车辆安全管理制度[1].doc

车辆安全管理制度

第一章 总则
第1条 为加强本公司车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制订此制度。

第二章 相关人员安全责任
第2条 公司所有车辆由办公室统一管理、调度、其安全由相关人员负责。
第3条 所有司机应树立“安全第一”的思想。
第4条 所有司机应自觉遵守交通法规，服从交警指挥，文明驾驶，礼貌行车，严格执行行车规则。
第5条 禁止司机酒后驾车。
第6条 司机应按照规定合法停车，使用完车辆后，应关好车窗，锁好车门，并在离开前再次检查确认。
第7条 司机在使用车辆前，如发现故障、配件失窃或损坏的现象，应立即报告，隐瞒不报而引发的后果由本人负责。
第8条 车辆驾驶人员和，看管人员对车辆应进行定期的检查和保养，按期检查车辆性能，如机油、防冻液、刹车油等，总结安全工作，避免一切可能事故的发生。
第9条 由于司机使用不当或者是疏于保养造成的车辆的损坏和故障，所需维修的费用，视情节严重，由公司和司机共同承担。

第三章 车辆安全检查
第10条 所有车辆实行专人驾驶保管、办公室负责监督检查的制度，严禁未经公司批准私自将车辆交由非专职司机驾驶，严禁将车辆交由无驾驶证的人员驾驶。
第11条 为了保证车辆的安全行驶，应坚持对车辆进行出车前、行驶中、返回后的“本段查”，杜绝病车、故障车勉强上路行驶。
第12条 出车前检查，主要检查油水电系统是否畅通，有无跑漏，检查安全设施是否齐全，检查制动机件是否灵敏。
第13条 行驶中检查，长途行驶应检查发动机和零配件情况，及时排除故障。
第14条 返回后检查，主要检查车辆的完好状况，以便及时进行保养和维修。
第15条 保持最好的安全保险系数，是车辆安全行驶的保证。下列五种情况不能出车。
（1） 油、水、电系统有故障时
（2） 制动设备性能不良时
（3） 安全设备不全时
（4） 司机身体不适或者服用嗜睡药物时
（5） 装运大型设备或者危险物品，安全防范措施未能落实时
第16条 司机应严格执行车辆回库制度，特殊原因不能回库时，须经总经理批准，并确认车辆在外的停车安全。

第四章 车辆管理安全奖惩机制
第17条 本公司以每月安全行驶无违章、无事故定额设置司机工资制度。达到此定额时，发额定工资，超出部分按月基本工资的10%发放奖金，达不到定额的扣发一定比例的工资。
第18条 司机和车辆主管均采用季度评价，司机由车辆主管评价，车辆主管管由总经理或副总经理做工作评价；
第19条 对于一线司机，有以下规定：
（1） 当季度评价不合格者，给予教育和警告后，次季度评价仍然不合格者，从第三季度开始，基本工资降低到下一档，直至季度评价合格，再恢复原档工资；
（2）  对于季度评价不合格者，允许其向办公室进行申辩，办公室按申辩流程进行处理；
（3） 对于季度评价优良者，给予季度奖励，奖金额为月基本工资的30%，与年终奖金一并发放；
（4） 对于连续两个季度评价不合格者，给予辞退；
第20条 司机驾车发生交通事故后，应立即停车，抢救受伤人员，注意保护现场，立即报案并通知公司，听后处理。
第21条 司机发生责任事故造成经济损失时，按照事故的性质分别处以扣减工资或罚款。
（1） 以下事故（经济损失在2000元以下者）按照经济损失的20％处罚
（2） 重大事故（经济损失在2000～5000元以下者），视经济损失的大小按照450元～700元处罚。
（3） 特大事故（经济损失在5000元以上者），视经济损失的大小按照800元～1200元处罚。
（4） 机件责任事故，按照经济损失的30％处罚。
第22条 公司办公室负责协同交通管理部门妥善处理事故，事故的登记统计和报告，事故处理的善后工作，事故后的内部处理和总结。

第五章 附则
第23条 本制度解释权归公司所有。
第24条 本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。