特种作业人员管理管理制度.docx

特种作业人员管理管理制度特种作业人员管理管理制度1 特种作业是指简洁发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素养,直接关系到重要岗位的作业安危,对煤矿平安生产有着举足轻重的影响。为此,必需重视特种作业人员的培训管理工作。 具体管理方法如下: 一、特种作业人员的选择 1. 年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄; 2. 身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; 3. 学校以上文化程度,宠爱本职工作,有高度的责任心,具备相应工种的平安技术学问,参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格; 4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。 二、上岗前的培训 特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训,经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。 三、特种作业人员的任用与调动 特种作业人员原则上不准任凭调整工作岗位。如有工作需要,必需通知劳资科、安监科,经领导批准后,方可调动。 凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的,要追究有关人员的责任。 四、特种作业人员的考核 1. 职工学校及用人单位必需加强对特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案,做好初训、复训的申报组织工作。 2. 特种作业人员按时参加复训,只有经复训考核合格才能连续从事本工种作业,不合格者要进行复培,经复培仍不合格者,调离原工作岗位。 3. 补考不及格者罚款500元。 4. 无故不参加复训致使操作资格证作废者罚款1000元,无故不参加补考致使操作资格证作废者罚款1000元,同时赐予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的惩处。 5. 特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度,加强自身素养提高。违反纪律者视情节进行惩处。 6. 职工学校将依据上级有关文件精神和各单位实际状况,定期委派特种作业人员外出培训,各区(科)领导赐予协作,对拒不协作的区(科)领导,视情节轻重惩处款,并与绩效考核挂钩。 五、其他外培人员管理,参照上述相关条款执行。 六、本方法如与上级有关规定相抵触,执行上级有关规定。 特种作业人员管理管理制度2 1认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。 2特殊工种的作业人员要与其他工种乐观协作，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保平安生产。 3要对特殊工种作业人员上岗前进行平安技术交底，无平安技术交底，不得上岗作业，上岗作业中要严格执行各项平安措施。 4特殊工种的作业人员要听从现场指挥人员的统一指挥，不得擅自主见，违反施工程序。消逝事故要准时上报，发觉隐患要立刻组织人员整改，不得拖延。 5要建立特殊工种人员档案。组织特殊工种人员的平安学问教育和技能培训，不断提高平安技术操作水平，提高预防事故和职业危害的力气。 6特种作业人员应当正确使用、保管各种平安防护用具及劳动爱惜用品，擅长接受有利于平安作业的看法，对于违章作业者能准时予以提出。 特种作业人员管理管理制度3 第一章总则 第一条为加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)特种设备及特种作业人员平安意识,避开或削减平安事故的发生,特制订定本制度。 其次章适用范围 其次条本制度中的特种设备及特种设备装卸人员特指lng站液化自然气的充装设备和lng站充装人员。 第三章特种设备要求 第三条充装设备投入使用前,必需办理使用证,严禁无证运行。 第四条充装设备的安装、修理、改造、化学清洗必需事先履行审批手续。 第五条充装设备的档案、台账、检验报告、校验报告及使用证,必需齐全。设备铭牌、自编号齐全精确、设备铭牌应暴露,且不得涂漆。 第六条充装设备必需定期检查,严禁超期运行。 第七条充装设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等,应逐级上报,并爱惜好事故现场。 第四章充装操作规程 第八条槽车对位后,检查车号是否相同,检查50米四周是否有明火源,距离可燃物、行人15米以上。 第九条关闭手机,禁带火种,禁穿带钉鞋,禁穿化纤衣裤,禁戴老花镜,禁用非防爆电筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖电缆和电缆暴露。 第十条每班充装工都要持证上岗,严禁无证人员操作。 第十一条现场十米以内配备四个干粉灭火器,二床石棉被。 第十二条检查汽车槽车、槽罐内部、电源插座、电机、泵、管、电缆、扳手是否符合平安和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。 第十三条接好泵的电源和汽车槽车接地线,使静电导入地下。 第十四条轻开槽车罐口、留意罐内气压掀盖伤人,不准在罐口处猛烈敲打,测量并记录罐内液面高度,当日温度、车号、罐体标出容量计表页数作计量备查。 第十五条汽车停放在简洁撤离和逃命的方位,司机不离车。 第十六条接好汽车槽车的管后,开启前,平安员再检查四周现场各个环节,确认无平安隐患后,才开机。开机后要做到听(有无异样响声)、摸(电机温度)、看(有无溢漏)、查(找缘由修复整改)。 第十七条汽车槽车上要有一人在上风方向监视罐装状况,罐内必需留出空间,达到平安液面,示意关机。 第十八条作业中遇到电机发热、雷电交加时应停机停泵。 第十九条操作过程起火时按以下程序自救:用干粉灭火器扑救、用石棉被盖槽罐口,拉阀断电、拉报警电铃、拨打119报火警、110救援、关死上下游阀门,汽车开离火场,启动消防水源冷却着火罐和邻罐。 其次十条配置两个轮式、四个手提干粉灭火器。 其次十一条立式贮罐从底部阀门输入,卧式贮罐将管子伸入贮罐底部输入,严禁从顶部向下猛烈喷射。 其次十二条作业开头后,要有一人特地巡察管道,预防管道滴漏、爆裂、罐顶溢满等状况。 第五章附则 其次十三条本制度由lng站负责解释。 其次十四条本制度未尽事宜,依据公司法规及工贸公司相关规定执行。 其次十五条本制度自颁布之日起开头实施。 特种作业人员管理管理制度4 1、特种作业人员必需持证上岗。 2、特种作业人员必需熟知本职工作和工作范围。 3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。 4、特种作业人员必需听从领导的支配和指挥。 5、特种作业人员必需在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发觉问题准时上报解决。 6、严禁机械、机具带病工作。 7、特种作业人员严禁酒后操作。 8、违反规定的工作人员视情节轻重赐予惩处。 特种作业人员管理管理制度5 1. 目的 为使厂区的特种设备及特种作业人员的管理符合相关法律法规，明确作业内容、方式及频率，特制定本管理细则 2. 适用范围 xxxxxxx有限公司 3. 名词定义： 特种设备：涉及生命平安、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆。本公司目前涉及到的特种设备有：压力容器、电梯、起重机械、厂（场）内机动车辆。 特种作业：指简洁发生人员伤亡事故，对操作者本人与他人及四周设施的平安有重大危险因素的作业。包括 1）电工作业 2）金属焊接切割作业 3）起重机械（含电梯）作业 4）企业内机动车辆驾驶 5）登高架设作业 6）锅炉作业（含水质化验） 7）压力容器操作 8）制冷作业 9）爆破作业 10） 矿山通风作业（含瓦斯检验） 11） 矿山排水作业（含尾矿坝作业） 直接从事特殊工种作业的人员称为特殊工种作业人员。 特种作业人员范围： 1）非电业系统的电工(包括修理电工、值班电工、安装电工)； 2）起重机械作业人员(行车工、码头吊操作工、塔吊操作工、汽车吊操作工等)； 3）锅炉司炉工； 4）压力容器操作工； 5）金属焊接(气割)作业人员； 6）厂内机动车辆驾驶员； 7）电梯操作工； 8）建筑架子工； 9）需经劳动部门发证的其它特种作业人员（如危险化学品管理员，消防监控系统作业人员等）。 本公司目前涉及到的特种作业有：电工作业（修理、值班）；电梯作业；企业内机动车辆驾驶（叉车）；锅炉作业；压力容器作业；金属焊接作业；危险化学品管理员；消防监控系统作业人员；制冷作业。 特种作业人员管理管理制度6 1.目的 为规范特种作业人员的平安管理，防止人员伤亡事故，促进平安生产，特制定本制度。 2.范围 本制度适用于公司内特种作业人员的平安管理。 3.定义 3.1.特种作业，是指简洁发生事故，对操作者本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。公司的特种作业有：电工作业等。 3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 4.职责 4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。 4.2.平安管理机构（平安员）负责对特种作业人员的平安管理。 5.特种作业人员应具备的条件 5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； 5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； 5.3.具有学校及以上文化程度； 5.4.具备必要的平安技术学问与技能； 5.5.相应特种作业规定的其他条件。 5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 6.特种作业人员的平安教育培训 6.1.特种作业人员在独立上岗前，必需进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练培训。 6.2.特种作业人员必需经特地的平安技术培训，并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 7.本制度自下发之日起执行。 特种作业人员管理管理制度7 特种作业是指在劳动过程中简洁发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业。特种作业的范围：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，依据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。 对特种作业人员，在平安技术学问方面的要求特别严格，必需进行严格的特地培训教育。国家标准GB530685特种作业人员平安技术考核管理规章，对特种作业人员的培训、考核和发证、复审，工作变迁，奖惩等，均作了严格的规定。 特种作业人员的平安教育和培训教学大纲、教材和考核试题，均应依据国家各有关标准组织编写。平安教育后，应对其进行平安技术理论和实际操作两部分的考核。理论考核合格方能进行实际操作考核，两部分考核均合格后，发给操作证书，持证上岗。考核内容应依据国家有关部门颁发的特种作业平安技术考核标准和其他有关规定确定。特种作业人员平安技术培训，可接受企事业单位自行培训，单位主管部门培训、考核，发证部门或其指定单位培训等形式进行。依据有关规定，取得操作证的特种作业人员，除机动车辆驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外，其他特种作业人员每隔两年需复审一次，复审内容包括本作业的平安技术理论和实际操作，体格检查，对事故责任者检查。 特种作业人员管理管理制度8 1、严格执行辽河油田分公司特种设备平安管理规定和辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理方法。 2、特种设备投入使用前，必需办理使用证，严禁无证运行。 3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必需事先履行审批手续。 4、特种设备的平安附件齐全，必需实行定期校验制度，严禁超期使用。 5、特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必需齐全。设备铭牌、自编号齐全精确，设备铭牌应暴露，且不得涂漆。 6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全精确。 7、特种设备必需实行定期检验制度，严禁超期运行。 8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并爱惜好事故现场。 9、特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作。 10、特种作业人员证件到期时，应提前向平安部门申请复试。 特种作业人员管理管理制度9 第一章管理人员平安教育 第一条油库的领导，应依据国家有关制度要求，参加政府和公司组织的平安生产教育培训，经考核合格后持证上岗。 第三条平安技术管理人员应经过平安教育培训，考核合格后方能任职。 平安技术管理人员的平安教育培训由平安监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。 第四条其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的平安教育培训由油库平安监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 平安教育培训时间不得少于40学时，平安教育培训的主要内容是： 1、国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准； 2、本部门、本岗位职业平安卫生职责； 3、平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问； 4、有关事故案例及事故应急管理等。 其次章生产岗位员工平安教育。 第一条全部新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级平安教育，考试合格后方可上岗。 一级平安教育时间不少于24学时，平安教育的主要内容是： 1、国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规； 2、通用平安技术、职业卫生基本学问，包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识； 3、油库平安生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； 4、公司和油库平安生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； 5、典型事故案例及其教训，事故预防的基本学问。 二级平安教育时间不少于24学时，平安教育的主要内容是： 1、本单位的生产概况，平安卫生状况； 2、本单位主要危险危害因素，平安技术操作规程和平安生产规章制度； 3、平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等； 4、典型事故案例及事故应急处理措施。 三级平安教育时间不少于8学时，平安教育的主要内容是： 1、岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项； 2、岗位职责范围，应知应会； 3、岗位平安技术操作规程，岗位间连接协作的平安留意事项； 4、岗位事故预防措施，平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法； 其次条员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级平安教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 第三条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性平安技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。 第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的平安技术操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 第五条发生事故时，按事故管理制度的要求，对事故责任者和相关员工进行平安教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。 第三章日常平安教育 第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求，平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字，并写出评语；平安监督管理部门应定期检查。 其次条班组平安活动每周不应少于1次，每次不少于1学时；油库平安活动每月一次，每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。 第三条班组平安活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经油库领导批准。 第四条公司领导每季参加一次班组平安活动，油库领导及管理人员每月参加一次班组平安活动。 第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际，制订班组平安活动方案，做到有方案、有支配。 第六条班组平安活动内容： 1、学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规； 2、学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问； 3、结合油库事故汇编和平安信息，争辩分析典型事故，总结和吸取事故教训； 4、开展防火、防爆、防中毒及自我爱惜力气训练，以及特殊状况紧急处理和应急预案演练； 5、开展岗位平安技术练兵、比武活动； 6、开展查隐患、纠违章活动； 7、开展平安技术座谈，观看平安教育电影和录相； 8、其他平安活动。 第四章其他人员的平安教育 第一条外来施工人员的平安教育，按承包商平安管理制度执行。 其次条参观人员的平安教育，由接待部门负责，内容为油库的有关平安制度及平安留意事项。 第五章组织管理 第一条直属企业的各级主要负责人，对本单位的平安教育工作负责。各级平安、人事、教育部门负责组织实施平安教育培训工作，编制平安教育大纲、教材和班组平安学习材料。 其次条平安教育培训工作应纳入本单位教育培训年度方案和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。 第三条应建立健全平安教育培训档案并实行分级管理。 第四条对认真开展平安教育培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工，应予以表彰和嘉奖。 第五条对未按本制度要求进行平安教育培训的单位进行惩处，平安教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 特种作业人员管理管理制度10 一、项目部负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。 二、项目部要建立特种作业人员的管理档案。 三、特种作业人员在独立上岗作业前,必需进行平安技术培训,经有关部门培训考核合格后持证上岗。严禁无证操作或持过期证件上岗。 四、特种作业人员的平安技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点是提高其平安操作技能和预防事故的实际力气。 五、经考核成果合格者,由有关部门发给特种作业人员操作证;不合格者,应重新培训。 六、取得特种作业人员操作证者,按有关部门要求每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者,其操作证自动失效。 七、特种作业人员操作证不得伪造、涂改或转借他人。 八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。 九、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员必需重新进行平安技术考核,合格者方可从事原作业。 十、特种作业人员违章作业,应视其情节,赐予批判教育或吊扣、吊销其操作证。造成严峻后果者应按有关规定进行惩处。 特种作业人员管理管理制度11 1、依据国家特种作业人员专业性技术考核管理规章的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高平安生产技术学问和平安技术素养及实际操作技能，削减和避开工伤事故的发生及职业危害，保障员工的平安和健康，实现平安生产，特制定本制度。 2、本制度中所指的特种作业人员是依据国家特种作业人员平安技术培训考核管理方法的规定，指在劳动过程中，易发生员业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及四周设施的平安有重大危害的作业。 3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。 3、1电工作业（含发电、配电工，电气设备的装、运行、检修（修理）、试验工）； 3、2金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）； 3、3起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与修理工）； 3、4企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）； 3、5登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、修理工）； 3、6锅炉作业（含水质化验、承压锅炉的操作工，锅炉质化验工）； 3、7危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品保管员等； 3、8经国家批准的其它的作业。 4、特种作业人员必需具备下列条件： 4、1必需年满18周岁，身体健康，无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷； 4、2具有学校以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪； 4、3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗； 5、凡公司需从事特种作业的人员，必需报市建委支配进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。 6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。 7、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人担当。 8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。 9、特种作业人员操作证是从事特种作业人员的资格证要妥当保管，不准涂改、转借。 10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行平安技术教育，考核合格后，方可上岗作业。 特种作业人员管理管理制度12 1、主题内容 本制度规定了特种作业人员管理的有关内容 2、引用标准及专业术语 引用特种作业人员平安技术培训考核管理方法、特种设备作业人员监督管理方法 在生产劳动过程中简洁发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和四周设施的平安有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 3、适用范围 适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。 4、职责范围 4、1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。 4、2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得任凭变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必需事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。 5、特种作业的范围 5、1电工（运行、修理）作业。 5、2金属焊接（切割）作业 5、3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。 5、4厂内机动车辆驾驶作业。 5、5压力容器操作 5、6司炉工作业 5、7登高作业 6、日常管理 6、1特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作。 特种作业人员在独立上岗作业前，必需依据国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。 6、2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格依据相关规程进行操作。 6、3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查，清除四周影响平安作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱惜或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 6、4特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。 6、5安装、检修、修理等作业时必需严格遵守平安作业技术规程，作业结束后必需清理现场残留物，电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的平安事故的，视情节依据有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。 6、6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及平安作业的状况时，应立刻停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 6、7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下，有权拒绝作业。 6、8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中消逝的违章行为，准时进行订正和教育。 6、9平安管理人员、平安员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。 7、特种作业人员的培训、发证和复审 7、1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织支配培训和考核。 7、2特种作业人员在培训期间各车间、部门必需支配其参加脱产培训，受培训人员必需按时参加学习，参加考核。 7、3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处供应需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。 7、4特种作业人员操作证件到期需要连续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单供应给安环外。 8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保平安作业。 特种作业人员管理管理制度13 1. 目的 为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中简洁发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本公司全部特种作业全过程的平安环境管理和把握。 3. 职责 3.1 平安环保办负责程序的建立、维护和更新。 3.2 平安环保办负责联系对全厂特种作业人员的平安培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。 3.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 3.4 平安环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的平安管理、监督。 4. 程序 4.1 特种作业的范围 起重机械（含电梯）作业； 企业内机动车辆驾驶； 压力容器操作； 高、低压电工。 4.2 平安环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。 4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无阻碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。 4.2.2 具备相应工种的平安技术学问，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。 4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4.3 特种作业人员的监督与管理 4.3.1 特种作业人员必需持证上岗。 4.3.2 平安主任必需建 立特种作业人员档案。 4.3.3 有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。 未按规定接受复审或复审不合格的； 违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的； 经区级医院确认健康状况不适宜连续从事所规定的特种作业； 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 4.4 特种设备平安管理 4.4.1 特种设备必需经市级质量监督部门检验合格，作业人员必需持有当地平安监督部门考核签发的特种作业操作证。 4.4.2 平安环保办应建立特种设备平安技术档案，修理人员经常检查特种设备，发觉问题必需准时处理，严禁带病运行。 4.4.3 特种设备应依据其检验周期检验。 特种作业人员管理管理制度14 特种作业人员平安生产管理制度 1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必需按国家建设部规定要求持证上岗。 2.特种作业人员，除应接受三级平安教育外，还应接受特种作业人员的特地针对性的平安教育，严格平安技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。 3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业平安部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。 4.工种发生变化时，应经企业平安有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种平安技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。 5.特种作业人员必需要责任心强，生疏本工种业务技术和本工种平安学问和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发觉问题准时处理。 6.特种作业人员必需保存好自己的上岗证件，如有丢失准时汇报。 7.凡特种作业人员必需遵守以上管理制度及公司规章制度。 特种作业人员管理管理制度15 1.目的 为落实本公司平安生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业，保障平安生产，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。 3.定义 3.1特种设备:是指涉及生命平安、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的名目由国务院负责特种设备平安监督管理的部门（以下简称国务院特种设备平安监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。 3.2特种作业：是指简洁发生事故，对操作者本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业名目规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 3.3特种作业及人员范围主要包括： （一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（修理）、试验工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与修理工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、修理工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、修理工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； (十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）； （十三）经国务院特种设备平安监督管理部门批准的其它的作业。 4.职权职责 4.1总务部平安课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。 4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各部门不得任凭变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必需事先报告平安课评定并同意，方可变动。 4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。 4.4特种作业人员使用部门必需从源头把握，在聘请入职时必需与人事总务部人事课协作审查特种作业人员资格证，必要时平安卫生推动课进行关心。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得聘请入职。 5.管理内容 5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必需依据国家关于特种作业人员平安技术培训考核管理方法、特种设备作业人员监督管理方法及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格依据相关规程进行操作。 5.3特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有学校或以上文化程度； （四）宠爱本职工作，工作认真负责，具备必要的平安技术学问与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民； （五）相应特种作