年新编规章制度.docx

XX年新编制度 1、新工人录用流程 2、职工退岗流程 3、职工转岗流程 4、入井人员管理制度 5、井下牌板管理制度 6、安全隐患处罚制度 7、安全员管理制度 8、安全大检查制度 9、隐患闭环管理制度 10、检身员管理制度 11、“三违”人员管理制度 一、新工人录用流程 第一条、煤矿各部门、科（室）队必须严格执行新工人录用程序及先培训、后上岗制度。各部门、科（室）队所新招人员由安监科进行面试，安监科根据所需人员文凭、业务技术、专业等条件统一分配。 第二条、新招从业人员年龄不超过45周岁，文凭初中及以上，身体健康，身份证、毕业证等证件真实有效。 第三条、相关证件经安监科审核，中专文凭及以下人员由安全副矿长进行面试，大专文凭及以上、专业技术人员由各副矿长、副总、矿长联合面试，面试合格后由安全副矿长签发录用通知书，该人员在通知规定的期限内报到培训。 第四条、培训中心对新工人进行不少于3天的安全培训，培训内容包括新工人入井须知、岗位操作规程等煤矿安全知识。考试合格后分配到相关部门就业。 第五条、新工人试用期为一个月，新工人必须与老工人签订师带徒协议，严格执行协议中的各项规定。各项手续齐全完善后在安监科办理入井合格证、上岗证，方可上岗作业。 二、职工退岗流程 职工退岗必须填写退岗申请书，申请批准后方可退岗，私自退岗扣除全部在矿工资。 退岗流程 退岗申请书必须在一星期前填写，由分管队长、分管副矿长、安全副矿长、矿长审核签字后方可离岗。退岗职工离岗时必须交还在煤矿上岗期间所领工具及其他相关物品（吊篮卡、识别卡等），否则扣除全部在矿工资。 三、职工转岗流程 职工转岗必须严格执行煤矿职工转岗流程，私自转岗按照私自退岗处理，扣除全部在矿工资，并对科队相关负责人进行责任追究。 转岗流程 转岗职工在一星期前提出转岗书面申请，现有原岗位分管科队长、分管副矿长、矿长签字审核，再由新岗位分管科队长、分管副矿长签字审核，同意接收后介绍到安监科进行转岗培训。 安监科严格按照转岗培训计划进行转岗培训，考试合格后由安监科介绍到接收部门上岗作业。 四、入井人员管理制度 第四条、入井人员必须携好矿灯和自救器，穿好工作服，戴好安全帽，佩戴上岗证，入井合格证交到登记室进行入井登记，自觉接受检身人员检身检查后方能入井，出井后到登记室领取入井合格证进行出井登记，未进行出井登记人员扣除当日考勤，入井合格证交回安监科。 第五条、外检查人员必须有矿或部门领导带队才能入井，厂家技术人员必须经安监科出具入井证明并有相关部门人员陪同方可入井。 第六条、入井人员严禁携带烟火，严禁穿化纤衣服入井，严禁酒后下井。 第七条、任何人不得故意刁难、威胁、打击报复检身人员，违者视情节轻重给予罚款100-500元，情节严重者送交公安机关处理。 五、井下牌板管理制度 第一条、井下牌板大小尺寸规定。各部门所属制作牌板大小要求必须按照煤矿统一规定尺寸，不得私自改动牌板大小尺寸。 第二条、悬挂位置规定。井下各类牌板必须悬挂在正确位置，牌板上沿距底板高度1.8m，用直径6mm的钢筋做横梁，悬挂牌板必须做到牢靠、稳固、相互对称、高低一致、横平竖直。空余牌板集中管理，严禁乱仍乱挂。 第三条、牌板填写内容管理。井下各类牌板填写必须做到内容真实、数据准确、字迹工整、颜色统一；每天、每班填写牌板用水性笔，其余牌板一律使用油性笔填写。 第四条、牌板卫生管理。井下各类牌板版面卫生要求干净，没有积尘，没有涂痕，保持完好。 每发现一次违反本制度规定的，处罚当事人罚款3050元，分管领导承担相应的连带责任。 六、安全隐患处罚制度 第一条、凡是矿长及上级部门安全检查提出的一般隐患，每条处罚分管矿长、副总各1000元、连带安全矿长200元；涉及一通三防、地测防治水存在的问题每条连带处罚技术矿长500元。地面所属机电及要害场所一般隐患处理、刘奴贵500元，机电矿长500元，安全矿长50元。涉及施工单位每条处罚3000元，对相关科队长进行连带罚款处理。 第二条、矿长及上级部门安全检查提出的重大隐患，每条处罚分管矿长、副总各5000元、连带安全矿长1000元；涉及地测防治水存在的问题每条连带处罚技术矿长2000元。涉及施工单位每条处罚10000元。第三条、当天调度会议提出的每条问题，对所属部门进行连带责任处理。每条处罚100500元。 第四条、井上下要害场所环境卫生，发现一次不干净，处罚分管矿长200元。 七、安全员管理制度 第一条、安全员必须跟班作业，与工人同上同下，监督检查安全规章制度及作业规程的执行情况。严格执行现场交接班制度，本班未处理问题移交下一班处理，认真填写下井记录。 第二条、安全员实行包片责任制，对分管区域额内“一通三防、机电运输、地测防治水、文明生产、火工品管理、支护质量等负全面监管责任，发现问题及时处理，制止“三违”现象。 第三条、必须认真监管分管区域内本班的作业安全，每班向主管领导汇报一次。 第四条、积极参加煤矿组织的各类安全检查、安全活动及安全装备的各项工作。 第五条、要持久的贯彻落实煤矿各项规章制度、作业规程，使矿工牢固树立安全第一的思想。 第六条、督促落实整改上级部门和煤矿检查存在问题。 第七条、保证矿井安全生产，杜绝伤亡事故发生。 第八条、对安全监管不力，导致职责岗位内出现安全管理混乱及导致发生工伤事故。严格按照“四不放过”原则追究责任。 第九条、上级部门和煤矿检查存在问题对分管区域责任人进行罚款处理。 八、“三违”人员管理制度 第一条、“三违”人员第一次发现按照各科室管理制度进行罚款处理，处罚结果在井口进行公示。“三违”人员在安监科进行三天培训学习，学习期间不带工资，考试合格后方可上岗作业。 第二条、“三违”人员第二次发现按照各科室管理制度规定罚款进行翻倍处理，在安监科进行七天培训学习，学习期间不带工资，并写保证书考试合格后方可上岗作业。 第三条、“三违”人员第三次被发现解聘工作，解除劳动合同。 九、安全大检查制度 根据上级有关文件要求和煤矿安全规程规定，结合我矿的实际情况，特制定本制度。 第一条、每月9日、19日、29日由矿长负责，安全矿长牵头组织副矿级领导、正副科队长及施工单位负责人进行矿井全覆盖安全大检查。 第二条、上午8：30在会议室进行点名签到，安全矿长进行分工，9：00开始入井检查，下午2：00召开安全隐患排查落实会议。 第三条、安全大检查针对各个区域、专业进行全面认真的检查，不留死角，横向到边、纵向到底。 第四条、每次所有人员按时参加安全大检查活动，有事必须向矿长请假，请假条交安全副矿长，对无故不参加人员一次罚款100元。 第五条、针对存在问题由各分管领导按照“五落实”原则落实整改，整改完毕后各专业负责人及时到安监科进行销号，安监科进行复查验收。 第六条、未按照整改时限和整改要求进行整改的，每条问题对分管负责人进行处罚并追究相关人员责任，每月煤矿安全大检查、上级部门检查提出的问题有重复出现的处罚相关责任人一条1000元。 第七条、安全隐患排查落实会议程序 1、各科室（队）负责人汇报本科室（队）所存在的问题及所分管专业检查存在的问题。 2、各施工单位负责人汇报本单位存在的主要问题。 3、各分管副矿长、副总针对存在问题按照“五落实”原则逐条逐项落实整改，安监科进行汇总整理。 4、各分管领导针对存在问题发生原因进行分析，制定各项预防措施，杜绝重复问题再次出现。 5、安全副矿长对安全大检查进行工作总结，对煤矿安全生产管理工作进行全面部署，保证煤矿安全生产。 6、安全大检查人员必须参加安全隐患排查落实会议，不参加的一次处罚200元。 第十条、整改部门、单位责任人整改完毕后及时将整改情况反馈到安监科，由安监科组织复查验收闭合销号。 十、隐患闭环管理制度 第一条、上级部门日常检查、专业专项检查及煤矿各项检查存在问题由各分管领导严格按照“五落实”原则进行落实，安监科汇总下发隐患整改通知书到整改部门，安全员现场督促整改。 第二条、各部门针对存在问题按照整改时限、措施积极整改，整改完毕后分管领导签字销号，严格执行“谁验收、谁签字，谁签字、谁负责”的原则。安监科会同整改部门负责人进行复查。 第三条、未按照本规定执行的处罚分管领导1000元，并进行层层责任追究。 十一、检身员管理制度 第一条、检身人员必须认真履行本岗位职责。负责对所有出入井人员进行检身，规范填写入井检身记录，熟知出入井人数。 第二条、每班不定时清理井口20米内环境卫生。对卫生清理不净的处罚当班检身员50元。 第三条、凡携带烟草或点火物品入井的、酒后上班的、穿化纤衣服入井的以上问题凡在井下现场发现，罚井口检身人员50元/人次，“三违”人员按照碾焉煤矿“三违”界定标准进行罚款处理。 第四条、加强工作责任心，坚守岗位，严格执行交接班制度，严禁班中脱岗，认真检查井口20米范围内的安全状况，发现有危及职工生命安全等重大事故隐患，要及时向有关部门汇报。 十二、安全员奖罚制度 第一条、违反煤矿劳动纪律每次罚款200-500元。 第二条、隐患闭合执行不力，未能认真督促落实整改，每条问题罚款50元。 第三条、上级部门、煤矿检查现场存在问题，监管不力不到位的，当班不能整改且安全员未向分管矿长及时反应的，按照分管区域责任人每条罚款50元。 第四条、分管区域内出现轻伤事故的罚款1000元，重伤事故的罚款1000-6000元。 第五条、分管区域内未出现轻重伤事故，上级部门、煤矿检查存在问题最少的，给予一定的荣誉和物质奖励。 十三、生产安全事故汇报程序 及调查处理制度 一、事故汇报 1、事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护伤者，及时采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于现场勘察。 2、现场事故发生或接到事故发生信息后，跟班队长、安全员或班组长立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度及数量等）向矿调度室汇报。自发生事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的，视为故意隐瞒事故。 二、事故调查 1、安检科负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导提供事故报告，并统计上报，建立各类事故台帐。 2、事故调查程序 发生轻伤及以人身伤亡事故，调度室通知事故调查组组长及成员，事故调查组组长及成员接到通知后应立即赶赴现场调查分析，并于12小时之内组织追查。事故责任单位和相关业务科室配合调查组搜集材料： 三、事故分析追查 1、事故发生后，按照“四不放过”的原则，对照有关制度，把事故的原因、责任、防范措施和对责任者的处理意见提交矿务会讨论决定后执行。 2、经矿务会批准的事故报告，安监科负责下发事故通报。 四、责任追究与处罚 出现以下情形的对事故相关责任人进行罚款处理。 1、出现事故后现场负责人不积极履行汇报、抢救（抢险）义务； 2、故意破坏事故现场、故意制造假象，影响或阻碍事故调查； 3、故意隐瞒工伤（事故）的； 4、事故调查过程中，不如实反映事故真相或提供虚假信息者。 十二、“手指口述”培训制度 1、 第二篇：团委制度新编目录 一、黄河科技学院团委各部门职责 1、校团委职责 2、校团委书记职责 3、校团委办公室职责 4、团委组织部职责 5、团委宣传部职责 二、黄河科技学院团委组织制度 1、团员发展规定 2、团员管理规定 3、团支部工作条例 4、团费收缴和管理规定 5、分团委量化考核细则 6、团组织选举规则 三、黄河科技学院团委评比标准 1、五四红旗分团委标准 2、五四红旗团支部标准 3、先进团支部标准 4、优秀团干标准 5、优秀团员标准 6、合格团支部标准 1 四、黄河科技学院推荐优秀团员入党实施办法 五、黄河科技学院学生社团管理条例 六、黄河科技学院学生会章程 七、黄河科技学院科技创新活动管理办法 2 一、黄河科技学院团委各部门职责1.1校团委职责校团委是在校党委和上级团组织领导下的先进青年的群众组织，其主要职责是： 一、根据校党委和上级团组织工作精神，制定切合我校实际的共青团工作计划，定期召开会议，传达上级指示，指导、布臵、检查工作，及时向上级团组织汇报工作。 二、加强团的思想建设，负责组织全校团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及团章、团史等理论知识，不断提高全校团员青年的思想政治素质和共产主义觉悟。 三、加强团的组织建设，建立健全各项规章制度，做好新团员的发展工作，按照学校实际设臵团组织。 四、负责全校团员的教育和管理，健全团内“三会两制一课”制度.组织多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育活动，设计并举行多种形式的大学生拓展项目。 五、办好团校.积极组织团员参加党（团）校学习，向党组织推荐入党积极分子，做好党的助手，为国家培养合格建设者和可靠接班人。 六、认真开展争先创优活动，做好违纪团员的教育和处分工作。 七、加强团的宣传工作，办好广播站，指导学生会、学生社团积极开展工作，与学校其他部门配合，做好青年教职工的思想教育工作，丰富其文化生活。 八、做好对外联络、接侍及文书档案工作。 九、完成学校交给的其他工作。 1.2校团委书记职责 一、根据团委职责的要求，主持团委工作，主持召开团委会议。 二、带头贯彻执行党的路线、方针、政策和团组织的决议、决定。 三、根据党委和上级团组织要求，主持制定工作计划，并带头组织实施，检查完成情况。 四、代表团组织参加有关会议，作好上情下达、下情上传工作，协调团组织与学校其它组织、部门之间的关系。 五、团结团委委员，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助团委各部门、各分团委做好工作。 1.3校团委办公室职责 一、起草及发放团委文件、工作计划、总结、简报等相关材料。 二、组织团委例会，督促检查团委各部门及基层团组织工作执行情况。 三、印发、管理团委文件、文稿、信函，签收、管理上级组织及学校下发的文件和有关部门的文件，做好归档工作。 四、接待来访，受理信函、信件并转呈、催办，答复团员、下级组织提出的请示报告、询问。 五、负责对外的联络、接待工作。 五、组织各分团委拟定工作计划、总结等相关材料，并收集、综合。 六、负责团委规章制度的落实。 七、组织年终考核与评优。 八、督促基层团组织建立并健全大学生素质拓展认证机构，指导并检察各单位工作开展情况。 1.4团委组织部职责 一、根据学校实际，及时调整并健全基层团组织设臵。 二、做好团干的培训、管理、使用、考核等工作，监督各分团委换届选举，建立团干档案。 三、负责团员证的颁发、补发、收回、注销，做好新团员的发展及超龄离团工作. 四、做好优秀团员入党推荐工作。 五、负责团费的收缴、管理和使用。 六、建立并修订手工及电子版团员花名册，接转团组织关系，搞好年度注册工作。 七、负责对团员及团干进行教育评议，并进行表彰，慎重地对违纪团员做好处理工作。 八、负责检查团支部工作记录填写情况。 1.5团委宣传部职责 一、调查掌握团员青年思想现状和动态，认真进行综合分析研究，对如何进行大学生思想政治教育以及未成年人思想道德建设提出相应建议。 二、围绕学校党组织、上级团组织的中心工作任务，有目的、有计划地组织安排青年学生进行政治理论学习，认真组织实施好青年思想教育活动。 三、经常对团员青年进行团章、团史、党的基本理论知识教育，加强团的思想建设，强化团员意识教育，提高团员质量。 四、加强团的思想建设和组织建设，健全团内“三会两制一课”制度，完善以岗位职责为内容的团的工作制度。 五、深入分团委、团支部，全面了解基层团组织工作情况，领导和帮助其开展好团的各项活动。 六、关心团员青年的思想、学习和生活，维护青年利益。 七、设计并组织多种形式的主题团日、社会实践等大学生素质拓展项目，丰富和活跃学生课余生活，促进健康、文明、向上学风和校风的形成。 八、指导和支持校学生会、学生社团积极主动地开展工作。 九、负责工作简报的编写工作，通过各种途径将学校团委的工作宣传出去。 十、积极组织学生参加志愿者服务、“挑战杯”等活动。6 二、黄河科技学院团委组织制度 2.1团员发展规定 为保证发展团员的质量，对发展团员做以下规定： 一、坚持入团自愿和经常吸收的原则，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。 二、利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观的教育，进行团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。 三、团支部指定一至二名团员作入团积极分子的培养联系人。 四、团支部、分团委要吸收入团积极分子参加团的有关活动。 五、团支部要对入团积极分子进行考察，时间为三个月到半年。 六、严格按照团章规定程序发展团员。 七、入团介绍人可以由申请入团的青年自己约请，也可由团组织指定。 八、青年入团必须经支部大会讨论通过，讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。 九、支部大会通过后，支委会将支部大会意见填写在入团志愿书上，连同本人申请书，报送分团委、校团委审批。 十、经过团委会讨论、表决后决定是否接收申请人入团。团龄从支部大会通过之日起计算，从团委批准之日开始交纳团费。 十一、新团员必须在团旗下进行宣誓，并当场颁发团徽、团员证。 7十 二、新团员档案由分团委进行存档保管。 2.2团员管理规定 为做好团员管理工作，特规定如下： 一、建立并每年修订手工及电子版团员花名册，掌握团员青年数量及分布，搞好团员统计，管理团员档案。 二、通过团组织关系介绍信或团员证接转组织关系。两者都丢失者凭原团组织介绍信或入团志愿书证明其身份后转入团组织关系。团员的团组织关系由各分团委代为保管，毕业时统一办理团组织关系转出手续。 三、每年10月8日至20日为团籍注册时间。 四、凡能按时交纳团费，认真履行团员义务，积极参加团组织活动的团员，由各支部将其团员证收齐后汇总于分团委（团总支），进行注册。 五、团员教育评议，一般在每年的12月份进行，并将评议结果记载到团支部工作记录、大学生素质拓展证书中。 六、团支部负责团员证的颁发、补发、收回、注销，并对超龄团员办理离团手续。 七、分团委负责收缴和管理团费，并对违纪团员做出处分决定。 2.3团支部工作条例第一章总则8为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据团章和上级团组织的有关规定和要求，结合我校共青团工作实际，特制定本条例。第一条班级团支部的主要任务是：在上级团组织和学院的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想教育武装团员，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动，用社会主义核心价值体系构筑团员的精神支柱，努力使他们成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强组织性、纪律性，充分发挥团组织的先进作用和模范带头作用。第三条团支部在党组织和上级团组织的领导下，在辅导员、班主任的具体帮助指导下，针对广大团员和青年学生的思想实际，深入进行思想政治教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党和上级团组织请示、汇报工作，反映团员、青年学生的呼声，关心团员、青年学生的成长。协助党组织、认真搞好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。第二章团支部的构成与产生第四条团支部的组织原则是民主集中制，工作中实行集体领导，分工负责制。第五条团员过少的支部，一般设支部书记一人，团员较少的支部，一般设正副支书各一人，团员在二十人以上，五十人以下的各支部一般设支部委员三人（支书、组委、宣委）；团员在五十人以上的支部，一般可设支部委9员4人（支书、副支书、组委、宣委各一人，各班班长应为支委成员）。第六条团支部每年改选一次，一般在每学年初进行。团支部委员要经团员大会民主选举产生，新生团支部负责人可由辅导员推荐，院（系）团委任命并报团委备案，第二学年再进行选举。选举由上届支委会主持，采取无记名投票方式进行选举。选举后，应向全体团员公布选举结果，并召开支委会研究分工，然后将选举结果和分工情况报院（系）团委审批，院（系）团委应及时向校团委备案。支委一经确定，一般不得变动，若需变动应先征得院（系）团委研究同意。第三章团支部职责第七条团支部受院（系）团委的领导，受支部团员大会的监督，同时受辅导员的指导，团支部可根据实际情况决定团小组的设臵，并领导其工作。学生团支部应同班委会紧密配合，分工协作，共同搞好班级工作。第八条根据上级团组织的工作安排和本支部实际，制定切实可行的计划，创造性地设计和实施各种活动。要建立并坚持工作例会制度，经常检查工作的进展情况并注意总结经验，及时向上级报告工作，当上级统一布臵的活动与本支部的实际情况不相符合时，应及时反映，经上级同意后，组织切合实际的活动。第九条组织团员青年学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，学习党团基本知识和科学文化知识，通过各种形象生动的思想政治教育活动，引导团员青年树立坚定正确的政治方向和远大理想。第十条广泛开展调查研究，了解团员的状况及要求。围绕党的中心任务，按照青年特点，开展有针对性的分层次的独立活动，组织好各种文体活10动，丰富团员青年的课余文化生活。活动中注意将思想性、科学性、趣味性融为一体，关心团员青年的学习生活和身体健康，注意反映和解决他们的实际困难。第十一条组织好团日活动，定期召开组织生活会（一般两个月一次）开展批评与自我批评，活跃团内民主生活，活动中要注意努力提高工作效率，讲求实际效果，注意横向交流。第十二条抓好团组织发展工作，积极主动地开展向党组织推荐要求进步的团员、青年积极分子入党的工作，按照有关规定认真抓好团费收缴及团员奖惩工作，认真记好团支部工作记录。第十三条带领团员青年开展青年志愿者服务活动，争当“优秀共青团员”活动及各种争先创优活动，组织好一年一度的团内先进表彰。第十四条和班委会共同组织好学生课外学术科技活动，参加社会实践活动和志愿服务活动。第十五条完成分团委、团总支交给的其它任务。第四章团小组的职责第十六条团小组是基层团支部的组成部分，受团支部领导，可由团支部决定，报院（系）团委备案。团小组或由小组成员选举产生，也可由团支委会指定。第十七条团小组的职责是：执行支委会和团员大会决议，完成其交给的任务，具体分配每个团员的工作任务。使支部的决议落实到人，按支部的要求，组织团员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和党团知识，开展生动、活泼的教育活动，定期召开组织生活会，开展批评与自我11批评，按时收缴团费，开展谈心活动，经常向支部反映团员的建议和要求，发扬团结互助的精神，反映、解决团员在学习、生活和思想等方面的实际问题。第五章团干部的职责及要求第十八条团干部的职责 （一）书记 1、负责全面工作，主持召开支委会和支部团员大会，指导协调各委员的工作，领导团小组长的工作，贯彻执行上级决议，主持制定团支部工作计划，经常向上级请示汇报工作，负责全面工作的总结。 2、和班长密切配合，共同搞好班级工作，注意沟通信息，经常开展横向交流，团支书应列席班委会。 3、全面掌握团员青年的思想状况，广泛开展谈心活动，活动中充分发挥各委员、团小组和全体团员的积极性。 （二）组织委员 1、了解团员思想状况，作深入细致的思想工作，掌握团员的模范事迹和遵纪情况，对团员进行团章和守纪教育，负责团纪检查，根据团章和其它学校规定，建议支委和团员召开大会对团员进行奖惩。 2、了解、培养和考察青年积极分子，具体办理发展新团员和超龄团员退团的手续，负责接转团组织关系，按有关制度规定，积极主动地做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。 3、负责组织团支部生活会，督促和指导团小组开展组织活动。 4、负责团员管理、统计、团小组设臵及小组长选拔、团费收缴、团员12奖惩记录。 5、完成团支部书记和院（系）团委交给的其它任务。 （三）宣传委员 1、组织团员青年学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习团的基本知识，经常对团员进行理想、纪律、人生观、价值观和法制教育。 2、根据一个时期工作中心的要求，进行各种形式的宣传工作。 3、深入开展调查研究工作，了解团员青年的思想状况和带有普遍性的思想倾向，并提出教育主题，及时向院（系）团委汇报工作，结合实际组织开展有针对性的学习教育活动。 4、具体组织除组织生活会以外的多种形式的活动（如团课会、参观、访问、社会调查、文体活动、学习交流等），在活动中发现人才，充分调动积极性。 5、完成团支部书记和院（系）团委宣传部交给的其它任务。第十九条对团干部的要求团干部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习上刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，在院、系、班等其他组织担任工作的团员必须服从本班团支部的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。132.4黄河科技学院团费收缴、管理、使用规定向团组织缴纳团费是每个团员应尽的义务，它不仅是为团组织提供经济上的支持，而且是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重要途径。团组织收缴团费是加强团员管理的重要措施，也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。为进一步做好我校团费的收缴、管理和使用工作，根据团十五大精神以及团章规定，特制定本规定。 一、团费的收缴 （一）团费缴纳的标准 1、学生团员按每月0.1元的标准，教工团员按月基本工资的1%的标准缴纳。 2、团员如确有生活困难，无力缴纳团费的，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，学院分团委报请校团委批准，可以少交或免交团费。 3、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应缴纳党费，可不缴纳团费，自愿缴纳团费者不限。 4、团员除按规定缴纳团费外，本人自愿多交不限。 5、在特殊情况下，团组织可以号召团员缴纳“特殊团费”。 （二）团费缴纳的程序 1、每年9月团员应自觉地向所在团支部缴纳团费。如有特殊情况不能亲自缴纳或不能按期缴纳的，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为缴纳或预交、补交，补交的时间一般不得超过6个月。 2、团支部在收到团员团费后，交至所在院（系）分团委（团总支），14由各学院分团委汇总后交至校团委，并附上各支部交费名单，新生应附上团员花名册。 3、对不按规定缴纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由过续6个月不缴团费的，按自行脱团处理，团组织给其办理相关手续。 4、全校团费汇总到学校后，校团委将按比例返还分团委。 二、团费的管理 1、团费由各分团委（总支）保管，保管单位要建立健全团费管理制度，指定专人负责，不得同其他经费混在一起。 2、各基层分团委统一使用学校团委配发的帐本，做到手续健全、帐目清晰，并应定期向团员公布团费收支情况。 3、校团委每学期至少对各分团委（总支）团费管理情况进行检查或抽查一次，并将检查结果作为考核评优的依据之一。 三、团费的使用 1、严格团费的使用范围。团费主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训等方面的必要开支，不得将团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼。对于违反使用规定，贪污、浪费或任意挪用团费的单位和个人，除要进行严肃批评教育外，问题严重者要给予纪律处分直至追究刑事责任。 2、实行团费的民主管理，严格团费使用的审批手续。各项开支事前先申请，单项开支100元以内的由分团委书记审批，单项经费开支超过100元的，由团委会研究，并报请党支部书记同意。团费的支出要有原始凭证。原始凭证需有正式收据，经手人和审批人签名，并15详细注明用途。不能用白条任意报销入帐。 3、实行团费的年度收支结算制度和检查审计制度。校团委每年将团费收支结算一次，并将收支情况及时报学校分管领导。校团委将对收缴、使用团费帐目不清的，认真清理；对贪污、挪用团费的，将追查责任，情节严重的，将给予纪律处分。 4、实行团费收缴和管理使用的报告制度。校团委将定期向团员分布。 四、本规定从颁布之日起施行。 2.5黄河科技学院分团委量化考核细则2.6黄河科技学院团组织选举规则为了健全民主集中制，完善团内民主选举制度，根据中国共产主义青年团章程，制定我校团组织选举规则： 一、中国共产主义青年团或直接从事团的业务工作的党员拥有选举权、16被选举权。（若受到团内处分，处分撤消前没有选举权和被选举权。） 二、各级团组织由团员大会直接或间接选举产生。 三、选举时可以差额也可以等额选举，需报上级团委批准。 四、各级团的委员会任期为一年。 五、团的各级委员会任期届满，必须按期举行换届，一般在每年的9月份进行。 六、各基层委员会委员，由所在单位提名，报上级团组织批准后提交团员大会选举。 七、选举时到会人数应超过具有表决权人数的五分之四，否则选举无效。 八、选举前，由候选人自我介绍，并如实回答选举人提出的问题。 九、选举时由非候选人作为监票人，对选举过程进行监督。 十、选举一律采用无记名投票方式，候选名单以姓氏笔划为序。十 一、收回的选票等于或少于投票人数，选举无效，否则无效，进行重新选举。十 二、被选举人获得赞成票超过实际到会表决权人数的2/3当选。十 三、当选人少于应选名额时，应对不足名额再进行选举。十 四、选举后，由各分团委书记将最后结果报同级党组织备案，校团委审核。 三、黄河科技学院团委评比标准 3.1五四红旗分团委评比标准 一、班子建设好 1、班子健全，按期换届，民主选举领导班子。 2、班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合。 3、班子成员政治素质好，工作作风扎实。 4、班子密切联系广大学生，全心全意为学生服务，对青年学生有感召力和影响力。 二、主题活动好 1、认真学习、宣传和贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想，践行社会主义荣辱观，积极组织团支部学党章、团章和邓小平理论。 2、结合重大节日、纪念日，积极组织开展形式多样的爱国主义、集体主义和社会主义教育。 3、针对重大事件能及时有效的组织团支部开展相应教育活动，并认真做好文字和图片记录。 4、积极组织学生开展课外知识学习、学术交流、科技创造、创业设计等活动，培养学生创新精神，促进学生创造能力的提高，每学期至少组织一次院系级的学术活动。 5、结合专业特色和学生思想状况，组织和指导学生开展形式多样的社会实践活动，为增强学生社会责任感和社会适应能力创造条件。 6、积极组织开展具有共青团特色的文化活动、体育活动，丰富校园文18化生活。 7、积极组织开展青年志愿者活动，并不断拓展服务领域，增强学生服务社会的意识。 8、充分发挥党的助手和联系青年学生的桥梁纽带作用，注意反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。 9、认真落实校团委制定的各项规章制度，并做到程序规范，材料齐全，上报及时。 三、支部建设好 1、所属支部班子健全，按期换届，民主选举，积极引导和服务学生。 2、团支部日常工作制度健全，正常开展活动，并能做好团支部工作记录。 3、能认真做好团员教育、管理和奖惩工作。 4、严格按照推优条例向党组织推优，做到有计划、有推荐、有材料、有成效。 5、按时完成上级团委交办的任务。 四、活动阵地好 1、学生参加党（团）校比例高。 2、按时收缴团费，团费专款专用。 3、建立社会实践基地，积极组织学生参与社会实践活动。 4、充分利用宣传阵地，效果显著。 3.2