请示报告规章制度参考 (2).docx

请示报告制度参考 2、请示、报告实行逐级负责制，即。科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。 3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项。工作任务的完成情况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。 4、科室长向分管副主任请示、报告的事项。阶段性工作情况；一个时期的工作计划；各项交办任务的完成情况；本科室工作人员的思想和工作情况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。 5、副主任需要向主任请示、报告的事项。一个时期办公室工作思路和打算；县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况；乡镇XX县区直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情；需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；较大财务开支事项和办公室经费开支情况；其他重要事项。请示例文请示报告怎么写请示与报告的区别 6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项。因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。 7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。 第二篇：请示报告制度参考请示汇报制度 为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外 的沟通联系，制定本制度。 一、公司各项工作坚持请示汇报制度。 请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严 格按规定和程序办事。 二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇 报。 三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定。 超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。 三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓 住重点，简明准确，不准随意歪曲。 四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报 告。 五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后，要认真整理汇报材 料，如实向上级领导汇报，不得延误。 六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报： （一）遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时； （二）时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时； （三）上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时； （四）直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时； 七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。对要求解决的问 题，能当场解决的应当给予解决；对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时 间内予以解决；对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。 八、实行领导出差、休假请示汇报制度 领导出差、休假回来后，下属部门或工作人员要把上级领导出差、休假期间 的工作以书面形式汇报，对于需要请示的的工作以书面形式上报。 九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。 十、我公司实行定期和不定期请示汇报相结合的制度： 定期汇报请示：每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理 工作等可不定期进行请示汇报。 十、部门负责人扣压下属的报告或请示，给下属工作造成不良影响，或者影 响下属工作的开展，将按公司有关规章制度予以处罚。 十 一、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和将 矛盾上交等，造成工作失误或出现其他重大问题的，要视情节轻重分别给予警告 直至辞退等处分。 附件一：请示的写作要求及范文 附件二：汇报的写作要求 附件三：请示汇报的排版格式 附件一：请示的写作要求 （一）一般而言，凡向上级请示的问题，应属于以下几种情况： 1、属于上级领导明确规定必须请示批准才能办理的事项。 2、对现行方针、政策、规章、制度等不甚了解，有待上级领导明确答 复才能办理的事项。 3、工作中发生了新情况而无章可循，有待上级明确指示才能办理的事 项。 4、因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项。 5、因意见分岐，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项。 6、有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事由重大，为防止工作 中失误，需请示上级审核的事项。 7、按公司规章制度，完成一个任务，需报请上级审核的有关事项。 8、事关公司政治、经济利益的任何工作。 （二）撰写请示需掌握的三个要领： 1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清，还要在在正文 里写明请示什么问题，为什么要向上级请求。请示事项要专题专文，以便上级及 时答复。 2、明确提出本人或本部门对解决这一问题的意见或建议，供上级参考。 意见或建议要写得有理有据，必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本部 门意见分岐，要分别陈述不同意见的内容，并加以分析比较，还可提出倾向性的 意见，供上级权衡、批复。 3、具体提出对上级的建议。包括希望按某个最佳方案批示；由于时间 限制，或事态严重，希望上级尽快答复；提请上级批复时需要注意或强调的问题， 否则可能引起什么不良后果；在上级正式批复前，建议上级同意暂先按什么原则 进行工作等等。向上级提出上述要求的目的，是为了得到上级及时、准确的批复。 附件二：汇报的写作要求 1.按请示汇报制度要求，领导出差休假回来后要以书面形式汇报工作。 2.报告分为综合性报告、专题报告、回复报告等，应注意抓住重点，突出主 要问题和问题的主要方面。 3.专题报告，属一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件 各不相干的事项和问题。 4.忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。 5.回复报告。是根据上级领导的查询、提问作出的报告。 附件三：请示汇报的排版格式 一、字号 正文：小4号仿宋体 一级标题：小2号黑体 二级标题：3号黑体 三级标题：4号黑体 若标题较少，字号从三级标题字号标准开始。 二、标题格式 一级标题： 一、 二、 三、 二级标题： （一） （二） （三） 三级标题： 1.2.3. 三、行距： 1.5倍行距 字距：默认 四、页面设置： 用纸：a4页码位置：下居中页边距：上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米 主题词：请示汇报制度 主送：董事会抄送：生产部项目部质检部计划部技术部采购部销售部财务部行政部库房拟稿人：签发人：签发日期：2011年3月1日篇二：学习新准则条例知识测试题及参考答案 （一）学习准则条例知识竞赛试题参考答案 一、单项选择 1.中国共产党廉洁自律准则的施行日期为_。（c） a2015年10月12日b2015年10月18日c2016年1月1日 2.中国共产党廉洁自律准则对全体党员和各级党员领导干部提出了_的总要求。（b） a“三个必须”b“四个必须”c“五个必须” 3.中国共产党廉洁自律准则对全体党员提出了_条廉洁自律规范。（b）a3b4c54.中国共产党廉洁自律准则要求党员领导干部廉洁修身，_。（c）a自觉维护人民根本利益b自觉保持人民公仆本色c自觉提升思想道德境界 5.中国共产党廉洁自律准则要求党员领导干部廉洁用权，_。（a）a自觉维护人民根本利益b自觉保持人民公仆本色c自觉提升思想道德境界 6.中国共产党廉洁自律准则要求党员领导干部_，自觉保持人民公仆本色。（b）a廉洁用权b廉洁从政c廉洁修身 7.中国共产党廉洁自律准则要求党员领导干部_，自觉带头树立良好家风。（a）a廉洁齐家b廉洁修身c廉洁用权8.中国共产党廉洁自律准则分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_。（c）a领导廉洁从政规范 b领导干部廉洁自律规范 c党员领导干部廉洁自律规范 9.中国共产党纪律处分条例的印发日期为_。（b） a2015年10月12日b2015年10月18日c2016年1月1日10._是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（a）a中国共产党章程 b中国共产党廉洁自律准则c中国共产党纪律处分条例 11.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、_执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束 的党组织和党员。（b）a公平b公正c公开 12.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当_其代表资格。（c） a保留b中止c终止13.党员受到严重警告处分的，_内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（b）a一年b一年半c二年 14.受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后_内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。（c）a六个月b一年c二年 15.党员受到留党察看处分，其党内职务_。（a）a自然撤销b暂时保留c视情况而定 16.故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当_处分。（b）a加重b从重c从重或加重17.党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当_处分。（a） a从重b不变c加重 18.一人有中国共产党纪律处分条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当_。（a） a合并处理b分别处理c并案处理 19.一个违纪行为同时触犯中国共产党纪律处分条例两个以上（含两个）条款的，依照_的条款定性处理。（a） a处分较重b处分较轻c自由裁量20.预备党员违犯党纪，情节较轻，_。（c）a应当取消其预备党员资格b给予警告处分 c可以保留预备党员资格，党组织应当对其批评教育或者延长预备期。 21.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，_，应当视情节轻重给予党纪处分。（a） a损害党、国家和人民利益的b影响国家利益的c影响人民利益的22.党员受到党纪追究，需要给予行政处分或者其他纪律处分的，应当向有关机关或者组织_。（a） a提出建议b下达命令c作出指示23.党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限_其表决权、选举权和被选举权等党员权利。（a） a中止b终止c保留 24.党员或者党员领导干部在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的，应当负_。（a）a直接责任b主要领导责任c重要领导责任25.党员领导干部在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的，应当负_。（a）a主要领导责任b直接领导责任c重要领导责任26.党员领导干部在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的，应当负_。（a）a重要领导责任b直接责任c次要领导责任27.计算经济损失主要计算_经济损失。（a）a直接b间接c所有 28.对于违纪行为所获得的_，应当收缴或者责令退赔。（a）a经济利益b政治利益c其他利益29.党纪处分决定作出后，应当在_内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。（a） a一个月b二个月c六个月30.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予_处分。（a） a开除党籍b留党察看c撤销党内职务 31.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动，违反了党的_。（a）a政治纪律b组织纪律c工作纪律 32.组织、参加_组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。（a）a会道门或者邪教b老乡会c校友会 33.在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予_处分。（c）a留党察看b撤销党内职务c开除党籍34.对抗组织审查，违反了党的_。（a）a政治纪律b组织纪律c廉洁纪律35.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反_，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分。（a）a议事规则b行政监察法c行政诉讼法 36.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定，违反了党的_。（b）a政治纪律b组织纪律c工作纪律 37.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满_又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（b）a三个月b六个月c一年 38.拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者_处分。（c） a开除党籍b留党察看c撤销党内职务 39.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事_等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（a） a外事、机要、军事b经济、学术、机要c学术、外事、军事 40.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过_，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。（b）a三个月b六个月c一年 41.在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照有关规定_处分，直至开除党籍。（c）a加重b从重c从重或者加重 42.克扣群众财务，或者违反有关规定拖欠群众钱款，违反了党的_。（c）a工作纪律b组织纪律c群众纪律 43.严重违反社会公德、家庭美德，违反了党的_。（a）a生活纪律b组织纪律c群众纪律 二、多项选择44.党员廉洁自律规范有_。（abcd）a坚持公私分明，先公后私，克己奉公b坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事c坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约d坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献45.党员领导干部廉洁自律规范有_。（abcd）a廉洁从政，自觉保持人民公仆本色b廉洁用权，自觉维护人民根本利益c廉洁修身，自觉提升思想道德境界d廉洁齐家，自觉带头树立良好家风 46.收受可能影响公正执行公务的_等，违反了党的廉洁纪律。（abc）a礼品b礼金c消费卡d公务卡 47.党员干部的_不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（ac）a配偶b同事c子女及其配偶d父母48.党的纪律处分工作应当坚持的原则有：党要管党、从严治党；党纪面前一律平等；_。（abc） a实事求是b民主集中制 c惩前毖后、治病救人d公平公开公正 49.对党员的纪律处分种类有警告、严重警告、_。（abc）a撤销党内职务b留党察看c开除党籍d开除公职 50.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有。_。（ab）a改组b解散c撤销d警告 51.可以从轻或者减轻处分的情形有。主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；_。（abcd） a检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的b主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的c主动上交违纪所得的d有其他立功表现的 52.根据案件的特殊情况，_，对违纪党员也可以在中国共产党纪律处分条例规定的处分幅度以外减轻处分。（ab）a由中央纪委决定 b或者经省（部）级纪委（不含副省级市纪委）决定并呈报中央纪委批准c由党委决定 d或者经纪委决定并呈报党委批准 53.有下列_情形之一的，应当从重或者加重处分。（abd）a在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的b强迫、唆使他人违纪的 c串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的d中国共产党纪律处分条例另有规定的篇三：（供参考）XX县区日间照料中心申请表、入住协议和规章制度 XX县区老年日间照料中心 申请 登 记 表 申请人：申请时间：申请登记表 协议 甲方：XX县区乡（镇）村委会 乙方：入住中心居民姓名：性别： 身份证号码： 丙方：法定赡养人姓名：身份证号： 为了更好地服务入中心老人，充分体现尊老、敬老、爱老、养老的社会养老服务理念，经甲、乙、丙三方协商达成以下协议： 一、甲方的权利和义务 1、为乙方提供相应的日间照料、文化娱乐、康复锻炼、医疗保健等服务设施和场所，保障乙方生活环境舒适、洁净。 2、为乙方提供完善的管理规章、服务流程和相应服务。 3、对乙方实行日间照料一个月制度，凡不适应新的生活环 境，要求回家者，经甲方劝导无效，由甲方通知法定赡养人家接回。 4、甲方有权拒绝接收精神病、传染性疾病等重大疾病患者入日间照料。 5、乙方在日间照料期间患重大疾病或其他疾病甲方暂时解除日间照料协议，待乙方痊愈后，再入日间照料。 6、下列款项、物品由甲方按规定统一管理使用。上级部门下拨的“人头”经费；甲方社会各界人士、社会组织、单位向本中心捐赠的物品、款项；乙方接受社会各界人士、社会组织、单位捐赠的款项物品。 二、乙方的权利和义务 1、办理日间照料手续，签订入日间照料中心协议。 2、服从管理，积极参加本中心组织的各项义务活动，外出须向工作人员请假，并写有假条，回来后及时销假。 3、遵守公共道德，讲文明、懂礼貌、爱护公物、视中心如家，遵守中心制定的各项规章制度。内部矛盾内部解决，不做有损本中心形象的事，不说有损本中心声誉的话，不得损坏公物。 4、讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物、烟头，不乱倒污水，不随地大小便，不说粗话、脏话、不允许在房间室外乱画乱贴等。 5、未经甲方同意，乙方不得擅自在房内装臵其它设备。 6、闲杂物品不得带入本中心，贵重物品可交由本中心工作人员代为妥善保管，凡乙方自己保管发生丢失责任自负。 7、乙方患突发性疾病、出现意外甲方一概不负责任。 三、急重病及处理原则 1、乙方突发疾病或慢性病加重，甲方立即将乙方病情告知丙方，并要求丙方：a、立即来中心接回或送医院；b、医院诊治的交通、医疗、陪伴等费用由乙方自理。乙方接通知后，若无故不来者，一切后果由丙方承担。 2、乙方因突发病突然死亡或抢救无效死亡，甲方通知丙方后，丙方应及时处理后事。造成的各项费用、责任等全由丙方承担，甲方不承担任何费用和责任。 3、老年人组织器官的退化和许多隐性生理疾患突发，易致精神错乱、跌倒、骨折、大小便失禁、瘫残卧床等，甚至突然死亡，这是老年病的主要特征，是迄今无法有效控制的人体生理现象，乙方发生上述情况，是生理病理结果，甲方不承担任何民事和经济责任。 四、意外事件 1、乙方在本中心范围以外发生的各种意外事故； 2、乙方在本中心同非甲方工作失职造成的一切意外事故； 3、乙方发生自身伤害行为； 4、乙方未委托甲方代管的钱物遗失。 第三篇：学校请示报告范例参考学校请示报告范例参考 本文是一篇学校请示报告，现特向人民政府申请援助，给大楼装上铝合金窗、安装避雷针和维修围墙，所需资金约8.24万元，恳请政府审批，让我们一起来看看具体内容吧。 xx市人民政府： 我校是一所公立全日制的事业单位，负责对社会主义新农村新龙村五千三百多群众的子女实施九年义务教育的神圣责任。现有在校学生807人，教师29人。10多年前，为了普及两基，建起了一幢三层共1010平方米的教学大楼及580米长的围墙。 由于各种客观原因，学校的部分设施老化严重，如教学楼的窗户老化腐烂、教学大楼经市防雷检测中心定为不合格、以及紧靠路边的围墙出现较大的裂缝和倾斜。所有这些，对师生和附近群众的生命财产安全造成了严重威胁。目前学校经费短缺，无力更新和维修。现特向人民政府申请援助，给大楼装上铝合金窗、安装避雷针和维修围墙，所需资金约8.24万元，恳请政府审批。（附件） xx小学 现在大家知道学校请示报告的内容了吧。希望大家可以好好利用。 第四篇：请示报告制度凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告： 1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。 2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。 3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。 4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。 5、发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。 6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。 7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。 8、外宾、高干、著名劳动模范和名老中医住院时。 9、病员死亡需要进行尸体解剖时。 10.重大经济开支报批时。 11.参加院外进修学习、接受来院进修人员时。 12.工作人员有重大违法乱纪现象。 院总值班制度-p 41、院总值班由职能科室人员轮流担任。值班人员必须认真履行职责，坚守岗位，处理有关事宜，确保医院工作的正常运转。 2、总值班的主要任务和职责，是负责处理非办公时间内全部医疗、行政的临时重大事宜： （1）担负全院性的重大抢救，紧急院内外会诊、抢救的组织联系工作； （2）处理医疗业务科室的请示报告和解决紧迫的后勤保障工作； （3）传达和处理上级的重要指示和通知精神，接待来访和承担来办事宜。 3、必须严格请示汇报制度，值班时间内如发生重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病等在负责组织抢救的同时，应立即报告院长；对紧急的重大手术、医疗事故及高级干部和外宾入院、死亡等应及时通知有关部门并向院长报告。 病案管理制度-p1 31、医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。 2、门诊和住院病员应有完整的病案。病员出院（死亡）时，由医师按规定的格式填写，病案室应及时回收并注意检查首页和有关项目是否完整，同时要填写好索引及中西医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。 3、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。外单位不予借阅。公安司法部门或律师需要时，必须持介绍信，经医务科批准，在有人陪同的情况下，可以摘录、复印病历。 4、病人可凭身份证复印客观病历。病人家属凭病人身份证复印件、委托书及委托人身份证复印件、关系证明等可复印病人的客观病历。 5、住院病案原则上应永久保存。 疫情报告制度-p1 51.认真执行中华人民共和国传染病防治法。 2.各科设专人负责疫情报告工作，接诊或主管医师为责任报告人，按规定认真填写报告卡，及时汇到院感办，由院感办及时上报疾病预防控制中心。 3.责任疫情报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎、白喉患者、病原携带者或疑似患者时立即电话报告并做记录，最迟不得超过6小时，随后补报传染病报告卡，白天报院感科科或院感办，夜间报院总值班。 4.责任疫情报告人（值班医师）发现乙类传染病及其疑似患者时，应在12小时内报出传染病报告卡。如发现多发、暴发疫情时，及时用电话向疾病预防控制中心报告，做好登记及交班，随后补报告传染病卡片。 5.责任疫情报告人在丙类传染病监测区发现丙类传染病病人时，应当在24小时内向疾病预防控制中心报告，并发出传染病报告卡。 6.填写传染病报告卡片应字迹清楚、认真核对，不得漏项，凡已报告在病案诊断项目中注明“已报”字样。 7.凡漏报、漏项者，按传染病防治法细则及本院有关质控处罚规定处罚责任疫情报告单位及报告人。 处方制度-p2 51、医师（士）处方权，可由科主任提出，主管院长批准，医务科备案，并将本人签字或印模留样于有关科室。由医务科通知有关部门进入电脑管理系统。 2、药剂科、收费员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医生更改并盖章或签名后再配发。凡处方不合规定或签字不清楚，收费员有权退回更正，药剂科有权拒绝配发。 3、有关毒、麻、限剧药处方，遵照“毒麻限剧管理制度”的有关规定及国家有关管理麻醉药品的规定处理。处方中有相反、相畏或超大剂量的用药，调剂员应及时与医师联系，或拒绝调配，如属特殊配伍，医师需在处方上签双名。 4、饮片、中成药（包括剂型改革后的各种新制剂）、西药三类药品不得同方书写，饮片处方应注明煎服法（先煎、后下、包煎、冲服、烊化等）、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制，西药要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的国际单位。中西药都要标明剂型，数量一律用阿拉伯数字书写。 5、一般处方以3-5日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情增加。处方当日有效，超过期限需经医师更改日期，并重新签字方可调配。医师不得为自己及家属开处方。 6、处方规格应包括以下几项。医院全称、医师工号、病历号及（或）床号、年、月、日、科别、姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量、用药方法，医师、药价、调配人、核对、发药等各类人员经手处方时应签字或盖章。 7、处方内容包括处理项目（凡有收费的必须列明如换药、手术、治疗、理疗等）、药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改，医师必须在涂改处签字或盖章确认。 8、药品及制剂名称、使用单位应以中国药典及卫生部（省、市卫生厅，局）颁发的药品标准为准。 9、一般处方必须保存二年，到期登记后经医院领导批准销毁。 10.药剂科人员有权监督医生安全用药、合理用药，对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，并报有关部门检查处理。 第五篇：请示报告制度请示报告制度 第一条逐级请示报告。局机关工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。 第二条越级请示报告。在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。 第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。 第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股（室）一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。 第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。 第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。 第七条请示、报告一般以书面形式进行。 考勤制度 l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。 2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。 3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。 4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股（室）负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。 5、考勤登记情况每月进行通报公布。 6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。 车辆管理制度 为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。 （一）车辆使用管理 1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。 2、车辆使用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。 3、车辆使用管理的要求。 （1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。 （2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。 （4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。 4、加强司乘人员管理。司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。 （二）、车辆的燃修管理 1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。 2、车辆维修实行备案制度。驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。 党风廉政建设工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。根据建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等文件精神，结合实际，制定本制度。 第二条 制定党风廉政建设工作制度的指导思想是。坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。 第二章责任主体和内容 第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任： 1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会议，专题研究解决本系统党风廉政建设的重大问题，分析党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。 2、坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，监督机制，探索从源头上预防和治理本系统腐败现象的对策和措施。 3、经常组织党员干部学习习主席关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政规定，进行党性党风党纪和廉政教育。 4、及时贯彻落实党和国家党风廉政法规，结合实际情况，制定本系统的党风廉政建设规章制度，并组织实施。 5、认真履行监督职责，对本系统的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。 6、严格按照规定推荐选拔干部，防止和纠正用人上的不正之风。 7、依法领导、组织并支持纪检监察人员依法履行职责，组织和领导本系统内重要违纪违法案件的查处工作，及时研究处理执行执法人员呈报的领导干部违纪违法案件。 第五条局党组领导班子一把手对全局党风廉政建设负总责，对领导班子成员和其他干部职工的党风廉政建设负重要领导责任。 1、根据中共中央国务院有关反腐倡廉的精神，按照上级党委、纪委的部署，研究制定本系统、本单位党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，召开所属人员参加的专题会议，亲自部署党风廉政建设和反腐败工作。 2、召开党支部、行政领导班子会议，及时研究解决党风廉政建设的重要问题，明确化分班子成员抓党风廉政建设的责任，行政正职对行政监察工作负总责。 3、支持、协助纪检监察部门依法查处违纪违法案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。