箱梁预制冬季施工方案○.doc

预制箱梁冬期施工方案中国建筑土木建设有限公司昌图制梁场中国建筑土木建设有限公司昌图制梁场 箱梁预制冬期施工方案预制箱梁冬期施工方案编制：复核：审批:中国建筑土木建设有限公司昌图制梁场编制依据1硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥 GB17519992钢筋焊接及验收规程 JGJ1820033预制后张法预应力混凝土铁路桥简支梁 TB/T3043-20024混凝土外加剂 GB807619975混凝土结构工程施工质量验收规范 GB5020420026铁路混凝土强度检验评定标准 TB10425947铁路桥涵施工规范 TB1020320028铁路混凝土与砌体工程施工规范 TB1021020019铁路桥涵工程施工质量验收标准 TB10415200310混凝土拌合用水标准 JGJ63198911混凝土外加剂应用技术规范 GB50119-200312混凝土结构工程施工及验收规范 GB50204-200213铁路混凝土与砌体工程施工质量验收标准 TB10424-200314铁路桥涵设计基本规范 TB10002.1-9915铁路桥涵钢筋混凝土和预应力混凝土结构设计规范 TB10002.3-9916客运专线预应力混凝土预制梁暂行技术条件 铁科技2004120号17客运专线高性能混凝土暂行技术条件 科技基2005101号18铁路后张法预应力混凝土管道压浆技术条件19铁路混凝土结构耐久性设计暂行规定 铁建设2005157号20混凝土搅拌技术条件 GB9142预制箱梁冬期施工方案1、工程概况1.1气候概况本段线处于温带季风型大陆性气候区。全年日照为2700小时左右，年平均降雨量为700毫米左右，年平均气温7.8摄氏度，最低气温 -31摄氏度，最高气温34.4摄氏度，封冻期150天左右，冻土深度1.4m左右。无霜期127- 162天。全年四季分明，雨量适中1.2冬期施工主要内容：冬期施工内容：32m、24m箱梁预制。2、冬期施工工期安排：冬期施工工期：计划从2008年10月底-2008年11月底。根据既定的施工进度计划，冬期施工期间，预制40片32m（24m）箱梁。（注:本工期安排仅为按照往年平均气温情况而定，实际应用时将根据实际情况进行调整）3、梁场专门成立冬期生产保障小组，以保障冬期生产的顺利进行，及时解决生产过程中可能出现的问题。 4、箱梁预制冬期施工保证措施：4.1一般规定 当环境昼夜平均气温连续3d低于5度或最低气温低于-3度时。即进入冬期施工。4.2蒸养系统梁场冬期生产采用蒸养方式进行保温加热，在全场生产区域内，即制梁台座、搅拌站、砂石料仓、蓄水池内布设蒸养管道，通蒸汽加热。梁场主要采用两台4T锅炉进行蒸汽提供，主管道采用DN80无缝钢管，支管道采用DN50无缝钢管。管道外覆盖保温层和防腐层。管道埋深为1.5m，布置在冻土层以下。每两个制梁台座中间设检查井，便于对管道的检修和维护。1#锅炉主要为1-7#制梁台座、砂石料棚提供蒸汽；2#锅炉主要为8-14#制梁台座，搅拌站提供蒸汽。制梁台座蒸汽养护主管道同样采用DN80，在制梁台座的外模支撑架处采用6根DN50管焊接成长30m的排管散热器, 分上下两层，在模板两侧分别布置。每个制梁台座配置阀门，可独立控制供汽量。制梁台座两侧采用彩钢板围护，上部采用蒸养棚覆盖。蒸养棚使用建筑脚手架钢管加工成桁架结构，外部覆装棚布，为防止积水和积雪，棚布上部安装彩钢瓦。梁场蒸汽管道平面图4.2.1骨料的保温骨料仓采用轻型钢结构厂房，人字形坡顶，外覆彩钢板进行围护，底部设置地热管加热，地热管道采用DN50钢管焊接。在料仓沿地面明敷。管道与锅炉房连接，对骨料进行均匀加热，加热温度不得高于60。料仓蒸养管道布置图加热过程中，设专人进行测温，随时注意骨料加热情况，发现温度过高或过低随时进行调整。料仓内留有足够的骨料储备场地，以备新进骨料有充足的预热时间。4.2.2搅拌站拌和站搭设全封闭彩钢活动板搅拌楼，搅拌楼充分考虑了东北地区风雪的影响，牢固可靠。采用锅炉供蒸汽，排管散热器供热的方案。主要对外加剂罐、蓄水池、称料斗和搅拌机主机楼进行保温。1）外加剂罐搭设彩钢活动板房，内安装排管散热器加温。2）搅拌站蓄水池采取直接将蒸汽通入池内的方法，水温不得高于80。将蓄水池划分成6个部分，对每个部分的单独加热。水泵房内同样安装蒸汽散热器进行蒸汽加热，防止水泵冻结。3）为保证称量精度，在称料斗内采用覆盖棉棚布，并在靠近传感器的附近安放电暖器，以保证称料斗内温度能够稳定在0度以上。4）在搅拌机主机楼墙壁上悬挂专用暖气片。5）为了更好的监控保温效果，在各个进行保温处理的部位悬挂温度计进行温度监控。一旦发现异常现象，立即采取有效措施处理。4.2.3混凝土工程4.2.3.1混凝土拌和。试验室选配合适的冬期混凝土施工配合比，适当缩短混凝土凝结时间和提高混凝土早期强度，避免混凝土早期受冻。混凝土拌和前先用热水冲洗搅拌机，然后投入骨料和加热的水，待搅拌一定时间水温降低到40左右时，再投入水泥和外加剂继续搅拌到规定的时间，冬期施工混凝土的搅拌时间比常温时延长50%。混凝土搅拌时，骨料不得带有冰雪和冻结团，根据热工计算结果，对水和骨料采取加热措施。以拌合好的混合料温度来控制各种材料的加热温度。出机温度不低于10，入模使温度不低于5。坍落度控制在1620cm。混凝土停止搅拌后，应用热水冲洗搅拌机鼓筒。4.2.3.2混凝土输送混凝土运输采用混凝土搅拌运输车，为减少运输过程中的热量损失，将车的罐体使用岩棉被进行包裹，同时尽量缩短运输时间。4.2.3.3 混凝土浇筑混凝土浇筑使用布料机进行浇筑，在混凝土浇筑前，先泵送热水冲洗混凝土输送管道，加热用水不得流入模板中。混凝土输送管道采用岩棉被包裹。混凝土浇筑时，要及时振捣，全部浇筑工作结束后，马上覆盖蒸养棚内。4.2.3.4混凝土养护混凝土浇筑后，立即进行防寒保温。箱梁混凝土养护：在制梁台座上采用蒸汽养护；在存梁台座上采用喷涂养护剂养护。1、蒸汽养护梁体混凝土采用覆盖棚罩，排管散热器蒸汽加温的养护方法。选用2台4t/h的锅炉供汽。1）养护罩骨架为钢管与圆钢焊成的桁架结构，上覆盖篷布和彩钢瓦，混凝土灌注完毕后应立即盖好养护罩。蒸汽主管道采用DN80mm钢管，支管道采用DN50mm钢管。放汽管道采用DN20mm钢管，其上均匀钻一排3mm孔眼，在梁体横截面内的不同位置布设12根蒸汽管道，采用自动测温系统，多点测温、严格控制升、降温梯度、恒温时间和拆模温度。蒸养棚大样图制梁台座蒸养管道布置图2）养护制度蒸汽养护分静停、升温、恒温，降温四个阶段。各阶段温度和所需时间控制见下表。混凝土养护期间，对箱梁进行温度监控，定时测定混凝土芯部温度、表层温度以及环境气温、相对湿度、风速等参数，并探索其相互关系，建立养护曲线。根据混凝土温度和环境参数的变化情况及时调整养护制度，严格控制混凝土的内外温差满足要求。各阶段温度控制要求表序号阶段说 明1静停养护罩内温度保持10以上2升温梁体混凝土在灌注完成4h后开始通蒸汽加温，升温速度平均每小时控制在510。升温速度应视环境温度而定，当环境温度低于15时，每小时升温5，当环境温度高于15时，每小时升温810。3恒温恒温约18小时左右，养护温度不超过45，梁体芯部混凝土温度应控制在60以内。4降温降温速度在每小时810，在升、恒、降温过程中，梁体混凝土芯部、表面、养护棚内温度差异均不超过15。在升温、降温和恒温阶段，每隔半小时，观测一次温度，并作好记录，根据实测温度确定蒸汽放入量，以调节蒸养温度，防止混凝土表面开裂。各环境温度下各阶段所需时间表环境温度阶段名称时间(h)环境温度阶段名称时间(h)15静停4515静停4升温3升温6恒温18(温度452)恒温18(温度452)降温4降温6+5静停采用蒸汽低温预养，预养温度为510制梁混凝土采用蒸汽养护时，静停期间保持棚温不低于5，灌筑完4小时后方可升温，升温速度不得大于10h，恒温养护期间蒸汽温度不宜超过45，混凝土芯部温度不宜超过60，个别最大不得超过65；降温速度不得大于10h。恒温养护时间根据梁体拆模(放张)强度要求、混疑土配合比及环境等通过试验确定。孔道灌浆材料浆体性能符合客运专线预应力混疑土预制粱暂行技术条件的要求。孔道灌浆在正温下进行，压浆结束后，确保浆体72小时内处于5以上。2、喷涂养护剂养护当环境温度低于5时，蒸养结束，梁体拆模后即进行喷涂养护剂养护，除箱梁顶板表面覆盖厚毛毡或棉被(当混凝土强度达到1.2MPa以上时)外，其余部位的混凝土表面全部喷涂养护剂。禁止对混凝土表面洒水。养护剂采用聚合物改性水玻璃系列养护剂，属液态成膜养护剂的一种，在新成型的混凝土表面使用该养护剂后，便可起到封闭混凝土表面微孔，保持混凝土内部水分的作用，达到养护的目的。4.2.3.5混凝土拆模冬期混凝土拆模时，防止梁面混凝土温度受环境因素影响而发生剧烈变化，保证养护期间混凝土的芯部与表层、表层与环境之间的温差不超过15。4.2.3.6混凝土测温设专人进行混凝土温度的测量。按要求布置测温孔并编号，按规定测量并记录混凝土的入模温度，养护初始温度，升温、恒温、降温过程中的混凝土的温度。根据养护测温记录，推算混凝土强度增长情况，决定同条件试块试压时间、混凝土拆模时间以及拆模后混凝土外表面的保温措施，拆模时混凝土表面温度和自然温度之差不能超过15。4.2.4冬施混凝土试件除按照规定数量制作混凝土试件外，尚根据养护，拆模和承受荷载的需要，增加不少于2组与结构同条件养护的施工试件。4.3预应力张拉，管道压浆预应力张拉时的梁体混凝土表面温度应保持在0以上。后张预制梁终张拉结束后，应在48h内进行管道真空辅助压浆。压浆时以及压浆后3d内，梁体以及环境温度不得低于5。 当环境温度无法满足生产要求时，可以在需进行张拉压浆作业的梁体外覆盖棚布，同时在梁体的两侧安放暖风机进行加热，以保证温度能够满足要求。具体实施步骤如下：1）在进行张拉压浆的工序之前，首先对棚内进行预热。使环境温度达到5以上。2）张拉压浆结束后，立即将棚布密封，使用暖风机进行加热。并在棚内四周放置温度计随时监控棚内温度变化。3）当封锚混凝土强度达到100%后，可停止养护。4.4封锚封锚混凝土与梁体混凝土相同，其混凝土拌制和运输的保温加热方式同梁体。在浇注混凝土时首先在端部覆盖篷布保温，在封锚模型上安装电热毯通电预热。混凝土浇注完后，通过电热毯加热，保证篷温在5以上，直至混凝土试件强度达到20MPa以上方可拆除模板。模板拆除后，在混凝土表面喷涂养护剂并覆盖塑料薄膜。5、钢筋工程钢筋加工棚内要设置简易挡风及覆盖措施。防止钢筋加工过程中的急剧降温，保证钢筋加工棚内的温度均匀变化。钢筋接长时应清除冰雪、污垢杂物，应使焊缝和热影响区缓慢冷却。焊后未冷却的接头应避免碰到冰雪，雪天不得在现场施焊，必须焊接时采取有效遮蔽措施，室外风力超过4级，焊接时采取挡风措施；焊后未冷却的接头避免碰到冰雪；温度低于-10时，不得进行施焊。每批钢筋焊接前，必须进行同条件下的焊接试验。焊接接头分批按规范进行外观检查和力学性能试验。每200个同类接头为一批，外观检查每批抽查10%的接头，力学性能试验切取6个试件（3个进行拉伸试验，3个进行弯曲试验）。6、其他保证措施6.1机械设备冬期施工使用的各种机械全面检查，更换各种润滑系统用油及采购-35燃油，对有问题的机械设备及时修理，不得带故障运转。机械在使用前首先检查传动系统，无冻结情况后方可启动，非专职机电人员严禁动用机械设备。6.2人员装备按照以人为本的原则，所有施工人员配备棉安全帽、棉衣、棉裤、棉手套，作好防寒防护。7、冬期施工安全保证措施进入冬期前，提前作出防寒保暖工作方案，将责任分解到岗落实到人。根据方案备足材料、设备、工具及劳保用品。冬期施工做好防火、防寒、防滑、防爆等工作。作业前，场地清出积雪冻冰，模型上及道路加设围拦、防滑条等防滑措施。雪后派专人对施工场地、道路积雪及时进行清理。严防机械冻坏，运输车辆安设防滑链，雪后在坡道上进行防滑处理，防止车辆发生事故。冬期施工应做好生产区和生活区的防煤气中毒工作，采用良好通风煤炉和通风管道等措施，防止施工人员和相关人员煤气中毒。冬期施工应做好蒸汽锅炉管道的保暖工作，确保锅炉安全运行。户外机械设备及时放水、更换燃油、添防冻剂，加强零部件的检查和调换。班前仔细检查劳动工具的完好状态，发现问题及时更换。附：高性能混凝土热工计算书下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。15