文化公司办公室管理规章制度.docx

文化公司办公室管理制度 文化公司日常管理制度 一、工作纪律 1、本公司实行每周六天工作制，每天工作时间为七小时半，每天上班时间为9：30，下班时间为18：30，午餐休息时间为12：0013：00。 2、不得擅自旷工。 3、员工上班到达公司和工作时间内离开公司必须在前台签到本上注明时间和签名，中途需要离开公司必须在签到本上写明离开时间和去处，如果未写明时间和地点，作为早退处理。 4、工作时间内应该全身心投入本职工作，严禁电脑游戏、睡觉、串岗、闲聊、看杂书等和工作无关的行为。 5、自觉保持工作岗位环境整洁，不准在工作场所从事无关活动。 6、不准在公司内抽烟。 二、卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 1、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹， 书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厨房和卫生间墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。 2、卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由总经理进行卫生检查评比。 3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。 三、奖惩制度 1、迟到和早退超过15分钟，视为违纪。迟到早退和公休病事假除当事人到管理部办理手续外，必须登记在记录本上以便作为考核的依据。 2、迟到或早退超过4小时者，以旷工论处。 3、工作时间做与工作无关的事情，视为违纪，记录在案。 4、不遵守请假/休假制度，视为违纪，记录在案。 5、旷工扣除个人当天基本工资的3倍。 6、上下班迟到早退和上班违纪将记录在案，视情节轻重，处以每次50元以上的罚款。 7、卫生清理每得到一次差等评分，即处10元罚款。 8、遵守纪律，工作认真，表现突出者将得到加薪、奖金等褒奖。 五、签署用工合同的员工均视为完全接受此管理制度的各条款 本制度自公布之日起正式执行 2011-5-7第3页 共3页