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大理华晟新员工入职考试

1. 您的姓名：
2. 您的工号：
3. 您的部门：
计划运营部
总裁办
供应链管理部
营销中心
人力资源部
信息流程部
财务中心
智能制造部
行政服务部
厂务部
质量管理部
新项目管理部
资金中心
公共关系事务部
投资发展部
技术研发中心
审计风控部
电池一期生产部
电池二期生产部
电池三期生产部
组件一期生产部
组件二期生产部
硅片一期生产部
无锡华晟光伏科技有限公司
大理华晟新能源科技有限公司
4. 公司名称是
安徽华晟新能源科技公司
安徽华晟新能源科技有限公司
安徽华晟新能源科技有限责任公司
5. 公司成立时间是
2020年7月21日
2020年7月20日
2020年8月21日
6. 公司生产的产品是
太阳能电池
HJT电池
HTJ电池
7. 公司五年发展规划是
打造高效光伏异质结产业龙头企业：10GW+产能，100亿+营收
打造高效光伏异质结产业龙头企业：20GW+产能，200亿+营收
打造高效光伏异质结产业龙头企业：30GW+产能，300亿+营收
8. 以下哪些是员工行为准则中明令禁止的事？
泄露机密、打架斗殴、互问工资
违法乱纪、聚众赌博、散布谣言
以上都是
9. 八小时工作制的员工上下班事件分别是
8：00，17：00
8：30，17：30
8：30，17：00
10. 员工每天需打卡（ ）次
1
2
3
4
11. 每月每人补卡申请不得超过（ ）次
4
5
6
8
12. 员工早退（ ）分钟之内的，减持日薪的50%；（ ）分钟以上计旷工一天，减持日薪100%外，取消当月绩效奖金50%，其他福利待遇不予发放。
10；10
15；15
20；20
30；30
13. 员工迟到（ ）小时之内的，减持日薪的50%；（ ）小时以上计旷工一天，减持日薪100%外，取消当月绩效奖金50%，其他福利待遇不予发放。
1；1
2；2
3；3
4；4
14. 下列不属于带薪假的是
产检假
病假
事假
调休
15. 不视为加班的情况的是
员工在非工作时间参加团队建设或游乐活动的
未经领导事先批准的加班
员工出差期间遇休息日的（休息日仍正常工作的除外）
没有打卡记录的（因特殊原因不具备打卡条件的，经领导批准的除外）。公司认为不能视为加班的其他情形
以上都是
16. 国庆节上班，按3倍工资计算的有（ ）天。
1
3
5
7
17. 在公司服务满一定期限的员工可以按月享受工龄工资。工龄工资标准按每工作1年增加（ ）元累计，但最高不超过（ ）元
200；800
100；800
200；500
100；500
18. 轮班制和倒班制人员执行上六休一及四休二工作模式；轮班制和倒班制人员月度工时不得超过工作模式总工时之外（ ）小时（含），且需部门负责人签字说明。
24
36
48
72
19. 5-10级员工每月加班时长不得超过（ ）小时;b)11-14级员工每月加班时长不得超过（ ）小时
48，36
36，48
48，48
36，36
20. 全年事假不得超过（ ）天
10
20
30
40
21. 年休假以员工工作年限来区分：满1年不满10年的，年休假（ ）天；工作满10年不满20年，年休假为（ ）天；工作满20年及以上的，年休假为（ ）天。
2，4，6
3，6，9
4，8，12
5，10，15
22. 员工连续旷工（ ）个工作日或在90天内累计旷工( )个工作日的,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。
2；4
2；5
3；5
3；6
23. 公司的愿景、价值观、经营理念分别是什么
成为全球领先的高效太阳能科技公司；以客户为先，以品质为上，以奋斗者为本，坚持技术创新，坚持终身学习；诚信、开放、生态、共赢
我们致力于把高效太阳能清洁能源带入每一个人的生活，让家园更加宜居美好；以品质为先，以客户为上，以奋斗者为本，坚持技术创新，坚持终身学习；诚信、公平、绿色、共赢
成为全球领先的智造太阳能科技公司；以客户为先，以品质为上，以奋斗者为本，坚持技术创新，坚持终身学习；尊重、互信、简单、公平、务实、高效
24. 调查：请填写您对本次培训的满意程度，以便后期我们的改善请选择

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