消防队训练规章制度.docx

消防队训练制度 为了顺利完成火灾扑救任务，做到火灾发生时召之即来，来之能战，提高全体队员的防火，灭火业务技能水平，特制订本训练制度。 一、每个星期周一进行队列训练。 二、周二到周五进行业务技能训练，训练科目安排如下： 1、体能训练科目为3000米跑步、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、30 米折返跑。 2、技能训练科目为两盘水带连接操、整体车操、翻越障碍水带操、 登高铺设水带操、空呼气佩戴、防火服隔热服的穿戴。 3、火场疏散和救生训练，以公司重点部位为主制定预案并展开训 练。 4、消防器材使用训练科目熟练掌握常见消防器材的性能和使用方 法。 三、每年进行两次灭火疏散预案实战演练。 第二篇。文档消防队训练计划消防队训练计划我公司消防队成立至今，为公司的安全生产、应急救援、现场监护等起到了保驾护航的作用，但是，由于队员的流动、更换等原因，新队员未经过正规的消防训练，老队员缺乏经常性的体能锻炼，导致出现队员普遍体能不过关、技术不合格、不规范等现状。为了进一步开展好消防队的训练工作，提高全体消防队员的体能、灭火救援实战技能，结合本公司消防队实际情况，特制定本计划。 一、指导思想 认真贯彻“预防为主，防消结合”，的消防工作方针，坚持“救人第一，以练为战”的指导思想，遵循按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、确保质量的原则，坚持从灭火救援实战需要出发，立足现有装备，科学施训，严格要求、严格训练，从而全面提高消防队现场处置能力、提高消防队员体能、灭火救援技能，最大限度减少火灾危害，更好地为我公司人身财产安全、经济建设服务。 二、组织机构为把2012年训练任务实到实处，成立消防队训练领导小组：组长：职责：负责检查、监督消防队管理、训练工作。副组长：职责：负责管理、检查、督促、考核消防队员训练完成情况，并完成训练的总结汇报工作。成员：职责：负责指挥、带领消防队员全面落实训练工作，完成训练计划。 三、训练内容根据防火灭火和抢险救援任务的特点，结合公司实际情况，认真抓好消防常识教育、体能训练、业务理论学习、技术训练、应用性训练、实地训练、队列训练及防火等工作。要抓体能组合训练、业务技术组合训练、战术组合训练，各种对象、类型预案灭火与救人的作战行动训练。同时进一步夯实战训业务基础，规范灭火救援指挥和战斗程序。体能训练：.100m跑； 2.1500m跑； 3.俯卧撑； 4、仰卧起坐 5、立定跳远； 6、引体向上技战术训练： 1、队列训练； 2、防化服的穿戴训练； 3、空气呼吸器的使用训练； 4、人工呼吸（心肺复苏）的操作训练；5灭火器材、消防水带的连接训练四、训练方式知识讲授（由安环部负责）、日常训练、体能测试、实际操作、模拟演练。 五、培训时间安排消防队定于每周 一、三上午七点五十分为固定训练时间，训练时长根据具体训练内容而定。 六、训练地点消防队会议室（消防知识讲座）、消防队球场、新催化。装置四周的消防通道（跑步训练） 七、训练考核消防队训练领导小组将于每月最后一天对全体参训人员组织考核，对考核成绩达不到良好者给予补训。在考核中获得成绩优秀的个人给予一定物质奖励，同时，考核成绩作为聘用的条件之一，连续三个月达不到体能要求的，解除聘用合同。 八、方法及要求 （一）加强训练，消防队训练领导小组将参照公安消、防部队执勤业务训练统编教材及公安消防执勤条令中油广西田东石油化工总厂消防队2012年训练计划的有关要求，认真组织实施，进一步增强队员体质，提高队员技、战术水平，坚决杜绝队员技能、体能不达标的现象。 （二）建立健全训练制度，严防事故发生。认真做好训练前的准备工作、训练中的思想政治工作，积极开展训练安全教育，严格规范训练秩序，队长跟班，班长必须以身作则，落实好各项安全制度，并采取有效措施，防止各类训练事故发生。 （三）抓好业务技术组合训练和战术训练，参照公安消防部队执勤业务训练统编教材的有关要求，坚持以提高队伍战斗力为要求，积极探索新训炼方法，循序渐进，逐步提高，打牢全队灭火救援的技、战术基础。 （四）加强炼油厂厂区情况的熟悉工作，规范战训业务基础资料，训练期间，详细掌握炼油厂厂区的疏散通道和消防栓、消防炮等使用性质等情况。 （五）加强消防理论知识学习，打牢队伍灭火救援基础，采取多种教学方式，激励队员学习的兴趣，提高队伍灭火救援理论水平；熟练掌握现有的消防装备器材的性能、操作程序、要求及维护保养常识，使消防队员作到人人懂性能、个个会操作，骨干会修理，为灭火救援战斗打牢坚实基础。附：专职消防队体能必训项目训练标准安全环保部消防队二一二年八月二十三日附件：专职消防队体能必训项目训练标准标年准龄20-29岁30-34岁35-39岁40-44岁45-49岁内容6分30秒（4（47分分307分30秒（48分10秒（51500（800）米跑分30秒）秒）分50秒）分10秒）双杠臂屈伸（次）12864单杠引体向上（次）10864俯卧撑（次/3分钟）504030201515501650100米跑15（17）16（18）17（1750）（1850）仰卧起坐（次）50 （40）40（30）30（20）20（15）15（10）立定跳远米2.3（1.8）2.2（1.7）2.1（1.6）“” 内为女子训练标准。说明。 第三篇：消防队管理制度消防队管理制度 总则 为了实行规范化管理，使消防队内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防队的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。 第一章 消防队规范化管理规定 1、消防队实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。 2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。 3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。 4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，队员不能对工作处于消极态度。 5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。 6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报队部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。 7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，队部做不定期检查。 8、根据消防法和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。 9、消防队值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随 1地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。 10、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场，告诉亲友不许随意使用火警电话。 11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。 12、全队人员除遵守厂规厂纪外，应遵守消防队各种规章制度和工作标准。 13、全队人员要团结互助，共同做好本职工作。 14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。 15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。 16、执勤消防车，应由消防驾驶员驾驶，非驾驶员不准动用车辆，否则造成后果自负。 17、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚队员宿舍不得留宿他人。 第二章消防队长工作职责 1、消防队队长在安全环保部的直接领导下进行工作； 2、负责全队的日常全面工作，经常组织全队人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全队的行政管理和思想政治工作，加强消防队全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。 3、负责组织全队人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术2和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。 4、负责队装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。 5、负责全队人员工作分工的劳动组合，熟悉队员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全队人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。 6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。 7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。 8、副队长在队长领导下协助队长工作，队长不在时，履行队长职责。 第三章 副队长、班长工作职责 1、副队长、班长在队长直接领导下进行工作； 2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态； 3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告； 4、加强对本班人员的教育管理，经常组织队员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务； 5、督促队员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。 6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。 第四章 消防驾驶员工作职责 1、保养好车辆和随车装备及器材，确保水、电、油、气充足，车辆处于良好状态。 2、熟悉公司区域道路、消防水源和防火重点部位。 3、遵守交通规则和车辆管理规定，保证行车安全。 4、出勤归队后，检查车辆是否完好，恢复备用状态，如有故障要及时处理，并有书面记录。 5、每天热热车1520分钟，出勤值班时做好出勤登记和签名，收车后做好车辆的保养管理，保持车辆性能正常及清洁。 第五章 消防战斗员工作职责 1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。 2、保证个人装备和分工到己的器材（装备）保养及完好。 3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。 4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。 第六章例会制度 消防队每周召开一次例会，由队长主持，全队人员参加。（如有特殊情况，队部另行通知）。 例会内容通常包括： 1、分析本月完成工作任务情况； 2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况； 3、总结经验，讲评各班工作； 4、研究布置下周工作； 5、需强调和要求的有关工作及注意事项； 6、听取队员对工作的意见和建议。 无特殊事由，队员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。 第七章交接班制度 各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括： 1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。 2、认真检查器材（装备）和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。 3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。 4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。 5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。 交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。 第八章 器材（装备）管理制度 消防队必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。 1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。 2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。 3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。 4、严禁擅自动用消防队的器材（装备）和车辆。 5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。 6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。 7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。 第九章加班与请假制度 1、因工作需要，队部根据情况安排各班或队员加班，无正当理由或其他特殊情况各班应严格执行。 2、加班期间各班应按时按要求地完成队部安排的工作任务。 3、队部根据加班情况将给予各队员适当的补休。 4、严格履行有事请假制度。各班在保证执勤力量（不得少于8人）的前提下，允许队员有事请假，但必须履行请假手续并交相应的请休条（请6假半天者，办理手续经副队长同意；请假一天及以上者，办理手续经队长同意）。 5、各班在有一人公休时，原则上不允许请假，但遇有特殊情况者，可找人代班，办理手续并经队长同意。 6、队员请假结束后，必须按时归队上班。 7、请假须提前，不得请霸王假。 第十章内务卫生制度 消防队应保持内部及周边环境卫生的干净、整洁，值勤班更应搞好内务卫生，保证有一个良好的工作、学习和生活环境。 1、每天下班前各班应将本班卫生、个人床铺、物品等进行认真整理、清理，做到卫生干净，个人床铺、物品摆放整齐、有序；同时各楼层当日值日生应将走廊、楼道、楼梯等卫生进行打扫、清理，电话值班室值班员应将值班室物品清点、摆放整齐。 2、队部人员在做好办公室的卫生清理、保洁工作的同时，对各宿舍及值班室、卫生间、走廊等的环境卫生、物品摆放等进行监督、检查，并做好记录，每月进行考核奖惩。 第十一章 厂区消防设施（器材）巡查制度 1、队部不定期的安排队员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。 2、安全环保部、队部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。 第十二章 消防队规范管理补充规定 1、为了保证自身安全，执勤战斗员严禁不着战斗服进入火场（驾驶员可以不穿战斗靴）。 2、服从安全环保部及队部的工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。 3、请假必须履行手续，必须书面请假，经队长或副队长签批同意后方可请假（请假未有人顶班者，将扣其中班、夜班费，若有人顶班，则不扣当天的中班、夜班费）。 4、执勤人员在值班期间未经同意严禁离开消防队。 5、消防队是执勤战备的场所，任何人严禁留宿外来人员。 6、消防队所有工作人员当班期间严禁饮酒。 7、保持良好的工作卫生环境，消防队各楼层值日生每天应搞好楼层卫生。 8、严禁外来人员到消防队充电、洗车、冲凉。 9、以上各条请全队人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。（此规定从公布之日起实行） 某某危险化学品应急救援中队某某消防队二一二年某月某日 第四篇：消防队制度牌装备技师职责 一、协助中队干部开展装备管理工作，参与各类器材装备的巡检、验收等工作; 二、指导官兵正确操作使用装备，并做好装备的维护保养； 三、指导和组织开展装备器材的维护保养； 四、遂行装备技术保障，对装备的一般性故障进行诊断和排除，提出装备的送修意见； 五、负责装备管理系统的操作和维护； 六、负责装修修理间、器材库的管理； 操作使用管理规定 一、所有的工具必须正确使用，特别是电动工具必须正确、合理地使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。 二、专业工具未经培训不得随意使用。 三、工具要保持整齐，清洁，定位摆放，帐物相符。对于损坏的工具应由专人保管，并建立专用工具档案，不得轻易损坏、更换，一旦损坏应填写损坏原因。 四、加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中，严格按工艺规程进行，防止工具过度磨损和损坏，并推广先进经验，改进工具使用方法。 五、对于违反操作规程造成工具夹、刃具报废等情况，要查明原因，追究责任。个人遗失工具要登记上报，根据实际情况进行处理。 六、发动和依靠官兵参加工具管理，提高同志们保护工具的主人翁责任感。认真管好用好工具、不积压、不丢失工具。 消耗物资库管理规定 一、库室由专人进行负责管理，库室内部要时刻保持清洁，干燥，整齐，定期对库室进行检查和整理。 二、对出、入库的油类和配件由指定人员及时做好记录，并及时向中队领导汇报情况且签字认证，严格把关，禁止出现无记录消耗。 三、更换过的废旧配件及油类应及时做好处理工作。 四、闲杂人等未经批准不得随意进入该库室。 心理咨询基本原则 第一条保密性原则 咨询人员应保守来访者的内心秘密，妥善保管来往信件、测试资料等材料。如因工作需要不得不引用咨询事例时，应对材料进行适当处理，不得公开来访者的真是姓名、单位或住址。 第二条理解支持原则 咨询人员对来访者的语言、行动和情绪等要充分理解，不得以道德的眼光批判对错，要帮助来访者分析原因并寻找出路。 第三条积极心态培养原则 咨询人员的主要目的是帮助来访者分析问题的所在，培养来访者积极的心态，树立自信心，让来访者的心理得到成长，自己找出解决问题的方法。 第四条时间限定的原则 心理咨询必须遵守一定的时间限制。咨询时间一般规定为每次50分钟左右（初次受理时咨询可以适当延长），原则上不能随意延长咨询时间或间隔。 第五条“来者不拒、去者不追”的原则 到心理咨询室求询的来访者必须处于完全自愿，这是确立咨访关系的先决条件。没有咨询愿望和要求的人，咨询者不应主动去找他（她）并为其心理咨询，心理咨询室的大门向任何人都是永远敞开的。 第六条感情限定的原则 咨访关系的确立和咨询工作的顺利开展的关键，是咨询者和来访者心理的沟通和接近。不建立咨询以外的任何关系。 第七条重大决定延期的原则 心理咨询期间，由于来访者情绪过于不稳和动摇，原则上应规劝不要轻易作出诸如退休、调换工作、退学、转学、离婚等重大决定。就此应在咨询开始时予以告知。 心理咨询师岗位职责 （1）遵守辅导心理咨询师（员）工作守则与心理咨询基本原则。 （2）除不可抗力过基于来访者利益考虑不可提前结案，随意缩短或延长每次咨询时间。 （3）在与来访者约定的咨询时间不可迟到。在不可避免可能迟到的情况，应当尽早同志咨询室相关主管人员和来访者。 （4）提供自己可以接待来访者的时间表，每一周应当相对固定。无特殊原因不可任意更改或拒绝接待来访者。 （5）按要求认真填写出诊登记表和个案记录表，二者应分开放置并妥善保管。 （6）至少每两周与督导联系一次，就咨询中遇到的困难、问题等进行讨论，寻求指导。 （7）每月至少开会一次，总结一月工作，互相交流感受和体会，维护自己心理健康状态。 （8）每半年接受一次中心提供的相关培训。 （9）每年交一份年度工作总结报告。 党支部委员会成员：书记：杨晟组织委员：戴寅康纪检委员：戴春明 团支部委员会成员：书记：戴寅康副书记：林岳组织委员：娄仲宣传委员：温俊文体委员：徐乐乐 第五篇：消防队交接班制度消防队交接班制度 一、执勤时间为24小时，无特殊情况（如出动灭火等）应该按时交接班。 二、交接班程序： （一）接班执勤队长在接班前，要召集接班执勤队员研究执勤分工，交代任务和检查他们对自己任务了解的情况，填写执勤薄，组织接班执勤队员做好接班准备。 （二）交班执勤队长在交班前，要组织交班执勤队人员做好交班准备：清扫执勤值班室、车库，整理消防器材装备和工具。 （三）交接班时交班执勤队长要介绍一日执勤情况；接班执勤队长要检查执勤记录，了解消防器材装备、工具是否完整好用，执勤值班室、车库是否清洁，以及通讯和信号设备有无毛病； （四）各执勤人员及司机应该分别向接班方交待自己分工的器材装备和工具，接班人员应当及时检查接手的器材装备和工具是否完整好用，并且将交接结果报告本执勤队长； （五）交接班执勤队长在各自接到关于全部消防器材装备、工具交接完毕的报告后，如果发现缺点应该记入交班执勤队的执勤薄内。 （六）交接班中发现器材装备、通讯及信号设备等有问题时，由接班执勤队长采取措施加以消除，必要时报告上级。 （七）交接班时接到火灾警报，由交班执勤人员负责出动，接班执勤队留守执勤。第19页 共19页