给下属加薪申请.doc

给下属加薪申请

篇一：部门加薪申请书

篇一：部门加薪申请书

部 门 加 薪 申 请 书

尊敬的领导：

您好！

自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，不断认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了本人应尽的责任，与公司共同进步、共同开展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

2012年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，运营业绩相比往年有了特别大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带着，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013年公司的开展将会更上一层楼。

随着公司的不断开展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同治理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，特别多时候，我们都牺牲本人的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为可以保质保量地完成工作。

同时，杭州是一个以惊人速度向前开展的城市，不管是经济仍然消费水平在全国都是名列前茅，在这种情势下，结合公司庞大消费规模和运营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得特别薄弱了。

鉴于以上等综合要素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们本身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的根底上增加人民币***整（￥****）。 诚恳的希望您可以批准我们的申请，让我们可以更加安心踏实地待在公司，接着为公司效力。殷切期待您的答复！

此致

敬礼

申请人：**部全体员工

申请时间：2013年03月29日篇二：部门加薪申请书

部门加薪申请书

尊敬的领导

您好！

本店现有x人。在大家互相协助共同努力下，业务水平不断提高，都能特别好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。通过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：一样的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者一样的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的高低直截了当决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的鼓舞，带开工作积极性；反之增加怠工情绪，最终阻碍公司运营潜力的开发。相信关于有一定才能和执行力的员工，老总是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为公司效劳；4、来宾是一个正处在快速开展的城市，不管是经济仍然消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在如此的情势下，就目前的工资显得有为薄弱。

因此加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！

此致

敬礼

申请部门：（你店的名字）

2011年x月x日

（参考一下了，哪个地点要改要加的，本人看着办了。假设可以的话把每一小点的理由单段写出来，效果可能更好，第四点你本人看 要仍然不要）篇三：部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保

现场监管员加薪申请

尊敬的领导：

在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。

通过慎重的考虑，我部特提出加薪恳求，理由如下：1、目前我部现有现场监管员11人，入职在一年以上现场监管员共有4人，皆对现场监管的详细工作极其熟悉、负责；2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是：一样的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任；3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的高低直截了当决定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的鼓舞，带开工作积极性，使其安心为公司效劳。

因此，我部申请关于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高30-50元。 请公司领导批示为盼！

资产治理部

2013年8月19日

篇二：公司员工加薪申请书 附申请单

公司员工加薪申请书

员工加薪申请单（附）

尊敬的h总：

自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人不断负责消费、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格爽朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有特别强的团队协作才能；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身开展和进步，并屡次得到y经理确实信及赞扬。

目前企业处在极需快速开展阶段，有特别多需要完善的地点。其

实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，如此企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业运营本身的目的是为了获取运营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资

源、最终提升企业的运营效益。关于企业外部而言，薪情的好坏阻碍到企业的外部竞争力（如知名度、佳誉度、优秀员工等），进而阻碍到企业的生存和开展；对企业内部而言，薪情的高低直截了当决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓舞，带开工作积极性；反之增加怠工情绪，最终阻碍企业潜能的开发。我相信关于有一定才能和执行力的员工，老总是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企业效劳。

就目前广东市场行情和所明白的情况、朋友同行，按照消费类

的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是可以理解的，因此特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩确实信和鼓舞，更是对今后工作积极性的鼓舞。假设本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

申请人：xxx

年 月 日

篇三：员工加薪申请书 三篇

员工加薪申请书 三篇

司机加薪申请书范文

尊敬的领导：

您好!本人×××，今年28岁，中共党员，来自××省××县;特别欢乐能于今年05月24日有幸进入××公司有缘相逢，我目前就职于东部华侨城工程部担任司机职务已有三个月整，随着公司的不断开展壮大，我个人的才能也在不断的提升和进步;从最初的陌生到熟悉、外表到深层、接遭到掌握、理解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了特别多、认识了特别多、掌握了特别多，感谢公司领导对我的栽培和信任!

目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料，接送工人以外，还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受工程负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆治理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐步加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到特别晚。尽管如此，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面阻碍。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。

人追求的目的越高，才力就开展的越快!，我也希望可以在公司表达和争取更大的价值。由于我还年轻，自高中毕业后，就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过，如今已有九年平安驾驶年限，2004年参加中国电子信息产业部电子商务专业培训，2006年参加国家行政机关公文处理施行方法培训，四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作经历，2008年参加中国共产党，2008北京奥运会志愿者行动打算参与者;基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我恳请希望能将目前的试用期工资2500元(在原根底上增加500元)。

假设公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达要求，我诚恳的希望公司能提出意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目的，在提升本人才能的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目的迈进。

请您放心，假设公司领导不予考虑，我仍然会像往常一样，用积极的、认真负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。

师加薪涨工资申请书

尊敬的领导：

您好：

光阴荏苒，我来公司已半年有余，在此期间，随着公司的不断开展，我个人的才能也随之不断地提升，感谢公司领导的栽培，也感谢同事们给予的协助。在半年多的工作中，我不断认认真确实对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，其中参与并完成的主要工作有：

(1)入职以来公司所有图纸的绘制;

(2)整理绘制公司家具CAD图库：

(3)搜集图片，制造简易的家具电子杂志

(4)和***一起，制造小汤山-联通学院的标书。作为职场新人，我有特别多缺乏，有些事考虑不周，不合规矩，但我保证，我一定尽最大努力做到最好，不会让同样的错误出现第二次。

随着公司业务的不断开展，以及人事方面的调动，我的工作内容增加了不少，详细如下：

(1)丈量家具，出图，做报价;

(2)图纸、报价客户都认同之后，跟工厂联络，下单;

(3)确认消费图和，并签字回传;

(4)适时理解家具消费进度，确保送货时间;

(5)整理家具签收单，协商送货时间，理解每次送货的情况;

此外，北京这个城市，消费水平已位居前列，但物价仍在上涨，种种缘故下，现有的工资显得有些薄弱。

鉴于以上要素，为了能更好地为公司效力，也为了本身得到更好的开展，特此向您提出加薪申请，申请从****年*月开始工资增涨到****元/月。提出如此的薪金要求，并不是居功自傲，只是我相信，付出就会有报答。

假设您觉得我如今的工作内容、态度和才能还未到达这个薪金标准，望您能提出宝贵的建议和意见，让我今后有一个努力的方向，在提升本人才能的同时将工作做得更好。期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：**

公司前台文员加薪

尊敬的x总：

您好!

首先本人特别感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来不断在xx公司担当前台文员，鉴于如今的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人刚毕业因此从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到如今我不得不提出。第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。

第二：是本人如今的工作范围和工作强度在不断加大，而工资仍然在原来的位置上。第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，确实是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。

第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。

第五：分厂没有固定的清洁工，因此几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进展清扫。因此这里我也想提个建议，确实是由于车间员工实在太累，本来就没有什么休息的时间，中午还要协助清扫食堂的卫生，因此本人建议增加一名清洁工阿姨，事实上这边员工走的比较多，这个也是主要缘故之一，只是大家都把他们的这种心理给忽略了。

第六：领导关心这边的员工或者人事部本人的员工太少，总感受两个厂是独立的而不是一个整体，特别多重要的事情都是发生了以后，我们这边才明白，因此在信息方面希望都和这边的厂共享一下，给员工多一些关心，不只是物质也包含精神，由于钱不一定留得住所有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不明白老总的名字，有多少人不明白公司几个重要领导的名字，只是大家都放在内心而已。

第七：本人为了能在年底的时候多给父母一些钱，因此去车间加班，希望能完成达成孝敬父母的一点心意，但是工资太少，就算上个月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是仍然不到两千，除掉给家里寄的一千元，本人吃的用的，所剩下的也不过确实是一件衣服的钱而已。

第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，因此每次都得步行四

十分钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公平。我尽管是一个刚毕业的大学生，但是人权方面我也希望接受平等的对待。第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素养和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么矛盾，这个我可以保证，我在员工面前的形象是好的。您可以调查。

因此假设您觉得我还没有到达您所认为可以加薪的要求，我诚恳的希望您可以多给予本人一些建议和意见，让我今后有一个努力的目的和方向。在提升本人才能的同时将工作做得更好。

期待您的答复!

xxx

x年x月x日

注：