办作好记录。
4、严禁上班时间和下班时间在办公室打牌、打麻将。禁止外出与老百姓打牌搞赌博。严禁到村社工作时与干部群众搞赌博。
5、上班时间不准干私事或借下队之机回家做事。发现脱岗回家做事
4的当旷工处理。
6、上班时间内不准在机关伙食团或外面食堂就餐。特殊情况例外。
7、凡在上班时间内发现打牌或在电脑上打游戏、打牌、上网聊天斗地主、看电影的，发现一次扣100元，当月兑现。
8、工作实行分管领导、部门和个人负责制，为适应现代办公的需要，要求机关干部特别是年青干部人人会打字、上网和传真。对材料的打印要求是：党政领导干部的文件材料由党政办根据情况安排在内或在外打印，部门的自身材料和部门承办党委政府的文件、报告、总结等材料，原则上由部门拟稿后在机关内打印，如需到机关外打印的，须报领导批准，凭准印证打印和结帐。
十二、公章使用管理制度
党委政府公章使用管理规定：
1、党政办工作人员应加强对公章的管理，做好保护工作，党委的公章由党务干事保管使用，政府的公章由政府办秘书保管使用。
2、加盖公章的原则。机关内常规性工作资料文件的盖章由秘书或经办人审核后盖章，凡涉及政策性、重大事项或报上级的请示、报告等材料，需报经乡长审阅后方能盖章上报。
3、公章管理纪律。不准乱盖、乱放公章，不准随意将公章带出机关，要带出须经书记或乡长同意；对因公章保管不善或不按规定加盖公章而出现的后果，由保管使用者负全部责任；对携带公章外出办事而将公章遗失或损坏的，由经办人员负全部责任。
十三、机关后勤制度
1、小车管理：总原则：严格按照中央省市公车使用管理规定，严格公务用车，严禁公车私用。
⑴小车的调度使用为。c6968号小车由党委书记安排，另外一台小车由乡长安排。
⑵严格控制小车燃油支出，原则上星期
六、星期日实行入库管理制度，特殊情况例外。
⑶小车维修管理的原则是，一次性开支修理费在200元以下的，由驾驶员自己处理维修，一次性开支修理费在500元至1000元的，报乡长批，一
5次性开支修理费在1000元以上的，经集体领导审批。凡修理费在200元以上支出的，由财政所陪同小车驾驶员一并修理签字后报乡长签核。⑷小车驾驶员要认真学习业务技能和交通法规，自觉遵守道路交通规则。因严重违章驾驶造成交通事故的，应追究责任。
⑸小车驾驶员要爱护车辆，经常保持车辆清洁，搞好用车前的检查，确保用车安全。
2、伙食团管理，由炊事员负责
⑴伙食团要按照不赔不赚的原则，保证机关工作人员上班期间的用餐。⑵加强日常卫生工作，经常保持餐具的卫生清洁和消毒工作，适时消灭“四害”，确保用餐安全卫生。
⑶炊事员要不断加强学习，提高厨艺水平，做到服务热情，让用餐者满意。
机关干部管理领导小组，组长党委书记和乡长，副组长党务书记，成员有：党委成员和各部门负责人。小组的职责是日常管理考核检查工作。党政办负责日常考勤，每月累计公示一次。
本制度从宣布之日起执行。
第五篇：乡镇机关干部述职报告个人思想工作总结
xx
我叫xx，女，汉族，中共党员，本科学历，1971年10月出生，1996年7月毕业于山东农业大学园艺系，1996年12月由XX市组织部、人事局选派到xx镇工作，任xx镇计生服务站站长兼任妇联主席，2002年4月至2006年10月任xx镇政府办公室主任兼任妇联主席，2005年6月响应市委号召深入基层锻炼任孙沿村党支部书记并兼任科技特派员，是XX县区第九届党代表、第十一届政协委员。
从参加工作以来，我始终怀着对党组织、对人民群众的深厚感情，在每个岗位上都忠于职守，勤恳工作，力求做好党组织交给的各项工作任务。在xx任职以来，认真履行职责，自我加压，求真务实，开拓进取，为促进xx镇经济和各项事业的发展做出了自己的努力。由于工作成绩突出，多次受到嘉奖和表彰，先后被评为省“三八红旗手”、省“优秀维权干部”，XX市“优秀科技特派员”，XX县区“优秀科技特派员”。在工作中，我坚持做到了以下几点：
一、注重学习。即便是在工作比较繁忙的情况下，自己也始终没有放松政治理论和业务知识的学习，按照上级要求，除参加各级党校培训班和镇委中心组的集中学习外，还利用业余时间，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，并结合工作实际学习了经济、法律、科技、历史等方面的知识。通过学习，进一步坚定了理想、信念，提高了党性觉悟，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，做到了在关键时刻和大是大非面前，头脑清醒，沉着应对，旗帜鲜明地与党中央、与上级党委、政府保持高度一致。同时，
注重理论和实践相结合，不断优化知识结构，拓宽工作思路，努力提高发现问题、分析问题、处理问题的能力，个人的组织协调能力也有了新的提高。
二、勤恳敬业。在工作中，坚持把立党为公、执政为民作为一切工作的出发点和落脚点，注重把人民群众的长远利益和当前利益有机结合起来。几年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持发展第一要务，团结带领广大干部群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以争创一流的精神，开拓进取，干事创业，实现了xx镇经济快速、持续、健康发展。
参加工作以来，认真履行自身职责，恪尽职守，无论是担任计生服务站站长，还是担任政府办公室主任，都尽职尽职，圆满并出色地完成了党委、政府交办的各项工作任务，赢得了党委、政府的认可，得到广大干部群众的好评，尤其是担任孙沿村党支部书记并兼任科技特别员以来，常期驻村，蹲点办公，深入农户，深入田间地头，了解群众的疾苦，认真解决群众在生产生活中存在的问题和困难，向农民群众传授科学技术知识和农作物种植技术，成为带领群众致富的带头人。在担任孙沿村党支部书记期间，孙沿村的工作从落后村逐步转变成了先进村，各项工作走在全镇的前列，孙沿村的一大部分农民群众走上了致富的道路，全村群众安居乐业。
三、转变作风。坚持把抓落实、求实效作为履行职责的最终体现，按照“两个务必”和中央“八个坚持、八个反对”的要求，发扬求真务实的作风。平时，尽可能多地深入到村庄、田间地头，了解、体察民情，发现带有苗头性、倾向性的问题，及时研究对策和解决的办法；对已出现的矛盾和暴露的问题，不推不拖，妥善处理，避免了矛盾激化和事态扩大；注意协调各方面的关系，保证了政令畅通；对镇党委的中心工作，及时深入一线，指挥调
度，帮助解决存在的困难和问题，做到工作周密细致，干一件事，成一件事，不留尾巴。
四、廉洁从政。作为一名党员领导干部，如何看待和使用自己手中的权力，直接关系到党的形象，关系民心向背，关系党的事业的成败。因此，在工作中，严格按照党员干部的标准要求自己，警钟长鸣，防微杜渐，始终绷紧廉洁自律这根弦，在认真履行党风廉政建设责任制的同时，做到了自重、自省、自警、自励，坚持带头艰苦创业，注重勤俭节约，对办公开支严格把关，自觉抵制和防止挥霍浪费、贪图享乐的行为；正确处理公私关系，没有利用职务之便搞特殊，谋私利。
回顾几年来的工作，虽然做出了一定的贡献，但与上级领导的要求相比，与人民群众的要求相比，还有较大的差距。在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会为指导，贯彻落实科学发现观，寻找差距，克服不足，奋力拼搏，扎实工作，为全面建设小康社会、构建和谐新临清做出更大的贡献。
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