安全生产一岗双责规章制度.docx

安全生产一岗双责制度(精) 第一篇：安全生产一岗双责制度（精）关于印发XX县区运管分局一岗双责制度的通知分局属各科室： 为进一步加强分局辖区内，道路运输安全管理工作，贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实安全责任制，杜绝道路运输事故的发生，保证人民群众的生命财产安全，XX县区运管分局决定实施安全生产一岗双责制度。请分局各科室按照制度严格落实责任，搞好安全生产工作。 XX县区运管分局安全生产一岗双责制度 根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，按照国务院、省、市人民政府先后下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级领导要认真落实“一岗双责”的要求，结合实际，特制定XX县区运管分局，安全生产监督管理岗位责任制。 （一）安全责任制的指导思想 全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，全面推行各级领导对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类重大安全事故的发生，为道路运输事业的发展创造良好的安全环境。 （二）安全责任制六项原则 1.党政一把手对分局安全生产负全面责任的原则； 2.其他副局长对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则； 3.谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则； 4.谁审核、审批谁负责的原则； 5.管部门必须管安全的原则； 6.安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。 一、党政一把手的岗位安全职责 1.分局局长为安全生产第一责任人，对本单位安全生产监督管理负总责。 2.认真执行国家、上级和主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对干部职工进行安全教育和培训。 3.负责建立健全安全监管机构，配齐管理人员。 4.负责实行安全生产责任制和“一岗双责”制度，检查并考核同级副职和各部门安全生产责任制、一岗双责制度落实情况。 5.负责召开安全专题会议，研究和解决安全生产监管中的重大问题，部署重要工作及活动，研究制定分局安全生产险应急处理预案。 6.执行国家、省市有关法规和规定，足额保证安全专项经费的投入。 7.组织开展安全生产评估（评价）和对安全生产责任制的考核奖罚兑现。 8.组织对重大安全事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报的制度。 二、分局分管领导岗位安全职责 （一）、分管安全工作副局长安全职责 1.协助党政一把手对分局安全生产的具体业务进行监督管理，对分局的安全生产监管负主要责任。 2.认真贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在生产过程或行业监管中失职和严重违章行为。 3、受行政“一把手”委托主持召开局安委会会议或交通系统安全例会，专一会议、分析安全生产形势，及时解决安全生产监管中的较大问题，组织开展安全重大活动。 4组织实施安全培训、教育和安全专项活动，进行安全工作考评，总结推广先进经验。 5组织实施安全生产大检查和督导有关科室进行专项“治理整核”，监督完成布局处级下达的“事故隐患”的整改。 6、组织有关部门和人员对系统内安全生产责任事故进行调查处理、落实、事故处理“四不放过”原则，并及时向上级有关部门报告 7、按照上述安全岗位职责，制定年度安全工作计划，在当年工作安排中逐条落实。 （二）分管运管科的副局长安全职责 1、协助党政“一把手”或受其委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监督管理工作，对所分管的科室及下 属单位承担安全生产监管负有领导责任。 2、认真贯彻落实国家、上级和交通主管部门有关安全生产的方针政策、法律、法规和制度，及时查找处运输行业中的各类违法违规和执行检查中的失职渎职等行为。 3、负责召开分管科室安全会议，分析安全生产和监管形式，及时解决存在的问题和薄弱环节，组织开展客运、危险品运输专项整治活动。 4、督导分管科室认真履行好各自的安全监管职责，建立健全涉及安全的记录报表、台账及文件档案资料。 5、按市局安全生产大检查方案要求或根据工作需要，带领分管科室进行安全生产大检查，督导有关科室和单位对所查处的安全事故隐患和问题及时进行整改， 6、所分管的客、货运输企业发生重、特大安全事故，按市局“应急预案”的要求，带队或委托分管科室负责人带队前往救援和处理。 7、按照上述安全岗位职责和市局“年度安全工作要点”存在当年工作安排中逐条落实。 （三）分管办公室、人秘的副局长安全职责 1、协助党政“一把手”或受其委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好分管业务工作中的安全生产监管工作，对分管科室承担安全生产监管领导责任。 2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。 3、负责组织制定办公楼（院）安全用电、消防、小汽车安全管理办法，加强对办公室仓库、档案室、打字室等消防安全管理。 4、督导分管科室、认真履行好安全监管职责，建立健全有关安全工作的记录，报表、台账及文件档案资料 5、分管工作方位内发生安全事故时，按市局“应急预案”要求，带队或者委托科室负责人前往救援和处理，并及时做好后勤保障及善后处理等各项工作。 （四）分管综合科的副局长安全职责 1、协助党政“一把手”或受其委托，按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监管工作，对所分管的科室承担安全生产监管负领导责任。 2、负责召开分管科室安全会议，分析安全生产和监管形式，以及解决存在的问题和薄弱环节，组织开展安全专项整治活动。 3、组织制定、修订分管科室的安全监管规章制定、活动方案并组织实施。 4、督导分管科室认真履行好各自安全监管职责，建立健全涉及安全的记录、报表、台账及文件档案资料。 三、分局各科室责任人的安全职责 （一）安稽科科长安全职责 1.向党政“一把手“分管副局长和分局安全生产领导小组负责，并负责分局安全领导小组日常工作，接受上级安全管理部门的指导和监督。 2.组织、联络、协调和安排各科室完成安全监督管理的具体工作和分局领导临时交办的任务，并按时向分局安全生产领导小组、上级有关部门报告。 3、负责起草市局或分局安全领导小组有关安全监管制度、标准、规定、办法、意见、报告和指导性文安全文件。 4.负责汇总统计本单位安全生产情况，定期分析安全生产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和措施。 5.负责建立健全各项安全管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。 6.对分局辖区内的驾培机构和维修企业，组织开展安全生产大检查，发现事故隐患及时签发事故隐患整改通知书，并督导责任部门限期完成整改。 （二）运管科科长安全职责1.向分管副局长和安全生产领导小组负责，按照“管行业、必须管安全”的原则，对业务范围内的安全监管负责。 2、认真执行国家、上级和行业交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度，对运输企业安全负有指导，监督和考核的责任。 3、定期组织开展安全生产大检查和化学危险品运输、客货运输等专项治理整顿，并督导按期完成本部门、市局和上级下达的”事故隐患“的整改。 4、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输行业安全 技术规范、标准。按照区安委会的要求。建立健全行业安全监督管理必备的记录、台账、文件及档案资料，并按要求自查、统计和上报。 5、加强对辖区客货运企业安全管理，重点突出对危货运输和客运企业的监督管理，积极开展“消除隐患、保障畅通”活动，加大对违规、违法运输行为的整治力度，推进gps平台的安装和日常监控，保障道路客货运输安全畅通。 6、加强对辖区内客货运输企业的安全监管，定期对下属企业进行安全生产大检查。并将检查结果予以上报。 （三）人秘科科长安全职责 1、向局长，分管副局长和分局安全生产领导小组负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施、设备车辆的安全负责。 2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和省局、市局安全管理规章制度，认真做好涉及安全生产管理方面文件的收发工作，并建立健全相应的安全检查管理制度及文件档案资料。 3、每季度至少一次对机关办公楼、通信设施、档案库、仓库进行一次安全检查，做好记录，发现问题和隐患及时整改。 4、做好所管理的车辆、人员安全管理，责任到人，认真进行考核奖惩，预防机关各类安全事故的发生。 （四）综合科科长安全职责1.向分管局长和安全生产领导小组负责，按照“谁审查（签字）谁负责的原则，对分局新增车辆、代征税收工作安全监管负责。 2、对本科室所管理的人员、设备安全负责，预防各类安全事故的发生。 3.积极向业户宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输行业安全技术规范、标准。建立健全营运车辆车辆技术档案、台账等资料，并按要求做好保存、统计等管理工作。 4.督导科室工作人员认真履行好各自职责，每月将本辖区内营运车辆检测及二级维护情况的有关记录、报表、台帐及文件档案等资料及时汇总上报。 5.对分局相关票据的安全负责，保证分局相关运政收费资金和调节基金的安全，并定期将财务账目报送分局办公室。XX县区运管分局2012年1月5日主题词：安全工作一岗双责抄送：XX县区运管分局各科室XX县区运管分局办公室2012年1月5日印发 第二篇。一岗双责制度，一岗双责安全生产责任制为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度 第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。 第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员（包括主要负责人及副职）。 第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管（联系）工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。 第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。 （一）院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查； （二）高层管理成员每季度定期对分管（联系）工作督查一次以 （三）中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。 第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管（联系）领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。 第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 （一）交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面； （二）院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上； （三）分管（联系）领导每年要与分管（联系）部门的干部职工每人交心谈心两次以上； （四）中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上； （五）领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。 第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。 第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管（联系）领导或院长汇报。 第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：高层管理成员奖励600元；中层管理成员主要负责人奖励500元、副职奖励300元。 第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚： （一）责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告（含警告）以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖； （二）责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。 第十三条责任人责任范围内干部职工的业务情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。 第十四条本制度自下文之日起试行。 第三篇：一岗双责安全生产管理工作制度（精）“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则 第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据安全生产法和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。第二条安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司所属各单位、各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。 第三条通过层层签订安全生产责任书的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。 第四条公司及所属各单位正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。 第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。 第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。 第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产责任 一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。 二、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。 三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。 四、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 六、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。 七、组织开展安全生产标准化建设。 八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练； 九、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。 十、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。十 一、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳关于安全生产的合理化建议和要求。第八条常务副总经理职责 一、协助总经理抓好公司全面工作，总经理外出后行使总经理职权。 二、分管办公室、车队、修理厂工作，负责企业安全生产监督和管理。 三、员工的考核、考勤、请销假审批，员工的应聘审定，工资及绩效工资的审批。 四、基建管理。 五、财务制度所定权限内的国家税费、公司费用及接待费用的报销审签。 六、公司各类合同的审核、审批。 七、公司场地、公共汽车上下亭、车身及所有广告创收的管理。第九条主管安全副总经理安全生产责任 一、公司副总经理为安全生产领导小组副组长，安全生产工作直接责任人，对公司安全生产领导小组及总经理负责，对日常安全生产负综合管理和监督的责任。 二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。 三、组织制定安全生产各项规章制度，并监督制度的落实。 四、督促、指导运务科在新增路线时应首先考虑安全因素，注入安全内容；对新开线路，指派运务科协同安稽科派员进行线路考察。 五、重大节假日期间，需车辆加班时，必须充分考虑安全因素，督促运务科与安稽科沟通，由安稽科核准车辆及驾驶员安全资质。 六、定期了解运输情况的同时关注安全生产情况，如发现生产过程中有重大安全隐患，应及时向安全生产领导小组和总经理汇报。 七、组织实施公司安全生产宣传、教育、培训工作，做好安全生产工作。 八、定期组织分析公司安全生产形势，研究解决运输经营活动中的重大问3题。 九、发生安全事故时，按照有关规定，及时报告相关部门，组织或者参与公司生产安全事故的调查处理。 第三章公司各部门安全生产责任制度 第十条企业经营管理部工作职责 一、企业经营管理部下设机构。办公室、客运业务科、监控室。 二、全面掌握公司经营状况和工作人员的的工作情况、思想状况，为公司正确决策提供准确依据。 三、抓好工会、人事监察、办公室、客运管理工作、。 四、负责员工月工资及月绩效工资、年绩效工资的考核综合、公司规章制度执行与违纪处理。 五、抓好员工的培训、教育和思想政治工作，卫生工作。 六、人力资源的开发，负责企业引进人才、招聘人员的工作，按劳动法制定员工管理办法。并建立人事档案。 七、负责公司gps监控平台的使用和管理，掌握相关监控记录数据，为公司经营管理提供准确资料。 八、负责企业证照的年审年检与各类合同的档案管理。 九、负责各种合同的起草、定稿、初稿审核、督办、归档，并下达收费计划。 十、公司小车的管理。 第十一条客运业务科工作职责 一、建立健全营运车辆管理档案，实行电脑化管理，达到科学化。 二、营运车辆证、照、牌的管理；线路变更、车辆异动、更新、新线路开辟的申报审批及手续办理。营运车辆及营运手续的年度审验。 三、营运车辆承包经营合同的签订和承包经营业主经营转让的资格审查及相关手续的办理。 四、企业服务质量信誉及安全评估的资料收集、整理和上级考评工作。司乘人员职业道德、优质服务及政策法规、业务知识的教育培训。 五、搞好业务咨询和服务工作，及时与承包业主进行沟通。 六、做好营运车辆的燃油补贴和报废车辆的财政补贴申报与结算工作。 七、按上级部门规定的时间和要求报送安全生产和客运信息统计报表。第十二条监控室职责 一、负责公司gps监控系统全面管理。 二、建立客运车辆gps监控管理台账，抓好营运车辆gps设备的安装、使用、管理及服务费的结算工作。 三、努力学习和熟悉掌握业务技术，做到能维修，能解决故障，能正确使用，保证监控室和车载系统的正常运行。 四、加强对司乘人员的业务培训，掌握正确的使用方法，科学使用，减少人为故障的发生。 五、每月不定期地对公交线路老人免费乘车的情况查看监控记录不少于7天，保证监控数据真实可靠，并按时上报。 六、对重点线路、重点车辆的营运情况进行跟踪监控管理，每天电脑查看至少一台车的运行和安全情况，及时汇报并作出记录，为公司加强安全生产管理提供准确资料。 七、各线路组要查看运行记录，经组长报车队长同意后方可查看，外单位5要求查看，须经队长同意。 八、搞好公交监控系统的统计、交费、收费工作。第十三条车队职责 一、车队设置机构。安全稽查科、收费室。 二、责任范围： 1、营运车辆的营运与调度管理、车身和车内广告的维护管理。 2、营运车辆的安全生产、交通事故及其它与营运生产的纠纷和突发社会矛盾的处理。 3、司乘人员的培训和管理。 4、营运车辆的异动，签订合同及解除合同的审查与把关。 5、营运车辆的收费管理。 6、营运车辆保险及理赔的管理。 7、处理调整线路及落实承包合同条款的调整工作。 8、每月一次工作简况以文字形式上报公司。第十四条安全稽查科工作职责 一、搞好营运车辆的安全管理，落实公司的各项安全生产管理制度。严格执行交通安全法规，层层签订安全责任状，确保车辆安全运行。 二、对XX县区范围内营运车辆的营运秩序进行管理，经常上路进行稽查，及时纠正和查处营运车辆违反公司营运车辆运行管理规定的行为，保证各线路车辆正常的营运秩序。 三、搞好公司的内部准驾证、乘务员证的合同签订、办证和年审工作。审查承包经营业主资格。司、乘人员持证上岗率达100%，发现一起未持证上岗查处一起，查处率达100%。 四、及时处理好营运车辆所发生的交通事故、线路纠纷和治安问题。在XX县区范围内接到报案，必须在10分钟内赶到现场，与相关部门一同做好交通事故现场勘察、施救、定损和结案处理工作。 五、督促落实营运车辆进厂二级维修保养，负责车辆的各种检审工作。杜绝未进行年检和未按时进行二级维护的车辆投入营运。 六、督促车辆按时缴费，完成营运车辆收费任务。对欠费及违反公司合同的车辆实施处罚和扣车，及时、准确掌握车辆转让、转卖情况，并及时做出处理。 七、负责上级大型活动和社会零星租车的调度。 100%。 九、负责安全考核工作。 十、完成上级交办的其他工作。第十五条站场与物业部工作职责 一、站场与物业部下设物业办、综合经营办、汽车南站。 二、对公司机关的安全、保卫和综治维稳工作，保证公司正常工作秩序。 三、负责对公司和汽车南站的综治工作，落实各项综治措施，预防各种违法、违纪、犯罪案件的发生，努力做到无火灾、无吸毒、无盗窃等治安和刑事案件。 四、负责组织公司所辖范围内的重点防患单位安全、消防知识的应急演练和培训。指导、监督。检查各分公司、各部门安全、消防、保卫工作，排查安全、消防隐患。 五、负责物业维修、更新、改造的预算、申报、处理及结算的审核。 六、负责楚江汽车站、公司原办公楼等公司所有门面租赁合同的签订、租7费收缴、综合管理。做到租赁合理，租赁率达到95%，应收不漏，管理到位。 七、负责公司现有房子的使用安排、租用管理和改造维修。努力做到安排合理，维修及时，经费节省，利用率高。 八、负责公司水电管理和维修。 九、负责公司所有固定资产、低值易耗品的登记、变更、转借和维修。建立台账，搞好变更登记，确保公司财产不受流失。 十、搞好卫生创建工作，落实“美化、亮化、绿化”等三化工作，确保良好的工作生活环境。 十一、做好计划生育、综合治理、流动人口管理工作。 十二、负责站场广告位的招租及候车亭的管理和维修和清洁卫生工作。十 三、公司内保运营车辆出险后定损和修复的审核工作。第十六条汽车客运南站职责 一、工作人员必须严格遵守公司制定的各项制度，严格履行岗位职责，无条件完成公司下达的各项工作任务和经济指标。 二、建立和完善各项管理制度和工作规范。 三、加强进站车辆安全日检，按照XX市客运站场车辆安全检验规范文本，如实地对进站车辆进行安全日检，做到安全设施不全、存在安全隐患的车辆，不发班出站运行。 四、严格查堵“三品”，杜绝“三品”进站上车，严格执行反超载制度，做到违章超载车辆不驶出站外。 五、加强进站车辆停靠排班秩序管理，做到车辆停靠有序、发班秩序良好，及时化解排班发班中的矛盾。 六、加强候车室内摊点摆设、陈列管理，按照三级汽车客运站标准，做到8规范有序，陈列整齐。 七、加强站内外卫生管理，保持站内外清洁卫生，做到站内外无垃圾、厕所无异味。保证年终卫生检查、考核验收达标。 八、搞好站治安管理和计划生育管理，杜绝治安案件发生，站内不发生偷、盗、抢及打架斗殴案件。 第十七条财务科工作职责 一、负责石门公司本部和所属二级核算单位核算与财务管理。 二、根据公司实际经营情况，建立相适应的财务管理制度和财务核算方法，建立健全各种报表。 三、合理纳税，因业务错误或未请示出现人为错误，导致多交税或罚税，追究相关领导责任。 四、往来核算管理及收支计划的管理，不得出现差错。 五、按时提交报表。次月15日前提交二级核算单位报表，每季度首月20日前提交公司财务报表。 六、每月对分管的出纳进行一次盘存，及时处理相关问题，并及时汇报送交盘存报表。 七、每月对财务人员进行一次业务培训和学习，每星期六，财务人员上班自行进行业务学习，并要查岗作出记录。所有财务人员应能熟练操作电脑。 八、电算化软、硬件的管理。 九、公司各部门定额包干费用的审核和台账登记。第十八条修理厂工作职责 一、抓好公司营运车辆的机务管理和维修工作，保证正常车况，确保正常生产、安全生产。 二、负责办公用车的管理和维修。 三、公司营运新车的强保管理及质量问题的处理；特约维修服务部的索赔与车辆的质量投诉处理；营运旧车的报废与处理；新车的验收、保管与发车。 三、维修质量问题的处理。 四、营运车辆的二级维护、签章、及同检测站、县维修办的联系。 五、交通事故车辆的定损与施救。 六、门卫管理以及厂区的卫生消防管理。 七、公司营运新车的验收、保管与发车。营运旧车的回收、保管与报废处理。 八、公司营运车辆的维修技术档案管理。第三章职能科室负责人安全生产责任第十九条安稽科长安全生产责任 一、安稽科科长为公司安全生产领导小组办公室主任，安全生产工作直接责任人。 二、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。 三、依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。 四、制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，并负责督促分解目标的完成。 五、组织开展公司的各项安全生产检查，注重抓好防火、防盗工作。并根据季节特点，认真布置好“清明”、“五一”、“端午”、“暑运”、“中秋”、“十一”、10“春运”等安全生产工作，制定安全防范措施，签订责任书，落实到“人头、车头”、严把安全“准入关”、和安全“否决关”，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门（单位）立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理。 六、督促、审核车辆二级维护、审验、车辆投保、事故索赔、gps监控管理等工作计划的制定和落实到位。 七、及时传达上级部门的文件精神，按时向安全生产领导小组上报公司阶段性安全管理工作和工作动态，做到安全政令畅通。 八、组织实施对从业人员安全生产工作的宣传、教育和培训；定期召开和主持公司的月度安全例会，传达分公司和上级部门有关安全的指示精神，有阶段性地总结和推广安全生产工作的先进经验；负责突发事故紧急处理小组成员的教育、训练、组织、联络工作。 九、发生生产安全事故时，组织相关人员赶赴现场，配合交警部门调查事故原因，做好伤者的抢救、死者的赔偿和家属的安抚工作；承担生产安全事故统计和分析工作，同时拟定整改措施，对事故责任人和失职人员进行处理和责任追究。 十、定期深入车队、修理厂、现场了解安全情况，掌握安全动态，指导和督促安全管理工作，解决工作中存在的问题。 十二、定期向副总经理汇报工作，提出对安全工作的想法和意见，供副总经理参考决策。 十三、其他安全生产管理工作。 第二十条经营管理部兼办公室主任安全生产责任 一、在经理领导下，负责组织、安排全室员工，完成各项工作任务。 二、负责督促、检查各环节职能部门、基层、队、组、对上级指挥和公司会议决定的贯彻执行情况。 三、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。当好经理的参谋，总结推广先进经验。 四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本公司有关文件和材料。 五、按公司领导的要求，负责召集各种会议，组织草拟重大问题的转达、催办和落实情况。 六、认真做好广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。 七、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来单位来公司检查等的接待工作。 八、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。 九、对公司电话、档案整理实行业务领导，督促和安排人员围绕企业中心工作搞好服务。 十、负责本公司行政公章的妥善保管和正确使用。 十一、协助公司领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性任务，协调上下左右各方面关系。 第二十一条运务科长安全生产责任 一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的规章部署和要求。 二、坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，在搞好运输经营活动的同时，有责任、有义务搞好企业的安全生产工作，积极配合安稽科做好公司各项安全生产管理制度的落实，实现经济效益、社会效益的有机统一和最大化。 三、在组织线路开发、班次时间调整、车辆调配、线路调整、上级任务时，充分考虑安全因素，在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，落实“安全一票否决制”。 四、按照运输管理机构决定的许可事项，开展好公司的生产经营活动，制定运输组织管理计划、措施，对车辆牌证的统一管理。 五、督促营运车辆在生产经营合同到期时完成续签工作，严禁没有签订经营合同的营运车辆参加营运。 六、做好新增车辆和达到使用年限车辆更新的营运线路许可、审批、公示等一系列管理工作。 第二十二条车队长安全生产责任 一、车队队长为安全生产领导小组成员，车队安全生产工作第一责任人，对公司总经理负责，主管车队全面工作。 二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。 三、明确本单位各岗位管理人员的安全生产职责，督促贯彻执行。 四、围绕公司年度总体安全生产目标和安全生产工作计划，制定本单位年度安全生产目标和安全生产工作计划，负责实施，督促安全生产工作目标完成。 五、定期向公司安全生产领导小组和经理汇报工作，协助经理完成公司全年安全生产工作目标。 六、组织实施本单位的安全生产检查和各种安全生产竞赛活动，深入现场，了解安全生产情况，掌握安全动态，发现问题及时整改。对公司通报或相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，及时进行处理。 七、参加公司安全生产领导小组会议、安全例会和安全专题会，组织召开本单位每月两次的安全例会，加强对从业人员安全生产宣传、教育和培训，及时传达上级有关安全生产的指示精神，指导、督促本单位安全生产管理工作的实施。 八、发生生产安全事故时，组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。 九、其他安全生产管理工作。 第二十三条修理厂厂长安全生产责任 一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。 二、制定本厂的安全生产规章制度、车辆维护、作业现场的操作规程和技术规范，围绕公司总体安全生产工作目标，提出本厂安全生产目标并组织实施。 三、督促、检查本厂安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 四、加强安全生产和现场生产工作管理，制止违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的行为； 五、组织有关部门对安全管理人员、特种作业人员进行安全技术培训、考核和继续教育、培训，坚持新工人入厂后的安全教育、培训，保证本厂安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%。 六、组织开展本厂安全生产竞赛活动、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或鼓励。 七、定期组织分析本厂安全生产形势，研究部署安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。第四章岗位安全生产责任制度 第二十四条安全员安全生产责任 一、车队专、兼职安全管理人员（包括应急管理人员）为车队安全生产工作具体执行人，主要负责车队安全生产监督管理工作的落实到位。 二、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。 三、积极参加公司的安全例会，组织召开集本单位驾驶员、责任经营人参加每月两次安全例会或公司安全专题会。 四、坚持每日现场值班制度，每日在早班第一班发车前到岗，对车辆技术 状况进行检查，同时对驾驶员进行安全告诫。督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查，观察驾驶员精神状态。针对不同班线的驾驶员和每日天气、路况、行车方向与旅客流量等实际情况确定具体的告诫内容。发现隐患及时整改，并有权制止违章行为。 五、负责本单位车辆安全检查、驾驶员安全学习教育、培训、考核、事故预防、事故处理、车辆保险、基础台账、档案等工作的编制、执行和落实工作，做好“驾驶员一人一档”信息资料、数据、各类安全报表、记录的收集、整理、建档和归档工作。 六、本单位发生道路交通事故和突发事件时，积极配合交警部门进行伤者 的救援和善后处理，同时负责收集、整理事故相关人员的全部信息资料（包括伤者基本信息、亡者基本信息、家庭情况等）、为事故的处理、赔付、结案提供15依据。 七、负责收集各类安全信息，