船舶安全隐患事故处罚管理规定.doc

船舶平安隐患事故处分治理规定

为了进一步加强公司船舶的平安治理，杜绝各种意外事故的发生，努力做到防患于未然，确保公司船舶设备设备和人员的平安，特制定本规定。

一、本规定适用于公司船舶在日常平安治理中存在的违章、玩忽职守以及发生火灾、海损、机损、工伤亡、溢油污染等事故的报告、调查、处理和处分。

二、职能分工：平安办负责对各类事故隐患的调查、处理和处分，包括：火灾、工伤亡以及污染事故、海损事故、机损事故。

三、平安检查隐患治理

对各种平安检查查出的隐患，按照查出征询题的性质以及对设备的阻碍程度，按A、B、C进展如下分类治理：

1、A类征询题--为严峻征询题，主要包括：

1）危及平安消费的征询题；

2）严峻阻碍设备主要总成件寿命和功能的征询题；

3）容易导致严峻机械、平安事故发生的征询题。

查出A类征询题--每个罚责任人300~500元（视设备关键程度和征询题的严峻程度而定），并责令设备停用，限期整改。

2、B类征询题--为严峻征询题。主要包括：

1）阻碍平安消费的征询题；

2）阻碍设备使用寿命的征询题；

3）导致一般总成机械事故发生的征询题、平安事故发生的征询题。

查出B类征询题--每个罚责任人200~300元（视设备关键程度和征询题的严峻程度而定），限期整改。

3、C类征询题--为一般征询题，即A、B类征询题之外的其它与平安及设备治理不相符的所有征询题。查出C类征询题--必须限期整改。

四、事故处理：

发惹事故，要按其性质进展严肃处理，做到缘故不清不放过，责任者未经处理和员工未遭到教育不放过，没有防范措施不放过。对事故责任者，要视其情节轻重和损失大小，给予通报批判、纪律处分及一定的经济处分。按照事故损失大小可分为五类进展处理：

1、小事故：直截了当损失金额在三千元以内者。

给予事故责任者批判你教育，并赔偿事故直截了当经济损失的70%~80%。全年发生2次及以上，取消该船的先进评选资历。

2、一般事故：直截了当损失金额在三千元至一万元以内者。

给予事故船舶在公司内通报批判，主要负责人扣除半月工资、事故责任者扣除当月工资，取消该船的先进评选资历。

3、大型事故：其直截了当经济损失金额在一万元至五万元以内者。

取消该船的先进评选资历，其主要负责人扣除当月工资、事故责任者扣除2个月工资。

4、严峻事故：其直截了当经济损失金额在五万元至十万元以内者。取消该船的先进评选资历，其主要负责人扣除2个月工资。事故责任者扣发3个月的工资并解除劳动合同。

5、特大事故：其直截了当经济损失金额在十万元以上者。

该船舶及主要负责人、事故责任者除按严峻事故处理外，主要负责人及事故责任者都给予解除劳动合同处分。

五、船舶每季度为零事故、零违章，给予船舶600元奖励。

六、往常有关的规章制度与本规定发生冲突的，以本规定为准。

七、本规定解释权归公司。

航务公司