企业基层党建工作创新思考研究.pdf

63探索为了增强市场竞争力，走符合时代发展需求的道路，企业必须高度重视基层党建工作的开展质量，结合党建方针政策及时代发展要求，对自身工作的开展形式及内容进行一定的改进与创新，切实解决基层党建工作中存在的“疑难杂症”，提升基层党建工作质量。重视企业基层党建工作创新的必要性在企业基层紧抓党建工作，有助于企业及时发现并处理自身发展中存在的问题，提升企业整体的工作效率与质量。而在此过程中，创新基层党建工作有助于企业基层党建工作保持青春与活力，并且不断提升企业的管理能力。规范发展方向。作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。同时根据党中央的决策与部署，结合基层实际规范自身发展方向。改进与创新企业基层党建工作不仅有利于为工作内容及形式增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置，实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。起好带头作用，提升发展质量。开展基层党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。企业作为一个整体，各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进展及最终的质量。而改进与创新企业基层党建工作，有助于发挥党员示范带头作用，从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。凝聚创新型人才，提升管理效益。创新企业基层党建工作离不开创新型人才的支持。加强企业基层党组织建设，创新基层党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创新型人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。开展基层党建工作还有助于加强企业各部门与企业员工之间的联系，有助于企业及时发现并解决员工的工作、生活难题，增强员工对于企业的归属感与认同感，企业在此过程中也可提升自身管理水平与生产效益。创新企业基层党建工作的对策及建议强化思想建设。企业紧抓基层党建工作，首先必须强化基层党组织的思想建设，对党建工作及其与企业业务工作之间的联系形成正确认识，并以此作为规划企业基层党建工作开展的前提。在工作实践中强化基层党建思想建设，坚持党的领导。笔者所在单位通过定期开展主题党日活动，积极与高校进行合作，开展党建共建，不断强化基层党组织领导干部及相关党务工作者的党建工作组织能力、知识实践运用能力以及思维创新能力。从而在实际工作的开展过程中促使基层党建工作与企业业务工作进行有机结合，不断深入探索基层党建工作发展与企业发展进行有效融合的措施，促使企业将党建工作的优势转化为企业发展的优势，在开展党建工作的过程中提升企业的发展与管理质量，在强化基层党建思想建设的同时兼顾企业的经济效益。提升基层党务工作者综合素质。拥有高素质的人才队伍是企业开展基层党建工作的一大重要保障，因此必须任用政治思想觉悟高、领导能力强、有担当、责任心强且党务工作能力出众的党员作为基层党组织的领导干部，有条件的企业配备专职党务工作者对基层党建工作进行组织与管理。同时对于有理想、有创新能力以及企业业务水平过关的党员，基层党组织也需要为他们提供必要企业基层党建工作创新思考研究文/杨涵64探索LD的学习发展机会，为其提供党建工作能力建设培训，提升其企业业务能力水平，在生活上也予以一定的关注。笔者所在单位基层党支部通过组织职工开展读书活动、团建活动以及节日慰问等活动，在增强职工对于党组织的认同感与归属感的同时，提升基层党组织凝聚力，确保企业基层人才队伍的建设，促进基层党建工作与企业业务工作之间的融合。完善基层党建工作相关管理机制。企业在开展基层党建工作过程中，不仅需要紧跟党中央方针政策规划工作，还需要结合自身实际情况完善相关管理制度，规范基层党建工作开展的过程。在制度中对基层党组织各部门人员的权责进行明晰，明确决策范围，强化各部门党员的责任意识。在完善制度规范的过程中还需要注意规范考核机制，例如在考核指标中弱化对定性指标的考核权重，增加定量指标的设置，以及在检查台账资料的同时，增加对过程管理记录的检查，例如实地调研、随机抽查等。在进行考核时还可对相关人员进行访谈，了解基层党建工作开展的成效与影响，结合多种考核方式，最终客观公正地得出考核结果。设置与考核机制配套的激励机制，例如对完成指标并表现优秀的党建工作项目及党员予以奖励并授予相应荣誉，以此激励基层党组织科学合理设置目标，并为之不懈努力。此外，还需要建立健全沟通机制，保障基层党员及员工对企业的发展建言献策，在此过程中提升决策的科学性及民主性。笔者所在单位通过观看工作宣传视频、听取代表汇报、检查工作台账、对基层党员及群众进行满意度测评以及与党员代表进行访谈等，多维度对单位基层党支部所开展的工作进行综合考核，科学而严谨。创新基层党建工作形式。创新方式。随着时代的发展以及党建工作的不断深入，不能一味地采用传统的方式开展党建工作，而应结合新的科学技术不断进行实践与创新。例如，结合大数据、智能化、移动互联网及云计算等信息技术辅助开展智慧党建，对党建工作的规划到最终的考核都进行记录，并进行相应的分析、总结与归纳，形成宝贵的经验为后续工作的开展提供借鉴。同时，还可以借助多媒体对企业项目工作人员进行安全教育、施工技术安全指导以及施工质量管理等方面的知识宣教，借助相关技术对施工的工地进行智慧管理等，提升党建及企业项目管理效率。创新内容。在推进企业基层党建工作的过程中应注意将提升企业的社会效益、经济效益、文化效益等内容与党建工作内容进行适当融合，充分发挥党员带头模范作用。笔者所在的单位通过“党建+创岗建区”建立职责范围清单，强化基层党建责任意识；通过“党建+安全管控”增强企业生产安全意识，强化安全管控能力；通过“党建+序列建设”持续为企业培养人才，增强企业人才队伍的综合业务能力，多措并举，创新企业基层党建工作内容，使党建内容更加深入人心。创新载体。企业的生产经营内容决定了基层党员的分散性与流动性较大，因此在实际开展基层党建工作的过程中，笔者所在单位基层党组织充分利用“互联网+党建”的现代信息手段和“两微一端”新媒体平台，以及诸如“学习强国”“智慧党建”等载体，因地制宜，因时制宜，推进基层党建工作的开展。采取“微党课”“微视频”等方式不仅能够满足党员及项目施工人员的学习需求，同时有利于提高基层党建工作的质效。夯实企业基层党支部阵地建设。党支部阵地是开展党员教育、培训、管理、服务的主要场所，而党员活动室就是党支部阵地的具象化。党员活动室除配备党旗、入党誓词等内容外，还应配备必要的办公设施、学习资料及设备，以便党员学习交流。同时定期在党员活动室开展各类党建活动，有助于党员及群众增强对基层党组织的归属感，夯实企业基层党支部阵地建设。建设坚实的基层党支部阵地，有利于营造企业学习文化，促进职工及党员综合素质的发展，更有利于增强企业内部的团队凝聚力，强化党组织的组织管理能力。切实解决基层党建工作中面临的问题，对基层党建工作进行创新，扎实稳健地推动党中央战略部署落地基层并有效实施，都是企业基层党组织以及党务工作者长期以来的探索内容及工作重点。改进与创新企业基层党建工作，在传统的党建工作形式以及管理方式中融入新技术，能够切实有效地推动基层党建工作攻坚克难，助推企业各部门、各项目工作质量与管理质量的优化升级，最终实现企业的持续健康发展。（作者单位/中铁十一局集团第四工程有限公司）