阅读老板牛简历总务部门业务能力治.doc

20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y总务部门业务能力分析项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3 2 1各类活动的实施？5 4 3 2 1职员教育的实施？5 4 3 2 1薪奉案是否恰当5 4 3 2 1考核案是否妥当5 4 3 2 1勤惰管理是否妥当5 4 3 2 1股票对策是否万全5 4 3 2 1事务合理化如何5 4 3 2 1设备合理化如何5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评 份 统计分数愈多愈优秀=你不理才，才不理你联系人：周江岭MSN yczjlxinxiQQ 229518020(阅读老板2)QQ 1099189650(牛简历大学生)QQ 451628194(牛简历职场人)Email readboss手机：[phone]网站中文名：阅读老板网站中文名：牛简历阅读老板|牛简历CSDN IT创业英雄故事第五期 -程序员杂志：如何改好你的简历？ 呵呵，我都上了程序员杂志报道了我的简历体检分析方案，其实就是中科院在研究的叫“语意分析”原创方案1、（个性化）简历体检+分析方案（即中科院研究的“语意分析”）2、成功的网站项目管理方案（10年国外的经验提炼而成）3、ReadValueSystem阅读价值系统（比亚马逊书店更进一步的情报系统）4、SoftValueSystem软件价值系统（软件行业的全新视角）5、陆续发布