息陬镇夏宋小学教代会规章制度(2).docx

息陬镇夏宋小学教代会制度
教职工代表大会，是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，教代会接受党组织的领导，支持校长依法行使职权，对学校工作实行民主监督。教代会要讨论学校改革和发展的重大问题，积极提出意见和建议；团结教育全体教职工，努力完成教育教学任务；引导教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，调动教职工积极性；关心教职工生活，维护教职工合法权益。
一、学校召开教代会，一般全年两次，特殊情况也可增加次数。第一次一般在一月份左右召开，第二次一般在7~9月召开。
（一）第一次会议（一般在一月份召开）（1）主要内容：
民主评议学校行政领导。（2）组织领导
在校党支部领导下，由大会主席团组织实施。作为教代会工作机构的工会，负责评议工作的具体事宜。评议前先建立评议干部专门工作小组。工作小组以3~5人为宜，可由工会委员会组成，也可由教代会选举产生，主要职责是：草拟评议干部的实施方案；整理代表评议的意见；统计测评结果，监督检查评议结果的落实情况等。
学校业务招待费审核工作小组以3~5人为宜，由代表中的工会经审委员为主要成员，不足可由工会提名，交大会通过。
（3）代表培训：
召开教代会全体代表和列席代表会议对代表进行培训，由校党支部或工会主席作思想动员和具体部署，培训主要内容：
a、宣传评议行政领导的意义和指导思想。b、讲清评议原则、内容方法。
c、明确评议责任，认真履行民主权力。（4）评议内容。
以干部任期目标和岗位责任制为依据，评议干部的德、能、勤、绩、廉五个方面。
（5）评议的基本方法与步骤：
a、评议对象预先写好书面报告，在教代会召开3天前将书面报告发至每位代表。
b、召开教代会或教职工民主管理大会，听取评议对象述职。c、以代表组为单位对评议对象进行民主评议并作好记录，（评议对象须回避）
d、组织全体代表，采用无记名方式，对评议对象进行书面测评（参加测评代表要符合出席教代会的法定人数）。
e专门工作小组整理代表评议意见，统计测评结果（填写汇总表2份，反馈表2份），签名后交主席团，经主席团通过，由执行主席签名后报送党支部。审核招待费工作小组整理汇总代表意见，向大会作审议报告。
（6）情况反馈与上报归档。
a反馈。由校党支部向被评议干部发出（民主评议情况反馈表），把一份述职报告、对述职报告的审议报告、反馈表在校务公开栏张贴。
b上报：在教代会召开后二周内向区教育工会上报以下材料：（配上规定封面、目录、装订成册）
①教代会开会情况报告表②校长述职报告③对校长述职报告的审议报告④民主测评汇总表⑤下半年招待费使用报告⑥下半年招待费使用报告的审议意见
c、归档。大会秘书处负责整理教代会所有书面材料和照片等资料送档案室归档。
附件：
（1）民主评议干部测评表（2）民主评议干部测评汇总表（3）民主评议情况反馈表
（二）第二次会议（一般在7~9月份召开）（1）主要内容：
学校工作报告（一学年）。（2）组织领导
在校党支部领导下，由大会主席团组织实施，学校工会是教代会的工作机构，负责审议工作的具体事宜。
（3）步骤与方法
a、由学校校长写出工作报告，并于教代会召开前3天将书面报告发至每位代表。
b、召开教代会或教职工民主管理大会，听取校长作学校工作报告。c、以代表组为单位，认真组织讨论，审议学校工作报告。d组织全体代表采用无记名方式，对学校工作报告进行满意程度的评价调查（测评表附后）
e、由评议干部专门工作小组收集各组审议意见，统计，分析，评价调查结果，写出“对学校工作报告的审议报告”（2份）；写出“满意程度测评汇总表（3份），由学校业务招待费审核工作小组收集审议意见，写出：“对上半年度学校招待费的审议报告”（2份），交大会主席团。
（4）情况的反馈上报与归档：
a、反馈。把一份学校工作报告和满意程度测评汇总表签名盖章好后张贴在校务公开栏。
b、上报：教代会开后二周内向区教育工会上报如下材料（配上规定封面、目录、装订成册）：
①教代会开会情况报告表②学校工作报告③对校长工作报告的审议报告④满意程度测评汇总表⑤下半年招待费使用情况报告
⑥对招待费使用报告的审议意见。
c归档。大会秘书处负责整理教代会所有书面材料和照片等资料，送档案室归档。
附件：
（4）教代会代表对学校工作满意程度测评表（5）教代会代表对学校工作满意程度测评汇总表。
二、教代会的换届改选：
（一）换届改选筹备小组
换届改选教职工代表大会代表的筹备小组，由工会会同学校党组织共同主持，一般
3、5人为宜，党支部书记任组长，工会主席任副组长，由工会根据学校规模，测算出代表人数，提出代表选举方案，交筹备小组讨论，同意后实施。
（二）换届改选规定
（1）教职工代表大会代表和主席团的产生，要充分体现选举人的意志，候选人的名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，各组室根据分配名额，讨论出候选人交筹备组审查，再在教职工大会上直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法以无记名方式进行正式选举，也可在小组讨论出候选人，再经筹备组审查的基础上，在教职工大会上先进行差额预选，产生正式候选人名单，然后正式选举，选举会议需有全体教职工三分之二以上出席，候选人得票数超过应到教职工半数才能当选，代表选出后当场公布结果。
（2）教职工代表名额一百人以上的学校，代表人数一般占教职工总数百分之三十左右，一百人以下的学校，代表人数不少于25名，教职工人数50人以下的应以全体教职工大会为宜。教育教学第一线的教师代表不低于代表总数的70%。党支部书记、校长、工会主席的代表名额，可以放到组室选举，不占组室名额。
（3）代表实行常任制，可以连选连任，考虑到教代会与工代会同步召开，校代表的任期与工代会代表的任期相一致，以3~5年为宜，以教
育工会批准的同届工会任期一致，教职工代表实行常任制，代表经选举产生，在规定期限内任职，无论教代会开会还是闭会期间，代表始终享有其权利，履行其义务。
（4）凡依法享有政治权利的本校在编教职工，均可当选教职工代表，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。（工会法第二章第十条）
（三）换届选举步骤
（1）向市教育工会与校党支部提出换届申请。（2）成立换届改选筹备小组。
（3）根据学校规模，确定代表人数，按规定比例分配到各组室（书记、校长、工会主席放到组室）
（4）以组室为单位进行选举。（5）换届改选筹备小组进行审议。
代表资格审查内容。①是否本校在编教职工。②是否享有公民权利。③是否符合民主程序。④过程中有没有不正当行为。
（6）在全体教职工大会上以无具名投票方式进行差额选举；在提名候选人太多的情况下可先进行预选，选出正式候选人，再差额选举，确保一次成功。
（7）工会负责将选举结果写成书面报告（一式二份，一份交教育工会，一份存档），将选举原始材料存档，并向教职工宣布结果，同时在网上校务公开栏公布结果。
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