阅读老板牛简历总务部门业务能力治.doc

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总务部门业务能力分析
项 目
评 分 内 容
指 导
职员录用是否有计划性
5 4 3 2 1

人员是否适材适所
5 4 3 2 1

文件的管理是否万全
5 4 3 2 1

就业规则是否适当
5 4 3 2 1

各种制度是否妥当
5 4 3 2 1

各类活动的实施？
5 4 3 2 1

职员教育的实施？
5 4 3 2 1

薪奉案是否恰当
5 4 3 2 1

考核案是否妥当
5 4 3 2 1

勤惰管理是否妥当
5 4 3 2 1

股票对策是否万全
5 4 3 2 1

事务合理化如何
5 4 3 2 1

设备合理化如何
5 4 3 2 1

[ ]
5 4 3 2 1

[ ]
5 4 3 2 1

评 份 统计
分数愈多愈优秀

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CSDN IT创业英雄故事第五期 ------《程序员》杂志：如何改好你的简历？

呵呵，我都上了《程序员》杂志报道了
我的简历体检＋分析方案，其实就是中科院在研究的叫“语意分析”

原创方案
1、（个性化）简历体检+分析方案（即中科院研究的“语意分析”）
2、成功的网站项目管理方案（10年国外的经验提炼而成）
3、ReadValueSystem阅读价值系统（比亚马逊书店更进一步的情报系统）
4、SoftValueSystem软件价值系统（软件行业的全新视角）
5、陆续发布