员工入职合同WOLD.doc

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员工入职合同wold
甲方：xx-x

乙方：姓名： 号码： 为了标准公司的，更进一步的稳定的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否那么公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否那么，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；

2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；

4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

甲方 ： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

新员工入职培训合同修改xx-01-20 20:12 | #2楼

甲方：

乙方： 入职时间： （以下简称甲方） 号： （以下简称乙方） 为了保证甲方的不断开展壮大，同时进一步提高乙方的业务素质及工作能力，明确乙方在参加甲方所安排的业务培训期间的权利与义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失。根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方为了给员工创造更好的自身开展的时机，进一步提高乙方业务素质，安排乙方在职期间必须参加甲方所提供的业务培训

二、 甲方的义务：

1、不定期为乙方提供业务培训（实操和理论），以提高乙方的能力和素质。

2、向乙方提供培训所需的相关业务资料。

3、在乙方能力和素质有所提高时，提供适当的开展时机（升职或加薪）

4、由于甲方的原因，造成培训工作未能完成，甲方不得向乙方收取培训费

三、乙方的'义务：

1、乙方应珍惜培训时机努力学习。不断提高业务能力，以适应公司不断的开展。

2、乙方接受甲方提供的业务培训后，应在甲方的工作单位至少工作一年以上，否那么视为毁约。

3、由于乙方的原因，造成培训工作未能完成，乙方也应向甲方支付培训费。

四、争议的解决：

甲乙双方在履行本合同时，如发生争议，应本着协商的原那么解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向 提起拆讼。

五、关于培训费用的处理：

1、新进员工入职日起，在业务培训期间，为确保上述协议按规定执行，

受训员工应向公司预先交付工资的15%的培训费：人民币： （大写）￥（小写）。

2、分别从乙方前两个月的工资中扣除。

3、受训员工从入职日起工作满一年的，此培训费由甲方承担，将乙方所交付的培训费全额返还给乙方

4、受训员工辞职，工作不满六个月者，此培训费由乙方全额承担；因不符合公司要求员工按公司离职程序办理。

六、本合同作为劳动合同的一局部，具有同等的法律效力，遇到与本合同不一致的相关协议，以本合同为准。

七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

******公司（签章） 受训员工签字：

年 月 日 年 月 日